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LOYOLA (IEESL)
Reporte de pasantía
Cutler-Hammer- EATON
Departamento ingeniería
527 horas
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Contenido
Introducción ........................................................................................................................................ 3
Eaton ................................................................................................................................................... 4
Misión .............................................................................................................................................. 4
Visión ............................................................................................................................................... 5
Productos ........................................................................................................................................ 5
Productos Eléctricos .................................................................................................................... 5
Productos Hidráulicos ................................................................................................................. 5
Productos Aeroespaciales ........................................................................................................... 5
Productos Vehiculares................................................................................................................. 5
Sistema de negocios de Eaton ........................................................................................................ 6
Departamento de ingeniería ............................................................................................................... 7
Descripción de las actividades ............................................................................................................ 9
Proyectos Desarrollados ............................................................................................................... 11
Modificación de fixture de soldadura ....................................................................................... 11
Introducción de fixtures de formado ........................................................................................ 13
Introducción de Cabina de lactancia ......................................................................................... 15
Kanban de tanques de cables y rollos ....................................................................................... 17
Conclusión ......................................................................................................................................... 18
Bibliografía ........................................................................................................................................ 19
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Introducción
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Eaton
Eaton es una compañía que proporciona eficientes soluciones en administración de energía
para incluir un enfoque industrial y comercial más amplio. Hoy, los negocios de Eaton
Camiones y Automotriz.
Esta pasantía se realizó en una de las dos facilidades que tiene la multinacional en el país, la
construcción de los interruptores electrónicos. Esta trabaja 4 turnos: dos turnos de trabajo
de 8.5 horas, un tercer turno de 6 horas y un cuarto turno de fin de semana, en el que los
Misión
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Visión
Productos
Productos Eléctricos
Productos Hidráulicos
Productos Aeroespaciales
Productos Vehiculares
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Controles de administración de aire, transmisión y combustible, conectores de fluido
limitado y cierre.
El Eaton Business System (EBS) es la forma en que se trabaja en Eaton, es el modo en que
de la organización.
La Base del Eaton Business System es una sola visión y misión, un conjunto de valores
Planificación
Crecimiento
Excelencia Operacional
Excelencia Funcional
Evaluación
Aprendizaje
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Departamento de ingeniería
especificaciones del producto para determinar los estándares y establecer los objetivos en
los equipos.
o productos.
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7. Gestionar todos los cambios que involucren alteraciones en los procesos
productivos.
configuraciones posibles.
9. Determinar el mix óptimo de productos, que garantice el uso mas eficiente de los
recursos disponibles.
13. Desarrollar e implementar los planes de acción para evitar que se presenten las no
14. Estandarizar y optimizar los procesos de retrabajo que deben ser realizados en la
planta.
17. Mantener una permanente preocupación por mejorar el clima laboral, desarrollando
acciones que permitan mejorar las relaciones laborales y bienestar del personal de
empresa.
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Descripción de las actividades
Posición: Assistant.MFG.Engineering.
Funciones:
1. Elaborar reportes.
material en el proceso.
MESH/PBA/PROLAUNCH.
12. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean
asignados.
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14. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas
16. Ser auditor interno de los diferentes sistemas de la empresa (5S, MESH)
operadores.
Value Stream Map (VSM), Standard Work Layout (SWL), Grafica Standard de
24. Realizar reportes de condiciones inseguras identificadas a los supervisores del área
25. Realizar reportes de comportamientos positivos para resaltar buenas prácticas de los
directa e indirectamente.
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Proyectos Desarrollados
Se identificó durante una corrida de prueba que uno de los ensambles estaba rompiendo un
recubrimiento especial que sirve para aislar un cable cobre provocando situaciones con el
que el ensamble venia con defectos desde el área de soldadura, donde se realiza una
operación de soldar el cable de cobre a uno de los extremos de una pieza metálica (bus bar)
y luego se recubre con un aislante que se encoge con la temperatura haciendo pasar el
ensamble por un horno. Este aislante estaba siendo abierto/roto por el cable de cobre
debido a que este estaba siendo soldado en la posición incorrecta y el fixture utilizado
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Este exceso de cable que sobresale de los extremos (ver imagen 1) provocaba la rotura del
aislante.
Para evitar la no conformidad se les colocaron guías a los fixtures utilizados para estas
operaciones, de forma que al colocar el cable en la guía no puede sobresalir por los
extremos del bus bar. Durante la primera semana los operadores fueron menos productivos
tiempo de ciclo volvió a ser muy similar a cuando no estaban las guías. Esta mejora fue
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Introducción de fixtures de formado
Como iniciativa del equipo de VAVE (reducción de costos) se diseñaron nuevos fixtures
breakers con detección de falla a tierra de dos polos. Con estos nuevos fixtures se requería
de trabajo y gestiono el proceso de cambio necesario para introducir los fixtures a la línea.
Antes del cambio se realizaban seis operaciones para realizar el sub-ensamble, existía un
riesgo de seguridad con un pedal de una de las máquinas de soldadura en un apoya pies
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Para implementar los fixtures se tomaron los tiempos de las operaciones y se realizó el
los topes y apoya pies de las estaciones, estas tareas fueron realizadas por contratistas que
el formato de liberación de áreas de trabajo, certificando con esto que el área era segura
para realizar las tareas para las que fue diseñada. A nivel de proceso terminamos con cinco
instalados.
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Introducción de Cabina de lactancia
Como parte de las iniciativas del equipo de RRHH para mejorar el ambiente de trabajo y
reconociendo las necesidades de las empleadas que están en proceso de amamantar a sus
bebes, pero se han reintegrado a sus labores cotidianas y necesitan un espacio privado en
Se logro una propuesta de layout en la que se mantenían todos los elementos y equipos
significativa el uso del espacio disponible y generando un espacio seguro y privado para las
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usuarias de la cabina. En la propuesta elegida reubicamos los tres shelvings1 del área de
Para lograr esta reubicación se redujo el espacio del pasillo y se colocaron los racks de
eléctrica y neumática de una de las maquinas utilizadas para cortar cables y se instaló un
Cabe destacar que las tareas de desarrollo de propuestas fueron realizadas en un tiempo
considerablemente reducido, habitualmente toma entre tres y cuatro días afinar una
propuesta de layout que cumpla con los requerimientos de seguridad y que satisfaga la
necesidad de quien solicita el cambio. En este caso logramos recibimos la solicitud a las
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Anaquel o estante utilizado para almacenar materiales.
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día. Al finalizar el proyecto la puesta en marcha de la cabina, como tal, quedo en manos
del equipo de Recursos Humanos. Este equipo luego agrego elementos ornamentales al
Otro proyecto de gran impacto en el que estuve involucrada fue la determinación del
Kanban de los tanques de cables y los rollos utilizados en los breakers del área electrónica.
Cada breaker lleva entre dos y tres cables de diferente naturaleza y calibre. La presentación
de estao depende del calibre y la frecuencia de uso de los mismos. Sucedía que los
despachos de tanques desde el almacén tomaban en 2h-3h, lo que ocasionaba paradas en las
maquinas por el retraso de los tanques de uso cotidiano. Se presentaban ocasiones en que
los sueprvisores de las líneas de ensamble no podían arrancar sus líneas porque uno de los
ro
Además, se mantenían más rollos de cables de los necesarios en el área, ocupando espacio
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Conclusión
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Bibliografía
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Eaton . (s.f.). Sistema de negocios de Eaton. Obtenido de Eaton.do:
http://www.eaton.do/EatonCAC/NuestraCompania/AcercadeNosotros/InformacionCorpo
rativa/SistemadenegociosdeEaton/index.htm
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