LEGISLACION EMPRESARIAL(100000NI05)

2019-Verano

1. DATOS GENERALES

1.1 Coordinador HERNANDEZ CANCHARI,JESUS ANTONIO

1.2 Créditos: 3

1.3 Horas semanales: 6

1.4 Modalidad PRESENCIAL

1.5 Facultad FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y MECÁNICA

2. FUNDAMENTACIÓN
La asignatura proporciona al estudiante conocimientos necesarios que resulta de necesario
que adquiera, puesto que los constantes cambios y competitividad del mercado, demanda
un profesionalismo integral. Entonces, surge la necesidad de gestionar a las organizaciones
estratégicamente, con miras al cumplimiento de la estrategia y objetivos de la empresa.
Actualmente trabajamos en un mundo globalizado y multidisciplinario donde las necesidades
de las diferentes sociedades u organizaciones jurídicas, necesitan una dirección completa.
En este sentido, este curso tiene un enfoque jurídico desde distintas áreas del derecho, a
fin de poder dar las bases académicas adecuadas para poder entender y gestionar los
recursos jurídicos dentro de una organización. El estudiante tendrá estudios teóricos y
prácticos sobre derecho industrial, derecho Laboral y derecho tributario, que serán de
aplicación útil en el desarrollo de su vida profesional, o empresarial, siendo un tema
necesario y actual para la industria en su proceso de gestión.

3. SUMILLA
La asignatura forma parte del área de gestión; es de carácter teórico-práctico, orientada a
brindar a los participantes conocimiento y aplicación de los diferentes aspectos que
contempla la actividad empresarial, laboral y tributaria, en la industria, comercio, y
diversos rubros u actividades empresariales que contempla nuestra normativa, así como
derecho del consumidor y proveedores, relación laboral e implicancias, obligaciones
tributarias y en general las responsabilidades en todos los ámbitos por falta de
cumplimiento.

1
4. LOGRO GENERAL DE APRENDIZAJE
a) El estudiante analiza, diferencia y reconoce los diferentes procesos de aplicación jurídica en
cada ámbito del área legal y los utiliza para promover cambios y mejoras logrando un
desempeño eficiente y efectivo organizacional. b) El estudiante identifica y aplica
conceptos básicos, derechos del consumidor y obligación de proveedores,
responsabilidades por no ejecución. c) El estudiante identifica y aplica los conceptos
básicos laborales, los derechos del trabajador o las obligaciones que le correspondería
como empleador, los tipos de contratos y los beneficios sociales. d) Que al final el
estudiante pueda identificar y aplicar los diferentes dispositivos legales que regulan al
derecho tributario, su clasificación, regímenes tributarios, y formas de extinción de la
deuda tributaria.

5. UNIDADES Y LOGROS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAJE:

Unidad de aprendizaje 1 Semana

Aspectos generales del derecho semana 1,semana 2

Logro específico de aprendizaje

Al finalizar la unidad el estudiante identifica y aplica los principales conceptos jurídicos

relacionados con los conceptos generales del derecho industrial, laboral y tributario.

Temario

1. Introducción al Derecho, sistema jurídico.

2. El Estado: Estructura del Estado.

2.1. Poderes del Estado.

2.2. Constitución.

3. Norma jurídica.

3.1. Elementos de la norma jurídica.

3.2. Jerarquía normativa.

4. Capacidad jurídica.

4.1. Capacidad goce.

4.2. Capacidad de ejercicio.

4.3. Personalidad jurídica.

Unidad de aprendizaje 2 Semana

2
Actividad industrial, comercial y semana 3,semana 4
empresarial

Logro específico de aprendizaje

Al finalizar la unidad, el estudiante, identifica y aplica los principales conceptos relacionados

con el derecho industrial, aplicando casuísticas conforme lo contempla el régimen legal
vigente.

Temario

1. El Régimen económico del Estado peruano.

2. Actividad mercantil.

2.1. El comerciante y el empresario.

2.2. Formas jurídicas para realizar actividad económica.

3 Propiedad intelectual.

3.1. Propiedad industrial y regulación.

3.2. Derecho de autor y regulación.

4. Derechos del consumidor y regulación.

5. Medios alternativos de resolver conflictos.

6. Contratos modernos en la actividad económica.

Unidad de aprendizaje 3
Semana
Derecho del trabajo. Derecho fundamental
semana 5,semana 6,semana 7
del trabajo.

Logro específico de aprendizaje

Al finalizar la unidad, el estudiante, identifica y aplica los principales conceptos relacionados

con el derecho laboral individual, aplicando casuísticas conforme lo contempla nuestro
régimen laboral.

Temario

1. El Derecho al trabajo.

1.1. Evolución histórica.

1.2. Principios del derecho laboral.

3
1.3. Fuentes del derecho laboral.

2. El contrato de trabajo.

2.1. Elementos del contrato laboral.

2.2. Contratos a plazo indeterminado y determinado.

3. Suspensión y extinción del contrato laboral.

3.1. Formas de despido.

4. Los beneficios sociales.

Unidad de aprendizaje 4
Semana
Derecho tributario. Relaciones entre
semana 8,semana 9
contribuyente y agente recaudador.

Logro específico de aprendizaje

Al finalizar la unidad, el estudiante, identifica y aplica los principales conceptos relacionados

con el derecho tributario, aplicando casuística conforme la normatividad tributaria vigente.

Temario

1. El derecho tributario.

1.1. Evolución histórica.

1.2. Fuentes del derecho tributario.

1.3. Elementos esenciales de la relación tributaria.

1.4. Clases de tributos.

2. Obligación del derecho tributario.

2.1. Nacimiento.

2.2. Determinación.

2.3. Exigibilidad.

2.4. Extinción de la obligación tributaria.

3. Regímenes Tributarios.

4. Delitos tributarios.

4
6. METODOLOGÍA
La Metodología educativa a utilizarse será activa a través de video- explicativo, con

exposiciones por parte del docente de acuerdo al contenido temático del Silabo.

Posteriormente de forma presencial se trabajarán casos prácticos, la participación será

activa sobre los conceptos estudiados en videos y lecturas dejadas, que facilitarán la

comprensión y la solidez de criterios relacionados con los temas expuestos.

En este sentido, en clase se logrará el entendimiento de los temas con la participación

activa de los asistentes, mediante el intercambio de opiniones, disponiéndose la

elaboración de trabajos grupales y prácticas dirigidas en aulas, lo que permitirá conocer

con mayor profundidad la aplicación de la normativa y reforzar los criterios de aplicación

de las normas en las diferentes materias a tratar.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
PC01 (20) + PC02 (20) + PC03 (20) + EXFN (40)

Descripción de la evaluación
PC01:PRACTICA CALIFICADA 01 PC01 (20) semana3

PC02:PRACTICA CALIFICADA 02 PC02 (20) semana5

PC03:PRACTICA CALIFICADA 03 PC03 (20) semana8

EXFN:EXAMEN FINAL EXFN (40) semana9

8. FUENTES DE INFORMACIÓN
Fuentes de consulta obligatoria
OBREGÓN SEVILLANO, Tulio(2013)Extinción del contrato de trabajo
ROSALES OCHOA, Laura(2015)La prescripción de la deuda Tributaria
OMPI(2016)Principios Básicos de la propiedad Industrial
Boza, G.(2014)Surgimiento, evolución y consolidación del derecho del trabajo
Berney, O.(2012)Suspensión del contrato de trabajo perfecta e imperfecta
Toyama, J.(2012)Validez y eficacia del contrato de trabajo
Toyama Miyagusuku, Jorge(2011)Los contratos a plazo fijo o sujetos a modalidad
Rubio, M.(2001)Introducción al derecho
Neves Mujica, Javier(2012)Introducción al derecho del trabajo

Fuentes de consulta complementaria

5
Angulo, J.(2000)El Contrato de Trabajo en el Derecho Peruano, La Constitución: Normas
Laborales y de Seguridad Social
Antequera, R.(2004)El nuevo derecho de autor
García, A.(2008)Gratificaciones
Vilela, A.(2011)Jornada de trabajo: horario y trabajo en sobretiempo
Rodríguez, G.(2009)La extinción del contrato de trabajo: causales, requisitos y consecuencias
Borda, Guillermo Alejandro(2012)Manual de contratos
Feliciano, M., y Díaz, R.(2011)Supuestos de suspensión del vínculo laboral
Cossío, V., y otros(2007)Temas laborales con implicancias tributarias

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Unidad de 1
Semanas Temario Actividades y Evaluaciones
aprendizaje

Aspectos semana 1. Introducción Exposición del docente y participación de

generales del 1,semana 2 al Derecho, los alumnos, Revisión del silabo y el
derecho sistema
jurídico. Cronograma de actividades, Desarrollo
de ejercicios tipo.
2. El Estado:
Estructura del Exposición del docente, Conocimientos
Estado. previos, Debate y discusión. Plenario

2.1. Poderes del Casos tipo.

Estado.
Exposición del docente, Conocimientos
2.2. previos, Debate y discusión. Plenario
Constitución.
Casos tipo.
3. Norma
jurídica.

3.1. Elementos
de la norma
jurídica.

3.2. Jerarquía
normativa.

4. Capacidad
jurídica.

4.1. Capacidad
goce.

1
Solo se puede rezagar el examen final.
6
 4.2. Capacidad
de ejercicio.

4.3.
Personalidad
jurídica.

Actividad semana 1. El Régimen Exposición del docente y participación de

industrial, 3,semana 4 económico del los alumnos en plenario, Conocimientos
comercial y Estado previos, Debate y discusión, Casos tipo.
empresarial peruano.
Práctica Calificada 1, Conocimientos
2. Actividad previos, Debate y discusión, Casos tipo.
mercantil.
Conocimientos previos, Debate y
2.1. El discusión, Casos tipo, Videos.
comerciante y
el empresario. Conocimientos previos, Debate y
discusión, Casos tipo, Videos.
2.2. Formas
jurídicas para Conocimientos previos, Debate y
realizar discusión, Casos tipo, Videos.
actividad
económica.

3 Propiedad
intelectual.

3.1. Propiedad
industrial y
regulación.

3.2. Derecho de
autor y
regulación.

4. Derechos del
consumidor y
regulación.

5. Medios
alternativos de
resolver
conflictos.

6. Contratos
modernos en la

7
 actividad
económica.

Derecho del semana 1. El Derecho al Exposición del docente, Conocimientos

trabajo. 5,semana trabajo. previos, Debate y discusión, Casos tipo.
Derecho 6,semana 7
fundamental 1.1. Evolución Conocimientos previos, Debate y
del trabajo. histórica. discusión, Casos tipo, Práctica Calificada
2.
1.2. Principios
del derecho Exposición del docente, Conocimientos
laboral. previos, Debate y discusión, Casos tipo.

1.3. Fuentes del Conocimientos previos, Debate y

derecho discusión, Casos tipo.
laboral.
Conocimientos previos, Debate y
2. El contrato discusión, Casos tipo.
de trabajo.

2.1. Elementos
del contrato
laboral.

2.2. Contratos a
plazo
indeterminado
y determinado.

3. Suspensión y
extinción del
contrato
laboral.

3.1. Formas de
despido.

4. Los
beneficios
sociales.

Derecho semana 1. El derecho Conocimientos previos, Debate y

tributario. 8,semana 9
Relaciones tributario. discusión, Casos tipo.
entre
1.1. Evolución Conocimientos previos, Debate y
contribuyente
histórica. discusión, Casos tipo, Práctica Calificada

8
y agente 1.2. Fuentes del 3.
recaudador.
derecho Conocimientos previos, Debate y

tributario. discusión, Casos tipo.

1.3. Elementos Conocimientos previos, Debate y

esenciales de la discusión, Casos tipo.

relación

tributaria.

1.4. Clases de

tributos.

2. Obligación

del derecho

tributario.

2.1.
Nacimiento.

2.2.

Determinación.

2.3. Exigibilidad.

2.4. Extinción
de

la obligación

tributaria.

3. Regímenes

Tributarios.

4. Delitos

tributarios.

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10. FECHA DE ACTUALIZACIÓN:​ Diciembre 2018

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