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1. Palabras de Bienvenida :
2. Organización:
5. Programas de capacitación:
Al ser parte de nuestra empresa su capacitación será muy importante para que pueda
desarrollarse con éxito dentro de la empresa, para lo cual hay una persona
responsable en capacitarle de manera específica en sus funciones así como en todas
las áreas de la empresa, así mismo esta persona supervisara el desarrollo de sus
actividades y disipara cualquier duda consiguientemente Ud. asistirá a las diferentes
capacitaciones que se da de manera periódica en la empresa lo cual también le
ayudara a postular a otros cargos que la empresa promociona en determinados
periodos .
A continuación Ud. tiene entre sus manos un plano de las instalaciones de nuestro
hotel donde se especifican todas las áreas con las que contamos que serán
mostradas por la persona encargada de su capacitación
7. Condiciones de trabajo:
1. Explique mediante una breve reseña lo que significa para Ud. El proceso de
socialización e inducción.
2. Al termino de que fase dentro del planeamiento de los RR.HH. esta el proceso de
socialización e inducción.
3. Enumere como mínimo 5 puntos que considere Ud. Los más importantes que se
deben incluir dentro del proceso de socialización.
La selección permite escoger aquellos aspirantes que estén más acordes con las
necesidades laborales, valores y pautas de conductas.
Estos factores son controlados directamente por la empresa lo que facilitara a que
cada uno de estos factores contribuya al proceso de socialización.