Nombre: Carlos René Hernández Vargas.

Grupo: 6-A.
Tema: Derechos y obligaciones de los patrones, Art. 132 de la LFT.

DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS PATRONES, ART.132.

I. El patrón debe acatar todas las leyes que se relacionen con los
trabajos.
II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
conforme a las normas vigentes de la empresa.
III. Proporcionarle al trabajador las herramientas necesarias y en
buen estado para poder realizar sus tareas laborales.
IV. Proporcionar un lugar seguro para el resguardo de los
instrumentos o herramientas de trabajo, los cuales tendrán que
estar en buen estado para su uso.
V. Tener un lugar digno de trabajo.
VI.Tener o brindar el debido respeto hacia los trabajadores.
VII. Entregar al trabajador su recibo de nómina cada 15 días.
VIII. El patrón está obligado a expedirles a sus trabajadores su
carta de recomendación cuando se solicite.
IX.El patrón está obligado darle a los trabajadores el tiempo
necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares.
X. Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo en caso que se
desempeñe una comisión accidental o permanente de su
sindicato o del estado.
XI.El patrón tiene la obligación de informar a los demás
trabajadores cuando existan puestos vacantes dentro de la
organización.
XVII. Cumplir con el reglamento y normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.

Maestra: Lic. Amor Consuelo Morales González.

Submodulo: “Determina remuneraciones del personal en situaciones
extraordinarias”.

“INTELIGENCIA ES LA HABILIDAD DE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS”.

-Stephen Hawking.
Nombre: Carlos René Hernández Vargas.
Grupo: 6-A.
Tema: Derechos y obligaciones de los patrones, Art. 132 de la LFT.

XVIII. Fijar de manera visible toda norma de la institución así como

informar de los daños o peligros a los que están expuestos en
diversas áreas.
XIX. De trabajar en lugares en los cuales haya o se presenten
enfermedades endémicas o epidemias, el patrón debe de
proporcionarles a los trabajadores los medicamentos profilácticos
necesarios que determine la autoridad necesaria.
XX. Reservar, cuando la población de un centro rural de trabajo
exceda los doscientos habitantes, un terreno no menor de 5 mil
metros cuadrados para el establecimiento de mercados públicos,
entre otros.
XXIV. El patrón debe permitir la inspección y vigilancia para
asegurarse del cumplimiento de las normas de trabajo y así poder
entregar los informes que le sean requeridos cuando se lo soliciten.
XXVII. Proporcionarle a las mujeres embarazadas la protección que
establezcan los reglamentos.
XXVII BIS. Se le debe de otorgar un permiso de paternidad al
trabajador en caso del nacimiento de su hijo(a), el cual consiste en
5 días sin trabajo con goce de sueldo, así como en la adopción.

Maestra: Lic. Amor Consuelo Morales González.

Submodulo: “Determina remuneraciones del personal en situaciones
extraordinarias”.

“INTELIGENCIA ES LA HABILIDAD DE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS”.

-Stephen Hawking.