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ESCUELA DE POSTGRADO
Especialidad en Informática con Orientación a la Enseñanza
Título
Evaluación por Competencias
Presentado por:
NOMBRE MATRICULA
Facilitador
Néstor Rojas
Fecha
03/12/2019
Santiago
República Dominicana
ÍNDICE
Introducción ............................................................................................................................ 3
Conclusión ............................................................................................................................ 12
Bibliografía ........................................................................................................................... 13
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Introducción
y obtener los mejores resultados. Esto es así porque la evaluación brinda información
pertinente que el docente puede utilizar como punto de partida para hacer los ajustes que
fueren necesarios.
contenido.
Veremos algunas estrategias que puede utilizar el docente para llevar a cabo una
buena evaluación por competencias, así como algunos ejemplos de evaluación por
Esperamos que este documento sirva como fuente de información que promueva el
la funciona que conlleva. En este sentido, tenemos tres tipos de evaluaciones: diagnostica,
formativa y sumativa.
Evaluación diagnóstica
identificar las bases en cuanto a saberes con la que llegan los estudiantes y así poder hacer
ajustes al plan de clase en pro de optimizar tiempo y recursos a la vez que determinar las
mejores estrategias que permitan que los estudiantes logren las competencias.
idea es poder identificar en que pie estamos parados, por así decirlo, y así saber cómo y hacia
El MINERD (2016) indica que esta evaluación persigue que el docente pueda tener
información clara sobre la situación inicial de cada alumno y así poder hacer las adaptaciones
de lugar a su proceso educativa y poder escoger las estrategias que sean más apropiadas. Esta
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evaluación permite que el docente reajuste su plan de enseñanza tomando en cuenta las
Evaluación formativa
El MINERD (2016) hace hincapié en que los resultados de esta evaluación son el
punto de partida que utiliza el docente para hacer retroalimentación en las áreas que lo
requieran, haciendo cambios de estrategias o actividades siempre con el objetivo de que cada
una buena evaluación formativa, siempre tendrá información precisa que le permitirán
redirigir el proceso de enseñanza para que sus estudiantes construyan sus conocimientos.
Evaluación sumativa
Esta es la que se hace al final de un proceso pedagógico, entendido este como: una
como propósito establecer el nivel de alcance que ha tenido cada estudiante respecto al logro
Esta evaluación tiene la particularidad de que no permite que se puedan hacer ajustes
proceso formativo.
que lo aprenderá. En este sentido, la evaluación por competencias busca que el estudiante sea
capaz de hacer uso de los conocimientos adquiridos para resolver situaciones de su entorno
y de la sociedad en general.
La evaluación por competencia es aquella que busca crear las condiciones para que
los estudiantes obtengan competencias. Se trata de que los estudiantes no solo se queden en
resolver problemas.
información y analizarla para poder tomar decisiones en pro de mejorar la calidad educativa.
puede darse el lujo de esperar que termine el proceso para entonces evaluar al estudiante
como suele hacerse en la evaluación tradicional, sino que el docente evalúa constantemente
a sus estudiantes haciendo uso de técnicas e instrumentos y por medio de actividades que
permitan que el estudiante desarrolle competencias al mismo tiempo que el docente obtiene
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información relevante que le permitan hacer ajustes, siempre teniendo presente que el
tiene que hacer uso de distintas técnicas que le permitan tener una visión objetiva del
aprendizaje que el estudiante va adquiriendo y los ajustes que fuere necesario realizar.
ante pasivo y es el estudiante el centro de todo el proceso, quien desarrolla todas las
crea las condiciones para que los estudiantes adquieran las competencias esperadas.
estudiantes en las que tienen que hacer producir y dar solución a distintas situaciones.
estudiante adquiera las competencias. Con este tipo de evaluación, el docente no espera a
finalizar el año o periodo escolar para darse cuenta de si sus estudiantes están o no
aprendiendo.
El MINERD (2016) indica que el docente puede evaluar haciendo uso de las
La siguiente tabla resume algunas de las diferencias que se da entre estas dos formas de evaluar. Para establecer las
diferencias nos hemos basado en algunos criterios, los cuales están en la primera columna de la tabla:
Estudiante Es el ente activo. Es quien Es un ente pasivo. Solo Indagar sobre lo necesario Responder
lleva a cabo las recibe información. hacer un plano y preguntas sobre el
actividades movilizando realizarlo. plano en un
para conceptos, examen.
procedimientos, destrezas
y actitudes para resolver
una problemática
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educativa porque permite tener una mejor visión de la forma de enseñar y de evaluar. Este
enfoque ubica a cada actor, docente y estudiante, en el lugar que le corresponde dentro de
docente es un facilitador que crea las situaciones de aprendizaje que permitan que el
estudiante aprenda.
Evaluar desde el punto de vista de este enfoque implica hacerlo sobre la marcha,
haciendo los cambios en cuanto a estrategias y metodología que sean necesarios para que el
en planificar actividades que el alumno pueda llevar a cabo, que lo reten a adquirir los
con el objeto estudiado. Por ello es de suma importancia que el docente cree actividades
donde los estudiantes se involucren con aquello que han de aprender, de este modo se
Conclusión
proceso de enseñanza. Como docentes tenemos que hacer un buen uso de evaluación y así
nuestros estudiantes.
Aunque los contenidos siguen siendo importantes porque sirven de mediadores para
los contenidos no son le objetivo a evaluar, sino que evaluamos para poder verificar si los
La evaluación es clave para que los estudiantes aprendan. De una correcta evaluación,
de una buena comprensión de cómo, con que y para que se evalúa, depende la calidad de un
proceso de enseñanza.
que le permitan crear las condiciones para que sus estudiantes logren la meta del proceso
Bibliografía