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Este manual se centra en las fuerzas de cambio que reconfigurarán las cadenas de suministro
desde hoy hasta 2025 y ofrece recomendaciones sobre cómo las empresas pueden desarrollar sus
cadenas de suministro para estar preparadas para el futuro.
Este manual proporciona una nueva forma de pensar sobre el futuro de las cadenas de suministro,
reuniendo las principales prioridades de aprovisionamiento de las empresas líderes mundiales y
las fuerzas clave del cambio que remodelan los mismos modelos de negocio que han dado lugar a
las cadenas de suministro mundiales, para permitir a los líderes de la cadena de suministro prever
y gestionar cadenas de suministro adaptadas al futuro.
En los próximos meses, BSR convocará una serie de diálogos dirigidos, talleres de futuros
experienciales y una iniciativa de colaboración que incubará y expandirá estas soluciones en
tiempo real, compartiendo y elaborando nuevos modelos que las empresas líderes ya están
poniendo en práctica. Le invitamos a formar parte de la configuración del futuro de las cadenas de
suministro que a todos nos gustaría ver, una en la que las cadenas de suministro permitan los
derechos humanos, la resistencia al clima, el empoderamiento de las mujeres y las economías
inclusivas a escala mundial.
Los retos del futuro
cuando no habrá ningún negocio que no forme parte de una cadena de suministro. El paradigma
de la gestión empresarial
pronto convergerán hacia el paradigma de la gestión de la cadena de suministro. Para adivinar con
precisión el futuro de las cadenas de suministro es
sin sentido. Pero lo que sí es útil es identificar y explorar algunos retos para los que nos
preparamos mejor. Tres claves
El primer reto al que se enfrentan los gestores de la cadena de suministro es transformar las
cadenas de suministro de centradas en el proveedor a
El modelo puede continuar sin grandes cambios. El énfasis de la gestión se centró en cómo
asegurar el proceso de producción
podría funcionar de manera más eficiente y los productos podrían distribuirse de manera más
rentable. El marketing es encontrar al cliente
que encajan en los productos en lugar de hacer los productos que encajan en el mercado.
En el mercado global altamente competitivo de hoy en día, el mercado favorece cualquier cadena
de suministro que los satisfaga
mejor. El objetivo estratégico de las cadenas de suministro debe estar en los niveles más altos de
respuesta al cliente. Por lo tanto, la agilidad
en lugar de que el costo se convierta en el buzo de la llave. Las cadenas de suministro deben estar
diseñadas para que el cliente se siente en el asiento del conductor.
Se prevé que habrá un cambio de cultura hacia la gestión de la cadena de suministro del siglo XXI.
Este cambio, que
ya está en marcha, se espera que transforme el modelo de negocio de centrado en el proveedor a
centrado en el cliente. El cliente
Tradicionalmente, esta tarea de conexión con el cliente se deja sólo a una pequeña parte de la
cadena de suministro. Distribuidores y servicio/reparación
Las tiendas tienen la mayor información sobre el consumidor, mientras que los fabricantes de
equipos originales y los proveedores son los que menos información tienen. Sin embargo, en la
oferta del futuro
de la cadena, se comparte más información a través de la red. Con comunidades en línea, sistemas
integrados, conectados en línea
La configuración y el pedido de la futura cadena de suministro tendrá más información sobre los
consumidores que nunca antes. Más
Lo importante es que tendrá una mejor analítica inteligente para sintetizar y utilizar la
información. En todas las industrias, la demanda
La planificación con los clientes en el centro se convertirá en un proceso estándar para sincronizar
la oferta y la demanda. Cliente
apoyar la configuración y especificación del producto del cliente y colaborar ampliamente con los
clientes en el diseño del producto.
el marco de los 7S de McKinsey. Desarrollado a principios de los años 80 por Tom Peters y Robert
Waterman, dos consultores que trabajan
en la consultora McKinsey & Company, la premisa básica del modelo es que hay siete aspectos
internos de
Tres de ellos son lo que llaman los elementos "duros" y cuatro son los "blandos". Los elementos
"duros" son más fáciles de definir o
Identificar. La dirección puede influir directamente en ellos. Estas son las declaraciones de
estrategia; organigramas e informes
y procesos formales y sistemas de TI. Los elementos "blandos", por otra parte, pueden ser más
difíciles de describir, y
son menos tangibles y están más influenciados por la cultura. Sin embargo, estos elementos
blandos son tan importantes como los elementos duros si
Veamos cada uno de los elementos específicamente para ver cómo se puede lograr una cadena de
suministro centrada en el cliente:
- Estrategia: desde la parte superior de la organización se debe dibujar y poner en práctica una
estrategia orientada al cliente
su estrategia con los proveedores y clientes para tener la visibilidad y la capacidad de respuesta de
los consumidores finales
demanda.
- Estructura: Para la organización, estructura dinámica horizontal que se alineó con los productos y
el segmento de mercado
es más preferible que las líneas jerárquicas verticales de información; para la cadena de
suministro, la red flexible
La estructura con un pequeño tramo de integración vertical es más receptiva a la demanda del
cliente.
- Sistemas: los procedimientos y las actividades diarias deben estar en sintonía con el sentimiento
del mercado; las quejas de los clientes
y la solicitud debe ser tratada por un procedimiento rutinario fijo y sistemático; una previsión
conjunta y nueva
- Valor compartido: el servicio al cliente y el valor del cliente deben estar consagrados en el valor
central de la organización; esto
debe convertirse en la cultura y la segunda naturaleza para que las personas actúen en cualquier
cosa relacionada con el cliente y el final
Los líderes y el equipo de gestión deben "seguir la pauta" y convertirse en el modelo a seguir en el
cuidado de los consumidores.
cliente.
- Personal: el empleado y sus capacidades son los activos de la organización. Las personas son la
única fuerza activa en
- Habilidades: la calidad de los productos, el nivel de satisfacción de los clientes, dependen de las
habilidades de la fuerza de trabajo,
servicios.
El segundo reto es asumir toda la red de suministro y gestionarla como una entidad integrada. Los
gestores ven la
La única plataforma legítima para ejercer el control es su propia organización, más allá de la cual
está la cadena de suministro que ellos
participó. Este limitado alcance de la gestión empresarial va a ser y ya ha sido cuestionado. Las
empresas no
...y se quedarán solos en la competencia. Nos guste o no, la competencia sólo se librará con la
cadena de suministro contra la cadena de suministro.