Administracion internacional: Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales en

países anfitriones.

Empresas internacionales: Son las que realizan transacciones entre fronteras nacionales.

 Exportacion
 Acuerdo de Licencia
 Contratos administrativos
 Sociedades en participación y alianzas estratégicas
 Subsidiarias

Corporaciones multinacionales: Compañias que tienen su sede en un país determinado pero

operan en muchos otros países.

 Orientacion etnocentrica: El estilo de las operaciones en el extranjero se basa en el de la

casa matriz.
 Orientacion Policentrica: Las subsidiarias en el extranjero disfrutan de una gran libertad
gerencial.
 Orientacion Regiocentrica: Las operaciones en el extranjero reclutan al personal con base
en un enfoque regional.
 Orientacion Geocentrica: Toda la organización se considera un sistema interdependiente
que se opera en muchos países.

Corporaciones mundiales o transnacionales: Compañias que comtemplan al mundo entero como

un solo mercado.

Codeterminacion: Requiere la filiación de la fuerza laboral en el consejo de supervisión y en el

comité ejecutivo de la corporación.

Chaebol: Modelo Gerencial Coreano que se caracteriza por una estrecha connivencia entre
gobierno y conglomerados industriales.

Inhwa: concepto organizacional coreano de armonía.

Teoria Z: Adaptacion de determinar practicas gerenciales japonesas al ambiente estadounidense: