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Existe una errada creencia cultural que afirma que el trabajo nos agota y que
merma nuestras energías y que a la vez sostiene que las vacaciones y los fines
de semana nos renuevan y recargan de la energía perdida… Tal vez sea lo
que la gente cree y espera, pero la realidad es otra.
Si fuese verdad que el trabajo drena nuestra energía y semana tras semana
tenemos que esperar necesariamente la llegada del viernes para finalmente
poder relajarnos y recargarnos durante el fin de semana o si pasamos el año
esperando las vacaciones para poder “descansar”, entonces hay algo que está
funcionando mal en nuestra vida.
Hay que intentar aprovechar los fines de semana libres buscando alguna
afición o actividad entretenida que nos guste para evitar tener la sensación de
que sólo nos podemos divertir en vacaciones.
Según las estadísticas los divorcios se disparan luego de las vacaciones, (no
hace falta enlazar a la fuente de la información, pues es ya de general
aceptación). Así que algunas parejas descubren que el hecho de estar tanto
tiempo juntos en vacaciones, los expone a encontrar esos pequeños “agujeros
negros” que merman la relación.
Las vacaciones no eliminan los problemas de pareja, sino que más bien los
exacerban, así que si piensas que no te acompañaran te equivocas. No
obstante, es posible reducir el riesgo de caer en las conocidas hostilidades
vacacionales para que luego no deriven en rupturas.
La profesora Robles Ortega apunta que una buena medida para prevenir la
aparición de este trastorno es fraccionar las vacaciones, en lugar de tomar
todos los días seguidos. "Si disponemos de un mes y nuestra empresa nos lo
permite, podemos coger quince días primero, y otros quince más adelante.
Esto nos servirá para evitar saturarnos, la sensación de estar de vacaciones se
alargará, y además, los cambios en los hábitos no serán tan drásticos y
permanentes, por lo que la incorporación no será tan traumática".
Los trabajadores con una baja autoestima, pocas habilidades sociales o muy
competitivas también son un blanco fácil, así como aquellos que tienen
problemas de relación con sus compañeros de trabajo, con sus jefes y/o sus
subordinados.
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