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EL trabajo es el conjunto de actividades humanas, las cuales son retribuías o no, estas
actividades se encargan de la producción de bienes y servicios en una determinada
economía, las cuales tienen como finalidad satisfacer las necesidades de una
comunidad u ofrecen los medios necesarios para el sustento de los individuos.
(Organización Internacional del Trabajo, 2004).
El trabajo es vital para el ser humano, el cual constituye el medio para su sustento,
calidad debida y realización personal
• Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
• Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que
le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
• Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.
Para la OIT el trabajo debería ser libremente elegido por las personas, sin amenazas o
sanciones. Sin embargo hay que saber que también existen algunas excepciones que son
toleradas. De acuerdo con el Convenio número 29 de la OIT estas situaciones son:
• El servicio militar obligatorio que tenga un carácter puramente militar. • Las obligaciones
cívicas normales,
• El trabajo que se exija en una sentencia judicial y que se realice bajo el control de las
autoridades públicas,
• El trabajo que se obligue en casos de fuerza mayor como en caso de guerra o un siniestro
(incendios, inundaciones, hambre, terremotos, epidemias y otros desastres).
Características:
Causas:
- Migración del campo a la ciuad, que se genera por falta de oportuniaes, procuciendo
así empleos inestables.
- Los altos índices de pobresa.
- La falta de educación.
- La falta de especialización.
- Carencia e trabajos formales, producio por el proceso de formalización.
Consecuencias.
- Inconvenientes sociales.
- Inseguridad ciudaana.
- Obstaculización del tránsito peatonal y vehicular.
5.1. Normativa sobre trabajo ambulatorio.
Respecto a los vendedores ambulantes, no existe una normativa específica para ese
sector; más bien existen dispositivos locales, los cuales son emitidos por las
municipalidades distritales. No obstante si se ha llegado a promulgar leyes que regulan
trabajos ambulatorios específicos por ejemplo:
En cuanto a las ordenanzas municipales para su regulación son escasez, pero presentan
ciertos puntos en común, al analizar dos ordenanzas municipales de la independencia y
limametropolitana sepuede ver que utilizan los mismos criterios en cuanto ah :
VIII. CASOS.
PLENO JURISDICCIONAL
Expediente 00024-2013-1)1/TC
Asunto
mediante la cual se declaran zonas rígidas para el comercio ambulatorio todas las vías
TABLA DE CONTENIDOS
ANTECEDENTES 3
FUNDAMENTOS 4
Inconstitucionalidad indirecta 4
FALLO 10
ANTECEDENTES
Con fecha 21 de noviembre de 2013, tres mil setecientos dos ciudadanos, debidamente
Ordenanza Municipal 279/MDC, que declara zonas rígidas todas las vías públicas del