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Cuestionario 1
Formación profesional: la formación es una actividad a corto plazo que sirve para que
las personas hagan mejor su trabajo, es el proceso de estudio y aprendizaje continuo que
busca la inserción y actualización laboral.
Desarrollo profesional: esto es a largo plazo y orientado hacia el futuro, esto tiene
relación directa con la educación esto debe garantizar las posibilidades de realizar todo
aquello que el hombre puede ser, en razón a sus propios potenciales.
CUESTIONARIO 2
Porque estos son los que se encargan de administrar al personal , asegura asesoría
especializada e innovadora y mantiene el principio de autoridad única, por su parte la
responsabilidad de línea es la encargada de velar por la fuerza laboral , toman decisiones
acerca de los colaboradores , ejecutan actividades de recursos humanos alcanzan
objetivos estipulados por el departamento de recursos humanos en función de los
objetivos de la organización y la función de staff es la que asesora la línea realizan
funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de línea.