Incentivos para la Incorporación

de Trabajadores en Empresas
Incentivos para la incorporación de
trabajadores en empresas

PROGRAMAS DE INSERCIÓN
LABORAL

Son incentivos económicos a las

empresas que incrementen su dotación
de personal para promover la inserción
de trabajadores/as desocupados/as en
empleos de calidad.
Programas de Inserción Laboral (PIL) –
EMPRESAS DESTINATARIOS
EMPRESAS
• PIL Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas que no hayan realizado despidos masivos
en los últimos 6 meses.

• PIL PNTP Micro, pequeñas, medianas o grandes dinámicas y no dinámicas empresas que
no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses .

• PIL EMPALME Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas cuya dotación de

personal sea igual o superior al 31 de Diciembre del año 2016.

• PIL INDUSTRIAL Micro, pequeñas, medianas empresas que no hayan realizado

despidos masivos en los últimos 6 meses y estén insertas en un parque industrial del RENPI

En todos los casos las empresas deben estar inscriptas en AFIP y no deben figurar en el REPSAL
(Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales)
 Programas de Inserción Laboral (PIL) –
PARTICIPANTES a seleccionar

PIL y PIL INDUSTRIAL

• Participantes de programas del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación
PIL EMPALME
• Participantes de programas del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación y del Ministerio de
Desarrollo Social de la Nación.
PIL PNTP
• Participantes del Seguro por Desempleo desvinculados de
una empresa en transformación productiva.
 Programa de Inserción Laboral

Características del programa

• Consiste en incentivos económicos que el MTEySS aporta durante un período de

tiempo a los trabajadores y la empresa descuenta del salario a su cargo, abonando la
diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable según CCT.

• La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana a través de la

Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)

• La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.

• Compatible con los beneficios de la Ley N°26.940 de Promoción del Trabajo

Registrado y Prevención del Fraude Laboral.
 Programa de Inserción Laboral

Modalidades contractuales habilitadas

PIL / PIL Industrial/PIL PNTP:

• Ley de Contrato de Trabajo N°20.744 en todas sus modalidades menos la
“Eventual”. El contrato a “Plazo Fijo” deberá ser como mínimo por 4 meses
• Régimen de Trabajo Agrario Ley N°26.727
• Trabajo en la industria de la Construcción Ley N°22.250.

PIL Empalme:
• Ley de Contrato de Trabajo N°20.744. Modalidad a Tiempo Indeterminado.
Programas de Inserción Laboral (PIL) –
EMPRESAS DESTINATARIOS
EMPRESAS
• PIL Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas que no hayan realizado despidos masivos
en los últimos 6 meses.

• PIL PNTP Micro, pequeñas, medianas o grandes dinámicas y no dinámicas empresas que
no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses .

• PIL EMPALME Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas cuya dotación de

personal sea igual o superior al 31 de Diciembre del año 2016.

• PIL INDUSTRIAL Micro, pequeñas, medianas empresas que no hayan realizado

despidos masivos en los últimos 6 meses y estén insertas en un parque industrial del RENPI

En todos los casos las empresas deben estar inscriptas en AFIP y no deben figurar en el REPSAL
(Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales)
Programa de Inserción Laboral – INCENTIVOS
ECONÓMICOS
PIL
Micro Pequeñas Medianas Grandes
Empresas Empresas Empresas Empresas
Aporte MTEySS $4.300 $3.700 $3.150 $2.550
Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA
Aporte Empresa
Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.

PIL PNTP
Micro Pequeñas Medianas Grandes
Empresas Empresas Empresas Empresas
Aporte MTEySS Hasta $8800
Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA.
Aporte Empresa
Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.

PIL INDUSTRIAL
Micro Pequeñas Medianas
Empresas Empresas Empresas
Aporte MTEySS $4.850
Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA
Aporte Empresa
Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.
Programa de Inserción Laboral – INCENTIVOS
ECONÓMICOS

PIL EMPALME

Micro Pequeñas Medianas Grandes

Empresas Empresas Empresas Empresas

Aporte MTEySS $4.000

Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA.

Aporte Empresa
Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.
Programa de Inserción Laboral – CÁLCULO DE
AHORRO PARA EMPRESAS

Ahorro para las Empresas

Ejemplo de cómo impacta el incentivo de PIL EMPALME + Ley 26.940 JORNADA COMPLETA

Sueldo Sector Servicios (microempresa) Sueldo con beneficio PIL EMPALME + Ley
Administrativo "A" - CCT Empleados de Comercio 26.940 Régimen de Promoción

Sueldo Básico + Presentismo $ 16.424,67 Sueldo Básico + Presentismo $ 16.424,67

Contribuciones patronales (23%) $ 3.777,67 Contribuciones patronales (6%) $ 985,48
ART (porcentaje de referencia) 3% $ 492,74 ART (porcentaje de referencia) 3% $ 492,74
TOTAL A PAGAR $ 20.695,08 TOTAL $ 17.902,89
Descuento PIL-EMPALME $ - 4.000,00

TOTAL A PAGAR $ 13.902,89

AHORRO $ 6.792,19
Entrenamiento para el trabajo y Programa de
Inserción Laboral en Empresas

NORMATIVA

Programa de inserción laboral

• Resolución MTEySS N° 45/06
• Resolución MTEySS N°1440/10
• Resolución SE N°2186/10 y sus
modificatorias.
• Decreto 304/17.
• Resolución MTEySSN°487/17
 Programas de Inserción Laboral (PIL) –
PARTICIPANTES a seleccionar

PIL y PIL INDUSTRIAL

• Participantes de programas del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación
PIL EMPALME
• Participantes de programas del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación y del Ministerio de
Desarrollo Social de la Nación.
PIL PNTP
• Participantes del Seguro por Desempleo desvinculados de
una empresa en transformación productiva.