Comité de Juventud de la CSI

Informe 13ra Reunión

Abril 2019

Luisa Fernanda Ospina Madera

CUT Colombia
 CSI
Posicionamiento del sindicalismo internacional:
200 millones de trabajadores
Derechos humanos y sindicales; economía, sociedad y
lugares de trabajo; igualdad y lucha contra la
discriminación; y solidaridad internacional.

Denunciar la violencia antisindical

Promover el debate político y económico
Contra el imperialismo
Resistencia
Frentes y Pilares 2019

Universales
 Frentes y Pilares 2019

Frentes:
1. Democracia para las personas: cambiar las
reglas

2. Nuevo contrato social: Piso mínimo de

garantía universal laboral

3. Transición justa para la ambición climática

 Frentes y Pilares 2019
Pilares:
1. Paz, democracia y derechos
2. Regulación del poder económico
3. Transformaciones mundiales:
Transformación industrial y transición justa – clima
Transformación industrial – futuro del trabajo
4. Igualdad:
Integración económica de las mujeres
Contra la discriminación y la exclusión
 Vinculación
Resistencia:
Organización
Educación
Cualificación
Campañas
Acuerdos
Convenios
 Vinculación
Participación:
«Nada sobre
Unidad: nosotros sin
Contra la nosotros»
dispersión y la
división de los
trabajadores
Cooptación
 Juventud Trabajadora

Entre 18 y 28 años
12’768.157: 27%

Factores de agudización:
• Mujer
• Ruralidad
• Minorías
 Juventud Trabajadora
Desempleo juvenil : Ocupación juvenil :
18,9% (dic- feb 2019) 47, 7%
3’000.000
Mujeres: 25% Mujeres: 36, 9%
Hombres: 13, 7% Hombres: 57, 6%
Comercio, hoteles, restaurantes (30%)
Actividad
Servicios comunales, sociales y personales (16,5)
económica
Agricultura, ganadería, caza, silvicultura, pesca (16,3)
Retos
 Retos
Contra la Política neoliberal

Desarrollo de las fuerzas productivas del país

Agro
Industria

Dialogo intergeneracional
 Problemáticas
Acceso al mundo laboral:
Equidad, legislación, formación, capacitación
Estabilidad laboral:
deslaboralización, informalidad, violencia,
tercerización, flexibilización laboral
Remuneración
Seguridad Social (SST- Prestaciones)
 Trabajo sindical
Promover la participación – cualificación
«No es la condición de …»

Asociación sindical en la flexibilización laboral

Vinculación sindical amplia a los trabajadores

Nuevas formas de «trabajo» no convencionales:

¿como atenderlos?
Unidos
somos más