GUÍA DE COMPETENCIAS Y ACTIVIDADES

 UNIDAD 4

TEMA (S):

Legislación para la calificación de la pérdida de capacidad laboral – MUCI “Manual único para la
calificación de la invalidez”

Instancias para la calificación de la capacidad laboral

Organización de las juntas de calificación de invalidez

Funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez

ORIENTACIÓN METODOLÓGICA:

En esta unidad se entenderá todo el proceso de aprendizaje delas unidades estudiadas, la fusión e
integración de los glosarios de términos, las compresiones sobre salud enfermedad y los determinantes
sociales, el conocimiento de las generalidades del sistema general de seguridad social en salud y en
riesgos profesionales o laborales,

La interrelación entre el manual de rehabilitación y las Gatiso, el desarrollo de los profesiogramas

interactuando con los conocimientos de seguridad e higiene industrial y de cómo al final del proceso
pueden verse los resultados de esta interacción con el reconocimiento de las enfermedades
profesionales, la determinación de su origen, el pago de prestaciones por cualquiera de las contingencias
establecidas incluyendo los de tipo psicosocial y como es en primeras oportunidades o instancias la
definición del origen de le enfermedad, la pérdida de capacidad laboral.

En esta unidad veremos como se usa el Manual Único de calificación de invalidez para efecto de los
dictámenes y aplicaciones de porcentajes por la deficiencia, discapacidad y minusvalía, términos claves
en este proceso, quienes lo califican, como están organizados y cómo funcionan ante la ley colombiana.

Al final de la unidad los estudiantes comprenderán todo este proceso y están en la capacidad de apoya y
asesorar a las diferentes áreas de talento humano, salud ocupacional y altas gerencias, sobre la
calificación de la pérdida de capacidad laboral y las juntas de calificación de invalidez, y podrán
interpretar todos los dictámenes emanados por las diferentes instancias de determinación de origen.

1 [POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
COMPETENCIAS DE LA UNIDAD:

Las competencias tienen que ser integradoras de conocimientos, habilidades, actitudes y capacidades,
de esta manera podremos formular, las que al final de cada unidad, el estudiante estará en la capacidad
de demostrar.

 CONOCER e interpretar la información de cada uno de los componentes de esta unidad,

obtenida como insumo para su propio desarrollo formativo, científico, tecnológico e
investigativo, aplicable en su futuro desempeño laboral. (enfocado al saber)
 APLICAR, mediante el conocimiento, las diferentes habilidades y destrezas que se van
desarrollando en la utilización de la información aplicable a la planeación y desarrollo de
sistemas de gestión y vigilancia. (enfocado al hacer)
 IMPLEMENTAR, durante su vida laboral, actitudes éticas implícitas desde su perfil profesional,
comunicación interpersonal, comportamiento colaborativo y de compromiso relacionados con
las principales aplicaciones de la medicina laboral y del trabajo, en el desarrollo de sus
actividades y metas (enfocado al ser)

[MEDICINA DEL TRABAJO] 2

 ACTIVIDADES:

 SEMANA 7

ACTIVIDAD SEMANA INSTRUCTIVO

CARTILLA 7 El punto inicial de nuestro proceso de aprendizaje es la lectura de la cartilla.

LECTURA 7
COMPLEMENTARIA Realizar las lecturas que nos ayudan a profundizar en los diferentes temas.

MATERIAL DIDÁCTICO 7 Revisar el material didáctico de la semana

Quiz 2 7 Presentar el quiz propuesto para esta semana

 SEMANA 8

ACTIVIDAD SEMANA INSTRUCTIVO

CARTILLA 8 El punto inicial de nuestro proceso de aprendizaje es la lectura de la cartilla.

LECTURA 8
Realizar las lecturas que nos ayudan a profundizar en los diferentes temas.
COMPLEMENTARIA

MATERIAL DIDÁCTICO 8 Revisar el material didáctico de la semana

ACTIVIDADES DE REPASO 8 Sopa de Letras: Para esta semana entraremos divertidamente a buscar
palabras clave relacionadas con la materia

Examen final 8 Presentar el examen final propuesto para esta semana

3 [POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]