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2° ACTIVIDAD INDIVIDUAL - MEDICIONES Y MUESTREO AMBIENTAL

Centro para la Regionalización de la Educación y las Oportunidades CREO


UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FECHA. ____ _____ ________
Tutoría: MEDICIONES Y MUESTREO AMBIENTAL Valor: 50 puntos
Tutor: MSc. KEVIN J. HERNANDEZ BADO
Nombre y Apellidos Julien Paola Noguera Granadillo

Por medio de esta actividad se evaluará su capacidad de reflexión crítica con respecto a los contenidos
vistos en la Unidad 3. Las respuestas deben ser realizadas con sus propias palabras.

1. ¿Qué es un mapa de ruido? Y ¿Qué puede contribuir a los Sistemas de Salud y Seguridad en el
Trabajo?
Según la Directiva Europea sobre Evaluación y Gestión del Ruido Ambiental (EC 2002) un mapa de
ruido se puede definir como: “la presentación de datos sobre una situación acústica existente o
pronosticada en función de un indicador de ruido, en la que se indicará el rebasamiento de cualquier
valor límite pertinente vigente, el número de personas afectadas en una zona específica o el número
de viviendas expuestas a determinados valores de un indicador de ruido en una zona específica”.
Los mapas de ruido son una herramienta de gestión imprescindible para las autoridades
responsables de la gestión urbanística. La cantidad de personas afectadas por niveles de ruido que
exceden las normativas y recomendaciones, es uno de los parámetros más determinantes para
establecer áreas de prioridad (AUSEJO, 2009).
La reducción objetiva y realista de situaciones actuales o futuras, se realiza mediante los mapas de
ruido y, de esta manera, se convierte en una herramienta útil para cuantificar y planificar la
reducción de ruido (EC –SILENCE, 2009). Las principales fuentes de incertidumbre de los mapas de
ruido se presentan en las medidas experimentales, el método de cálculo y la creación del modelo
acústico.
La metodología de los mapas de ruido comprende la aplicación de técnicas de simulación, validadas
mediante medidas experimentales que a su vez asocian parámetros de incertidumbre del resultado
final.

2. En ciertas áreas de trabajo, por las condiciones geográficas, atmosféricas, o por la naturaleza del
trabajo, las condiciones de temperatura siempre serán elevadas (por encima de los 30 °C), ¿Qué
recomendaciones sugeriría para disminuir el impacto producido por la temperatura alta sobre los
trabajadores?
El calor es un peligro para la salud. El cuerpo humano, para poder funcionar con normalidad,
necesita mantener una temperatura en torno a los 37º C. Por encima de 38º C se podrán producir
daños a la salud y, a partir de los 40,5º C, la muerte.

La exposición al calor puede causar diversos efectos sobre la salud, de diferente gravedad, tales
como erupción en la piel, edema en las extremidades, quemaduras, calambres musculares,
deshidratación, agotamiento, etc. El efecto más grave de la exposición a calor es el «golpe de calor»,
que se caracteriza por una elevación incontrolada de la temperatura corporal, pudiendo causar
lesiones en los tejidos. La elevación de la temperatura provoca una disfunción del sistema nervioso
central y un fallo en el mecanismo normal de regulación térmica, acelerando el aumento de la
temperatura corporal. Cuando se produce un golpe de calor, la piel se calienta, se seca y cesa la
sudoración; aparecen convulsiones; aumenta el ritmo respiratorio y cardíaco; la temperatura
corporal puede llegar a ser superior a los 40º C y aparecen alteraciones de la conciencia.

En este sentido, es importante que los trabajadores sepan reconocer los primeros síntomas que el
calor provoca en nuestro cuerpo para evitar males mayores. Los 8 síntomas del golpe de calor más
habituales:
 Cansancio
 Dolor de cabeza
 Mareo
 Náuseas y vómitos
 Inestabilidad
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 Enrojecimiento
 Sequedad de la piel
 Calambres
Si aparece alguno de esos síntomas, es esencial bajar la temperatura de nuestro cuerpo.
¿Cómo? Situarnos a la sombra, mojar nuestro cuerpo y beber agua, pero lo veremos con más detalle
en las medidas de primeros auxilios que se han de aplicar ante un golpe de calor.

¿Cómo se puede prevenir un golpe de calor?

Existen unas medidas que se han de tomar para la prevención del golpe de calor. Estas son
las siguientes:
 Informar y formar a los trabajadores, antes de realizar un esfuerzo físico en un ambiente
caluroso, sobre la carga de trabajo y el nivel de estrés por calor que tendrán que soportar, así
como sobre los riesgos de sufrir un golpe de calor.
 Conocer los síntomas del golpe de calor.
 Evitar, o al menos reducir, el esfuerzo físico durante las horas más calurosas del día.
 Disponer de fuentes de agua potable cercanas a los puestos de trabajo.
 Hacer uso de ropa amplia y ligera, con tejidos claros que absorban el agua y que sean
permeables al aire y al vapor, ya que facilitan la disipación del calor.
 Evitar beber alcohol o bebidas con cafeína, ya que deshidratan el cuerpo y aumenta el riesgo
de sufrir enfermedades debidas al calor.
 Distribuir el volumen de trabajo e incorporar ciclos de trabajo-descanso. Es preferible
realizar ciclos breves y frecuentes de trabajo-descanso que períodos largos de trabajo y
descanso.
 Dormir las horas suficientes y seguir una buena alimentación son importantes para
mantener un alto nivel de tolerancia al calor.
 Proteger la cabeza con casco, gorras o sombreros, en función de las tareas a realizar.
 Hacer uso de cremas de alta protección contra el sol.
 Beber agua fresca, si la víctima está consciente.
 Aumentar paulatinamente la duración de la exposición laboral hasta alcanzar la totalidad de
la jornada para lograr la aclimatación a las altas temperaturas.

¿Qué medidas de primeros auxilios se han de aplicar ante un golpe de calor?

Colocar a la persona accidentada en un lugar fresco y aireado. Se debe reducir la temperatura


corporal disminuyendo la exposición al calor y facilitando la disipación de calor desde la piel. Se
deben quitar las prendas innecesarias y airear a la víctima.
 Refrescar la piel. Es conveniente la aplicación de compresas de agua fría en la cabeza y
empapar con agua fresca el resto del cuerpo. El enfriamiento del rostro y la cabeza puede
ayudar a reducir la temperatura del cerebro. Es conveniente abanicar a la víctima para
refrescar la piel.
 No controlar las convulsiones. Las convulsiones son movimientos musculares que se
producen de manera incontrolada debido a un fallo en el sistema nervioso central. Si se
intentan controlar estos movimientos, se podrían producir lesiones musculares o articulares
importantes. Es conveniente colocar algún objeto blando (ropa, almohada, cojín, etc.)
debajo de la cabeza de la víctima del golpe de calor para evitar que se golpee contra el
suelo.
 Trasladar al paciente a un hospital

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3. Para realizar una evaluación certificada de los parámetros y variables ambientales presentes en el
área de la actividad laboral de su empleador o trabajo, ¿Es correcto usar los equipos de medición
propios de la compañía o empleador?, ¿Puede usar los equipos de la compañía para hacer
seguimientos de control de las variables de interés?
La organización debe evaluar su desempeño ambiental y la eficacia del sistema de gestión ambiental,
esta debe comunicar su desempeño ambiental tanto interna como externamente, según lo
determinado por su proceso de comunicación y como lo requieren sus obligaciones de
cumplimiento.

La organización debe establecer si será necesario realizar un seguimiento y medir la relación que
guarda con las operaciones que pueden generar un impacto ambiental significativo, las obligaciones
de cumplimiento, los controles operacionales, el progreso con relación a los objetivos ambientales
de la organización.

Los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación, según se aplique, por lo que nos
aseguramos de que sean válidos, los criterios contra los que la organización realiza el desempeño
ambiental, utilizando de forma adecuada los indicadores apropiados, el momento en el que se
realiza el seguimiento y la medición y no menos importante el momento en el que se tienen que
analizar y evaluar los distintos resultados de seguimiento y medición.

Los equipos de seguimiento y medición que utiliza la empresa deben encontrarse calibrados y deben
recibir un mantenimiento recomendado por el fabricante.

4. Antes de iniciar operaciones, una compañía que sabe que realizará un impacto ambiental
(incluyendo el impacto asociado a la salud humana) deberá realizar, entre otras cosas, unos
estudios de impacto ambiental, diagnóstico ambiental de alternativas, planes de manejo
ambiental, planes de mitigación, compensación, etc. ¿Ante cuál Autoridad Ambiental deberá
solicitar el permiso de uso y aprovechamiento de recursos naturales?

Las CAR nos ayuda en la ejecución de un proyecto, obra o actividad, que de acuerdo con la ley y los
reglamentos, pueda producir deterioro grave a los recursos naturales renovables, o al medio
ambiente, o introducir modificaciones considerables o notorias al paisaje; dicha autorización sujeta
al beneficiario de esta, al cumplimiento de los requisitos, términos, condiciones y obligaciones que la
misma establezca en relación con la prevención, mitigación, corrección, compensación y manejo de
los efectos ambientales del proyecto, obra o actividad autorizada.
La licencia ambiental llevará implícitos todos los permisos, autorizaciones y/o concesiones para el
uso, aprovechamiento y/o afectación de los recursos naturales renovables, que sean necesarios por
el tiempo de vida útil del proyecto, obra o actividad.
El uso aprovechamiento y/o afectación de los recursos naturales renovables, deberán ser claramente
identificados en el respectivo estudio de impacto ambiental.
La licencia ambiental deberá obtenerse previamente a la iniciación del proyecto, obra o actividad.
Ningún proyecto, obra o actividad requerirá más de una licencia ambiental.
Los proyectos que requieren Licencia ambiental competencia de la Corporación Autónoma– CAR,
son aquellos listados en el Articulo 2.2.2.3.2.3 del Decreto 1076 de 2015.La Licencia Ambiental
llevará implícitos todos los permisos, autorizaciones y/o concesiones para el uso, aprovechamiento
y/o afectación de los recursos naturales renovables que sean necesarios por el tiempo de vida útil
del proyecto, obra o actividad.
La licencia ambiental deberá obtenerse previamente a la iniciación del proyecto, obra o actividad,
requerirá más de una licencia ambiental.

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