MODELO DE INFORME LABORAL

I. DATOS PERSONALES
1.1 Nombre y Apellido : S.S.C
1.2 Edad : 20
1.3 Género : Femenino
1.4 Lugar de nacimiento : Huancayo
1.5 Ocupación : Estudiante
1.6 Grado de Instrucción : Superior
1.7 Centro de Estudios : Universidad Peruana Los Andes
1.8 Estado Civil : Soltera
1.9 Fecha de Evaluación : 30/11/2019

I. TECNICAS APLICADAS:
Test Persona Bajo La Lluvia.

II. OBSERVACIONES:
La evaluada al llegar se mostró interesada en saber de qué trataba la
prueba, colaboro adecuadamente con las indicaciones que se le dieron.
Mostro empeño en desarrollar el test

III. RESULTADOS: (Se dará en dos formas cualitativo y cuantitativamente)

PERFIL GENERAL DE PERSONALIDAD
· Nivel de Inteligencia, su tipo de pensamiento es adecuada, nivel
atencional, muestra atención de resolución de problemas, tiende a la
preocupación al resolver algún problema
· Nivel de energía, actividad, dinamismo, grado de perseverancia, iniciativa
y pro actividad, estilo de trabajo, capacidad de organización y planificación,
· Productividad, rendimiento y ritmo de trabajo
· Contacto interpersonal su relación con las personas es baja ya que no
suele establecer rappot con facilidad
· Trabajo en equipo, se muestra como líder en el trabajo en equipo
· Tolerancia a las presiones, tiene poca tolerancia a las frustraciones
· Restablecimiento ante situaciones de tensión o frustración.
· Confiabilidad global compuesta por Esta comprometida y muestra
responsabilidad con lo que se le indica

Valoracion Cuantitativa: Podemos organizarlo en un cuadro

donde puntuaríamos de 1 a 10 el nivel de presencia en el postulante de dichas
competencias, donde 5 y 6 corresponderían a un nivel de presencia medio y a
partir de 7 destacada, como de 4 hacia abajo deficiente o poco desarrollada
actualmente.
VALORACION DE COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO

NIVEL DE PRESENCIA EN EL POSTULANTE:

COMPETENCIAS -VALOR REFERENCIAL: 5-6 medio-
1-2-3-4- 5-6- 7-8-9-10
Nivel de energía 5
Planificación / organización 5
Capacidad de coordinación 6
Control / seguimiento 5
Liderazgo 5
Persistencia / Constancia 5
Sentido de la urgencia 4
Trabajo bajo presión y/o escenarios adversos. 4
Tolerancia/Restablecimiento a la frustración 5
Habilidades directivas 5
Comunicación 8

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

RECOMENDACIÓN ALTO
MEDIO ALTO
MEDIO x
MEDIO BAJO
BAJO

Huancayo,03 de Diciembre del 2019

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Firma del Profesional:

 INFORME PSICOLOGICO

I. DATOS PERSONALES:

1.1 Nombre y apellido : S.S.C

1.2 Edad : 20 años
1.3 Fecha de nacimiento : 21-12-93
1.4 Estudios cursados : Estudiante Universitaria de Derecho
1.5 Ultimo trabajo desempeñado: Jefe de Marketing
1.6 Puesto al que se postula : JEFE DE UNIDAD DE NEGOCIOS
1.7 Objetivo del cargo : El objetivo principal del cargo es
desarrollar negocios de postventa monitoreando y gestionando
proyectos de desarrollo de negocios particulares con las distintas
cuentas. Asimismo, deberá liderar y monitorear al equipo de
vendedores en terreno a nivel nacional.

II. TECNICAS APLICADAS:

Test Persona Bajo La Lluvia.

III. OBSERVACIONES:
Todo lo que se observa de la persona evaluada antes, durante y después
de la evaluación.

IV. RESULTADOS:

PERFIL GENERAL DE PERSONALIDAD:

El postulante presenta un nivel de inteligencia adecuado de orientación

teórico práctica, que le permite idear, identificar problemas, entender
situaciones más allá de su complejidad en sus aspectos clave; tratando de
canalizar luego en forma práctica las conclusiones y asociaciones realizadas.
Su pensamiento es analítico y su razonamiento lógico y criterioso.

Es una persona con inquietudes, deseos y ambiciones de progresar.

La capacidad para resolver y afrontar situaciones problemáticas es
adecuada y de buen dinamismo.
Su nivel de atención- concentración es adecuado actualmente. Tiene
visión global y estratégica sin descuidar la de detalle que muchas cuestiones
implican.

Su nivel de energía se caracteriza por tener un buen dinamismo y

proactividad que trata de adecuarse siempre en tiempo y forma a los cambios
 y exigencias del entorno y necesidades organizacionales. Es perseverante,
su actuar es firme y constante en la prosecución de acciones y
emprendimientos sea en el corto como en el mediano plazo.

Posee capacidad de organización y planificación que le permite

establecer objetivos prioritarios, puntos de control y plazos para la realización
de tareas, administración de proyectos y objetivos en curso para su área y
posición. Buen nivel de autonomía.

Se destaca capacidad directiva y de Liderazgo de nivel medio pero

eficiente, que le permiten realizar una proyección de estrategias, definir
acciones para el desarrollo de competencias críticas y necesarias en sus
colaboradores, brindar y aceptar retroalimentación. Más allá de que su
enfoque es primariamente personal acepta y proporciona buen feedback y
trato cordial y respetuoso hacia sus colaboradores y superiores. Su estilo de
Liderazgo y mando es formal pero también aunque con prudencia, abierto
sobre todo ante aquellos aportes que tiendan al bien común y a la mejora
continua.

Su estilo comunicacional es claro, directo busca ir a lo esencial de la

situación, se expresa con franqueza y buena disposición personal. Su
argumentación es concisa pero de buen nivel de síntesis respecto al tema a
tratar o la información a brindar más allá del tipo de interlocutor de que se
trate.

Su nivel de tolerancia a las presiones es correcto, acorde al puesto y sus

exigencias. Puede alcanzar objetivos aunque se encuentre presionado sin
que su desempeño pierda eficacia y eficiencia.

En sus relaciones interpersonales puede integrarse flexible y

adaptativamente en ámbitos conocidos como nuevos desde una disposición
cordial y respetuosa.

El postulante posee buen nivel de confiabilidad personal actual, hay

lealtad, franqueza y respeto en su trato con los demás tanto colaboradores
como superiores así como una actitud de compromiso y responsabilidad
acorde a lo que la posición de postulación requiere.

V. CONCLUSIONES
 La evaluada reviste con regularidad, la necesidad de mostrarse, de ser
reconocida, tiende a captar todo el espacio posible, es una persona
manipuladora.
Su nivel de madurez es bueno, tiende a la introversión y su energía es
irregular.
Es una persona equilibrad, elaboradora, espontanea.
Puede adoptar una actitud comunicativa o desconfiada.
Siente hostilidad del medio al cual debe enfrentarse y tiende a una presión
mayor

VI. RECOMENDACIONES

Se le recomienda trabajar en equipo y mantener tranquilidad al presentarse

algún tipo de problema.

Huancayo,03 de Diciembre del 2019

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Firma del Profesional: