¿QUÉ ES EMPRENDIMIENTO?

Emprendimiento proviene del francés ‘entrepreneur’, que significa pionero, y se

refiere etimológicamente a la capacidad de una persona de realizar un esfuerzo
adicional para alcanzar una meta, aunque en la actualidad se limita su uso para
referirse a la persona que inicia una nueva empresa o proyecto.

Una persona que enfrenta el desafío de un nuevo emprendimiento o negocio debe

tener una actitud positiva y una gran determinación a enfrentar retos y dificultades.

Muchos profesionales deciden comenzar un propio proyecto a fin de lograr una

estabilidad económica. Incluso, muchos gobiernos o entidades económicas se han
propuesto ayudar a estos emprendedores con intenciones de dar un impulso a la
economía.

En muchas ocasiones un emprendimiento familiar ayuda a que la familia logre

satisfacer sus necesidades básicas de vida o mejorarla notablemente. Muchas
veces es la única opción frente a una crisis económica.

Además, un emprendimiento da independencia. Una persona que posee un

emprendimiento propio no depende de jefes ni horarios ya que trabaja de manera
particular.

Características de una persona emprendedora

Un emprendedor es innovador, creativo y perseverante.

 Innovadora. En primer lugar, una persona emprendedora es innovadora, ya

que debe crear un proyecto a partir de ideas nuevas y originales.
 Creativa. Además debe ser creativa, ya que una idea poco interesante puede
no llegar a generar resultados óptimos.
 Capacidad de asumir riesgos. Por otro lado debe ser capaz de asumir riesgos
y superar los retos que el desarrollo de un proyecto pueda generar.
 Perseverante. La perseverancia es una cualidad que se encontrará en todo
emprendedor, ya que en muchos casos (quizá en la mayoría), las ganancias
no llegan en los primeros meses, sino tiempo después de comenzado el
emprendimiento.
 Flexibilidad y adaptabilidad. Frente a estas dificultades, un emprendedor
debe ser flexible al cambio y siempre focalizado en crecer. A veces es posible
modificar ciertos aspectos del emprendimiento con tal de mejorar y obtener
mejores resultados.
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

Emprendimientos pequeños

Los pequeños emprendimientos son todos aquellos en los que el propietario dirige
su empresa y trabaja con un par de empleados, usualmente familiares. Son
negocios como tiendas de abarrotes, peluquerías, carpinterías, plomeros,
electricistas, entre otros.

Emprendimientos escalables

Los emprendimientos escalables son empresas pequeñas en su inicio, pero que

están concebidas como proyectos que pueden alcanzar un gran crecimiento.

Emprendimientos grandes

Se refiere a grandes empresas con ciclos de vida finitos. Este tipo de

emprendimientos debe mantener una constante innovación en sus productos y
servicios para poder crecer.

Emprendimientos sociales

Estos son emprendimientos cuyo propósito central no consiste en capturar una

cuota determinada del mercado, sino contribuir al desarrollo social.

Emprendimiento innovador

Son emprendimientos en los cuales un proceso de investigación y desarrollo

conduce a la innovación.

Emprendimiento oportunista

Se refiere a aquellos emprendimientos que surgen en un contexto donde puede

identificarse una necesidad urgente o una oportunidad clara de negocio.

Este emprendimiento requiere de una alta sensibilidad para detectar, explotar y

ejecutar las oportunidades.

Emprendimiento incubador

Se refiere a aquellos emprendimientos que no están basados en oportunidades

emergentes, sino en todo un proceso de incubación previa. Por lo tanto, se enfocan
en la satisfacción de aquellas necesidades del mercado que son permanentes y
bien conocidas.
 PRODUCTIVIDAD

Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y

los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede definirse
como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto
menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el
sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de
eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de
producción obtenida.1

La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que

son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es
decir, el valor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o
produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor para la capacidad
de rentabilidad para la empresa.

Productividad laboral

La productividad laboral o productividad por hora trabajada se define como el

aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el
producto inicial.

Productividad total de los factores

La productividad total de los factores (PTF) se define como el aumento o

disminución de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que
intervienen en la producción: trabajo, capital o técnica, entre otros.

Productividad marginal

También conocida como "producto marginal" del insumo, es el producto adicional

que se fabrica con una unidad adicional de ese insumo mientras que los otros
insumos permanecen constantes.
Factores que influyen en la productividad

Los factores que más pueden afectar a la productividad fabril y de servicios (la
productividad agrícola, la productividad ganadera, la productividad forestal, la
productividad minera o la productividad pesquera pueden verse afectadas por
factores más específicos) son los siguientes:

Atribuibles a los diseños y los insumos no laborales

 Diseño de los productos o servicios: si el producto está bien diseñado para

que sea fácil producirlo (con los materiales, máquinas y personal de los que
se dispone), la productividad será mayor.
 BIBLIOGRAFÍA

https://concepto.de/emprendimiento/

https://www.lifeder.com/tipos-de-emprendimiento/

https://es.wikipedia.org/wiki/Productividad