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I. IDENTIFICACIÓN
Estas demandas para ser satisfechas requieren que las personas en edad de
emprendimiento y aprendizaje, se encuentren en un proceso de aprendizaje y
capacitación continua en diversos servicios ofrecidos que la comunidad necesita,
haciéndose necesario la incorporación de nuevos equipamientos en todas sus
áreas, mayor conocimiento de los ya existentes y un análisis profundo de los
procesos mecánicos y operativos a los efectos de su agilización, lo que conlleva a
que se encuentren capacitados para hacer frente a estas exigencias. Por esto, se
hace necesario implementar un Plan de Capacitación sistemático, permanente y
progresivo que obedezca a las políticas trazadas por la Asociación Sayariy
Wayq´ey.
Este Plan de Capacitación incluye a todos los interesados, y, para que cumpla con
los objetivos para los cuales fue creado, necesita concientización general sobre su
importancia estratégica.
III. RECURSOS
3.1 HUMANOS
Equipo multidisciplinario de capacitación.
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“ASOCIACIÓN CIVIL SAYARIY WAYQ´EY”
Año del Buen Servicio al Ciudadano
3.2 INFRAESTRUCTURA
Instalaciones de la Asocación Sayariy Wayq´ey.
3.3 MATERIALES
Ütiles de escritorio.
Maquinaria e instrumental pertinente.
3.3 INSTITUCIONALES
Convenios Interinstitucionales.
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