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E l a b o r a d o por el E q u i p o d e B a r c e l o n a net a c t i v a a p a r t i r d e l a s s i g u i e n t e s
fuentes de información:
M a t e r i a l d e l s e m i n a r i o s o b r e l a e m p r e s a c o o p e r a t i v a o r g a n i za d o p o r A r a - C o o p y
la Dirección General de Economía Cooperativa, Social y de Autoempleo del
Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya.
1.- Introducción
Descargado de
1.- Introducción
Las cooperativas son un tipo de empresa con unas características propias, ya que se trata de
una forma jurídica de economía social, en la cual el funcionamiento democrático y el alto grado
de participación de los socios son muy importantes, así como, muchas veces, la implicación de
la propia cooperativa en la realidad social que la rodea. El objetivo de este dossier es recoger
los aspectos propios de una cooperativa que la diferencian del resto de formas jurídicas,
centrándonos en los ámbitos siguientes:
Funcionamiento social
Régimen económico
Régimen fiscal
Régimen laboral
Ayudas
“1. Las cooperativas son sociedades, con plena autonomía y bajo los principios de libre
adhesión y de baja voluntaria, con capital variable y gestión democrática, que asocian
personas físicas o jurídicas que tienen necesidades o intereses socioeconómicos
comunes, con el propósito de mejorar la situación económica y social de sus
componentes y del entorno comunitario, realizando una actividad empresarial de base
colectiva, en la cual el servicio mutuo y la aportación pecuniaria de todos los miembros
permitan cumplir una función que tiende a mejorar las relacionas humanas y a poner
los intereses colectivos por encima de toda idea de beneficio particular.
3. Toda actividad económica o social puede ser objeto de una sociedad cooperativa.”
Esta definición hace referencia a algunos aspectos básicos de la filosofía del cooperativismo,
recogidos en los principios cooperativos regulados a nivel internacional, nacional y
autonómico, y que son los siguientes:
Descargado de
5. El interés por la comunidad, que implica apostar por el desarrollo sostenible, la cohesión
social y territorial en el ámbito local, transmitiendo comportamientos democráticos.
Estos principios son seguidos por todas las cooperativas, y su funcionamiento a nivel social y
económico está regulado en función de ellos.
No obstante, desde el punto de vista de la creación de empresas, las más habituales son las
cooperativas de trabajo asociado, las agrarias, las de consumidores y usuarios, las de servicios
y las mixtas.
Socios: puede ser socio de una cooperativa toda persona física con plena capacidad de
obrar, o toda persona jurídica, pública o privada. En función del tipo de cooperativa, serán
socios agrarios, consumidores, usuarios, etc.
Socios trabajadores: se trata de los socios de las cooperativas de trabajo asociado que
desarrollan la actividad que constituye el objeto de la cooperativa.
Socios de trabajo: las cooperativas que no sean de trabajo asociado pueden determinar el
reconocimiento de la calidad de socios de trabajo a los trabajadores que lo soliciten.
Socios colaboradores: una cooperativa puede tener socios colaboradores que, sin llevar
a cabo la actividad cooperativizada principal, pueden colaborar en la consecución del
objeto social de la cooperativa. Tienen derecho de voto en la asamblea general con el
límite de que el conjunto de sus votos no puede superar el 40% de los votos sociales.
Tienen derecho a formar parte de los órganos sociales con las limitaciones establecidas en
la ley, y los estatutos pueden atribuir hasta un 45% de los excedentes anuales a la
distribución entre los socios colaboradores en proporción al capital que éstos hayan
desembolsado. En este caso, se deben hacer cargo de las pérdidas del ejercicio en la
misma proporción hasta el límite de la aportación que hayan hecho.
Descargado de
a ningún retorno cooperativo. Tienen derecho de voz pero no de voto en la asamblea
general.
Por otra parte, en las cooperativas pueden existir los siguientes órganos sociales:
La Asamblea General
El Consejo Rector
Los Interventores de Cuentas
El Comité de Recursos
La Asamblea General
La Asamblea General se constituirá para debatir y decidir sobre aquellas materias que sean de
su competencia y para deliberar sobre cualquier otra materia.
Como rasgo diferencial de la cooperativa respecto a otras formas jurídicas está el hecho de
que las decisiones en la Asamblea General se toman según el principio de un hombre-un voto,
sin tener en cuenta la participación en el capital.
El Consejo Rector
Interventores de Cuentas
Comité de Recursos
El Comité de Recursos es un órgano social que puede establecerse cuando lo dispongan los
Estatutos; su función es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones que el Consejo
Rector imponga a los socios, así como el resto de los recursos regulados en la Ley o los
Estatutos.
Descargado de
Capital y fondos de reserva obligatorios en las cooperativas
La normativa establece las siguientes partidas de fondos propios para las cooperativas:
El capital está constituido por las aportaciones patrimoniales, obligatorias y voluntarias de los
socios.
La cooperativa debe constituirse con un capital social mínimo de 3.000 euros, los cuales han de
estar totalmente suscritos y desembolsados.
El importe de esta remuneración se fija en los estatutos o por acuerdo de la asamblea general,
como un tipo de interés que va desde el 0% hasta el tipo legal del dinero (en el caso de
cooperativas de iniciativa social y las que son entidades sin ánimo de lucro), o el interés legal
más 6 puntos porcentuales (para el resto).
Las cooperativas están obligadas a dotar una serie de fondos de reserva obligatorios:
Descargado de
Resultado extracooperativo
La distinción entre estos dos tipos de resultados es muy importante por el impacto en la
distribución de resultados y las repercusiones fiscales.
2. Son resultados extracooperativos los derivados de la venta del activo inmovilizado; cuando
no sean reinvertidos en elementos de inmovilizado para el cumplimiento del objeto social
en los periodos de tiempo establecidos en la ley.
Cuando se han dotado los porcentajes correspondientes a estos fondos obligatorios y se han
pagado los impuestos, los excedentes cooperativos y extracooperativos disponibles pueden
destinarse a:
Descargado de
Participación en beneficios de los asalariados
Mejora de fondos obligatorios
Desde el punto de vista fiscal, las cooperativas se clasifican en las categorías siguientes:
Con respecto al impuesto de sociedades, los resultados cooperativos tributan al 20% y los
resultados extracooperativos al 35%. Por otra parte, la base imponible para aplicar el tipo se
minora en el 100% del importe destinado a la dotación del Fondo de Educación y Promoción
Cooperativos y en el 50% del importe destinado al Fondo de Reserva Obligatorio.
Las cooperativas especialmente protegidas son las que cumplen una serie de requisitos
establecidos en la ley 20/1990. Estas cooperativas, además de tributar al 20% por los
resultados cooperativos y al 35% por los extracooperativos, reducen la cuota del impuesto en el
50%.
En el caso de las cooperativas de trabajo asociado, los requisitos que establece la ley 20/1990
para considerarlas especialmente protegidas son:
1. Que asocien a personas físicas que presten su trabajo personal en la cooperativa para
producir en común bienes y servicios para terceros.
2. Que el importe medio de sus retribuciones totales efectivamente devengadas, incluidos los
anticipos y las cantidades exigibles en concepto de retornos cooperativos, no excedan del
200 por 100 de la media de las retribuciones normales en el mismo sector de actividad, que
hubieran debido percibir si su situación respecto a la cooperativa hubiera sido la de
trabajadores por cuenta ajena.
3. Que el número de trabajadores asalariados con contrato por tiempo indefinido no exceda
del 10 por 100 del total de los socios de la cooperativa. Sin embargo, si el número de
socios es inferior a 10, podrá contratarse un trabajador asalariado.
La cooperativa podrá emplear trabajadores por cuenta ajena mediante cualquier otra
forma de contratación, sin perder su condición de especialmente protegida, siempre que el
número de jornadas legales realizadas por estos trabajadores durante el ejercicio
económico no supere el 20 por 100 del total de jornadas legales de trabajo realizadas por
los socios.
Descargado de
d) Aquellos trabajadores asalariados que una cooperativa deba contratar por tiempo
indefinido en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 44 de la ley 8/1980 de 10 de
marzo, del Estatuto de los Trabajadores, en los supuestos expresamente autorizados.
Los socios de las cooperativas tienen la posibilidad de percibir la prestación del paro en un
pago único para la incorporación como socio trabajador.
La cuantía de este pago único se corresponde con la cantidad que haya de aportar el nuevo
socio al capital de la cooperativa y puede llegar al 100% de la prestación del paro. Si el pago
único fuera por un porcentaje inferior, el resto de la prestación se destinará al pago mensual de
las cuotas a la Seguridad Social.
Regulado en:
Ley 45/2002, de 12 de diciembre
Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio
Orden TRE/139/2002, de 16 de abril
Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril
Descargado de
Los trabajadores que hayan percibido el 100% de la capitalización del paro en un pago único
para incorporarse como socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado, tienen
derecho a una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social.
Regulado en:
Ley 45/2002, de 12 de diciembre
Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio
Orden TRE/139/2002, de 16 de abril
Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril
La cuantía máxima de esta subvención con respecto a la primera modalidad, podrá llegar al
50% del coste de la actividad, hasta un máximo de 18.000 euros por sociedad. En cuanto a la
segunda modalidad, la cuantía máxima puede llegar al 100% del coste, con un límite de 3.000
euros por sociedad.
La cuantía máxima de esta subvención puede llegar hasta 24.000 euros por sociedad, o hasta
36.000 euros si la inversión se realiza en un centro radicado en alguna de las zonas
consideradas de regresión demográfica y/o declive industrial.
Descargado de
En caso de entidades pertenecientes al sector agrario, se establecen unos requisitos
específicos y el límite de la subvención será como máximo del 40% de la inversión
subvencionable, siendo incompatible con cualquier otra ayuda recibida por el mismo concepto.
La cuantía máxima de esta subvención podrá llegar hasta el 100% de los gastos
correspondientes exclusivamente al primer año, a contar desde la fecha de su constitución,
hasta el límite máximo de 36.000 euros.
Las cuantías de las ayudas otorgadas serán de 5.500 euros. Si es una mujer la cuantía se
incrementará a 7.000 euros, si es una persona discapacitada será de 10.000 euros y si es una
persona dentro del colectivo de excluidos sociales será de 8.000 euros.
Descargado de
El importe de la subvención será del 50% del coste de la acción y no podrá superar la cuantía
de 20.000 euros.
El importe de la subvención no podrá superar el 50% del coste de adquisición de los activos.
La cuantía de la subvención puede llegar al 100% del coste de la actividad, con un máximo de
90.000 euros por actividad.
Regulado a :
Orden TRI/406/2006, de 2 de agosto
Dentro del programa de subvenciones para el impulso de los proyectos y empresas calificadas
de I+O, hay una línea de ayudas específica para cooperativas y sociedades laborales.
Concretamente, hay una subvención de 4.808,10 euros por cada socio trabajador que, estando
en el paro, se incorpore a la cooperativa o sociedad laboral con carácter indefinido. Esta ayuda
es incompatible con el Programa A de las subvenciones de Fomento de la Economía
Cooperativa (Incorporación de socios trabajadores o de socios de trabajo a cooperativas y
sociedades laborales).
Regulado a:
Orden TRI/125/2006, de 17 de marzo (DOGC 4604 - 30/03/2006)
Resolución TRI/776/2006, de 20 de marzo (DOGC 4604 - 30/03/2006)
Orden TIC/88/2003, de 24 de febrero
Descargado de
Organismo responsable de la tramitación:
Servicio Territorial del Servicio de Ocupación de Cataluña
C/ Albareda, 2-4, 08004 Barcelona
Tel. 93 622 04 00.
Ara-Coop
C/ Premià 15, 1ª, 08014 Barcelona
Tel. 93 3188162
http://www.aracoop.coop
Descargado de
Aunque se ha extremado en todo lo posible el cuidado en asegurar la exactitud y fidelidad de esta información y de
los datos contenidos, Barcelona Activa, S.A. no puede aceptar ninguna responsabilidad legal miedo las consecuencias
que se puedan derivar de accionas emprendidas como resultado de las conclusiones que se puedan extraer de este
dossier.
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