ALCALDÍA DE

MANiZALES

SSA. No. 015 - 2020

Manizales, enero 24 de 2020

Señor(a)
PETICIONARIO (A)
Ciudad.

Ref: Respuesta Derecho de Petición

Asunto: Nombramiento Secretario de Despacho.

Cordial saludo,

En atención al asunto de la referencia, en el que se solicita la revocatoria del nombramiento de la

titular del cargo de la secretaría de las Mujeres y Equidad de Género doctora MATILDA GONZÁLEZ
GIL, comedidamente nos permitimos hacer las siguientes precisiones:

•S Mediante Decreto Municipal Extraordinario No. 0607 del 07 de diciembre de 2016 " Por
medio del cual se modifica la estructura orgánica de la Administración Central Municipal y
se dictan otras disposiciones", el Alcalde de Manizales atendiendo facultades
extraordinarias que le confiriera el Honorable Concejo Municipal a través del Acuerdo
Municipal No. 0906 del 10 de junio de 2016, "Por el cual se adopta el Plan Municipal de
Desarrollo 2016-2019- Manizales más oportunidades", creo entre otras la Secretaría de las
Mujeres y Equidad de Género.

•S Asimismo, se estableció en el artículo 5 9 del citado decreto, que el OBJETIVO de la

Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, es el de liderar, orientar y coordinar la
formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la política pública para las
mujeres y equidad de géneros y su transversalizacíón en políticas públicas nacionales,
departamentales y municipales, planes, programas de la articulación intersectorial e
interinstitucional, a través del diseño, ejecución y seguimiento de proyectos, además de
contribuir a la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres desde sus
diversidades y a la disminución de prácticas discriminatorias.

S De igual forma, el Decreto Municipal 0011 del 03 de enero de 2017 "Por el cual se traslada
y se crean unos empleos en la planta de cargos de la Administración Central Municipal y se
dictan otras disposiciones" señala como propósito principal para la referida secretaría, e

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de Formular y coordinar la implementación de las políticas, estrategias, planes, programas

y proyectos en materia de garantía, restitución y protección de los derechos de las mujeres
y los géneros en el Municipio de Manizales, consagrando como funciones esenciales entre
otras las de:

Liderar y orientar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las

políticas públicas de mujeres y géneros en el Municipio de Manizales
Asesorar a la Administración Municipal en la prevención, atención y
restablecimiento de los derechos vulnerados a las mujeres y géneros en el Municipio
Incorporar el enfoque de derechos de las mujeres y los géneros en las políticas,
programas y proyectos liderados por la Administración Municipal.
Dar lineamientos para la implementación de acciones orientadas a prevenir,
atender, proteger, denunciar y sancionar el delito las diferentes formas de violencia
que se presente con las mujeres y los géneros.
Orientar la incorporación del enfoque diferencial en las políticas públicas de
igualdad para las mujeres y los géneros.
Orientar los procesos de formación de agentes comprometidos en la
implementación de la política pública de mujer y los géneros, (nysft)
TTI

Ahora bien, para dar respuesta de fondo a su escrito petitorio, se hace necesario aclarar que las
causales de revocatoria de un nombramiento se encuentran taxativamente consagradas en el
Artículo 2.2.5.1.13, del decreto 1083 de 2015 "Por medio del cual se expide el Decreto Único
> Reglamentario del Sector de Función Pública" modificado y adicionado por el decreto 648 de 2017,
O los cuales señalan:
>
" (...) Artículo 2.2.5.1.13. Revocatoria del nombramiento. La autoridad nominadora deberá
revocar el nombramiento en un cargo, cuando recaiga en una persona que no reúna los
requisitos señalados para el desempeño del mismo.
N • ,;. ^ \ "."."'".,.*
Ante este evento la administración inmediatamente advierta el hecho procederá de
conformidad con lo señalado en el artículo 5? de la Ley 190 de 1995 y la Ley 1437 de 2011 y
demás disposiciones que las reglamenten, modifiquen, adicionen o sustituyan."

Para el caso materia de estudio, se procede a verificar si nos encontramos ante la circunstancia
consagrada en el Artículo 2.2.5.1.13, del decreto 1083 de 2015, con el fin de determinar si la
persona nombrada reúne o no los requisitos señalados para el desempeño del cargo, a saber:

Requisitos exigidos en el Decreto Municipal 0011 del 03 de enero de 2017.

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REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Formación Académica Experiencia

Título profesional en áreas de Tres (3) años de experiencia

conocimiento en ciencias sociales y profesional
humanas y economía,
administración y afines; núcleo
básico del conocimiento en derecho,
psicología, trabajo social y afines o
en áreas administrativas.

Finalmente, la Líder de Proyecto de la Unidad de Gestión Humana de la Alcaldía de Manizales

certifica que la titular del cargo de Secretaria de Despacho de la Secretaría de las Mujeres y Equidad
de Género, señora MATILDA GONZÁLEZ GIL, cumple con los requisitos de estudio y experiencia para
desempeñar el mismo.

Con fundamento en los argumentos de hecho y de derecho antes citados, se concluye sin lugar a
equívocos, que la funcionaría en mención no está incursa en ninguna de las causales de revocatoria
deljiombramiento consagradas en la normatividad que regula la materia.

ER ÁLZATE QUICENO ESPERANZA S A L A A R GRIPALES

e Despacho
de Servicios Administra ¡dad de Gestión Humana

AMPARO LOTERO ZULUAGA

Secretario de Despacho
Secretaría Jurídica Municipal

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