TIPO DE FECHA DE OBLIGACIONES DEL

NORMA RESEÑA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

NORMA EXPEDICIÓN EMPLEADO
1072 del Decreto único 26 de mayo de El Decreto Único brindar seguridad y proteger la salud de los -procurar el cuidado
2015 reglamentario 2015 Reglamentario del Sector empleados integral de la salud
-Crear un documento por el medio del cual se
del sector Trabajo (1072) compila defina y se divulgue la política de SGSST -Suministrar información
trabajo todas las normas que -Asignar y comunicar responsabilidades clara, veraz y completa
reglamentan el trabajo y -Rendir cuentas sobre su salud
que antes estaban -Definir y asignar el personal, los recursos -Cumplir las normas,
financieros y técnicos para el diseño,
dispersas. Desde el implementación, revisión, evaluación y mejora de
reglamentos e
momento de su las medidas de prevención instrucciones del sistema
expedición (25 de mayo -Cumplir con la normatividad vigente en lo que de Gestión de la seguridad
de 2015), el Decreto 1072 respecta al SGSST. y salud en el trabajo de la
se convirtió en la única Adoptar medidas efectivas para identificar empresa
peligros, evaluar y valorar riesgos y establecer
fuente para consultar las controles que prevengan daños en la salud de los -Informar oportunamente
normas reglamentarias trabajadores y/o contratistas, en los equipos e al empleador o
del trabajo en Colombia. instalaciones. contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes
-Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual
para alcanzar cada uno de los objetivos
en su sitio de trabajo
propuestos. -Participar en las
-Desarrollar actividades de prevención de actividades de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, capacitación en seguridad
así como de promoción de la salud que capaciten a y salud en el trabajo
los trabajadores de acuerdo con las características
de la empresa. definido en el plan de la
-Asegurar la participación de los trabajadores y de capacitación del SG-SST
sus representantes ante el Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución
 de la política e informarles sobre el desarrollo de -Participar y contribuir al
todas las etapas del SGSST. cumplimiento de los
-Garantizar que el personal responsable de la
seguridad y la salud en el trabajo esté disponible objetivos de SG-SST
todo el tiempo de la jornada laboral.
-Integrar los aspectos de Seguridad y Salud en el
Trabajo, al conjunto de sistemas de gestión,
estrategia, procesos, procedimientos y decisiones
en la empresa.
Decreto por el 24 de agosto EN LA EDICION NUMERO -Pago de la totalidad de la cotización de -Procurar el cuidado
1295 de cual se 1995 41.405 DEL 24 DE JUNIO los trabajadores a su servicio integral de su salud.
1994 determina la DE 1994, SE PUBLICO EL -Trasladar el monto de las cotizaciones a -Suministrar información
organización y DECRETO NUMERO 1295 la entidad administradora de riesgos clara, veraz y completa
administración DE 1994, POR EL CUAL SE profesionales correspondiente, dentro de sobre su estado de salud.
del sistema DETERMINA LA los plazos que para el efecto señale el -Colaborar y velar por el
general de ORGANIZACIÓN Y reglamento cumplimiento de las
riesgos ADMINISTRACION DEL -Procurar el cuidado integral de la salud obligaciones contraídas
profesionales SISTEMA GENERAL DE de los trabajadores y de los ambientes de por los empleadores en
RIESGOS PROFESIONALES. trabajo este decreto.
-Programar, ejecutar y controlar el -Cumplir las normas,
cumplimiento del programa de salud reglamentos e
ocupacional de la empresa, y procurar su instrucciones de los
financiación programas de salud
-Notificar a la entidad administradora a la ocupacional de la
que se encuentre afiliado, los accidentes empresa.
de trabajo y las enfermedades -Participar en la
profesionales prevención de los riesgos
-Registrar ante el Ministerio de Trabajo y profesionales a través de
Seguridad Social el comité paritario de los comités paritarios de
salud ocupacional o el vigía ocupacional salud ocupacional, o como
correspondiente vigías ocupacionales.
-Facilitar la capacitación de los -Los pensionados por
trabajadores a su cargo en materia de invalidez por riesgos
salud ocupacional profesionales, deberán
 -Informar a la entidad administradora de mantener actualizada la
riesgos profesionales a la que está información sobre su
afiliado, las novedades laborales de sus domicilio, teléfono y
trabajadores, incluido el nivel de ingreso demás datos que sirvan
y sus cambios, las vinculaciones y retiros. para efectuar las visitas de
reconocimiento.
-Los pensionados por
invalidez por riesgos
profesionales, deberán
informar a la entidad
administradora de riesgos
profesionales
correspondiente, del
momento en el cual
desaparezca o se
modifique la causa por la
cual se otorgó la pensión.
Por la cual se 11 de Julio de El Sistema General de -El pago de la totalidad de la cotización -Procurar el cuidado
Ley 1562 de modifica el 2012 Riesgos Laborales es el de los trabajadores a su servicio integral de su salud.
2012 sistema de conjunto de entidades -Trasladar el monto de las cotizaciones a -Suministrar información
Riesgos públicas y privadas, la entidad administradora de riesgos clara, veraz y completa
Laborales y se normas y procedimientos, Laborales correspondiente, dentro de los sobre su estado de salud.
dictan otras destinados a prevenir, plazos que para el efecto señale el -Colaborar y velar por el
disposiciones proteger y atender a los reglamento cumplimiento de las
trabajadores de los -Procurar el cuidado integral de la salud obligaciones contraídas
efectos de las de los trabajadores y de los ambientes de por los empleadores en
enfermedades y los trabajo. este decreto.
accidentes que puedan -Programar, ejecutar y controlar el -Cumplir las normas,
ocurrirles con ocasión o cumplimiento del programa de salud reglamentos e
como consecuencia del ocupacional de la empresa, y procurar su instrucciones del Sistema
trabajo que desarrollan. financiación. de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
-Notificar a la entidad administradora a la Trabajo SG-SST de la
que se encuentre afiliado, los accidentes empresa y asistir
de trabajo y las enfermedades Laborales. periódicamente a los
-Facilitar los espacios y tiempos para la programas de promoción
capacitación de los trabajadores a su y prevención adelantados
cargo en materia de salud ocupacional y por las Administradoras
para adelantar los programas de de Riesgos Laborales.
promoción y prevención a cargo de las (Modificado ley 1562 de
Administradoras de Riesgos Laborales. 2012 Art. 27).
(Modificado ley 1562 de 2012 Art. 26). -Participar en la
-Informar a la entidad administradora de prevención de los riesgos
riesgos Laborales a la que está afiliado, Laborales a través de los
las novedades laborales de sus comités paritarios de
trabajadores. salud ocupacional, o como
vigías ocupacionales
-Los pensionados por
invalidez por riesgos
Laborales, deberán
mantener actualizada la
información sobre su
domicilio, teléfono y
demás datos que sirvan
para efectuar las visitas de
reconocimiento.
-Los pensionados por
invalidez por riesgos
Laborales, deberán
informar a la entidad
administradora de riesgos
Laborales
correspondiente, en el
momento en el cual
desaparezca o se
modifique la causa por la
cual se otorgó la pensión,
incluido el nivel de ingreso
y sus cambios, las
vinculaciones y retiros.