HUMANS SELECT

Anlly Tatiana Guañarita

Cesar Giavanny Arguello

Diana Del Pilar Ceballos Nieto

Kelly Johana Bermeo

Sur Margarita Muñoz Quesada

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL Y TURÍSTICO DEL HUILA

TECNÓLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

FICHA: 1501606

2019
 CONTENIDO

Página.

1. Introducción _______________________________________3
-Logo del Sena_____________________________________4
_ Significado de Colores Logo _________________________5
2. Árbol del problema planteamiento del problema ___________6
3. Antecedentes ______________________________________7
-Misión ___________________________________________8
-Visión____________________________________________9
-Valores corporativos________________________________ 10
4. Políticas de calidad__________________________________11
5. Objetivo general_____________________________________12
-Objetivos específicos ________________________________13
6. Justificación________________________________________14
-Impacto Social-Económico-Ambiental___________________ 15
7. Concepto de servicio ________________________________ 16
-Sociedad Anónima Simplificada________________________17
8. Organigrama._______________________________________18
 INTRODUCCIÓN

Somos una empresa conformada por 5 aprendices: Anlly Tatiana

Guañarita, Cesar Giovanny Arguello, Diana Del Pilar Ceballos Nieto,
Kelly Johana Bermeo y Sur Margarita Muñoz Quesada; del programa
de Gestión del Talento Humano C.D.A.T.H. Altamente capacitado e
inducción a las diferentes organizaciones que lo requieren, apoyados
en la tecnología basada en la normatividad vigente y competencias
laborales.
LOGO
 SIGNIFICADO DE COLORES

 NARANJA: Representa la Alegría, Creatividad y el Éxito.

 AZUL: La Constancia, Autoridad y Confianza.

 NEGRO :Representa el lado Positivo de la Empresa, es comúnmente

asociado con el poder y elegancia.
ARBOL DEL PROBLEMA
 ANTECEDENTES

Por medio del estudio de mercado que se realizó a las empresas más
importantes del Municipio de La Plata, consideramos necesario crear
una empresa enfocada en las capacidades que posee una persona
para mantener una buena relación de trabajo. Estas características
son las que hacen resaltar a una persona y le permiten tener mejor
comunicación, ayudan a dirigir adecuadamente un equipo de trabajo y
fortalecer los procesos de Capacitación e inducción.
 MISIÓN

Somos una empresa que presta los servicios de capacitación e

inducción a las mipymes del municipio de La Plata y el oriente
caucano, con el objetivo de fortalecer su competitividad, productividad
y de contribuir a su posicionamiento en el territorio local.
 VISIÓN

En el año 2023, la unidad productiva Human Select será reconocida en el

municipio de La Plata y el oriente caucano por aportar a la productividad y
competitividad de las mipymes de la región, a través de servicios pertinentes
que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.
 VALORES CORPORATIVOS

Competitividad: generar la mayor satisfacción de nuestros clientes

para ofrecer un buen servicio a un buen precio.

Innovación: buscando nuevos métodos de aplicación e

implementación de normas vigentes en el proceso de capacitación e
inducción.

El respeto: Human Select vela por este valor que es fundamental en la

empresa entre los colaboradores que laboran y a las que se le
brindan el servicio.
 POLÍTICAS DE CALIDAD

Human Select a través de efectivos procesos de inducción y

capacitación, establece estrategias para atraer gestionar y retener el
talento Humano del colaborador, de tal forma que garantice la
competitividad del personal idóneo en concordancia al buen servicio,
con responsabilidad, calidad, eficiencia y eficacia generando un
impacto positivo en la productividad, sostenibilidad del colaborador.
 OBJETIVO GENERAL

Fortalecer el proceso de capacitación e inducción en empresas del

municipio de La Plata Huila y el oriente caucano, implementando la
estrategia de la ventaja competitiva para lograr el posicionamiento de
las empresas en el territorio local.

META: Ofrecer nuestros servicios a dos empresas del municipio de La

Plata y el oriente caucano.
 OBJETIVO ESPECÍFICO

 Ayudar a la disminución de la rotación de personal en las

organizaciones de La Plata y oriente caucano

Meta: Asesorar a 2 empresas en el manejo de capacitación e

inducción.

 Contribuir al fortalecimiento de las habilidades de los

colaboradores de las mi pymes del municipio de la Plata y
oriente Caucano.

Meta: Realizar 15 encuestas a colaboradores de las empresas

asesoradas en el mes de febrero del 2019, para identificar las
necesidades de capacitación.

 Proponer acciones de mejora que contribuyan al fortalecimiento

interno, de los procesos de capacitación e inducción de las mi
pymes del municipio de La Plata.
 JUSTIFICACIÓN

En el municipio de La Plata Huila de acuerdo a la detección de

necesidades y de un análisis de mercadeo que realizamos.
Encontramos muy importante que en las regiones del sur occidente del
Huila y oriente caucano presentan deficiencia en los procesos de
capacitación e inducción.

Adicionalmente Human Select, satisface una necesidad; con el fin de

mantener motivados a los colaboradores ya que en el municipio de La
Plata, no existen empresas que ofrezcan este tipo de servicios.

IMPACTO
Al establecer y estar constituida la organización generaría impactos
como:

Socioeconómico

Generan Nuevos empleos.

Forma y da nuevas oportunidades a personas sin experiencias.

Ofrece los servicios para todos estratos, (ajustando los paquetes a

su presupuesto)

Ambiental

Implementar la reutilización de papel, y entregar los resultados en

medio magnético, como memorias, correos y cd.

Tecnológico

Transferir la información de Gestión de Talento Humano a las

empresas.
 SERVICIOS

La empresa Human Select está caracterizada por brindar un buen

servicio eficaz e innovación, para llevar acabo el cumplimiento de las
actividades y tareas desarrolladas por la organización, para satisfacer
las exigencias de nuestros clientes.
 SOCIEDAD ANÓNIMA SIMPLIFICADA (S.A.S.)

Human Select es una sociedad por acciones simplificadas constituida

por 5 aprendices del CDATH La Plata. Cumpliendo los siguientes
requisitos.

 El voto puede ser singular o múltiple

 Podrán constituirse por una o varias personas naturales o

jurídicas.

 Serán responsables del monto de sus aportes.

 Los accionistas no serán responsables por las obligaciones

laborales tributarias o de cualquier otra naturaleza en quien
incurra la sociedad

 No requiere cuota inicial, facilita la constitución.

 Puede emitir acciones para recapitalizarse.