Mof Enfermeria

UNIVERSIDAD NACIONAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
“HERMILIO VALDIZAN”
FACULTAD DE ENFERMERIA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
PRESENTACIÓN
El Presente Manual de Organización y Funciones de

La Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional
Hermilio Valdizan - Huánuco, es un instrumento técnico
normativo de gestión interna, que determina las funciones
específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos
de los cargos de la estructura orgánica de la Facultad, de
acuerdo a lo establecido en el Estatuto y Reglamento de
Organización y Funciones de la Institución.
El presente Manual ha sido elaborado en uso de las

atribuciones que el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad confiere al de Facultad, de conformidad a lo
normado por la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, Normas para la
Formulación del Manual de Organización y Funciones.

NDICE
I. PRESENTACIÓN
II. ÍNDICE
III. GENERALIDADES
3.1. Utilidad
3.2. Alcance
3.3. Base Legal
IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA
4.1. Organigrama Estructural
V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGOS
ANEXOS

TÍTULO I
GENERALIDADES
1. FINALIDAD DEL MANUAL.
 Asegurar que el personal que labora en la Facultad de

Enfermería, conozca, la organización, aplique las normas y
que cumplan con las funciones que regulan sus actividades
durante su permanencia en la facultad.
 Indicar de manera especifica la estructura que adopta la
facultad de Enfermería, para la realización de las actividades
sujeto a responsabilidad individual y que integrada permitan
cumplir los fines y objetivos de la institución.
 Asignar funciones específicas, estableciendo niveles de
autoridad, responsabilidad y coordinación.
 Definir las características funcionales de los cargos
estructurales y clasificados de la Facultad de Enfermería
estableciendo los requisitos mínimos para su cobertura.
 Facilitar la normatización, evaluación y control de las
Funciones y actividades de la Facultad.
 Dictar normas para asegurar el desempeño eficiente del
personal docente y administrativo de la facultad, previo
conocimiento de sus funciones deberes y responsabilidades.
2. ALCANCE
La aplicación del presente Manual Organización y Funciones
comprende a todo el personal que presta servicios dentro del
ámbito de la facultad de enfermería, asegurando el cumplimiento
de las funciones asignadas.
3. OBJETIVOS
Los objetivos del MOF de la facultad de enfermería son:

• Establecer dentro de la estructura de la facultad el orden
jerárquico de autoridad, directivos, docentes y personal.
• Determinar las funciones específicas, responsabilidades y
requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura
orgánica de la facultad de enfermería.
• Proporcionar información a los directivos y servidores de la
facultad de enfermería sobre sus funciones y ubicación
dentro de su estructura orgánica y las interrelaciones
funcionales que corresponden.
• Implementar e institucionalizar procesos de simplificación
administrativa, proporcionando información sobre las
funciones que le corresponde desempeñar al personal que
ocupa cargos en puestos específicos dentro del flujo de los
procedimientos.
• Facilitar el proceso de adecuación e inducción del personal
nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en
servicio, permitiéndose conocer con claridad sus funciones
y responsabilidades, así como aplicar programas de
capacitación.
4. BASE LEGAL
• Ley Universitaria N° 23733 (09.12.83).
• Estatuto Universitario- RR N° 004-2004-UNHEVAL-AU
(O3.06.04).
• Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la
UNHEVAL- RR N° 1082-2004-UNHEVAL-R.
• Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

• Directiva Nº 001-95-INAP/DNR,
• Manual de Organización y Funciones de la UNHEVAL RR Nº
537-2006-UNHEVAL-R (31.05.06)
• OFICIO MULTIPLE Nº 002-2009-UNHEVAL/CEISCI
5. APROBACION Y MODIFICACIÓN
El presente Manual de organización y Funciones de la Facultad

de Enfermería entrará en vigencia a partir de su aprobación en
Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
Su modificación se efectuará en los siguientes casos:
 A propuesta del decano (a) de la Facultad previo estudio.
 Cuando se modifiquen los dispositivos legales y normas
vigentes que conlleve al cambio de diseño estructural de la
facultad de enfermería y sus propias funciones.

TÍTULO II
DEL DISEÑO ORGÁNICO
La Facultad de Enfermería, con autonomía, académica,

administrativa, normativa y de gobierno; responsable de la formación
profesional y de su perfeccionamiento, también se encarga de la
investigación, la extensión universitaria, la proyección social, la
generación y promoción de la cultura y la aplicación de la ciencia y
tecnología para la transformación de la sociedad.

1. LÍNEAS DE AUTORIDAD,
RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN
2. ORGANIGRAMA DE LA FACULTAD DE
ENFERMERÍA
SECRETARIA
ACADÉMICA CONSEJO DE
AAAAAAAA FACULTAD
AAAAAAAA
AA DECANO
1) PLANIFICACIÓN Y
SECRETARIA DESARROLLO.
ADMINISTRA 2) CALIDAD Y
3) GRADOS Y TÍTULOS.
AUTOEVALUACIÓN.
TIVA COMISIONES
5)
6)
DE
DE CAPACITACION
4)SOCIAL
CONVENIOS .
Y CULTURAL.
7) DE CURRÍCULA Y
.
PERMANENTES HOMOLOGACIÓN.
8)9)DE NORMAS Y DISCIPLINAS.
RELIGIOSA.
10) DEPORTIVA.
DIRECCIÓN DIRECCIÓN DE
JEFE DE 11) DE LABORATORIO
EXTENCIÓN INVESTIGACIÓN DEPARTAMENTO ESPECIALIZADO Y CENTRO DE
CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
UNIVERSIT 12) BIBLIOTECA
ARIA DOCENTE ESPECIALIZADA.
13) DE EVENTO ACADÉMICO.
14) COORDINADORA DE
INTERNADO Y EXTERNADO
ESTUDIANTES INTERNADO.
N°
TOTAL
ORD DENOMINACIÓN DE CARGO OBSERVACIONES
NECESARIO
EN
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
01 Decano 01 Docente
ÓRGANO DE APOYO
01 Secretaria Académico 01 Docente
01 S Secretaria Administrativo 01 Administrativo
ÓRGANOS DE LÍNEA
Jefe de Departamento 01 Docente
01 Dirección
FACULTADdeDEInvestigación 01
ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO Docente
01 Dirección de Proyección Social y Ext. 01 Docente
01 Universitaria
3. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
4. CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
SIT. DEL CARGO
Nº DE CARGO CATEGORIA TOTAL PRESUPUESTADO CAS TOTAL OBSERV.
PROFESORES CLASIFICADO NECESARIO NOMB CONTRT PREV PRESUPUESTADO

PRINCIPAL P.T.C. DE 7
PRINCIPAL P.T.P. 2
ASOCIADO D. E. 7
ASOCIADO T. P. 2
AUXILIAR T. C. 3
AUXILIAR T. P. 3
JEFE PRA. T. P. 2 2
ADMVO
SECRETARIA 1
CONSERGE 1
DEL DISEÑO ORGÁNICO
1) ÓRGANOS DE GOBIERNO
1.1 Consejo de Facultad
1.2 Decanato
2) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
2.1. Comisiones Permanentes.
2.2. Comisiones Transitorias
3) ÓRGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO

3.1 Secretaria Académica
3.2. Secretaria Administrativa

4) ÓRGANOS DE LÍNEA
4.1. Departamento Académicos
4.2. Dirección de Investigación y Tecnología
4.3. Dirección de Proyección Social
4.4. Sección de Segunda Especialización
TITULO III
DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPITULO I
ORGANOS DE GOBIERNO
1. CONSEJO DE FACULTAD
Es el máximo órgano normativo de gobierno de la Facultad con
capacidad para deliberar y decidir la marcha académica y financiera
de la facultad.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Elegir al Decano de la Facultad, pronunciarse sobre su renuncia y

declara la vacancia del cargo.
2. Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad y sus Reglamentos
Especiales, en concordancia con el Estatuto y el Reglamento
General de la UNHEVAL.
3. Aprobar el otorgamiento del grado académico de bachiller, del
titulo profesional, de los diplomas de la especialización y de otras
similares, a propuesta de las comisiones permanentes y/o
transitorias.
4. Aprobar convalidaciones y revalidar los grados y títulos otorgados
por las universidades extranjeras, de acuerdo a Ley.
5. Otorgar certificados y diplomas de egresados a los alumnos que
concluyan sus estudios;
6. Adscribir a los profesores de la Facultad al Departamento
Académico correspondiente, teniendo en cuenta el titulo
profesional;
7. Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar el funcionamiento de la
Facultad;
8. Formular el Proyecto de Presupuesto de la Facultad y proponerlo
al Consejo Universitario;
9. Ejecutar el Presupuesto de la Facultad, de conformidad con sus
objetivos y metas;
10. Aprobar los planes semestrales o anuales de trabajos académicos,
administrativos y económicos de todas las unidades de la Facultad
(Plan Anual de Funcionamiento);
11. Aprobar el numero de vacantes para el concurso de admisión del
Pre Grado, de la Segunda Especialización, considerando las
necesidades y potencialidades de sus recursos;
12. Aprobar la creación de Segunda Especialización y otros
programas de estudios, en coordinación con la Escuela de Post
Grado, según sea el caso y elevarlo al Consejo Universitario para
su ratificación;
13. Aprobar los concursos de ingresos a la docencia, nombramiento,

contrato, promoción, ratificación en la categoría o cambio de status
del personal docente, elevándolo al Consejo Universitario para su
autorización.
14. Aprobar el nombramiento y contrato del personal docente,
elevándolo al Consejo Universitario para su ratificación;
15. Ejercer, en primera instancia, las acciones disciplinarias sobre los
profesores y estudiantes de la Facultad, previa investigación, de
acuerdo a su Reglamento;
16. Designar Elegir o ratificar, según sea el caso, a los directores de
los institutos, centros especializados y otros de la facultad.
17. Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión y supresión
de Escuelas, Institutos de Investigación, Centros Especializados,
Centros de Producción de Bienes y Servicios y Departamentos
Académicos de la Facultad;
18. Aprobar el currículo de formación profesional y académico de la
facultad;
19. Convocar, organizar y auspiciar eventos científicos, seminarios y
otros de carácter similar;
20. Aprobar a las comisiones permanentes y transitorias que sean
necesarias para el funcionamiento y desarrollo de la Facultad;
21. Autorizar el goce del Año Sabático a los profesores que lo
soliciten, previa programación y elevado al Consejo Universitario
para su ratificación, dentro del termino de ley;
22. Conceder becas o licencias por capacitación y perfeccionamiento
a los profesores de la Facultad, y elevarlo al Consejo Universitario
para su ratificación;
23. Conceder becas o licencias por capacitación a los estudiantes de
la Facultad, y elevarlo al Consejo Universitario para su ratificación;
24. Aprobar y elevar al Consejo Universitario, para su ratificación,
acuerdos y convenios con universidades nacionales, extranjeras y
otras instituciones;
25. Designar a un profesor como Secretario Académico de la Facultad

a propuesta del Decano;
26. Encargar interinamente el Decanato al profesor de más alta
categoría y antigüedad del Consejo de Facultad, en caso de
vacancia o licencias mayores de treinta (30) días del Decano
Titular;
27. Aprobar las ayudantías de cátedra en base al Cuadro de Meritos y
otros de los alumnos de la Facultad;
28. Otorgar distinciones y reconocimientos a los docentes,
administrativos y estudiantes de la Facultad;
29. Resolver todos los demás asuntos de la Facultad no previstos en
el Estatuto, y cuya solución no corresponda a los otros Órganos de
Gobierno de la UNHEVAL.
30. Otras funciones que señale el Reglamento Interno de la Facultad,
el Estatuto, el Reglamento General, el Reglamento de
Organización y Funciones de la UNHEVAL.
COMPOSICION:
El Consejo de Facultad tiene la siguiente composición:

1. El Decano de la Facultad quien lo preside.
2. Los representantes de los profesores ordinarios de la Facultad
hasta un máximo de doce, de los cuales, la mitad de ellos son
profesores principales, la otra mitad está repartida de la siguiente
manera: dos tercios para los profesores asociados y un tercio para
los profesores auxiliares.
3. Los representantes de los estudiantes en proporción de un tercio
del número de miembros del Consejo de Facultad.
4. Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario;

2. DECANO
UNIDAD
FACULTAD
ORGANICA
CARGO
DECANO
CLASIFICADO
NIVEL
CODIGO CARGO ESTRUCTURAL
REMUNERATIVO
PDE DECANO DE FACULTAD
1. Convocar y Presidir el Consejo de Facultad y representarlo en

los actos académicos y públicos.
2. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad,
del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria.
3. Proponer los planes de desarrollo, los programas y el
presupuesto de la Facultad, ante el Consejo de Facultad.
4. Autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de
la Facultad dentro de las normas presupuestarias internas de la
universidad, de lo que dará cuenta al Consejo de Facultad.
5. Supervisar y coordinar las actividades de la jefatura del

Departamentos Académico de la Facultad, y demás unidades de
la Facultad.
6. Coordinar la realización de las prácticas pre profesionales,
mediante la suscripción de convenios con las instituciones del
ámbito regional y nacional, que deben ser propuestos ante el
Consejo de Facultad para su aprobación.
7. Firmar conjuntamente con el Rector, con el Vicerrector
Académico y con el Secretario General, los diplomas de grado
académico, título profesional y de especialidad, dentro del
término de ley.
8. Firmar los certificados de estudios, constancias y otros
documentos, dentro del término de ley.
9. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, el
Reglamento General de la Universidad, el Reglamento Interno y
demás normas de la Facultad.
10. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las
comisiones permanentes y otras que establezcan el Reglamento
Interno de la Facultad.
11. Encargar interinamente el Decanato al profesor de mayor
categoría y antigüedad del Consejo de Facultad, en caso de
licencia menor de treinta (30) días.
12. Supervisar y controlar al personal administrativo y de servicios
de la Facultad.
13. Las demás que señale el Reglamento Interno de la Facultad.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

• Depende directamente del Consejo de Facultad y es el
responsable del desarrollo académico y administrativo de su
facultad.

REQUISITOS MINIMOS:
1. Ser profesor ordinario en la categoría de Principal y en el momento
de su elección tener por lo menos una antigüedad de tres (03) años
en la categoría, y como mínimo diez (10) años en la docencia
universitaria, de los cuales cinco (05) deben serlo en la UNHEVAL,
y estar adscrito a la Facultad de Enfermería.
2. Tener el Grado de Doctor, o el más alto título profesional de la
carrera, cuando en el país no se otorga dicho grado en la especialid
CAPITULO II
ÓRGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO
1. SECRETARIA ACADÉMICA DOCENTE
UNIDAD
SECRETARIA DOCENTE
ORGANICA
SECRETARIA DOCENTE
CARGO ESTRUCTURAL
PDE / ASDE SECRETARIA
1. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL SECRETARIO ACADÉMICO DE

LA FACULTAD.
a) Conoce y cumple los reglamentos, manuales, normas y

disposiciones que se relacionan con el funcionamiento del
Consejo de la Facultad
b) Registrar y presentar los acuerdos de Consejo de Facultad en
el libro de actas de sesiones.
c) Dar lectura de los acuerdos de la sesión anterior ante el de

Consejo de Facultad al inicio de sesión para su conformidad.
d) Llevar actualizado el libro de actas de la facultad.
e) Firmar con el Decano documentación oficial del Consejo de
Facultad.
f) Tramitar la correspondencia o comunicaciones que concierne
al Consejo o a sus miembros.
g) Actúa y ejerce la secretaria en las sesiones del Consejo de
Facultad.
h) Redactar las actas de las sesiones del Consejo cuidando de
mantenerlos al día así como llevar los archivos y registros de la
facultad.
i) Planificar con el decano la agenda para las sesiones y las
citas de estas.
j) Actuar como relator durante la sesión de Consejo de
Facultad.
k) Cumplir con la demás funciones que le asigne el Decano.

• Depende jerárquicamente del Decano y es responsable del
cumplimiento de sus funciones.
REQUISITOS MÍNIMOS:
• Docente en la categoría, principal, asociado o auxiliar a
dedicación exclusiva o tiempo completo
2. SECRETARIA ADMINISTRATIVA
UNIDAD
FACULTAD DE ENFERMERÍA
ORGANICA
UNIDAD
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
ORGANICA
SECRETARIA
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
DE LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA
a. Prestar apoyo secretarial a los Órganos de Línea de la Facultad.
b. Recepcionar, registrar clasificar y archivar los documentos de la
oficina.
c. Tramitar en coordinación con el Decano el despacho de
documentos.
d. Agilizar el trámite documentario.
e. Llevar el registro, control y archivo.
f. Informar a los alumnos usuarios sobre el trámite de sus
expedientes.
g. Atender al personal y público en general en asuntos
relacionados con la oficina.
h. Otras funciones que le asigne el Decano.
LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

a. Depende directamente del Decano de la Facultad.
Experiencia en Labores de Secretariado.
CAPITULO III
ORGANOS DE LINEA
1. JEFE DE DEPARTAMENTO
UNIDAD
ORGANICA
CARGO
JEFE DE DEPARTAMENTO
CLASIFICADO
NIVEL Nº DE CAP CARGO ESTRUCTURAL
REMUNERATIVO
PDE/ASDE JEFE DE DEPARTAMENTO
1) Elaborar el Plan Operativo Anual del Departamento Académico
que debe ser aprobado en reunión de docentes y ratificado por
el Consejo de Facultad.
2) Controlar la asistencia y permanencia de los docentes,
supervisar los trabajos de investigación, proyección y extensión
universitaria.
3) Coordinar las actividades académicas de los profesores de las
facultades que correspondan, y con los departamentos
académicos que prestan servicios a las facultades de su ámbito
funcional.
4) Coordinar con los docentes de la Facultad para la elaboración,
sustentación y presentación de los sílabos de acuerdo al Plan
de Estudios de la Facultad, en concordancia con los objetivos
fijados en el mismo.
5) Velar por las condiciones adecuadas de trabajo de la Plana
Docente para el cumplimiento de sus funciones.
6) Evaluar a los profesores de conformidad con el Estatuto y los
reglamentos respectivos.
7) Participar en la formulación y reformulación del Currículo de
Estudios de la Facultad.
8) Evaluar los sílabos en coordinación con el Decano de la
Facultad.
9) Proponer ante el Consejo de Facultad la distribución de carga
académica y los horarios de clases, en coordinación con el

Decano de la Facultad, de acuerdo a los fines y necesidades del

Currículo de Estudios, para su ratificación.
10)Proponer al Decano de la Facultad, el cuadro de necesidades de
docentes para discusión y aprobación en Consejo de Facultad.
11)Presidir la Comisión de Ratificación y Promoción de los docentes
de la Facultad.
12)Racionalizar los ambientes para la conducción de las labores
académicas.
13) Proponer al Consejo de Facultad los reglamentos de adecuación
curricular, convalidaciones.
14) Aprobar en Asamblea de docentes la carga horaria lectiva y
no lectiva de sus docentes, entre otros e informar a la respectiva
facultad, para efectos de supervisión del desarrollo de los contenidos
curriculares.
15) Velar por la capacitación permanente de sus docentes.
16) Emitir opinión con respecto a las licencias de sus docentes.
17) Convocar y dirigir las sesiones ordinarias y/o extraordinarias
una vez al mes.
18) Emitir opinión sobre el cambio de régimen y ascenso de
los docentes adscritos a dicho Departamento.
19) Cumplir otras funciones que disponga el Decano.
20) Otras que le asigne el Consejo de Facultad de su ámbito
funcional y otras que se fijen en el Reglamento Interno de las
mismas.

• Depende directamente del Decano de la Facultad, y es
responsable del cumplimiento de sus funciones.
REQUISITOS MINIMOS:

1. Ser profesor Principal o Asociado, a falta del primero, a dedicación

exclusiva o a tiempo completa, elegido por los profesores
ordinarios que integran la Facultad.
2.- DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN

UNIDAD
ORGANICA
CARGO
DIRECTOR
CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL
PDE / ASDE DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN
a) Coordinar la formulación de los Planes de Investigación
Científica de los docentes de la Facultad, orientados a la formación
profesional y proyección social.
b) Proponer políticas, programas, planes y proyectos de
investigación de la Facultad
c) Proponer al Consejo de Facultad el Plan Anual de
Investigación y su Presupuesto de ejecución para su aprobación.
d) Orientar la investigación científica como actividad
multidisciplinaria tendiente a generar nuevos conocimientos y
tecnologías en el campo de acción de la Enfermería.
e) Coordinar la ejecución de los Proyectos de Investigación que
sirvan como apoyo a la enseñanza, permitiendo una formación
profesional actualizada y dinámica.
f) Supervisar los resultados obtenidos de la investigación
g) Coordinar, orientar y aprobar los Proyectos de Tesis de los
estudiantes.
h) Supervisar el desarrollo del proceso de la
investigación.
i) Orientar técnico-profesionalmente y/o metodológicamente los
trabajos de investigación de los estudiantes cuando el o los asesores
y/o co-asesores no han observado o incumpliendo lo establecido
en las normas institucionales para la investigación.
j) Mantener actualizado la relación de los Proyectos de
Investigación.
k) Difundir los resúmenes de las investigaciones cuyos resultados,
constituyen patrimonio intelectual de la Universidad y la Facultad.
l) Coadyuvar a la búsqueda de medios y materiales que
viabilicen y faciliten el proceso de investigación a nivel de docentes y
alumnos.
m) Gestionar la publicación de las Tesis recomendadas por
los Jurados, así como los Trabajos de Investigación de los Docentes
de la Facultad que constituyan un valioso aporte al desarrollo
universitario de la Región y del País.
n) Aprobar, en coordinación con los miembros del de la comisión,
los proyectos de investigación propuestos por los docentes de la
Facultades
o) Designar conjuntamente con los miembros de su comisión
Docentes asesores para el pre grado y la segunda especialidad
p) Cumplir con otras funciones que acuerde el Consejo de
Facultad o disponga el Decano, relacionadas con el ámbito de su
competencia
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

• Depende directamente del Decano

1. Ser Profesor Ordinario en la categoría de Principal o Asociado,

con el grado académico de Doctor o Magíster o Investigador
Acreditado.
2. Haber realizado Investigaciones y Publicaciones.
1.3 DIRECTOR DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN

SOCIAL
UNIDAD
ORGANICA
DIRECTOR
CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE
PDE / ASDE EXTENSIÓNUNIVERSITARIAM Y
PROYECCIÓN SOCIAL
1) Coordinar, proponer y promover políticas de extensión y
proyección social de la Facultad.
2) Llevar el registro de acciones de extensión y proyección social
desarrollados por los docentes y alumnos de la facultad.
3) Coordinar la evaluación de los resultados de dichas acciones de
extensión y proyección social.
4) Coordinar las acciones de Extensión y Proyección con los
directores de Extensión y Proyección Social de cada Facultad.
5) Emitir constancias a los docentes que sean acreedores.
6) Atender proyectos, programas y actividades relacionadas con el
área.
7) Organizar, supervisar y conducir el funcionamiento de centros
de actividades artísticas y culturales.
8) Proponer a la Oficina Central de investigación los resultados de
extensión y proyección social para su investigación.
9) Las demás que le asigne el Vicerrector Académico.

1. Docente ordinario de la categoría principal o asociado.
2. Designado por el Decano y Ratificado por Concejo de Facultad.
4. COORDINADORA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD

UNIDAD
ORGANICA
COORDINADOR
CARGO ESTRUCTURAL
PDE / ASDE COORDINADOR
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Elaborar el reglamento interno de la sección

de Segunda especialización y elevarlo al Consejo de Facultad para
su aprobación
b) Elaborar la currículo de estudios de las especialidades que
ofrece y remitir al Consejo de Facultad para su aprobación, así
como coordinar su implementación
c) Elaborar los Planes de Estudio y las demás actividades
académica.
d) Coordinar el requerimiento de profesores para el
desarrollo de las asignaturas con la Jefatura de Departamento
e) Proponer al Consejo de Facultad la contratación o
nombramiento de profesores para reforzar la enseñanza de la
sección.
f) Coordinar el otorgamiento del título, Certificación o mención
correspondiente de la Segunda Especialización que ofrece la

Facultad.
g) Dirigir la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto
asignado a la Sección.
h) Elevar al Consejo de Facultad, el número de vacantes de cada
proceso de admisión para su aprobación
i) Cumplir las demás que acuerde el Consejo de Facultad,
o disponga el Decano, relacionadas con el ámbito de su competencia.

3. Docente ordinario de la categoría principal o asociado.
4. Designado por Concejo Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El Presente Manual de Organización y Funciones de

El presente Manual ha sido elaborado en uso de las

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

1. FINALIDAD DEL MANUAL.

 Asegurar que el personal que labora en la Facultad de

Los objetivos del MOF de la facultad de enfermería son:

• Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

El presente Manual de organización y Funciones de la Facultad

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

La Facultad de Enfermería, con autonomía, académica,

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

3. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

4. CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

SIT. DEL CARGO

Nº DE CARGO CATEGORIA TOTAL PRESUPUESTADO CAS TOTAL OBSERV.

PROFESORES CLASIFICADO NECESARIO NOMB CONTRT PREV PRESUPUESTADO

DEL DISEÑO ORGÁNICO

3) ÓRGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

1. Elegir al Decano de la Facultad, pronunciarse sobre su renuncia y

13. Aprobar los concursos de ingresos a la docencia, nombramiento,

25. Designar a un profesor como Secretario Académico de la Facultad

El Consejo de Facultad tiene la siguiente composición:

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

1. Convocar y Presidir el Consejo de Facultad y representarlo en

5. Supervisar y coordinar las actividades de la jefatura del

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

1. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL SECRETARIO ACADÉMICO DE

a) Conoce y cumple los reglamentos, manuales, normas y

c) Dar lectura de los acuerdos de la sesión anterior ante el de

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

Decano de la Facultad, de acuerdo a los fines y necesidades del

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

1. Ser profesor Principal o Asociado, a falta del primero, a dedicación

2.- DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

1. Ser Profesor Ordinario en la categoría de Principal o Asociado,

1.3 DIRECTOR DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN

9) Las demás que le asigne el Vicerrector Académico.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

4. COORDINADORA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD

a) Elaborar el reglamento interno de la sección

correspondiente de la Segunda Especialización que ofrece la

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

FACULTAD DE ENFERMERIA - UNHEVAL - HUANUCO

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