Categoría GI

Estado

Trabajadores

Proveedores
Sector Minero

Comunicaciones

Sociedad Civil
Sub-grupo
Gobierno Nacional
Gobierno Regional Cusco
Gobiernos Locales
Comite de Gerencia
Adminitrativos
Obreros
Tecnicos
Contratistas(cap. HH)
Materia prima
Almacenaje y Transporte (Peruú bar)
Infraestructura
Empresas, organizaciones e instituciones relacionadas
Medios de comunicacioú n local
Medios de comunicacioú n nacional e internacional
Opinioú n puú blica
Zona de influencia directa
Zona de influencia indirecta
Líúderes de opinioú n

5/10/2014
 Dimensiones
Responsabilidad Influencia
Legal y operativa X
Legal y operativa X
Legal y operativa X
Legal, financiera y operativa X
Legal, financiera y operativa
Legal, financiera y operativa
Legal, financiera y operativa
Financiera
Financiera
Financiera
Financiera
Legal, financiera y de soporte X
Etica X
Etica X
Etica X
Legal,seguridad,ambiental y promocioú n de la dignidad X
Legal,seguridad,ambiental y promocioú n de la dignidad X
Legal,seguridad,ambiental y promocioú n de la dignidad x
Dimensiones
Dependencia Representación
Sustento y bienestar Alta
Sustento Alta
Sustento Alta
Sustento,bienestar y capacitacioú n Alta
Sustento,bienestar y capacitacioú n Baja
Sustento, salud,bienestar y capacitacioú n Baja
Sustento, salud,bienestar y capacitacioú n Baja
Sustento Baja
Sustento Baja
Sustento Baja
Sustento Baja
Alta
Formulacioú n de la agenda puú blica Media
Formulacioú n de la agenda puú blica Media
Formulacioú n de la agenda puú blica Media
Promocioú n de la dignidad y bienestar humano Media
Promocioú n de la dignidad y bienestar humano Media
Promocioú n de la dignidad y bienestar humano Alta
 MATRIZ DE GRUPOS DE INTEREÉ S DE LA MINERA GLENCORE

Impacto po
Ejerce
Inversioú n de capital privado
generacioú n de puestos de trabajo/creacioú n de infraestructura y comunicaciones /canon minero y regalíúas
generacioú n de puestos de trabajo/creacioú n de infraestructura y comunicaciones /canon minero y regalíúas
Identificar los escenarios de emergencia sobre la base de los resultados identificando los peligros a traveú s de la evaluaci
Fortalecer el rol del líúder en los niveles de gerencia y mando medio:80 % de los gerentes y superintendentes deben conc
Mantener las operaciones sin lesiones personales
Ejecutar el Plan Anual de Capacitacioú n (PAC) 2013 al 100 %.
Ingresos econoú micos
Ingresos econoú micos
Ingresos econoú micos
Ingresos econoú micos
Participacioú n de los eventos/intercambio de experiencias
Pone en agenda temas relacionados a la conservacioú n del medio ambiente

Programas de desarrollo
Identificacioú n de necesidades y expectativas prioritarias;trabajo en conjunto para el desrrollo de capacidades a traves de
Aliado en el desarrollo de capacidades
Recibe

Facilidades operativas
Administracioú n responsable y correctamente capacitada

Empleados capacitados y que respondan a las exigencias del mercado

Servicios
Diaú logo e intercambio de experiencias y temas de intereú s/ Reconocimientos

Publicidad

Licencia Social
Licencia Social
Permisos de inicio de obras
 Impacto negativo
Ejerce

Perjudica la salud por la actividad misma y el mercado interno

Debido el alto grado de influencia de la minera sobre los medios locales, se han recogido casos

Emisioú n de gases toú xicos/despojo de tierras/vertimiento de relaves(contaminacioú n del ríúo)

Problemas de gobernabilidad
gativo
Recibe

Poca dispocioú n para el trabajo

Generar opinioú n en contra de la empresa

Críúticas a su imagen/levantamientos en su contra

Orden de cese en las operaciones
 Riesgos

Paralicen de sus operaciones/Corrupcioú n

Huelgas/Restraso en el trabajo
Problemas de salud/Huelgas/Restraso en el trabajo
Huelgas/Restraso en el trabajo

Mal servicio/Retraso en el trabajo/Malas coordinacione

Mala imagen de la empresa

Criticas a su trabajo/Incitacioú n a la huelga

Levantamiento/Huelgas/Conflicto social
Paralizacion de las operaciones