“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
E.A.P. DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

“IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO, EN LA OBRA RECUPERACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
EMBLEMÁTICA SANTA ISABEL DISTRITO DE HUANCAYO, PROVINCIA
HUANCAYO – DEPARTAMENTO DE JUNÍN, BAJO LOS LINEAMIENTOS DE
LA LEY Nº 29783 Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012 TR”

EMPRESA:
AVANZADA TECNOLOGIA Y SERVICIOS S.A.C.

AREA DE PRÁCTICA:
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

ASESOR DE PRÁCTICAS:
Mg. Guadalupe Ramírez Reyes

PRACTICANTE:
SERPA RAMIREZ, Jonathan Edgar

Huánuco - Perú
2016
 PLAN DE PRÁCTICAS

I. TÍTULO

IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

EN LA OBRA RECUPERACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EMBLEMÁTICA SANTA ISABEL DISTRITO DE HUANCAYO,
PROVINCIA HUANCAYO – DEPARTAMENTO DE JUNÍN, BAJO LOS LINEAMIENTOS DE LA LEY
Nº 29783 Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012 TR

II. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1. RAZON SOCIAL: “AVANZADA TECNOLOGIA Y SERVICIOS S.A.C.”

2. RUC: 20282062080

3. ACTIVIDAD COMERCIAL: Arquitectura e Ingeniería

4. UBICACIÓN: Av. Jose Gálvez Barrenechea Nro. 924 Urb. Corpac Lima-Lima-
San Isidro.

5. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

AVANZADA TECNOLOGIA Y SERVICIOS S.A.C. es una empresa que inicio sus

actividades el 01 de octubre del 1995, brindando una alta calidad en
servicios de ingeniería y construcción; basándose en la filosofía de valores y
la convicción en la visión y misión de la empresa.

III. OBJETIVOS

 OBJETIVOS GENERAL

“IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

EN LA OBRA RECUPERACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y
SECUNDARIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EMBLEMÁTICA SANTA ISABEL
DISTRITO DE HUANCAYO, PROVINCIA HUANCAYO – DEPARTAMENTO DE JUNÍN,
BAJO LOS LINEAMIENTOS DE LA LEY Nº 29783 Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012
TR”

 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en

práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo
y salud.
  Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y

capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el
trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en
general.

 Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y

psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar
eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus
compañeros.

 Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de

accidente de trabajo o enfermedad profesional.

 Fomentar programas de promoción de estilos de vida y trabajo

saludables en los funcionarios de la empresa, para formar
trabajadores con costumbres sanas, disminuyendo ausentismo por
enfermedad común u otras causas diferentes al trabajo.

IV. JUSTIFICACION

La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en

base a la norma Ley Nº 29783 y sus reglamentación DS 005-2012 TR, permitirá a la
empresa a gestionar los riesgos laborales que se presenten en el trabajo diario
proveyendo de herramientas para la identificación, evaluación, control de riesgos;
la toma de medidas correctivas o preventivas en caso de presentarse una
desviación y la búsqueda de la mejora continua.

Asegura un personal bien calificado y motivado por el interés de la empresa hacia

su seguridad y salud en el puesto de trabajo.

Reduce el tiempo perdido por interrupciones de producción no deseado,

mediante el control diario y la disminución de accidentes

Asegura el cumplimiento de la legislación laboral existente en el código de trabajo,

y convenios internacionales adquiridos, evitar sanciones y multas por
incumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el
trabajo en el país.
V. TIPO DE INVESTIGACION Y METODOLOGIAS

Para el desarrollo de la siguiente practica pre profesional, se utilizara una

investigación descriptiva, y las metodologías desarrolladas en el curso de
Seguridad e Higiene industrial, y todos aquellos cursos impartidos en la E.A.P de
Ingeniería Industrial que aportan en gran manera en el diseño e implementación
del presente trabajo a desarrollarse en la empresa AVANZADA TECNOLOGIA Y
SERVICIOS S.A.C.
VI. CRONOGRAMA DE TRABAJO

Cronograma de actividades para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando como referencia la Ley
N° 29783 y el DS 005-2012 TR.

MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5

FASES DEL PLAN
1s 2s 3s 4s 1s 2s 3s 4s 1s 2s 3s 4s 1s 2s 3s 4s 1s 2s 3s 4s
FASE 1 : DIAGNÓSTICO PRELIMINAR
Diagnóstico inicial de Seguridad (Línea de Base) para
1 identificar la situación actual de la Organización.

Convocación, elecciones y conformación del Comité de

2
Seguridad y Salud en el Trabajo.
FASE 2 : POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3 Implementación y documentación de la Política de SST.

FASE 3 : PLANIFICACIÓN
Elaboración de las matrices de identificación de
4 peligros, evaluación riesgos y determinación de
controles.
Implementación de los controles operativos frente a
5 los riesgos significativos como resultado de la
evaluación de la Matriz IPERC.
Elaboración de Matriz de Requisitos Legales aplicable
6 al rubro y actividades de la organización.

Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y

7 Salud en el Trabajo, de acuerdo a la RM 050-2013 TR.

Elaboración del Procedimiento de Reporte e

8 investigación de Incidentes/accidentes y sus formatos
correspondientes de acuerdo a la RM 050- 2013 TR.
 9 Elaboración de Procedimiento de Gestión de los EPPs.
Elaboración del Programa Anual de Seguridad y Salud
10
en el Trabajo.
11 Elaboración del Programa Anual de Simulacros.
Elaboración del Programa Anual de Inspecciones de
12 Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elaboración del Programa Anual de Capacitaciones en

13 SST.

FASE 4 : IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

14 Implementación de indicadores estadísticos de SST.
Elaboración de mapa(s) de riesgos, de acuerdo a la RM
15
050-2013 TR.
16 Elaboración del Plan de contingencia.
Determinación, señalización y ubicación de los
17 extintores y rutas de evacuación en las áreas de
trabajo (Plano de Evacuación).
18 Ejecución de Capacitaciones en SST.
Definición de Responsabilidades e implementación del
19 Organigrama del Sistema de Gestión de SST.

Asesoramiento para el buen desarrollo de las

20 reuniones del Comité de SST y conformidad de las
Actas.
Elaboración de Procedimientos de Control de
21
Documentos y Control de Registros de SST.
Elaboración e implementación de formatos de
22 inspecciones de SST, AST, Permisos de Trabajo.
23 Ejecución de Inspecciones de SST (2 como máximo).
FASE 5 : VERIFICACIÓN Y ACCIONES CORRECTIVAS

24 Control de registros de Exámenes Médicos

Ocupacionales
Control de registros de accidentes y enfermedades
ocupacionales por cada trabajador, del monitoreo de
agentes físicos, químicos, biológicos y factores de
25
riesgo ergonómicos, de entrega, cambio y reposición
de EPPs, de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
FASE 6 : PROCESO DE AUDITORÍA DE SEGUIMIENTO
26 Ejecución de Auditoria Interna.
Informe final de la Implementación, conclusiones y
27 recomendaciones para la mejora continua del SGSST.