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Iniciado em Segunda-feira, 24 Sep 2018, 16:04

Estado Finalizada
Concluída em Segunda-feira, 24 Sep 2018, 16:11
Tempo 7 minutos 8 segundos
empregado
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Questão 1

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Em relação a dinâmica de grupo, julgue os itens abaixo e assinale a sequência correta.

I – As dinâmicas de grupo são técnicas de discussão verbal, nas quais os participantes
compartilham os mesmos pontos de vistas, em um clima de harmonia e de respeito.

II – O grupo deve ter um objetivo comum.

III – Os membros dos cursos devem ser sempre os mesmos.

IV – O animador em uma dinâmica de grupo é alguém que faz intervenção junto ao grupo com
o objetivo de estimular as ideias e conduzir os trabalhos para um resultado que se busca
atingir.

Escolha uma:
a. V, V, F, V

b. F, V, F, V

c. V, V, V, F

d. F, V, V, V

Resposta: letra “b”.

I - As dinâmicas de grupo são técnicas de discussão verbal, com as quais se podem confrontar
diferentes pontos de vistas, em um clima de harmonia e de respeito. Unidade 10 – Dinâmica de
Grupo.

III - O grupo deve ser dinâmico e pode ser modificado com a chegada e saída de um membro.
Unidade 10 – Dinâmica de Grupo.
Questão 2

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Sobre poder e comunicação, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a. Existem vários tipos de poder e um deles é o da comunicação institucional.

b. A comunicação é sempre eficaz e eficiente.

c. A comunicação não se fundamenta nos conteúdos de diversas disciplinas do

conhecimento humano.

d. Todas as instituições possuem apenas uma forma de poder, o poder hierárquico.

Resposta: letra “a”.

Item b: A eficácia do desempenho comunicativo não é o mesmo que eficiência do encontro

comunicativo. Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados podem ser
insatisfatórios ou até mesmo desastrosos. Unidade 9 – Comunicação Institucional.

Item c: A comunicação fundamenta-se não apenas nos conteúdos de diversas disciplinas do

conhecimento humano, mas também provê a intermediação do discurso organizacional, ajusta
interesses, controla os participantes internos e externos, enfim, promove uma maior
aceitabilidade da ideologia empresarial. Unidade 9 – Comunicação Institucional.

Item d: Qualquer empresa/instituição é legitimada por inúmeras formas de poder. Unidade 9 –

Comunicação Institucional.
Questão 3

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Quanto às características de líderes, baseada nos princípios de Covey, marque a alternativa

incorreta:

Escolha uma:
a. Encaram a vida como uma aventura.

b. São voltados para a carreira.

c. Acreditam no potencial de todas as pessoas.

d. Tendem a neutralizar energias negativas e conseguem lidar com elas com sabedoria.

Resposta: letra “b ”.

Os líderes são voltados para o serviço: podemos dizer que os líderes encaram a vida como
uma missão e não como uma carreira. Unidade 4 - Estilos de Liderança.

Questão 4

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

O animador de uma dinâmica de grupo deve colocar a opinião pessoal para o grupo, a fim de
facilitar a discussão dos problemas.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Resposta: Falso.
O animador não pode colocar a opinião pessoal para o grupo, pois ele deve estar totalmente
voltado para a opinião dos participantes. Unidade 10 – Dinâmica de Grupo.
Questão 5

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Em relação a liderança, julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta.

I - Líder é aquele indivíduo que todos querem seguir, e os indivíduos identificam no líder a
sapiência de saber ouvi-los.

II - Liderança é uma característica nata do indivíduo e não pode ser assimilada, aperfeiçoada e
adaptada por todos que assim desejarem.

III - Na liderança, o poder de mando existe e é legitimado pela hierarquia.

IV - A existência de um líder em uma organização é imprescindível para o bom andamento das
tarefas. Porém, não existe um estilo de liderança modelo.

Escolha uma:
a. V, V, F, F

b. F, V, F.V

c. V, F, F, V

d. V, F, V, V

Resposta: letra “c”.

II - A liderança é uma técnica que pode ser assimilada, aperfeiçoada e adaptada por todos que
assim desejarem. Unidade 4 - Estilos de Liderança
III - A liderança sugere que a pessoa aceita pelo grupo tenha o poder de dirigi-lo. Isto é, o
poder de mando existe, mas é legitimado pelo grupo e não, necessariamente, pela hierarquia.
Unidade 4 - Estilos de Liderança
Questão 6

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Quanto à revisão das teorias da liderança realizada por Robbins, marque a alternativa correta:

Escolha uma:
a. Na liderança transformacional, os líderes inspiram seus seguidores a ultrapassarem
seus interesses próprios para o bem da empresa.

b. Os líderes transacionais guiam ou motivam seus seguidores na direção de metas

estabelecidas e também prestam atenção nas suas necessidades individuais.

c. A liderança visionária é aquela que não possui a capacidade de criar, mas sim de
articular uma visão realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de
acontecimentos presentes e passados.

d. Os líderes carismáticos possuem traços marcantes que os diferem de um líder não

carismático. São considerados possuidores de fortes habilidades verbais, são agressivos,
são compreensivos e dispostos ao trabalho.

Resposta: letra “a”.

Item b: Os líderes transacionais guiam e motivam seus seguidores na direção de metas

estabelecidas, explicando a eles quais são as exigências do papel e da tarefa em troca de
recompensas pelos esforços realizados Unidade 4 - Estilos de Liderança
Item c: A liderança visionária é aquela que possui a capacidade de criar e articular uma visão
realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de acontecimentos presentes e
passados. Unidade 4 - Estilos de Liderança
Item d: Os líderes carismáticos têm três características marcantes que os diferem de um líder
não carismático. São elas: confiança extremamente alta, domínio e fortes convicções em suas
crenças. Unidade 4 – Estilos de Liderança
Questão 7

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das habilidades do indivíduo para que
seus resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue ditar o comportamento e
raciocínio. Marque Verdadeiro ou Falso.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Resposta: Falso.

Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das emoções, ou seja, é trabalhar as

emoções a seu favor, para que seus resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue
ditar o comportamento e raciocínio. Unidade 7 – Inteligência Emocional.
Questão 8

Correto

Atingiu 10,00 de 10,00

Segundo a teoria de Maslow, o comportamento do ser humano pode ser explicado pelas suas
necessidades e pelos seus desejos, tornando-se assim fontes de motivação. Quanto à
Pirâmide de Maslow, julgue as afirmações abaixo e marque a alternativa correta:

I - As necessidades humanas podem ser dispostas em níveis, numa hierarquia de importância

e de influência, formando uma pirâmide onde a base são as necessidades sociais.

II - Necessidades sociais são exclusivamente as necessidades relacionadas com a forma que

você se vê perante a sociedade.

III - Na medida em que necessidades de níveis menores vão sendo satisfeitas, outras de nível
mais elevados guiam o comportamento do indivíduo.

IV - Mesmo que todas as necessidades sejam alcançadas, a pessoa sempre desejará mais e
dificilmente atingirá a satisfação plena e absoluta.

Escolha uma:
a. V, V, F, V

b. V, F, V, V

c. F, F, V, V

d. F, V, V, F

Resposta: letra “c”.

I – Maslow distribuiu as necessidades humanas em forma de pirâmide, cuja base contém as

necessidades primárias. (Unidade 3 – Motivação)

II - Necessidades sociais é o convívio que você tem com outras pessoas. São as necessidades
que todos desejam possuir: a de aceitação por parte dos colegas, a troca de amizade, de afeto
e amor, dentro ou fora do ambiente organizacional. (Unidade 3 – Motivação)