LA ERGONOMÍA Y LAS DISCIPLINAS RELACIONADAS

La Ergonomía como tecnología depende de varias disciplinas como ya fue tratado

anteriormente y no presenta fronteras bien delimitadas, aunque esto no debe ser motivo
de preocupación, ya que el progreso de las civilizaciones, nunca han llevado un patrón
lineal. Pero para terminar de aclarar acerca de este capítulo de definiciones y alcances de
la Ergonomía, se considera útil hacer ciertas comparaciones con algunas disciplinas.

El radio de acción de la Ergonomía es bastante amplio, ya que cruza los límites de

muchas disciplinas científicas y experimentales o prácticas. La clasificación de las
ciencias puede ser del tipo de las llamadas “Formales” en las que interviene la deducción
como la lógica, las matemáticas. Y las “Factuales” cuyo método es la observación, la
experimentación y en segundo término la deducción, tales como las ciencias naturales y
las culturales. La Ergonomía en sí se constituye en un sistema integrado de la fisiología,
anatomía y medicina dentro de una rama, fisiología y psicología experimental dentro de
otra y la física y la ingeniería en una tercera. Así estas disciplinas le proporcionan:

 Las ciencias biológicas: los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, así como
dimensiones capacidades y limitaciones físicas, dimensiones del cuerpo etc.
 La Psicología fisiológica: el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso,
determinantes de la conducta
 La Psicología experimental: El funcionamiento del poder de percepción, aprendizaje y
control de los procesos motores, comportamiento humano, percepción, aprendizaje,
recuerdos etc.
 La Física y la Ingeniería: Información del comportamiento de las máquinas y el medio
ambiente.
De dichas áreas el ergónomo toma datos, los analiza y ejecuta acciones en caso
necesario, con el fin de optimizar la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad de la
ejecución del operario para hacer su tarea más fácil e incrementar su sensación de
confort.

Algunos de los factores que se toman en cuenta, desde el punto de vista ergonómico,
para que el ser humano sea más productivo y tenga mayor y mejores expectativas de
vida son: alimentación, iluminación, ventilación, humedad, uso de los colores,
antropometría aplicada, vibración diseño de espacios etc.

Con base en estos datos, la Ergonomía actúa en las ciencias biológicas, en las ciencias
sociales (modelos organizacionales), en el campo de la seguridad, en la tarea de diseño
técnico, en el comportamiento humano, en la teoría del aprendizaje y en el análisis del
entorno (ajustando el trabajo, la tarea, el equipo y el ambiente al individuo.)

Sería un tema demasiado extenso el hablar de cada una de las disciplinas, ciencias o
técnicas tributarias de la Ergonomía, pues al rebasar ésta ciertos límites de muchas
disciplinas profesionales tanto científicas como experimentales o prácticas, el querer
profundizar en cada uno de los temas rebasaría en mucho el alcance de esta obra. Sin
embargo se presentará un ligero condensado de las más importantes y una breve
aportación de esta a la Ergonomía, recomendándole al lector que considere que son de
índole enunciativa y de ninguna manera de carácter limitativo.

Economía.- Como es sabido la economía estudia entre otras cosas la forma de convertir
en rentabilidad la productividad laboral y que mejor para ello que una adecuada
preparación del personal a través de una administración económica del trabajo que
repercutan en una reducción de costos físicos y sociales. Al existir personal satisfecho en
sus actividades, este rendirá más, tendrá más estabilidad en la empresa, trabajará más a
gusto, será más eficiente.

Sociología.- La actividad laboral del individuo debe estar íntimamente ligada con sus
propios intereses y los que demande la sociedad o grupo a que pertenece. Un personal
bien ubicado en sus funciones, será un personal leal a su organización y pondrá muy en
alto el nombre tanto de la empresa la calidad de sus productos o servicios, dentro y fuera
de ella.

Psicología.- Proporciona a la Ergonomía dos corrientes, una desde el punto individual

que se encarga de analizar el carácter de la persona, temperamento, carácter y su
desempeño conductual y la otra desde el punto de vista grupal y su comportamiento,
permitiéndole conocer el desempeño de sus relaciones psicosociales.

Biología.- Proporciona datos y estudios sobre estructura del cuerpo así como dimensiones y
capacidades físicas. La antropometría como parte de la Ergonomía aprovecha de
sobremanera esta ciencia y dada su importancia, se dedican los capítulos 5 y 6 para ampliar
el tema.

Anatomía.- Los aspectos particulares que relaciona la anatomía del cuerpo humano con
la Ergonomía son: el sistema musculoesquelético (músculos, huesos, ligamentos,
tendones) y el sistema nervioso (cerebro, espina dorsal, nervios motores y
nervios sensoriales. Por tratarse la Ergonomía en uno de sus objetivos de
resaltar ciertos valores del individuo, es importante prevenir daños que puedan
ocasionarles lesiones ya sea de índole temporal o permanente.

Fisiología.- Los estudios de la fisiología en las funciones del cuerpo humano que incluyen
su metabolismo, corazón y presión sanguínea son razones más que suficientes
para considerarla como vínculo indisoluble a la Ergonomía, puesto que es razón
más que suficiente para considerarla en el entendimiento de los principios que
hacen posible que los individuos desempeñen sus tareas sin fatiga y que les
permita mantener desarrollándola a lo largo de todo el día de trabajo, así como
para disfrutar también de su tiempo desocupado.

Seguridad industrial.- Como una de las metas de la Ergonomía es la de proteger la

integridad física del individuo, así como de las instalaciones en el medio laboral,
que mejor herramienta que las técnicas de seguridad industrial que comprenden
una serie de normas legales socioeconómicas, técnicas, higiénicas y de
organización desarrolladas para preservarlas.
Estudio de tiempos y movimientos.- Esta antigua técnica, una de las ramas primigenias
de la Ingeniería Industrial, funda sus bases en que el análisis de un trabajo
desarrollado y plasmado en un diagrama, puede ser reestudiado y finca su razón
de ser en el concepto de que cualquier sistema de trabajo puede ser mejorado.
Estos tipos de estudios han despertado cierta desconfianza en algunos sectores
empresariales, sea por mala interpretación o por mal uso de ellos. Sin embargo
la Ergonomía si considera estos estudios como fuente de información disponible,
adicionándole ciertos criterios como comodidad, satisfacción, seguridad y la
implicación del medio ambiente (ruido, polvo, temperatura, iluminación etc.)

Investigación de operaciones.- Aún y cuando en sus inicios se dedicaba a las

investigaciones operacionales militares, este campo de toma decisiones siempre
se ha caracterizado por el uso del conocimiento científico al través del esfuerzo
de equipos interdisciplinarios con el propósito de determinar la mejor utilización
de los recursos, por lo que el hombre no puede desligarse como recurso humano
que es, para el buen desarrollo de tal o cual actividad. Esto es que la aplicación
de herramientas estadísticas y matemáticas aplicadas a la solución de problemas
administrativos relacionados con las tomas de decisiones, son tan variadas, que
cubre el total del espectro entero de la responsabilidad administrativa. Desde la
planeación a largo plazo hasta la asignación de personal a tareas específicas y
que es por donde se entrelaza con la Ergonomía.

Resumiendo podemos concluir que de una u otra manera diversas profesiones están
relacionadas con la Ergonomía pudiéndose dividir en dos grupos generales. Por una parte
se encuentran aquellas profesiones que están relacionadas con la creación de los
elementos de ayuda que utilizan los seres humanos, los procedimientos y forma de utilizar
tales ayudas y los entornos en los que la gente vive y trabaja: en esta área trabajan
ingenieros de todo tipo (mecánicos, eléctricos, industriales, de iluminación, de sonido, de
acondicionamiento de aire, civiles, de tránsito etc.), diseñadores industriales arquitectos,
urbanizadores entre otros; son potencialmente los aplicadores de los datos y principios de
la Ergonomía, tienen en sus manos el facilitar el uso de aquellas ayudas que hayan
creado. Por otro lado existen otras disciplinas que producen información propia de los
resultados de la aplicación de las ayudas creadas, en esta área trabajan principalmente
los científicos conductistas (tales como psicólogos, sociólogos y antropólogos) y los
científicos biólogos, fisiólogos, etc. Sus misiones predominantes son las de investigar con
el fin de aportar nuevos datos sobre los seres humanos que repercutan en beneficio de la
Ergonomía, así como las de actuar como consultores y consejeros en materia relacionada
con el área.