ENFJ

El ENFJ, brilla por su confiabilidad y efusión; la importancias que concede a los

sentimientos le da un enfoque muy personal sobre la vida porque con ellos juzga todos
mediante una escala de valores personales. En su extroversión, aplica sus sentimientos a
las personas de su entorno y concede un gran valor a la armonía en los contactos
humanos. Es amistoso, lleno de tacto, simpático y case siempre puede expresar el
sentimiento conveniente a la situación.

Es particularmente reconfortado por las muestras de aprobación y, al contrario, muy

sensible a la indiferencia. Su placer y satisfacción propias no provienen sólo del calor de
los sentimientos de los demás hacia él, sino también de sus propios sentimientos. Le
gusta admirara a los demás y suele centrarse en las mejores cualidades de la persona.
Intenta vivir según su ideal y ser leal con las personas, las instituciones y las causas que
respeta.

Tiene una capacidad excepcional para ver el valor de las opiniones de los demás;
incluso cuando éstas son conflictivas piensa que se puede alcanzar la armonía de una
manera u otra, y, en efecto, frecuentemente lo consiguen. Su gran interés por la opinión
de los otros hace que aveces pierda de vista la suya propia. Sus mejores resultados los
obtiene en puestos de trabajo en los que haya que tratar con gente y en situaciones en las
que la cooperación requiera ser obtenida mediante la buena voluntad. “ Piensa cuando
habla”; es así como reflexiona mejor y ser breve y adoptar él “estilo de los negocios” le
exige un esfuerzo especial.

Como es persona decisiva, le gusta que las cosas sean reguladas y definitivas, aunque no
tiene necesidad y deseo de tomar ella misma todas las decisiones. Está al tanto de lo
que debería y lo que no debería hacerse, y lo manifiesta libremente. Es consciente,
perseverante, ordenada, incluso en cosas de poca importancia y espera que lo sean los
demás.

Si no desarrolla su capacidad de percepción tiene el riesgo de operar, con las mejores

intensiones del mundo, sobre hipótesis que resultaran falsas. El ENFJ es particularmente
susceptible hacer ciego a los hechos cuando la situación es desagradable o se da una
crítica hiriente. Le resulta más difícil que a otros tipos ver que sus proyectos no se
realizan. Si no logra enfrentarse a las realidades desagradables, eludirá los problemas en
vez de buscar buenas soluciones.

El ENFJ percibe la realidad más con su intuición que con los sentidos y lo que
principalmente le interesa es detectar posibilidades más allá de lo que está presente o es
evidente y conocido. La intuición refuerza su capacidad de comprensión, su previsión,
su perspicacia, su curiosidad ante ideas nuevas, su amor a los libros y su apertura a las
teorías.

Con frecuencia tiene buenas dotes expresivas, pero las usa más para hablar en público
que para escribir. Su interés por las potencialidades de las personas le lleva a
profesiones de orientación y consejo (de carrera o desarrollo personal) y más
generalmente apuestos en los que los contactos individuales sean importantes; éste
mismo interés aparecen buenos formadores y jefes de grupo. En contra partida, su
capacidad de comprensión puede llevarle a identificarse demasiado con los otros.
La sociabilidad del ENFJ le hace ser muy buen compañero y socio. Se sacrifica por sus
hijos, aunque tiene tendencia a ser dominador con ellos.

Los ENFJ gustan de las relaciones interpersonales, son comprensivos, tolerantes y

favorecedores de la comunicación y las buenas relaciones.

APORTACIÓN A LA ORGANIZACIÓN

 Introducen ideales sobre cómo las organizaciones deberían tratar a las personas
 Les gusta dirigir y animar equipos
 Fomentan la cooperación
 Transmiten los valores de la organización
 Gustan de conducir los temas hacia conclusiones fructíferas

ESTILO DE MANDO

 Dirigen mediante su personal entusiasmo

 Toman una postura participativa al dirigir proyectos o personas
 Responden a las necesidades de los subordinados
 Retan a la organización a que sea consecuente con sus valores
 Fomentan el cambio

SU ENTORNO DE TRABAJO PREFERIDO ES AQUEL QUE:

 Cuenta con individuos abiertos al cambio

 Está orientado hacia las personas
 Apoya y fomenta las actividades sociales
 Tiene espíritu de armonía
 Anima a la expresión personal
 Es ordenado
 Está asentado

PELIGROS POTENCIALES

 Pueden idealizar a los demás y sufrir por su lealtad ciega

 Esconder la cabeza ante los conflictos
 Desatender las tareas en beneficio de las relaciones
 Pueden tomar la crítica como algo personal

SUGERNECIAS PARA SU DESARROLLO PERSONAL

 Reconocer las limitaciones de los demás y estar en guardia ante la lealtad

incuestionable
 Deben aprender a gestionar los conflictos eficazmente
 Aprender a prestar tanta atención a los aspectos de la tarea como a los de las
personas
 Aprender a limitar la autocrítica y atender a la información objetiva
TÉRMINOS DESCRIPTIVOS DEL ENFJ

 LEAL
 IDEALISTA
 APUESTO
 HABLADOR
 RESPONSABLE
 EXPRESIVO
 ENTUSIASTA
 ENÉRGICO
 DIPLOMÁTICO
 PREOCUPADO
 ANIMOSO
 AGRADABLE