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Se busca que las mujeres tengan una vida libre de violencias, más y mejores opciones de
empleo, de apoyo a sus iniciativas de negocio, acceso a recursos financieros con
condiciones especiales, programas de capacitación para la agregación de valor de sus
bienes y servicios, acceso a mercados diferenciales y la posibilidad de estudiar carreras no
convencionales que permitan romper los techos de cristal. De manera relevante tendremos
acciones para aliviar las tareas del cuidado históricamente bajo la responsabilidad de las
mujeres y que los servicios de salud sean apropiados para la población femenina.
Especialmente vamos a tener más mujeres campesinas propietarias, con sus fincas
produciendo y cuidando el medio ambiente.
Todo esto permitirá, que el Gobierno, el sector privado y la sociedad en general, rompa los
círculos de pobreza, los ciclos de violencias de los que son víctimas principalmente las
mujeres, como el acoso laboral y político.
CIFRAS DE IMPACTO
Secretarias de la Mujer
• Dentro de la propuesta hecha por la Vicepresidenta a los gobernadores y alcaldes del país
para crear en sus administraciones Secretarías de la Mujer, a la fecha de hoy, se han
realizado las siguientes gestiones:
Línea 155
- Recopilación de información.
• Actualmente el Ministerio cuenta con 718 servidores de las cuales 387 son mujeres y 331
son hombres.
La inclusión de las mujeres en este proceso se convierte en una acción afirmativa que tiene
como propósito revertir las divisiones socio-sexuales del trabajo y aumentar su capacidad
de decisión en condiciones de igualdad con los hombres, avanzando en el cierre de brechas
con la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico.
Se diseñó con cada uno de los Ministerios un plan de acción que tiene como objetivo
implementar acciones que logren transformaciones institucionales y culturales en pro de la
igualdad de los derechos humanos de las mujeres.
Busca identificar y focalizar la oferta dirigida a mujeres en cada uno de los Ministerios, una
vez se identifique, se focalice y se implemente esta oferta institucional, se generan cambios
estructurales en las condiciones de vida de las mujeres, al término de un años las entidades
reportarán avances en el cumplimiento del plan de acción.