Trabajo en equipo en la organización

Cristina Sepúlveda Sandoval

Administración de Recursos Humanos

Instituto IACC

04-12-2014
 Desarrollo

Señale en qué consiste el modelo de trabajo en equipo. Explique las principales características,

ventajas y desventajas. Señale una experiencia personal positiva que se relacione con el modelo

de trabajo en equipo.

Los grupos de personas están formados por seres humanos que son un puñado de necesidades y

deseos, y hasta que las necesidades de los integrantes del grupo no sean expuestas y compartidas

en cierto grado, no es posible establecer metas válidas. Lo anterior se logra con la comunicación

en todas las direcciones y niveles acerca de lo que se está viviendo, lo que se ha dado en llamar

la meta-comunicación. El modelo de trabajo en equipo consiste en trabajar en equipo para

aprovechar las fuerzas o energías psicológicas que tienen poder de actuar como: Conocimientos,

simpatías, dominio, entusiasmo, solidaridad, Estas fuerzas interactúan por medio de los

integrantes del equipo, las características de este modelo de trabajo en equipo son: Compromiso

con la productividad, Disciplina, Organización y Relaciones humanas en relación a la tarea. Las

ventajas que tiene este modelo de trabajo en equipo son: Alta orientación al logro de la tarea,

como resultado de una intensa motivación de todos los integrantes, amplia participación de todos,

no solo en la ejecución, sino también en las deliberaciones, intenso intercambio de ideas,

opiniones e informaciones, tolerancia en las diferencias de carácter y desacuerdos, apertura de

todos y cada uno a la crítica constructiva, toma de decisión por consenso, más que por rotación o

imposición, existe un clima libre, relajado y espontáneo, sensibilidad a los valores humanos de

los compañeros, ausencia del dominio de una figura de poder y ausencia de agendas ocultas y las

desventajas son que existe la competencia dentro de este modelo debido a que: los individuos se
involucran tanto en la propia tarea y en el propio interés que pierden de vista la panorámica

general ya que existe demasiado individualismo.

Una experiencia positiva relacionada con el modelo de trabajo en equipo es la siguiente que se

desarrolla en mi trabajo.

En nuestra empresa, es requisito fundamental realizar exámenes médicos a todos los

trabajadores de nuestra empresa, este trabajo está a cargo del Experto en Prevención de Riesgos,

y para poder realizar la tarea debe contar con el apoyo de todas las áreas del contrato para que

esto se pueda llevar a cabo, cada uno de los encargados de área debe realizar una distribución

masiva de todo el personal que tiene a cargo por lo tanto se debe trabajar en equipo para que toda

esta actividad pueda realizarse de la mejor manera posible, es decir se deben cumplir las

características que involucra el trabajar en equipo, además existe un compromiso por parte de los

trabajadores en realizar este proceso ya que esto involucra el dejar de lado y retrasar su trabajo y

muchas veces cuando no se alcanza a realizar estos exámenes, ellos ocupan su tiempo libre y

muchas veces sus días de descanso para que esto se lleve a cabo y con éxito, creo que cuando

existe una buena comunicación dentro del trabajo las labores a realizar son más llevaderas y las

cosas fluyen con gran facilidad, por eso el trabajo en equipo es una tarea que se desarrolla a

diario y cada día se debe cultivar, ya que eso permite que exista un buen clima laboral.
 Bibliografía

West, M(2004). Los secretos de la gestión de los equipos de trabajo. Tercera edición. Barcelona:

Blume.

Borrell, F. (2004). Cómo trabajar en equipo. Segunda edición. Barcelona: Gestión

IACC (2012). Trabajo en equipo. Semana 6