Completá la

cantidad de horas
CANTIDAD DE HORAS:
y el porcentaje de
antigüedad ANTIGÜEDAD:
Más de 1 año trabajado y meno

SUELDO BRUTO:
DESCUENTOS:
SUELDO EN MANO

Análisis de tu sueldo de:

¿Por qué no cobro lo

Porque muchos ítems del sueld

¿Qué topes se aplican a mi sueldo si tengo

El Fonaindo, el Ap. Mat. Didáctico Nacional 2017 y

El Decreto 483/05 y el Mat. Didáctico Mensual se pagan
hs. El Adic. Decreto 483
Si se trabajan más de 30 hs. el monto total por el Ap. M
igual pero se "reparten" de distinta manera en los rec
 El Fonaindo, el Ap. Mat. Didáctico Nacional 2017 y
El Decreto 483/05 y el Mat. Didáctico Mensual se pagan
hs. El Adic. Decreto 483
Si se trabajan más de 30 hs. el monto total por el Ap. M
igual pero se "reparten" de distinta manera en los rec
didáctico Mensual pero a partir de las 38 hs. Misma s
partir de la hora 40, siempre que se cobre menos que e
El Fonaindo aparece en un solo r
EN SÍNTESIS, con
A partir de la hora 31: se "deja" de cobrar (aunque aparezca
Nacional. Y se llega al tope del Fo

A partir de la hora 38: se "deja" de cobrar (aunque aparezca en tod

A partir de la hora 40: se "deja" de cobrar (aunque aparezca

paga la garantía mínima). Esto genera que muchas veces (so
(el caso más exagerado de esto es que un docente co

A partir de la hora 48: se "deja" de cobrar (aunque aparezca en todos

48 sólo se paga el Sueldo Básico, su Antigüedad y el Adicional salaria

Desde Ademys, venimos denunciando los problemas salariales para todos los car
detrás de la inflación); la desvalorización de la antigüedad (dado que sólo algunas ci
didácticos, el Comp. Mínimo Garantizado, el Adicional especial rem.); el achatamiento
Ingresos/"Ganancias" (que distorsiona el salario, que no es ganancia, en un número cre
30 hs., el problema de los topes salariales que hacen que a partir de la hora 31, se cob
los problemas anteriormente mencionados, básicamente, a la insuficiencia del salario

Dada la estructura del salario (con los topes salariales y las sumas que no bo
debería ser, sino también a la cantidad total de horas totales que se tengan.
cuánto deberíamos cobrar, si nos pagaron "correc
 ¿Porqué no cobramos lo
Porque el Fonaindo, el salario familiar y algunos descuentos (como el Impues
"Refinanciamiento de deuda"), aparecen en
 IMPORTANTE:
50 (Máximo de
72 horas)
- Los resultados incluyen todos los ítems que s
familiar.
- Incluyen el presentismo. Por lo tanto, hay que
descuento.
30 % - Se aplican en "Descuentos" la jubilación (13%
compensador (0,3%) No incluyen algunos desc
- el impuesto a las Ganancias,
ño trabajado y menos de 4 - la desregulación de OsBA,
- la afiliación sindical,
- la caja complementaria,
- ni ningún descuento que no sea obligatorio
### Debés ingresarlos en "Otros descuentos" para

$ 9,546.41
###
OTROS DESCU
$ 0.00
50 horas cátedras de Media o Curricula
¿Por qué no cobro lo mismo por todas las horas?

muchos ítems del sueldo se pagan hasta un máximo de horas.

can a mi sueldo si tengo en total 50 horas?

o Nacional 2017 y el Adicional Especial Rem. se pagan sólo ha

Mensual se pagan hasta 38 hs. El Comp. Mínimo Garantizado
Adic. Decreto 483/05 se cobra hasta la hora 48.
o total por el Ap. Mat. Didáctico Nacional 2017 y el Adicional E
manera en los recibos. Lo mismo ocurre con el Decreto 483/0
 50 horas:
r (aunque aparezca en todos los recibos) el Adicional Especial y el M
llega al tope del Fonaindo que aparece en un solo recibo.

nque aparezca en todos los recibos) también el Decreto 483/05 y el Material

r (aunque aparezca en todos los recibos) también el Comp. Mínimo

e muchas veces (sobretodo con poca antigüedad) valga lo mismo tra
s que un docente cobra lo mismo si trabaja 40 o 72 hs si no tiene ant

ue aparezca en todos los recibos) también el Adic. Decreto483/05. Es decir q

d y el Adicional salarial (presentismo). Por eso las horas a partir de la 49 son l

alariales para todos los cargos, como la insuficiencia del sueldo (que no cubre la canasta familiar
d (dado que sólo algunas cifras son bonificables); la presencia de sumas en "negro" (como el FO
ial rem.); el achatamiento de la escala salarial (que puede verse en múltiples casos en esta calc
ganancia, en un número creciente de docentes) y un largo etcétera. A esto se suma, en el caso d
partir de la hora 31, se cobre menos valor por hora. Que se entienda bien: la necesidad de traba
a la insuficiencia del salario. A ello, el GCBA responde con otro problema: pagando menos el val

s y las sumas que no bonifican por antigüedad), los sueldos varían no sólo de acuerdo
totales que se tengan. Por eso hicimos este trabajo con el que intentamos que lxs do
, si nos pagaron "correctamente" y cuáles son los problemas de nuestros salarios.
qué no cobramos lo mismo en todos los recibos?
escuentos (como el Impuesto a las Ganancias, la desregulación de la Obra Social o el descuento
de deuda"), aparecen en un solo recibo y pero corresponden a todos los cargos.
 IMPORTANTE:
- Los resultados incluyen todos los ítems que se pagan excepto el salario
familiar.
- Incluyen el presentismo. Por lo tanto, hay que descontar ese monto si sufrió el
descuento.
- Se aplican en "Descuentos" la jubilación (13%), la Obra Social (6%) y el fondo
compensador (0,3%) No incluyen algunos descuentos como:
- el impuesto a las Ganancias,
- la desregulación de OsBA,
- la afiliación sindical,
- la caja complementaria,
- ni ningún descuento que no sea obligatorio.
Debés ingresarlos en "Otros descuentos" para que el resultado sea exacto.

OTROS DESCUENTOS
$ 0.00
ras de Media o Curricular
s?

mo de horas.

Los topes se calculan por la cantidad de

horas totales
ial Rem. se pagan sólo hasta 30 hs.
mp. Mínimo Garantizado se paga hasta 40
la hora 48.
onal 2017 y el Adicional Especial Rem. es
urre con el Decreto 483/05 y el Material
) el Adicional Especial y el Material Didáctico
en un solo recibo.

el Decreto 483/05 y el Material Didáctico Mensual.

también el Comp. Mínimo garantizado (que

igüedad) valga lo mismo trabajar 40 hs o más
aja 40 o 72 hs si no tiene antiguedad).

Adic. Decreto483/05. Es decir que a partir de la hora

las horas a partir de la 49 son las que menos valen.

ueldo (que no cubre la canasta familiar y ha quedado muy por

ncia de sumas en "negro" (como el FONAINDO, los materiales
de verse en múltiples casos en esta calculadora); el impuesto a los
o etcétera. A esto se suma, en el caso de quienes trabajan más de
se entienda bien: la necesidad de trabajar más horas responde a
n otro problema: pagando menos el valor hora si se trabaja más.

s sueldos varían no sólo de acuerdo a la antigüedad como

o con el que intentamos que lxs docentes podamos saber
problemas de nuestros salarios.
recibos?
lación de la Obra Social o el descuento de alguna deuda
nden a todos los cargos.