A.

Nombre del cargo: Aparejador o Rigger

Descripción general del cargo
 Realizar un plan de trabajo de maniobra de izaje: previamente a la ejecución
de la maniobra, debe realizar un plan de trabajo para el izaje de una carga.
Para ello debe tomar en cuenta el volumen, la densidad, peso específico,
capacidad del equipo de levante, elementos de sujeción y movimiento de la
máquina para evitar incidentes durante el desarrollo del izaje.
 Guíar correctamente al operador de Grúa: El Rigger se convierte en los ojos
del operador de grúa, quien no tiene la visibilidad completa para realizar la
elevación de la carga correctamente. Por ello es prescindible contar con un
profesional que tenga agudeza visual, conozca las señales preestablecidas al
operador de la grúa y asegurar una comunicación que permita desarrollar las
tareas de manera segura. Esto puede implicar señales de mano, operación de
la radio o de otro tipo de comunicación.
 Aparejar y/o estrobar la carga: Para ello debe tener conocimiento del peso de
la misma (unir la carga con el elemento de izaje de la grúa), la distancia del
trabajo para seleccionar los accesorios y elementos de izaje más apropiados
para los diferentes tipos de maniobra que se va a realizar.
 Inspección y pruebas de los elementos y accesorios de izaje: en
coordinación con el operador de grúa es responsable de elegir correctamente el
equipo adecuado que se utilizará en una maniobra de izaje, también, es
importante verificar el estado de los elementos y accesorios de izaje, su
utilización correcta y descartar cualquiera que a su juicio no cumpla con los
requisitos para una maniobra segura de carga.
 Controlar y supervisar el movimiento seguro de la grúa durante el
izaje: Esto quiere decir que debe determinar las maniobras adecuadas
mientras el operador se encuentra operando la máquina de elevación. Para ello
debe tener claro los ángulos de izaje y las normas de seguridad para que estas
se cumplan.

Además de lo descrito anteriormente, debe manipular las líneas de rigging

(vientos). la inclinación, inmersión, o giro de las cargas suspendidas utilizando
técnicas de suspensión de tomas múltiples para permitir el movimiento en, sobre,
o alrededor de obstáculos que pueden presentarse
B. Tiempo en el cargo: 9 meses
 Fecha de ingreso: diciembre 3 de 2018

C. Descripción del trabajo: debe ser suficientemente completa (puede ser descrita
por procesos, fases o etapas; y que describa suficientemente bien lo que realiz
a el trabajador)
Actividad izaje de lamina
1. Selección de aparejos de izaje, elementos de amarre para el izaje de la
lámina: el aparejador va hacia el cajón de aparejos que está ubicado en el

1
 costado derecho inferior del camión grúa para retirar los elementos (aparejos)
adecuados para el izaje de láminas, debido a la altura del cajón de aparejos el
aparejador debe inclinarse frente al cajón (con la espalda recta y las piernas
flexionadas con los pies sobre la superficie), y manualmente saca los aparejos
que necesita, los deposita en el suelo y una vez ha sacado todo lo necesario, se
incorpora, los recoge del suelo con la espalda inclinada y las piernas
flexionadas y se dirige caminando hacia el costado izquierdo del camión grúa.

2. Instalación de los aparejos al camión grúa: los aparejos seleccionados en

esta ocasión son muelas (garras), grilletes, cuerda y estrobos. El los lleva hacia
el costado izquierdo del camión grúa, los deposita sobre un bloque de concreto
que hay junto al camión grúa y procede a instalar un estrobo al terminal del
camión grúa y luego una muela (garra) en el estrobo del camión grúa, luego,
inclinado sobre el bloque de concreto, toma la cuerda y otra muela más
pequeña y procede a unirlas atándolas, armando un viento. (ver figura 2)

2
3. Verificar las láminas que serán izadas: el aparejador toma el viento armado y
se dirige hacia el lugar donde reposan las láminas, verifica visualmente con el
operador de camión grúa cual lamina será izada (que no retire las láminas
equivocadas).

3
4. Instalar viento en lámina a izar: una vez verificada la lámina a retirar,
asegura el viento a la lámina, esto servirá para que el aparejador guíe y oriente
la carga desde abajo una vez izada por el camión grúa.

5. Asegurar la lámina al camión grúa: el aparejador le hace las señas al

operador del camión grúa para que posicione la muela del camión grúa
adecuadamente en el punto requerido para asegurar la lámina. Una vez
ubicada la muela sobre la lámina, el aparejador levanta los brazos y con los
brazos arriba y los codos flexionados asegura la lámina a la muela (garra)
instalada en el camión grúa, esto debido a la altura de la lámina.

6. Izaje de la lámina: una vez asegurada la lámina el aparejador sostiene el

viento (cuerda) para guiar la lámina y realiza las respectivas señales de izaje
para que el operador de camión grúa proceda a izarla hasta depositarla en la
cama baja.

D. Tiempo/Picos de mayor producción o de demanda: (meses, semanas, días, hor

a de la jornada)

4
 Producción por meses
40
35
30
25
20
15
10
5
0

Producción del año

Grafica 1: Picos de mayor producción del año por mes

Como se observa en la gráfica el mes de mayor producción es el mes de abril

Producción por semana

16

14

12

10

0
Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4

Produccion del mes de Abril

Grafica 2: picos de mayor producción por semanas del mes de abril

Como se observa en la gráfica la semana 1 es la de mayor producción del mes de
abril

5
 Semana 1 del mes de abril
9

0
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo

Semana 1 del mes de abril

Grafica 3: Picos de mayor producción por día de la semana 1 del mes de abril
Como se observa en la gráfica el día martes es en donde se presenta el pico de
mayor producción de la semana 1

Martes
3.5

2.5

1.5

0.5

0
8 am - 10 am 10 am - 12 pm 12 pm - 2 pm 2 pm - 4 pm 4 pm - 6 pm

Martes

Grafica 4: Picos de mayor producción por horas del día lunes de la semana 1 del
mes de abril
Como vemos en la gráfica el pico de mayor producción es de 8 a 10 de la mañana

6
En conclusión, el mayor pico de producción es de las 8 am a las 10 am del día
lunes, la semana 1 del mes de abril

E. Jornada Laboral: 48 horas semanales

 lunes a sábado
 Horario: 8 am – 12 pm y 2 pm - 6 pm = 8 horas

F. Periodos de descanso: de qué hora a qué hora

 10 am – 10:30 am = 30 minutos
 3:30 pm – 4 pm = 30 minutos

G. Periodo de alimentación: de qué hora a qué hora

 12 am – 2 pm = 2 horas

H. Periodo de pausas activas: de qué hora a qué hora

 8 am – 8:10 am = 10 minutos
 2 pm – 2:10 pm = 10 minutos

I. Descripción de los tres elementos que componen el sistema ergonómico:

 Descripción del trabajador, genero, profesión.
 Descripción de la maquina/equipos/herramienta:
 Descripción del entorno: condiciones ambientales, espacio fisico

J. Glosario: si aplica
Aparejador
Es la persona encargada de preparar correctamente la carga y guiar
adecuadamente al operador del equipo de izaje (grúa, camión grúa, puente grúa,
etc.) con las señales de izaje, especialmente cuando las condiciones del trabajo
no permitan tener una plena visibilidad de la pluma o de la carga.
Vientos
Cuerdas que, amarrada a la carga, apoyan al aparejador en la guía y orientación
de la carga
Aparejos
Dispositivos que sirven como elemento intermedio a un equipo de izaje (grúa,
camión grúa, puente grúa, etc.) para el anclaje de una carga
Camión grúa
Es aquel camión que lleva incorporado en su chasis un brazo articulado hidráulico
que se utiliza para cargar y descargar mercancías en el propio camión, o para
desplazar dichas mercancías dentro del radio de acción

7
Muelas
También conocidas como garras de elevación, son un tipo de aparejos que le
permite al equipo de izaje anclar de forma segura ciertos tipos de carga, como por
ejemplo tubos, láminas y placas
Eslingas
Es un aparejo de elevación, este tipo de eslingas son utilizadas por nosotros ya
que es el utilizado como elemento intermedio que permite enganchar una carga a
un gancho de izado o de tracción.
Grilletes
Es un tipo de aparejo de elevación que se suele usar como pieza intermedia entre
el cáncamo o gancho del equipo de izaje y la eslinga.
Estrobos
Es un tramo relativamente corto de un material flexible y resistente (típicamente
cable de acero), con sus extremos en forma de “ojales” debidamente preparados
para sujetar una carga y anclarla con el equipo de izaje
(DME)
Desórdenes Músculo Esqueléticos
K. Identifique el Factor de riesgo justificando su respuesta:

 Postura
 Movimiento
 Esfuerzo

Para identificar el factor de riesgo analizaremos la actividad paso por paso, así:

1. Selección de aparejos de izaje, elementos de amarre para el izaje de la

lámina

8
Postura mantenida en cuclillas debido a la ubicación de los aparejos en el
camión grúa y Postura forzada debido a que inclina (flexiona) la espalda 90º
para recoger los aparejos en el suelo, esta postura aunque no es prolongada si
es repetitiva durante toda la jornada laboral
2. Instalación de los aparejos al camión grúa, armado de vientos para guía y
orientación de la carga

Postura forzada debido a que inclina (flexiona) la espalda de 30º a 60º para
instalar los dispositivos y armar los vientos, esta postura aunque no es
prolongada si es repetitiva durante toda la jornada laboral, su postura es bípeda
(de pie)
3. Verificar las láminas que serán izadas

9
Postura prolongada y mantenida, ya que el aparejador debe estar en postura
bípeda (de pie) para verificar las cargas. Esta es una postura que mantendrá
durante la mayoría de su jornada laboral no solo para este paso sino para los
demás, combinada ocasionalmente con marcha a pie.
4. Instalar viento en lámina a izar

10
El aparejador camina llevando el viento y lo ancla a la lámina, en este paso
marcha a pie, no es necesaria ninguna postura forzada, pues al anclar la lámina
está a una altura adecuada, la carga que lleva es menor a un (1) kilo, su postura
es bípeda (de pie) (postura prolongada y mantenida)
5. Asegurar la lámina al camión grúa

Postura forzada, el aparejador debe levantar los brazos por encima de los
hombros para poder anclar el aparejo (muela) del camión grúa a la lámina, esta
postura aunque no es prolongada si es repetitiva durante toda la jornada laboral,
también mantiene una postura bípeda (de pie) (postura forzada y mantenida).
6. Izaje de la lamina

11
Postura prolongada y mantenida, debido a que el aparejador debe mantener la
postura bípeda (de pie) durante todo el izaje para guiar adecuadamente la carga
con el viento (cuerda) instalado, esta postura se mantiene durante casi toda su
jornada laboral

El factor de riesgo identificado es la postura, la cual, según el análisis podemos

describir como:

 Una postura prolongada y mantenida: ya que el aparejador debe estar en

postura bípeda (de pie) durante casi toda su jornada laboral, combinándola
ocasionalmente con caminar.
 Postura forzada: ya que el aparejador tiene que levantar sus brazos por encima
de los hombros para poder anclar el aparejo (muela) a la carga a izar (lamina),
también debe estar en cuclillas para retirar los aparejos del camión grúa, esto
sucede en repetidas ocasiones durante su jornada laboral.

L. Aplicación de un método de evaluación: ¿Cual método de evaluación aplicaría

al caso? justifique su respuesta.
(Para el punto L, tener en cuenta la GUÍA TÉCNICA EXPOSICIÓN FACTORES RI
ESGO OCUPACIONAL, ubicada en los documentos complementarios)
Para esta actividad aplicaría un método de evaluación cuantitativo ya que me
permite medir mi riesgo para las exigencias biomecánicas de mi actividad

12
Existen varios métodos para la evaluación de los riesgos biomecánicos
relacionados con DME para priorizar las intervenciones basado en la evaluación
cuantitativa, según la actividad que se va a evaluar “izaje de lámina”. El método se
selecciona de acuerdo a la experiencia del evaluador, algunas veces la selección
del método depende del tipo de trabajo a evaluar, el alcance del método y el nivel
de complejidad de las tareas.
En esta ocasión se escogió el método por el tipo de trabajo que se va a evaluar
“izaje de lámina”, y basándonos en el criterio de evaluación de posturas ya que en
el análisis de factores de riesgo determinamos que tenemos riesgo postural por
postura prolongada y mantenida, postura forzada
“Valoración Postural Las posturas de trabajo que difieran de la posición media
normal se consideran nocivas para el sistema músculo-esquelético. Como se
deduce de los resultados de las últimas investigaciones realizadas en el campo de
la carga postural, una de la principales medidas de corrección ergonómica es la
reducción de la carga estática (Chavarría, R. 1986) causada por posturas no
adecuadas adoptadas en el trabajo.
Según la Nota Técnica de Prevención 452 del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene del Trabajo en España referida a la evaluación de la carga postural, las
posturas de trabajo son causa de carga estática en el sistema músculo-
esquelético de la persona. La carga estática o continua de posturas forzadas o
mantenidas de trabajo conlleva a sobreesfuerzo y a fatiga muscular, y en algunos
casos extremos, a lesiones relacionadas con el trabajo. Durante el trabajo estático
la circulación de la sangre y el metabolismo de los músculos disminuyen, con lo
que la eficacia del trabajo muscular es baja. La continua o repetida carga estática
de posturas penosas en el trabajo, genera una constricción local muscular y la
consecuente fatiga, en casos de larga duración puede llegar a provocar trastornos
o patologías relacionados con el trabajo. Dicha carga depende de:
– Número y tamaño de grupos musculares activos.
– Frecuencia y duración de las contracciones musculares.
– Fuerza que se aplica.
De otra parte, hay que tener en cuenta los factores relacionados con las
diferencias individuales (manera particular de realizar el trabajo), y factores que
condicionan la respuesta (edad, experiencia, variables psicosociales). La carga
postural puede ser reducida mejorando las tareas que se realizan y las
condiciones de trabajo en las que se desarrollan las mismas, y aumentando la
capacidad funcional del sistema músculo esquelético de los trabajadores. Para el
análisis de la carga postural son muchos los métodos que pueden ser utilizados,
aunque no todos son aplicables a todas las situaciones, ni aportan los mismos
resultados. Para ello, debemos disponer de herramientas o métodos capaces de
valorar esta carga postural, que nos indiquen el nivel de gravedad o de riesgo en
un puesto determinado.” Tomado de Ministerio de protección social (2011) Guía
técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional 1.1.2.2.

13
Valoración Postural pagina 33-34

METODOLOGÍA ESCOGIDA
“REBA (Rapid Entire Body Assessment): Propuesto por Sue Hignett y Lynn
McAtamney. (2000). Método de análisis postural especialmente sensible con las
tareas que conllevan cambios inesperados de postura, producto de la
manipulación de cargas inestables o impredecibles. Divide el cuerpo en
segmentos para ser codificados individualmente para evaluar de forma
independiente los miembros superiores (brazo, antebrazo, muñeca) por un lado y
tronco, cuello y piernas para el otro. Por tanto, para evaluar un puesto se debe
seleccionar las posturas más representativas, bien sea por su repetición en el
tiempo o por su precariedad.
Define otros factores que considera determinantes para la valoración final de la
postura tales como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de
actividad muscular desarrollada por el trabajador en la interacción persona-carga,
e introduce un nuevo concepto denominado “la gravedad asistida” para el
mantenimiento de la postura de las extremidades superiores a favor o en contra de
la gravedad, si se tiene en consideración dicha circunstancia acentúa o atenúa el
riesgo asociado a la postura. Permite evaluar tanto posturas estáticas como
dinámicas.
La selección correcta y a priori de las posturas a evaluar determina los resultados
proporcionados por el método y las acciones futuras a desarrollar en el ámbito de
la prevención. En este sentido, vale la pena considerar la información que requiere
el método para y durante su aplicación.
 Los ángulos formados por las diferentes partes del cuerpo (tronco, cuello,
piernas, brazo, antebrazo, muñeca) con respecto a 600 posturas definidas
de referencia. Dichas mediciones pueden realizarse directamente sobre el
trabajador (transportadores de ángulos, electrogoniómetros u otros
dispositivos de medición angular), o bien a partir de fotografías, siempre
que estas garanticen mediciones correctas (verdadera magnitud de los
ángulos a medir y suficientes puntos de vista).
 La carga, indicada en kilogramos, manejada por el trabajador al adoptar la
postura en estudio.
 El tipo de agarre de la carga manejada manualmente o mediante otras
partes del cuerpo.
 Las características de la actividad muscular desarrollada por el trabajador
(estática, dinámica o sujeta a posibles cambios bruscos).
Su aplicación da una valoración rápida y sistemática del nivel de riesgo postural de
cuerpo entero que puede tener el trabajador durante la realización de la tarea
analizada, indicando en cada caso las puntuaciones de carga en un rango
comprendido entre 1 y 15, las cuales indican los niveles de acción necesarios para
aplicar acciones correctivas, así como la urgencia de llevar a cabo la intervención.

14
Finalizada la aplicación del método es recomendable que se realice una revisión
exhaustiva de las puntuaciones individuales dadas a las diferentes partes del
cuerpo, así como para las fuerzas aplicadas, el agarre y la actividad, con el fin de
orientar al evaluador sobre las correcciones necesarias. Se trata, por tanto, de una
herramienta útil para la prevención de riesgos capaz de alertar sobre condiciones
de trabajo que requieren ser mejoradas. Se puede aplicar a cualquier actividad,
incluso en aquellas en la que los objetos que se manipulan son imprevisibles
(personas, animales), o si las condiciones de trabajo resultan muy variables
(almacenes). Si finalmente se aplican medidas correctivas sobre la(s) postura(s)
evaluada(s), se recomienda realizar una nueva aplicación del método a la solución
propuesta, con el fin de valorar la efectividad de los cambios realizados.
Su utilidad con respecto a la información que brinda frente a la exposición o no de
factores de riesgo, la dosis de la exposición y el tiempo de exposición para la
definición de origen de un DME es limitado debido a que el método orienta sobre
acciones correctivas necesarias en un puesto de trabajo - mirada prospectiva y no
retrospectiva como se requiere en medicina laboral, en la trayectoria de la vida
profesional de la persona. Es subjetiva la selección de las posturas más
representativas, bien sea por su repetición en el tiempo o por su precariedad. No
contempla otras variables como empujar y halar. Además de tener de referente un
hemicuerpo y no cuerpo total.” Tomado de Ministerio de protección social (2011)
Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional
1.1.2.2. Valoración Postural pagina 37-39

Según las metodologías descritas en la Guía técnica para el análisis de exposición

a factores de riesgo ocupacional se escoge el método REBA (Rapid Entire Body
Assessment) por el tipo de trabajo que se va a evaluar “izaje de lámina” el cual
cumple con las características que analiza este método, cambios inesperados de
posturas como lo vimos en la descripción de la actividad que pasa de una postura
inclinado con la espalda recta y las piernas flexionadas con los pies sobre la
superficie a una postura con la espalda inclinada y las piernas flexionadas, los
brazos y con los brazos arriba y los codos flexionados. Divide el cuerpo en
15
segmentos para ser codificados individualmente para evaluar de forma
independiente los miembros superiores (brazo, antebrazo, muñeca) por un lado y
tronco, cuello y piernas para el otro.

 El cuello esta entre 0 y 20 ° de flexión

 No existen torsiones o inclinaciones laterales del cuello

 El tronco esta erguido

16
 Tronco flexionado a más de 60 °

 No existen rotaciones torsión o inclinación lateral del tronco

 Soporte bilateral, andando

17
 Existen flexiones de ambas rodillas entre 20 y 60 °

 El brazo esta entre 20 ° de flexion y 20° de extensión

18
 Brazo está flexionado más de 90 °

 El brazo no está abducido o rotado, el hombro no está elevado y o existe

apoyo o posturas a favor de la gravedad
 Él está entre los 60 y los 100 ° de flexión

19
  La muñeca esta flexionada o extendida más de 15 °

 No existe torsión o desviación lateral de la muñeca

Para evaluar un puesto se debe seleccionar las posturas más representativas

 Una postura prolongada y mantenida: ya que el aparejador debe estar en

postura bípeda (de pie) durante casi toda su jornada laboral, combinándola
ocasionalmente con caminar.
 Postura forzada: ya que el aparejador tiene que levantar sus brazos por encima
de los hombros para poder anclar el aparejo (muela) a la carga a izar (lamina),
también debe estar en cuclillas para retirar los aparejos del camión grúa, esto
sucede en repetidas ocasiones durante su jornada laboral.

Se define otros factores que considera determinantes para la valoración final de la

postura tales como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de
actividad muscular desarrollada por el trabajador
 Tipo de actividad muscular: Se producen cambios de posturas importantes
y se adoptan posturas inestables
 Fuerza ejercida por el trabajador: la carga o fuerza es menor de 5 kg
 Características del agarre de la carga: agarre bueno y la fuerza de agarre
de rango medio
La aplicación de la REBA da una valoración rápida y sistemática del nivel de
riesgo postural de cuerpo entero que puede tener el trabajador durante la
realización de la tarea analizada, Se trata, por tanto, de una herramienta útil para

20
la prevención de riesgos capaz de alertar sobre condiciones de trabajo que
requieren ser mejoradas.
M. Elabore una síntesis teniendo en cuenta los puntos A a la L y emita posibles
recomendaciones basadas en las GATISST y en la bibliografía disponible.

N. Bibliografía
LópezDianaLópezPaula- ANEXO A MATRIZ DE RIESGOS BIOMECÁNICOS DEL
PROCESO LOGÍSTICO DE SUMINISTROS E IMPRESOS S.A.S
Ministerio de la Protección Social-Guía técnica para el análisis de exposición a
factores de riesgo ocupacional.
Guías de Atención en Seguridad y Salud en el Trabajo – GATISST- Ministerio de
la protección social, Bogota, Colombia, 2019.

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