Numero Documento: SGSO.

06
MF Montajes y Proyectos De
Construcción LTDA Revisión : 01

Departamento Prevención de Riesgos Paginas : 1 de 20

Programa prevención de
riesgos Salud
Ocupacional.
Fecha revisión
Elaboración Nombre Firma
Nª1

06 Enero
Preparado por Prevención de Riesgos
2020
12 septiembre
Revisado por Gerente Recursos Humanos
2018
Revisado y 12 septiembre
Gerente General
Aprobado .2018
1. INTRODUCCIÓN

El presente documento corresponde al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de

MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. Aplicará a todos sus contratos.

Todo trabajador de MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. contratado por la Empresa u

otro trabajador que se desempeñe bajo la responsabilidad de ésta, deberá conocer lo estipulado
en su contenido y será instruido acerca de su responsabilidad en el cumplimiento de cada una de
las actividades presentadas.

El Administrador de contrato, es responsable de velar respecto de la aplicación y cumplimiento de

este programa, correspondiendo a todos los niveles de supervisión y mando, la ejecución de las
actividades de seguridad y control de pérdidas tendientes a minimizar la ocurrencia de eventos
que pudieren afectar la integridad, salud y autoestima del personal que labora en la Empresa.

El compromiso personal y la participación de cada trabajador en la ejecución de este

contrato, permitirá controlar los riesgos inherentes a cada actividad.

Este programa está basado en el reglamento para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo para MF Montajes y Proyectos de
Construcción Ltda.

2. PROPOSITOS DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de MF Montajes y Proyectos de

Construcción Ltda. Tiene como propósito, coordinar actividades tendientes a dar cumplimiento a la
Política Integral de Salud y Seguridad Ocupacional de nuestra empresa MF Montajes y Proyectos de
Construcción Ltda.

Para tal efecto, la Gerencia General, Gerentes de Línea, Subgerentes, Administradores de Contrato,
Supervisores, Inspectores y Trabajadores de los contratos, realizarán el esfuerzo necesario, para
lograr que este programa entregue el resultado esperado, estableciendo acciones sistemáticas y
permanente Control de Riesgo Operacional en todas las actividades que demanden las labores
exigidas por este servicio, para cumplir a cabalidad con los estándares exigidos por nuestra
Legislación vigente.

El compromiso que asume MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. En los contratos vigentes
y futuros, se basa en el mejoramiento continuo, aplicando su experiencia lograda a través de los
años y conocimientos de nuestros profesionales de alto nivel para que el desarrollo de cada tarea
se caracterice por una contribución activa con nuestro Cliente.
3. INFORMACION GENERAL

MF Montajes y Proyectos de
Razón Social
Construcción Ltda.
RUT 76.108.441-0
Av. Club Hípico 3341 Pedro Aguirre Cerda
Domicilio

Nombre Representante Legal Mario Alejandro Flores Cisternas

mfinstalaciones@gmail.com 78787450
Correo electrónico y Celular Rep. Legal

Nombre Contrato Todos los contratos vigentes

Ubicación Pedro Aguirre Cerda R.M.

4. OBJETIVOS

4.1. OBJETIVO GENERAL

Presentar una herramienta de gestión basado en los requerimientos de nuestro cliente

con el fin de reducir y controlar los riesgos a los cuales están expuestos los
trabajadores y que permita a la administración mejorar en forma continua sus procesos
anulando toda interferencia que atente contra la integridad y salud de las personas o daño
a instalaciones, equipos y el Medio Ambiente.

4.2. OBJETIVO ESPECIFICO

• Establecer las metas a cumplir en los contratos con referencia a la

implementación del Programa de Prevención de riesgos MF Montajes y Proyectos
de Construcción Ltda.
• Determinar las responsabilidades de cada uno de los encargados de
implementar el programa.
• Definir el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional basado en los
requerimientos de nuestro cliente.
• Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos asociados a los contratos.

Objetivos:

• Seguir Manteniendo e incentivando la cultura preventiva a todos los

trabajadores de MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda.
• Capacitar en Seguridad y Salud Ocupacional a la totalidad de los
trabajadores para tener personal más productivo.
• Certificar en SGI – Sistema de Gestión Integrado - OHSAS 18.001 / 2007 e ISO
9.001- ISO 14001.
• Identificación de Riesgos en Terreno.
• Actualizar la Brigada de Emergencias e implementarla donde haga falta.
• Objetivo Cumplir con el programa de Salud Ocupacional.
5. ALCANCE

El Programa de Prevención de Riesgos MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. Ltda. Ha

sido elaborado con el fin de implementarlo en el desarrollo y ejecución de los contratos. En los
estándares de gestión del riesgo para empresas colaboradoras.

5.1. METAS PROPUESTAS

Como empresa MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. Las metas

establecidas para el presente año 2013 son las siguientes:

• Reducir tasa de accidentabilidad en 15% en primer semestre y 20% en el

segundo semestre y un 20 % anual en relación con la tasa de 2014.
• Reducir Accidentes de trayectos un 15% Primer semestre y un 20% el
segundo semestre.
• Capacitar a los trabajadores en 8 horas anuales proporcionalmente a su fecha
de ingreso y permanencia en la empresa.
• Inspecciones y observaciones de seguridad en terreno al mes cerrando el círculo
con las medidas preventivas adoptadas al mes por cada contrato que tenga.
• Realizar al menos 3 simulacros anuales en la casa matriz y 1 en las oficinas
comerciales
• Realizar al menos 5 inspecciones, 5 observaciones en terreno al año y
reuniones mensuales de seguridad por cada supervisor, administrador de
contrato y Ejecutivos de la empresa.
• Tener al menos una auditoria interna semestral.
• Tener 2 eventos masivos de seguridad al año con Gerente General y
personal propio.

5.2. DOCUMENTACION REFERENTE

En la implementación del Programa de Salud y Seguridad ocupacional, regirán las Políticas.

de Seguridad y Salud Ocupacional y las disposiciones legales y reglamentarias que regulen
la materia.
 5.3. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

GERENCIA GENERAL
SANTIAGO, 19 de agosto 2015

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. Empresa de Sistema Eléctrico y

Telecomunicaciones, referente en proporcionar soluciones eléctricas integrales, servicios de
recaudación, atención al cliente, adopta como Política de Seguridad y Salud Ocupacional para el
desarrollo de sus servicios los siguientes principios:

• Priorizar la seguridad del trabajador.

• Un compromiso permanente de prevenir lesiones y enfermedades de los

trabajadores producto del ejercicio de sus labores.

• No aceptar acciones inseguras e incumplimiento a las normativas de seguridad de

MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. y legislación vigente.

• Mantener un mejoramiento continuo en la gestión de seguridad y salud ocupacional.

• Compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos,
relacionados con los peligros para la seguridad y salud en el trabajo, a los cuales suscribe la
organización.

• Fomentar la participación activa de los trabajadores en la prevención de riesgos para la

permanente adopción de una conducta responsable y segura.

En consecuencia, la alta dirección asume su responsabilidad de liderazgo para desplegar en todos

los niveles de la organización los principios que rigen en la política de seguridad y salud
ocupacional, asegurando los recursos de su desarrollo y mantenimiento, será revisada en forma
anual por la Gerencia de MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. Se difundirá e informara
a las partes interesadas, la cual será evaluada anualmente.

Gerente
MF Montajes y Proyectos de
Construcción Ltda.
5.4. POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Se reconoce el valor de cada trabajador en los distintos niveles de la organización y la

importancia de apoyarlos en la obtención de mayor bienestar. La Salud y Seguridad
Ocupacional, en condiciones favorables se traduce en calidad y productividad.

La Organización no está indiferente a los graves problemas que ocasionan el consumo de

bebidas alcohólicas y el uso de drogas, que disminuyen el potencial físico, psíquico,
laboral, y familiar de aquellas personas que se ven afectadas por el consumo nocivo de
estas sustancias adictivas, que conllevan finalmente a un riesgo de las personas, equipos,
materiales y ambiente laboral.

Se establece que no permitirá el porte, uso, distribución o venta de drogas ilícitas, drogas
lícitas sin su orden médica, alcohol o cualquier otra sustancia adictiva, no serán
permitidas en los lugares de trabajo. Además, no permitirá el ingreso a los recintos o
áreas laborales a personas que manifiesten síntomas que hagan presumir ingesta o
consumo de alcohol o drogas.

5.5. REGLAS CARDINALES DE MF MONTAJES Y PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN

LTDA.

MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. Asegurará el cumplimiento obligatorio

de las Reglas Cardinales vigentes. Su trasgresión por parte de cualquier trabajador de la
empresa o perteneciente a contratistas será considerado como de la mayor gravedad.

Frente a una infracción de esta naturaleza, MF Montajes y Proyectos de

Construcción Ltda. se compromete a imponer medidas correctivas inmediatas.

5.6. SERA INACEPTABLE

• No reportar (informar) todos los accidentes o incidentes en el momento de haber

ocurrido independiente de su gravedad.
• Estar en un área no autorizada o restringida sin autorización.
• No respetar las cinco reglas de oro para trabajos con circuitos energizados.
• No usar sus elementos de protección personal definidos para cada trabajo.
• Operar o intervenir equipos sin autorización y/o fuera de su criterio de
diseño.
• Estar en la faena o trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas
prohibidas.
• Ubicarse bajo cargas suspendidas o ingresar a espacios confinados sin permiso.
• No respetar normas, reglamentos, procedimientos y/o instructivos.
• Depositar material, basura o sustancias peligrosas en lugares no
autorizados
5.7. SERA VALORADO

• Hacer de la Prevención de Riesgos una cultura de vida.

• Evaluar todos los peligros antes de comenzar un trabajo.
• Cumplir todos los procedimientos de trabajo sin excepción.
• Aceptar ideas y sugerencias de los demás.
• Conducir siempre a la defensiva.
• Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas.
• Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el
trabajo.
• Participar activamente del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo.
• Reportar incidentes/accidentes y verificar que se tomen medidas
correctivas.
• Trabajar en equipo, para contribuir al logro de la gestión de MF Montajes y
Proyectos de Construcción Ltda.

5.8. RESPONSABILIDADES

Para el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa, es fundamental el

compromiso de cada uno de los niveles directivos y trabajadores.
Por ello, se determinarán las responsabilidades que debe cumplir cada nivel de
la organización.

5.8.1. Del Sub. Gerente de Operaciones.

• Ante la Gerencia General tiene la responsabilidad de dar cumplimiento a todas

las actividades contempladas en el Programa de Prevención de Riesgos
estableciéndose compromisos a su línea de mando.
• Ejercer continuo Liderazgo para dar cumplimiento a las metas estipuladas por la
Gerencia de la empresa en el Programa de Prevención de riesgos en los trabajos
a ejecutar.
• Difundir activamente y dar cumplimiento continuo a la Política de
Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la
empresa.
• Asignar los recursos que sean necesarios para el cumplimiento a este
programa (Disponibilidad de movilización, materiales y personal necesario).
• Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo
el ejemplo con seguir por todo el personal de la empresa.
• Dar cumplimiento y hacer cumplir las disposiciones vigentes.
• Exigir el cumplimiento del DS Nº 594 sobre las condiciones Higiene y
Seguridad en los lugares de trabajo.
• Participación integral en actividades de Prevención de Riesgos tales como Visitas
Inspectivas, Salidas a Terreno, Capacitaciones, Charlas, Reuniones.
 • Asumir la responsabilidad del mando y dirección de la Brigada de
Emergencia.
• Designar 3 nuevos miembros de participación por parte de la Empresa en el
Comité Paritario.

5.8.2. Prevención de Riesgos.

• Realizar las funciones inherentes al Área de Prevención de Riesgos, como

parte integral de la Empresa.
• Ejercer continuo Liderazgo para dar cumplimiento a las metas estipuladas por la
Gerencia de la empresa en el Plan de Control de Riesgos y Salud Ocupacional en
el trabajo a ejecutar.
• Gestionar permanentemente a todos los niveles de supervisión de la
Empresa entregando las herramientas necesarias para el buen desempeño
sobre el control de los riesgos operacionales.
• Difundir activamente y dar cumplimiento continuo a la Política de
Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la
empresa.
• Elaborar mensualmente un registro estadístico sobre accidentes e incidentes
acontecidos en los procesos de la Empresa y mantener informado al Área
Gerencial MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. y a sus clientes.
• Comunicar en forma inmediata a nuestros clientes, del acontecimiento de
accidentes e incidentes de la totalidad de nuestros trabajadores y asesorar a la
supervisión responsable en la investigación de las causas que lo originaron.
• Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo
el ejemplo a seguir por todo el personal de la empresa.
• Proporcionar la información necesaria para las evaluaciones.
• Entregar los antecedentes para el cálculo estadístico.
• Establecer reuniones de Seguridad post – accidente / incidente
involucrando a las Empresas Mandantes
• Asesoramiento y apoyo técnico al Comité Paritario en materia de
Prevención de Riesgos.
• Evaluar cada proceso y su respectivo procedimiento de la Norma OHSAS
18.001 / 2007 en la Empresa.
• Realizar curso de inducción y entrega de información en el Área de Prevención
de Riesgos a las nuevas contrataciones de cualquier área de la Empresa, como
proceso inicial de todas las incorporaciones de la Empresa. Al igual que la
entrega del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
• El Departamento de Prevención de Riesgos (todos sus integrantes) tiene la
facultad de desvincular de sus funciones a cualquier integrante de MF Montajes
y Proyectos de Construcción Ltda. que no cumpla con lo establecido en el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 • Sugerir a Gerencia algún tipo de incentivo para el personal, por
cumplimiento de Programa de Prevención.

5.8.3. Administradores de Contrato.

• Velar por el cumplimiento y entrega de las Autoinspecciones por parte de los

Supervisores de cada Área.
• Inspeccionar que las herramientas, equipos, maquinarias y elementos de
protección personal se encuentren en buen estado al momento de su entrega.
• Informar para cambio, reposición o dar de baja algunas de las
herramientas, equipos, maquinaria y elementos de protección personal, en
conjunto con el Prevencionista.
• Consultar con prevención de riesgos cualquier compra en cuanto a
herramientas, uniforme y equipos de protección personal
• Proponer un procedimiento para verificar la certificación del producto antes de su
compra.
• Ayudar al departamento de personas a implantar una Política de selección,
contratación y ubicación del personal que considere los perfiles para el cargo de
acuerdo a las funciones que la persona va a desempeñar.
• Sugerir a la Gerencia entrevistarse con el personal nuevo.
• Formular un cronograma reuniones con cuadrillas de trabajadores para la
solución de problemas.
• Dar a conocer las exigencias desde el punto de vista de Prevención de
Riesgos para todos los trabajadores.
• Entrega de Informe Preliminar de accidentes o incidentes para ser visado antes
de su envío a los Organismos correspondientes.

5.8.4. De los Trabajadores y Personal Administrativo.

• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y normas de

seguridad.
• Comunicar al superior a cargo todas condiciones y acciones que presentan un
riesgo al trabajador y a las instalaciones.
• Dar cumplimiento al uso y cuidado de los elementos de protección
personal.
• Participar permanentemente en ayuda al trabajo seguro.
• Notificar inmediatamente a su superior de cualquier incidente o accidente
independiente de la gravedad de este en caso de no hacerlo no constituirá
accidente del trabajo.
• Acudir a charlas de capacitación y participar en cursos de
perfeccionamiento, requeridos por la empresa.
• Obligatoriedad en reuniones de Seguridad, post accidente y las designadas por el
Departamento de Prevención de Riesgos.
• Los trabajadores que tengan bajo su responsabilidad o asignación un
vehículo tienen la obligación de mantener al día la documentación necesaria
para su uso tanto de él como conductor y del vehículo, y los
 elementos y herramientas que exige las leyes vigentes y lo establecido por
MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda.
• Al trabajador que por efecto de elecciones establecidas por la ley sea elegido
miembro del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, tiene el deber de cumplir
con lo establecido en el D.S. 54.

5.9. PLAN DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

A continuación, se dan a conocer las actividades contempladas en el Programa de

Prevención de Riesgos de MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda.,
correspondientes al año 2015.

5.10. ESTANDARES Y CARTA GANTT

Este programa ha sido diseñado con objetivos y metas claras y concretas, en donde se
establecen responsabilidades específicas y se definen los plazos de cumplimiento de este
último y su posterior evaluación.

5.11. DIFUSIÓN DEL PROGRAMA

De acuerdo con lo señalado en la carta Gantt, se realizará una Difusión del Programa de
Prevención de Riesgos para el año 2015 de MF Montajes y Proyectos de
Construcción Ltda. en las últimas 2 semanas del mes de enero. Esto incluirá a todos los
trabajadores pertenecientes a la Empresa.

A continuación, se dan a conocer las actividades contempladas en el Programa de

Prevención de Riesgos de MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda.
correspondientes al año 2015.

5.12. CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

Se realizará una evaluación del cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos de

acuerdo a una tabla de evaluación porcentual, la cual tendrá lugar en el mes de
diciembre de 2015.

PORCENTAJE DE
Nº ETAPAS / ACTIVIDADES
CUMPLIMIENTO
1 ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS 2013
DISEÑAR PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
2

3 SALIDA A TERRENO GERENCIA - D.P.R.

4 REALIZAR INVESTIGACION DE ACCIDENTES
INSPECCIONES EN TERRENO (3 VECES A LA SEMANA)
5
REVICIÒN Y EVALUACIÓN PLAN DE EMERGENCIA
6
2013
7 IMPLEMENTACION DE OHSAS 18001
8 IMPLEMENTACION ISOS 9001-14001
ACTUALIZACIÒN DE LA BRIGADA DE
9
EMERGENCIA
10 CAPACITACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA
11 SIMULACRO DE EMERGENCIA
RETROALIMENTACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA EN LAS
12
OFICINAS COMERCIALES
13 ACTUALIZACION DEL COMITÉ PARITARIO
REVICION Y DE SER NECESARIO ACTUALIZACION DEL
14
REGLAMENTO INTERNO
REUNION DE COORDINACIÓN ORGANISMO
19
ADMINISTRADOR DE LA LEY 16.744
20 REVICION DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

21 REVICION DE LA MATRIZ DE RIESGOS

DIFUSIÓN DE CAMBIOS Y ACTUALIZACIONES DE MATRIZ
22
DE RIESGO
23 PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA

24 ANALISIS DE LAS ESTADISCAS 2013

25 REUNIONES GERENCIALES

26 REUNIONES DE SEGURIDAD
27 EVALUACIÓN DE LAS INSPECCIONES

28 CAPACITACION DE TEMAS ESPECÍFICOS

29 CARTA DE COMPROMISOS CON CLIENTES

DIFUSIÓN PROGRAMA DE PREVENCIÓN AÑO
30
2015

6. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA.

6.1. MATRIZ DE RIESGOS

6.1.1. Matriz de Riesgos e Identificación de Actividades y Peligros Asociados

Para la mitigación de los riesgos involucrados en todos los contratos de Provider se realizó
el siguiente análisis de Identificación de Riesgos.
En el anexo adjunto se describen los riesgos asociados a la actividad.
 6.1.2. Difusión de la Matriz de Riesgos

La matriz anteriormente mencionada será difundida a través de la presentación del

programa a todos los integrantes de la empresa MF Montajes y Proyectos de Construcción
Ltda.

6.1.3. Revisión de la Matriz de Riesgos

La matriz será revisada y evaluada anualmente, sin embargo, en casos específicos se

realizarán las modificaciones correspondientes de acuerdo a surgimiento de nuevas
necesidades.

6.2. SALUD OCUPACIONAL

6.2.1. Examen de Altura Física

De acuerdo con el desarrollo del contrato, se realizarán a todos los trabajadores que
realicen trabajos en altura los Exámenes PRE-Ocupacionales de altura física.

La empresa mantendrá una base de datos actualizada con el listado de todos los
trabajadores del contrato y se mantendrá registrado aquellos que se encuentren
expuestos al riesgo de enfermedad profesional.

Base de datos del trabajador

Fecha Jornada
Examen Pre
Nombre Cargo de Edad de Agente Observaciones
ocupacional
ingreso trabajo

6.2.2. Programa de Vigilancia Médica

MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. desde febrero de 2015 está adherida al

Instituto Seguridad del Trabajo, por lo que el año 2015 se someterá al programa de Salud
Ocupacional establecido por la entidad para cada trabajador.

6.3. CAPACITACIÓN

6.3.1. Programa de Capacitación

MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda., se ocupará de capacitar al personal

en temas de seguridad y salud Ocupacional, Procedimientos Internos, Políticas de
Seguridad y Salud Ocupacional, Marco Regulatorio aplicable, otros que se requieran
durante el período.
 También se capacitará en los cursos de Seguridad que imparte el IST, los cuales se
solicitará que concurran de la Mutual a la jornada establecida.

6.3.2. Programa general de capacitación.

TEMA FRECUENCIA DIRIGIDO A RESPONSABLE

Todo trabajador previo a
A todos los
1.- Curso inducción MF su contrato de trabajo y
trabajadores Prevención de
Montajes y Proyectos de antes de iniciar cualquier
independientes de Riesgos
Construcción Ltda. labor
su cargo
Una vez contratado y Trabajadores y
2. Derecho a Saber Prevención de
previo a cualquier Supervisores
(DAS) Riesgos
actividad
Encargado de
Supervisores y Prevención de
2. PST Bi semanal
Trabajadores Riesgos y medio
ambiente.
3. Difusión de la Supervisores y
Inicio Supervisor
Política de la empresa. Trabajadores

6.3.3. Programa de Capacitación de Riesgos Específicos

El programa de capacitación de riesgos específicos, el cual será efectuado en

concordancia con el IST una vez al mes. Las capacitaciones que impartir son:

CURSOS Y TALLERES
1 Uso y manejo de extintores
2 Primeros Auxilios
3 Fundamentos de la higiene ocupacional
4 Prevención a los rayos UV
5 manejo a la defensiva
6 Ergonomía
7 Prevención de Riesgos Accidente Trayecto y vía pública
8 Administración y control de riesgo para supervisores
9 Curso básico de seguridad y salud ocupacional
10 Emergencia para brigadistas
11 Manejo conflictos (cerrado)

12 Autocuidado

13 Lenguaje Canino

6.3.4. Control Cumplimiento Programa de Capacitación

Mensualmente se evaluará el cumplimiento del programa de capacitaciones de

manera porcentual, de acuerdo a la siguiente tabla.

Nombre Capacitación Porcentaje de Cumplimiento

Uso y manejo de extintores
Primeros Auxilios
Fundamentos de la higiene ocupacional
Prevención a los rayos UV
manejo a la defensiva
Ergonomía
Prevención de Riesgos Accidente Trayecto y vía pública

Administración y control de riesgo para

supervisores
Curso básico de seguridad y salud
ocupacional
Emergencia para brigadistas
Manejo conflictos (cerrado)
Autocuidado
Lenguaje Canino

6.4. INSPECCIONES / OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

6.4.1. Estándares Generales de las Inspecciones y Observaciones de Seguridad

Dentro de la política de Empresa MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda., la Alta

Gerencia ha establecido los estándares generales para realizar las Inspecciones y
Observaciones en terreno de nuestros clientes, las cuales daremos a conocer a
continuación.
• Las Inspecciones deben contener en su formulario todos los
procedimientos de trabajo.
• Las Inspecciones deben contener en su formulario el registro de todas las
herramientas y elementos de trabajo utilizados.
 • Todas las Inspecciones y Observaciones deben quedar registradas en un archivo,
con los antecedentes correspondientes (fecha, lugar, firma del evaluador).
• Debe existir una evaluación y seguimiento de las medidas adoptadas de las
Inspecciones y Observaciones realizadas.
• Se entregará una copia del informe a la Gerencia, con las respectivas
evoluciones del seguimiento del documento.

6.4.2. Verificación de las Medidas de Control emanadas de las Inspecciones

Se realizará el control de la inspección a través del siguiente seguimiento:

Del formato que está incluido en la misma inspección

6.5. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

6.5.1. Investigación de Incidentes

Todos los incidentes serán investigados y comentados al personal por el supervisor a

cargo. La investigación se hará de acuerdo con el procedimiento de investigación de
incidentes y se utilizará el registro de investigación de accidente por parte de Prevención
de Riesgos.

6.5.2. Reporte de los Incidentes

Todos los incidentes serán reportados tanto a la gerencia como al Prevención de Riesgos
de la empresa mandante. También, internamente se reportará el incidente en los
formularios establecidos por Prevención de MF Montajes y Proyectos de Construcción
Ltda..

6.5.3. Investigación de Accidentes

Para la investigación de accidentes, se procederá a actuar según está especificado

en el Procedimiento establecido en el reglamento interno, y se utilizarán los
formularios:
• Reporte de Incidente y accidente.
• Investigación de Incidente y accidente.
• Documentos de respaldo asociados a investigaciones, antecedentes,
comunicaciones y controles.

ACTIVIDADES RESPONSABLE
Definir y comunicar las responsabilidades en materia de
investigación de las pérdidas incidentales. Sub. Gerente de Operaciones.

Investigar todas las pérdidas incidentales ocurridas

Supervisores de cada Área
durante el desarrollo de la jornada.
Proporcionar apoyo técnico y legal a la línea de mando
cuando se trate de investigaciones graves real o potencial, Prevención de Riesgos
seria o mayor.
Mantener actualizado un registro de todas las
investigaciones de pérdidas efectuadas por la línea de Prevención de Riesgos
mando.

6.5.4. Accidentes graves o Fatales

Para los efectos de las obligaciones de información de la ocurrencia de accidentes graves o

fatales y suspensión de la faena afectada, la empresa debe dar cumplimiento a lo instruido
en la circular 2345 del 10 de enero de 2007 de la superintendencia de Seguridad Social, la
que se incluye en Reglamento especial para la implementación del sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo.

Aviso
Inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, la
empresa contratista o subcontratista empleadora del trabajador involucrado,
deberá informar a:
• Administrador de Contrato
• Área de Prevención de Riesgos
• Inspección del Trabajo respectiva
• Seremi de Salud respectiva
• Empresas asociadas
• Organismo administrador de la Ley Nº 16.744, en este caso Instituto Salud del
Trabajo

6.5.5. Accidente Grave en Terreno.

Cada vez que ocurra un accidente se publicará en los lugares de trabajo y se dará a
conocer a los trabajadores un extracto de él, para que sea conocido por todos y sirva de
enseñanza para evitar el mismo error.

6.5.6. Cartas de Amonestación o Felicitación

Por cada acto reñido con los procedimientos o por acciones temerarias, los
trabajadores son sancionados. Pero también por su preocupación con la
seguridad, la denuncia de actos y condiciones subestándar son felicitadas
quedando registro en su hoja de vida para efectos de promoción.
• Procedimientos de Investigación de Accidentes e Incidentes Anexado al final
del programa
• Verificación de las Medidas Correctivas y Preventivas adoptadas en la
Investigación de Accidentes.

Se dará a conocer el listado de las medidas correctivas y preventivas aplicadas una vez ocurrido
un accidente o incidente y las responsabilidades de seguimiento para este efecto, esto por medio
de la siguiente tabla:
Medidas Correctivas y Responsable del Verificación (Si –
Preventivas a Ejecutar Seguimiento No)
Entrevista del Supervisor directo
trabajador con la
gerencia
Departamento de Prevención
Re instrucción del
de Riesgos
Trabajador
Reunión de
Seguridad dirigida por el Trabajador
trabajador accidentado accidentado

Difusión del Prevención Riesgos de

Accidente
Sanción Correspondiente
(si aplica) Jefe de Operaciones

Seguimiento en Prevención de
Terreno al Afectado Riesgos

6.6. CONTROL DE EMERGENCIAS

6.6.1. Procedimiento de Emergencias

La Empresa deberá contar con procedimientos específicos de acuerdo con los peligros
identificados y las situaciones de emergencias. Deberá designarse un coordinador de
emergencias que tenga comunicación directa y expedita con el personal del cliente.
Al personal se le instruirá mediante cartillas y charlas de que hacer en caso de
accidentes, incendios, sismos, etc., según los procedimientos operacionales.

6.6.2. Atención de Primeros Auxilios

Toda lesión por pequeña que sea será informada y ser llevado al servicio de emergencia
más cercano a las instalaciones, para su evaluación por un profesional. Según el
diagnóstico del médico, este se reintegrará al trabajo o será llevado a la administradora
del seguro, en nuestro caso al Instituto de Salud del Trabajo.

6.6.3. Plan de Emergencias

Prevención de Riesgos, de la empresa MF Montajes y Proyectos de Construcción Ltda. ha

confeccionado un plan de emergencia, con el propósito de informar cómo actuar frente a
distintos siniestros que les pueden afectar.
 Un Plan de Emergencia, es un conjunto de actividades y procedimientos ya establecidos
para controlar una situación de riesgos en progreso o emergencia en el menor tiempo
posible, evitando así mayores daños a las personas y materiales, lo que permite también,
recuperar la capacidad operativa de la organización.

6.7. ESTADÍSTICAS

6.7.1. Informes Estadísticos

Se llevará un registro estadístico único para cada uno de los clientes de MF Montajes y
Proyectos de Construcción Ltda., el cual se enviará a los Organismos Competentes de cada
Empresa. Esta información se enviará vía correo electrónico al encargado del Área de
Prevención de cada una de las sucursales y Empresas vinculadas a MF Montajes y
Proyectos de Construcción Ltda. Esta información se entregará a más tardar del tercer día
hábil del mes siguiente.

Confirmación de
Generar formato Seguimiento Inicial Envío y/o entrega de
Recepción de la
mensual de estadística de la Gestión y las Estadísticas
Información y
para cada empresa Evolución de las Mensuales de
Seguimiento de
Estadísticas cada Empresa
Estadística
Xxxx
Xxxx Xxxx xxxx

6.8. DISPOSICIONES LEGALES

Para respaldar el compromiso adquirido por la Empresa, a través de su Política de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, es necesario identificar todos los
requisitos legales y normativa divisional que apliquen a la actividad que se desarrollará
en este contrato, además de difundir su contenido a todos los trabajadores de la
Empresa, controlar su cumplimiento.

A continuación, se presenta un listado de la Legislación Vigente asociada a la Seguridad

y Salud Ocupacional:

LEYES Y
DECRETOS DESCRIPCIÓN ARTICULOS APLICABLES

2-3-5-7-15-16-17-18-25-26-27-
28-29-30-31-32-33-34-35-36-
Ley Nº Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades 37-38-39-40-41-42-43-44-45-
16.744 Profesionales 46-47-48-49-50-53-54-55-56-
58-59-60-61-62-63-64-65-66-
66bis-67-68-69-70-71-76-
7777bis-79-80
Ley Nº
Ley de Tránsito 5-6-7-8-63-82-115-148
18.290
Ley
Ley de Subcontratación Todos
Nº20.123
Ley Nº 211F - 211G - 211H - 211I -
Regula el peso máximo de Carga Humana
20.001 211J
Ley Nº 211A - 211B - 211C - 211D -
Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual
20.005 211E
D. F. L. Nº 1
Código del Trabajo 1-8-10-156-216
D. F. L. Nº
Código Sanitario 82
725
Aprueba Reglamento para la calificación y evaluación de los
D.S. Nº 109 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Todos

Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y 1-3-8-11-12-21-24-25-27-36-

D.S. Nº 594
Ambientales Básicas en lugares de trabajo 43-44-45-47-48-51-53-54
Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos
D.S. Nº 40 14-21-22-23
Profesionales
Reglamento sobre Constitución y Funcionamiento de
D.S. Nº 54 Todos
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

6.8.1. Normas, Reglamentos y Disposiciones Legales Vigentes

• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad:

Al ingresar a la empresa y antes del curso de inducción al trabajador nuevo se le hará
entrega de del reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, previa aprobación de la
Inspección del trabajo y del Seremi de salud, quedando archivado el registro de recepción.

• Control de supervisores:
Para todos los efectos, el personal de supervisores y administrativo. Es asimilado como
propio, por tanto, regirán para ellos los planes y programas del proyecto.

• Leyes, Decretos, Normas, Reglamentos y Disposiciones:

Se aplicarán en faenas todas aquellas aplicables al contrato, sean nacionales y las
establecidas por Grupo Provider.

• Actualizaciones de la Legislación vigente (Decretos, Leyes, Reglamentos, Artículos

y otros).
Se incorporará a la matriz de reglamentos utilizados en el área las nuevas modificaciones
experimentadas por el D.S. Nº594, en el artículo que hace mención de la exposición a rayos
UV para trabajadores de intemperie.
 6.9. GESTIÓN DE EPP

6.9.1. Definición de EPP de acuerdo con los riesgos

• Todos los elementos de protección personal deben estar pre aprobados por
prevención de riesgos antes de su adquisición
• Todos los elementos de protección personal deben estar certificados.
• Adquisiciones de Elementos de Protección Personal.
• Control de uso y cuidado de los Elementos de Protección Personal.
• Inspección de Mantención de los Elementos de Protección Personal.

6.9.2. Control y mantenimiento de EPP

Se realizará un control periódico al estado operacional de los EPP a través de

inspecciones mensuales

6.9.3. Capacitación en el Uso de EPP

Se realiza el diseño de un perfil para cada tarea en cada puesto de trabajo, el cual será
difundido al área respectiva.

6.9.4. Entrega de EPP

Se realizará la entrega de los EPP por parte del área de Adquisiciones a través de la
calendarización de entrega establecida. Esta será supervisada por el Prevención de Riesgos.

7. ANEXO

Para su difusión se utilizará el formato de capacitación.