16-1-2020

Fuentes Procesales del

Derecho del Trabajo.

Adrian Quevedo
FACULTAD DE DERECHO, UADY.
Fuentes procesales del derecho del trabajo.
Las fuentes del Derecho, son todo tipo de norma, escrita o no, que determina que
tan vinculado se encuentra el comportamiento de los ciudadanos y de los poderes
de un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organización social y
particular y las prescripciones para la resolución de conflictos.
En general, cuando se habla de fuentes del derecho, se refiere a todas aquellas
reglas que integran el marco normativo, que imponen conductas positivas o
negativas (de hacer o no hacer) a los habitantes de un Estado.
Las fuentes del Derecho son un instrumento conceptual que permite la
comprensión de la estructura del ordenamiento jurídico y la clasificación de las
normas que lo componen (M. Gascón).
Niveles de fuentes.
Todas las normas existentes en un ordenamiento, integran el sistema de fuentes
del derecho, que es único y se estructura en función de dos criterios centrales: el
de jerarquía y el de competencia.
El primero consiste en atribuirle un rango cada una de las normas y organizarlas
verticalmente, de mayor a menor. Mientras que la competencia es el límite de
la jurisdicción lo cual significa que la facultad del juez de resolver mediante la
aplicación de la ley los conflictos sometidos a su conocimiento, está restringida por
la competencia que puede ser por:

 Por el territorio
 Por la materia
 Por el grado
 Por la cuantía

La doctrina italiana distingue básicamente cuatro niveles, que son el constitucional

(que corresponde a la Constitución), el primario (en el que está la ley y sus
equivalentes), el secundario (el del reglamento y sus equivalentes) y el terciario (que
contiene las normas emanadas de la autonomía privada).

El cual se puede aplicar totalmente esta doctrina italiana a nuestra situación jurídica
en México, puesto que también contamos con una subdivisión jerárquica de leyes,
que va de mayor a menor nivel.
 1) Constitución y tratados internacionales.

En los últimos tiempos se ha debatidos sobre si los tratados internacionales tienen

un rango similar al de la Constitución, ya que se decía que existe una violación de
nuestra soberanía, pero a mí parecer, no hay una igualdad alguna entre países. Ya
que cada uno de los artículos de los tratados representa un caso hipotético, el cuál
esto en algunos países no se podrá dar debido a muchos factores como económicos
y/o culturales.

2) Ley Federal del trabajo (primario)

Es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella
la Constitución Política, en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo
123.

3) Reglamento y sus equivalentes (secundario)

Reglamento como tal, no existe en México. Pero sí existen otras leyes que
complementan aquellas lagunas o necesidades para la protección y otorgamiento
de obligaciones tanto como para el patrón como al obrero, un ejemplo sería la Ley
de Seguridad Social.

4) Normas de autonomía privada (terciario)

Este nivel hace referencia a todos aquellos convenios colectivos que se dan hoy
en día por parte de los patrones con los sindicatos, esto con el fin de brindar una
mejor prerrogativa que en las Leyes de la materia.