Trabajo U2

Taller de personal

Asignatura: Taller de personal

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Fecha de entrega: martes, 9 de abril de 2019

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 Tabla de contenido

Introducción………………………………………………………………………………………3
Contenido ………………………………………………………………………………………...4
Conclusión………………………………………………………………………………………...5
Bibliografía………………………………………………………………………………………...6

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 Introducción

Este trabajo está enfocado en investigar la entrevista estructurada, se explicará el concepto, realizará
cuestionario con 10 preguntas se indicará tipo de cargo, y obtener mayor conocimiento en que
consiste la entrevista estructurada.

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 Contenido a desarrollar

Investigar acerca de la entrevista estructurada.

Desarrollo

A) Explicar el concepto: Esta entrevista sigue un procedimiento fijado de antemano por un

cuestionario o una guía de entrevista, esto es una serie de preguntas que el entrevistador
prepara con tiempo. La entrevista tiene diversos usos según el tipo de persona entrevistada,
según la finalidad de la entrevista o según el tipo de datos que se pretende recabar.

B) Confeccionar un cuestionario con 10 preguntas

1. ¿En qué materia se especializa?
2. ¿Por qué escogió estudiar esa profesión?
3. ¿Con cuántos alumnos acostumbra trabajar en la sala de clases?
4. ¿Realiza clases a la enseñanza media?
5. ¿Qué forma didáctica emplea para inducir el conocimiento a sus alumnos?
6. ¿Qué métodos emplea con los alumnos que sacan menor puntuación para ayudarlos a subir
sus calificaciones?
7. ¿Siente que es estresante su trabajo?
8. ¿Cuantas horas acostumbraba trabajar?
9. ¿Cuándo un alumno tiene problemas de conducta de qué manera atiende esta situación?
10. Incentiva a sus alumnos a sacar buenas calificaciones de ser afirmativo ¿de qué forma? de ser
negativa su respuesta ¿por qué?

C) Indicar para qué tipo de cargo se aplica y por qué.

Confeccione las preguntas enfocándome en un docente para enseñanza media esto por motivos
personales (mi hermano es profesor) además por tener una hija con el espectro autista y mi
experiencia como apoderado considero que los profesores no están preparados para evaluar a chicos
con este tema.

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 Conclusión

La Entrevista es una forma de interacción social, donde el investigador se sitúa frente al investigado y
le formula preguntas. Como instrumento de la investigación social la Entrevista tiene una gran
importancia ya que esta permite obtener determinadas conclusiones sobre lo que se está investigando.
En este trabajo se logra comprender en profundidad la entrevista estructurada.

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 Bibliografía

Descripción de Cargos y Selección de Personas Mauricio Calderón Pérez

Entrevista de Selección y Detección de Necesidades de Capacitación Mauricio Calderón Pérez
https://studylib.es/doc/5429421/ejemplo-n%C2%BA-1--gui%C3%B3n-de-entrevista-
estructurada

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