Hola facilitador y compañeros.

Respondiendo a la pregunta de esta semana, ¿Es posible implementar una

estrategia de negocios sin tener un buen líder?

El liderazgo estratégico es la capacidad para anticipar las cosas, conservar la

flexibilidad, atribuir facultades y crear cambios a medida que sean necesarios.
Este tipo de liderazgo parte de un concepto estratégico, como el proceso más
importante de una empresa. Se relaciona con el concepto de estrategia, un plan
para lograr una meta. Dichas estrategias del plan se basan en conocimientos,
información y algunos antecedentes con los cuales es posible trabajar.

El liderazgo estratégico comprende diversas actividades que ayudarán tanto al

líder como a los empleados a ser dirigidos correctamente. Algunas de estas
actividades son: establecimiento de una visión clara, mantenimiento de la cultura y
valores, manifestación de iniciativas, etc.

Todo proceso de dirección estratégica cuenta esencialmente de tres fases, la

planificación o formulación, la implementación y el control, la implementación de
las estrategias de manera teórico práctica, teniendo en cuenta su importancia para
lograr el desarrollo sostenido de nuestras empresas ante los retos que enfrentan
para satisfacer las necesidades y exigencias de un mercado cada vez más
competitivo.

El liderazgo es un arte o proceso para incidir sobre las personas de manera que
realicen determinada actividad. Las personas siguen a aquellas que son
portadoras de satisfacción de sus necesidades e intereses.

Los líderes efectivos deben conocer a su personal lo suficientemente bien para dar
respuesta apropiada a las demandas que las habilidades, siempre cambiantes de
los mismos, exigen en todo momento. También establecer y fortalecer los valores
de estos que garanticen la unidad y cohesión del colectivo, así como su
sentimiento de pertenencia a los mismos y su fidelidad a éstos.

El buen líder para evitar lo antes expuesto debe crear un clima que induzca a los
trabajadores a alcanzar ciertos resultados objetivos y de la organización. Lo que
significa lograr en los mismos la motivación. Crear un clima de gran familia donde
se desarrollen patrones de conductas positivos, para influir en el comportamiento
de los demás el líder debe tener poder que le ayude a implementar de manera
correcta la estrategia en la organización que lidera.

Que tengan una excelente noche, hasta pronto.

Referencias

De los santos, E (2018). Liderazgo estratégico. Blog estrategia.

Universidad Latinoamericana, (2019). Presentación: Implementación de

estrategias. México

Wheelen, T. y. (2013). Administración estratégica y política de negocios. Hacia la

sostenibilidad global. (13a. ed.). Colombia: Pearson.