Accion de Amparo - Inrena - Denty Carlos Pacheco Vela

Secretaria :
Exp. Nº :
Escrito : 01
SUMILLA : ACCIÓN DE AMPARO.
AL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE LA MERCED - CHANCHAMAYO
DENTY CARLOS PACHECO VELA, identificado con DNI

Nº 40632410, domiciliado en la Avenida Peschiera sin
número, Distrito y Provincia de Chanchamayo; así mismo
señalo mi DOMICILIO PROCESAL en el JR. AYACUCHO
Nº 108 – 2DO PISO, Distrito de Chanchamayo, Provincia
de Chanchamayo, Región Junín; ante Ud. con el debido
respeto me presento y digo:
I. PLAZO DE CADUCIDAD:
El recurrente ha sido despedido el 31 de Enero del año 2013; el Código Procesal
Constitucional permite 60 días naturales para accionar, a la fecha aún no se ha
vencido el plazo; por otro lado, con respecto a la vía procedimental, debe tenerse en
cuenta la Sentencia del Tribunal Constitucional Nº 0206-2005-PA/TC – Caso Baylon y
otros que se anexan a la presente demanda. Así mismo debe tenerse en cuenta sobre
el artículo 37º del Decreto Supremo Nº 002-2003-AG que señala: “El personal del
INRENA está comprendida dentro del régimen laboral de la actividad privada,
regido por el Texto único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado mediante el Decreto Supremo
Nº 03-97-TC”. Con respecto a la competencia, la presente demanda se interpone en
ésta ciudad, debido a que, la sede principal de la entidad demandada se encuentra en
la ciudad San Ramón, de conformidad al artículo 17º del Código Procesal Civil.
II. PETITORIO:
Que, en cautela de mis derechos constitucionales, interpongo ACCIÓN DE AMPARO
contra la ADMINISTRACIÓN TECNICA FORESTAL y DE FAUNA SILVESTRE SELVA
CENTRAL, correspondiente al MINISTERIO DE AGRICULTURA, con la finalidad de
que su Despacho, ordene mi inmediata REPOSICIÓN LABORAL en mi puesto de
trabajo que venía desempeñándome en el área de SERVICIO DE ACTIVIDADES DE
VERIFICACION Y CONTROL DE PRODUCTOS FORESTALES Y DE FAUNA
SILVESTRE, ASI COMO REALIZAR INTERVENCIÓN EN CASO SE INCURRA EN
INFRACCIONES, LABOR QUE SE REALIZA EN LA GARITA DE CONTROL
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Jr. Ayacucho Nº 108 – 2do Piso – La Merced --- Página Web: www.institutojurelex.es.tl
Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com
“MAZAMARI”, UBICADO EN LA CIUDAD DE SATIPO DE LA ATFFS – SELVA
CENTRAL, por haberse violado mis derechos constitucionales al trabajo y a la
protección adecuada contra el despido arbitrario ya que, he prestado servicio laboral
sin contar contrato de trabajo, en forma subordinada y con una remuneración
mensual; en consideración a los siguientes fundamentos de facticos y jurídicos que
paso a exponer:
III. DEMANDADO y DOMICILIO:

La presente demanda, la dirijo en forma expresa y directa contra la
ADMINISTRACIÓN TECNICA FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE SELVA
CENTRAL, correspondiente al MINISTERIO DE AGRICULTURA, a quien se le
notificará en la CALLE ANTONIO RAIMONDI Nº 214 de la Urbanización ARIAS
DAVILA, Comprensión del Distrito de San Ramón, Provincia de Chanchamayo; para
efectos de notificación deberá cursarse exhorto judicial al Juzgado de Paz Letrado de
San Ramón.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHOS Y DERECHOS DE LA DEMANDA:
PRIMERO: Marco normativo: Que, de conformidad con el artículo 200º, inciso 2º de

la Constitución Política del Estado, la acción de amparo procede contra el hecho u
omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o
amenaza los demás derechos reconocidos por la Constitución, con excepción del
derecho fundamental a la libertad o conexos a éste. Asimismo, del artículo 1º del
Código Procesal Constitucional se colige que el objeto de las acciones de garantía
tiene por finalidad proteger los derechos constitucionales, reponiendo las cosas al
estado anterior a la violación o amenaza de violación de un derecho constitucional, o
disponiendo el cumplimiento de un mandato legal o de un acto administrativo.
SEGUNDO: Que, Libertad de Trabajo: El Tribunal Constitucional precisa la
naturaleza dual de la libertad de Trabajo, en la sentencia Nº 1535-2006-PA/TC de
fecha 31 de enero del 2008, de la siguiente manera: Fundamento 67). Como derecho al
trabajo o libertad positiva, la Constitución proclama no sólo el reconocimiento de una facultad
sino la correlativa obligación del Estado de promover condiciones que favorezcan el empleo.
Se trata, en rigor, de un auténtico derecho prestacional que, aunque desde luego faculta a su
titular el poder ejercer su derecho al trabajo, impone al Estado la obligación de fomentar un
contexto de condiciones que favorezcan la oferta laboral necesaria para el trabajador.
Fundamento 68. Como libertad de trabajo stricto sensu o libertad negativa, faculta al individuo,
de un lado, para elegir libremente la actividad laboral en la que pretende desenvolverse y, de
otro, para ejercer dicha actividad laboral de una manera que no resulte alterada o
distorsionada, mediante cualquier tipo de conducta tendiente a obstaculizar o impedir su libre
desenvolvimiento. Se trata, por tanto, de una facultad que depende del individuo, pero que a su
vez debe ser garantizada por el Estado, fundamentalmente desde el punto de vista
normativo…”
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La jurisprudencia del Tribunal Constitucional, en el expediente Nº EXP. N.° 0206-2005-PA/TC,
HUAURA, CÉSAR ANTONIO BAYLÓN FLORES: 8. Respecto al despido sin imputación de causa,
la jurisprudencia es abundante y debe hacerse remisión a ella para delimitar los supuestos en los que
el amparo se configura como vía idónea para reponer el derecho vulnerado. En cuanto al despido
fraudulento, esto es, cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o
imaginarios, o se le atribuye una falta no prevista legalmente, sólo será procedente la vía del amparo
cuando el demandante acredite fehaciente e indubitablemente que existió fraude, pues en caso
contrario, es decir, cuando haya controversia o duda sobre los hechos, corresponderá a la vía
ordinaria laboral determinar la veracidad o falsedad de ellos.
TERCERO: Que, el despido arbitrario es la extinción de la relación laboral por
decisión unilateral del empleador, pero sujeto a ciertas condiciones, por lo tanto
resulta indispensable la existencia de causa justa que origine el despido, que
ésta se encuentre contemplada en la ley y que se encuentre debidamente
comprobada. Si nos referimos a la norma constitucional, la Carta Magna señala en su
artículo 27º, que la ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario, vale decir existe un mandato al legislador de diseñar mecanismos de
defensa y protección a los trabajadores cuando los empleadores proceden de la forma
anteriormente señalada. En el presente caso, estamos frente al Despido Arbitrario en
la modalidad de despido incausado: Se produce el denominado despido incausado,
cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación
escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la
justifique; para mayor abundancia, el DESPIDO INCAUSADO, al ser la relación entre
las partes de naturaleza laboral encubierta bajo la forma de un contrato civil se tiene
que mi persona fue despido, sin haberse expresado la existencia de una causa justa
relacionada con mi capacidad o conducta laboral que justifique dicha decisión, por lo
que se ha vulnerado mi derecho constitucional al trabajo, pues he sido despedido
arbitrariamente, fundamentos que permiten establecer que mi demanda sí es
amparable.
CUARTO: Señor Juez, permítame precisar lo siguiente: El artículo 77º del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral establece que: “Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán
como de duración indeterminada: (…) a) Si el trabajador continua laborando
después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de la
prórrogas pactadas, si éstas exceden del límite máximo permitido; y d) Cuando
el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas
establecidas en la presente ley”. Asimismo, el artículo 4º del Decreto Supremo Nº
003-97-TR establece que “En toda prestación personal de servicios remunerados y
subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado”. Igualmente, toda relación laboral se configura al comprobarse y
concurrir la existencia de tres elementos esenciales: (i) la prestación personal de
servicios por parte del trabajador; (ii) la remuneración, y (iii) el vínculo de
subordinación jurídica. En suma, el contrato de trabajo presupone el establecimiento
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de una relación laboral permanente, en virtud de la cual el trabajador se obliga a
prestar servicios al empleador de manera personal y directa a cambio de una
remuneración. El vínculo de subordinación jurídica implica que el trabajador debe
prestar sus servicios bajo la dirección de su empleador, el cual tiene facultades para
normar reglamentariamente las labores, dictar órdenes necesarias para la ejecución
de las mismas, y sancionar disciplinariamente cualquier infracción o incumplimiento de
las obligaciones a cargo del trabajador. En tal sentido, para determinar si el contrato
de trabajo para servicio específico ha sido simulado y, por ende, desnaturalizado
debemos analizar la naturaleza del trabajo para el que fue contratado el demandante.
QUINTO: CASO CONCRETO DE AUTOS:
5.1. TIEMPO LABORADO: Señor Juez, la recurrente ha prestado servicios para la

demandada desde el 16 de Mayo del año 2011 hasta el 31 de Diciembre del año
2013, bajo Contrato Administrativo de Servicios – “CAS”, tal y conforme se
acredita de los contratos CAS Nº 068-2012-MPCH, adenda del CAS Nº 068-
2012-MPCH, adenda del CAS Nº 068-2012-MPCH
pretensión que se corrobora mediante los contratos CAS Nº 340-2013-MPCH; ahora,

desde el mediante la copia fedateado del CONTROL DE ASISTENCIA DEL
PERSONAL CONTRATADO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS de la recurrente se
puede acreditar haber trabajado – ha laborado para la demandada desde el 01 de
Enero del año 2013 hasta el 16 de Abril del año 2013.
5.2. La recurrente ha prestado servicios laborales durante desde el 16 de Mayo del
año 2011 hasta el 31 de Diciembre del año 2012 he prestado servicio
5.3. bajo
5.4. el mismo que se encuentra fedateado por la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo, mediant,
5.5. mediante la CONSTANCIA DE TRABAJO, expedido por el Administrador
Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central, de fecha 08 de Noviembre
del año 2012 se puede acreditar haber trabajado desde el 01 de Marzo del año
2008 hasta el 08 de Noviembre del año 2012, sobre éste periodo – lapso no
merece aunarse en demasía, debido a que se encuentra plenamente acreditado
el vínculo y récord laboral, salvo sobre la modalidad de contrato y la prestación
de trabajo, los mismos que serán de análisis en adelante. (Ver anexo 1-B)
5.6. Mediante la ORDEN DE SERVICIO Nº 2012-0000002530 de fecha 09 de
Noviembre del año 2012 se puede concluir – probar que el recurrente tuvo
vínculo laboral desde el 01 de Noviembre del año 2012 hasta el 15 de
Diciembre del año 2012 (45 días), tal y conforme se acredita del plazo de
entrega, medio probatorio existente mediante el anexo 1E-1 que se presenta en
el presente escrito.
5.7. Señora Jueza, desde el 25 de Diciembre del año 2012 hasta el 31 de Enero del
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año 2013 he seguido cumpliendo mis sagrados funciones en mi puesto de
trabajo de servicio de actividades de verificación y control de productos
forestales y de fauna silvestre, asi como realizar intervención en caso se incurra
en infracciones, labor que se realiza en la garita de control “mazamari”, ubicado
en la ciudad de satipo de la ATFFS – selva central, tal es así, durante éste lapso
– tiempo he laborado sin contrato ya se específico o modal, razón por la cual, al
día siguiente (01-02-2013) me constituí al Puesto Policial con la finalidad de
asentar la denuncia sobre el despedido arbitrario verbal, el Sub Oficial AGUILAR
SOLIS Luis se constituyó a mi centro de trabajo para verificar los hechos, quien
certificó lo siguiente:
“El día de la fecha siendo las 11: 00 horas el suscrito encontrándose de
servicio por O/S y a la solicitud del recurrente PACHECO VELA DANTY
CARLOS (33), Lima, conviviente, superior con DNI Nº 40632410 con
domicilio en la carretera antigua a la Granja – Satipo-Policial,
correspondiente al Despido laboral.-2.- Constituidos al lugar (EX INRENA)
ADMINISTRACIÓN TECNICA FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE SELVA
CENTRAL Sede Satipo, en compañía del recurrente nos entrevistamos con
VELAZCO GONZALES WILDER MÁXIMO (40), con DNI Nº 20080176 y CIP
Ingeniero Forestal encargado, el mismo que refiere conocer al recurrente y
explicando sobre su situación, donde hace mención que por orden de la
Administración de la SEDE PRINCIPAL SAN RAMON CHANCHAMAYO, le
habían trasmitido que culminó su ORDEN DE SERVICIO DEL
RECURRENTE en el mes de Diciembre del 2012.”
5.8. Como se tiene del fundamento anterior, queda acreditado haber trabajado hasta
el 31 de Enero del año 2013, no solo en mérito de la constatación policial de
fecha 02 de Febrero del año 2013, suscrito por el Comandante Raúl Enrique
Robles Gamero de la Comisaría de Satipo sino que también por el informe de
recaudación mensual realizado por el recurrente, tal es así, mediante el anexo
1-F se adjunta el medio probatorio denominado ANEXO Nº 01 – INFORME DE
RECUADACIÓN MENSUAL, suscrito por el demandante, los mismos que
sustentan la relación – vínculo laboral, durante todo el mes de Enero del año
2013 respectivamente. Señora Jueza, éstos informes también ha sido remitidos
en los meses anteriores, razón por la cual se acredita haber trabajado hasta la
fecha referida.
SEXTO: Señora Jueza, en honor a la verdad, durante el tiempo laborado para la
entidad demandada, es decir, desde el 01 de Marzo del año 2008 hasta el 15 de
Diciembre del año 2012 no he suscrito contrato escrito, todo ha sido verbal, sin
embargo, en dos oportunidades me entregaron ORDEN DE SERVICIOS, pero nunca
los he firmado en original (solo me entregaban copias); la entidad demandada, cada
mes para efectos de mis remuneraciones me solicitaba mis recibos por honorarios
(inscrito ante la SUNAT, mediante RUC Nº 10406324104), pese no haber suscrito
contrato alguno en original, cuando le preguntaba a mis jefes inmediatos, estos me
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respondían: “trabaja no más, si nadie te molesta, además ésta es una institución
pública, es del estado”, éstas respuestas me conformaban para no reclamar o
cuestionar la forma y modalidad de trabajo. (ANEXO 1-C)
SEPTIMO: Recién ahora puedo entender que, el recurrente trabajaba bajo el
CONTRATO DE SERVICIO, regulado por el artículo 63º del Decreto Supremo Nº 003-
97-TR que prescribe: “Los contratos para obra determinada o servicio específico,
son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con OBJETO
PREVIAMENTE ESTABLECIDO y de DURACIÓN DETERMINADA. Su duración
será la que resulta necesaria”.
7.1. La demandada con fecha 25 de Febrero del año 2012 me entregó el ORDEN
DE SERVICIO Nº 2012-0000001108 de fecha 25 de Febrero del año 2012
(ANEXO 1-D), mediante la cual se corrobora habérseme unilateralmente
contratado por 180 días, desde el 01 de Mayo del año 2012 hasta el 31 de
Octubre del año 2012; la orden de servicio ha sido expedido el 25 de Mayo del
año 2012; así mismo, me entregaron el ORDEN DE SERVICIO Nº 2012-
0000002530 de fecha 09 de Noviembre del año 2012, contratado desde el 01
de Noviembre del año 2012 hasta el 24 de Diciembre del año 2012 (por 45
días); sin embargo, el recurrente previo a la fecha de expedición de la primera
orden de servicio Nº 2012-0000001108, se encontraba trabajando sin contrato,
conforme se acredita de los siguientes documentos:
a. Mediante la CONSTANCIA DE TRABAJO, expedido por el Administrador
Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central, de fecha 08 de
Noviembre del año 2012 se puede acreditar haber trabajado desde el 01
de Marzo del año 208 hasta el 08 de Noviembre del año 2012.
b. CARTA MÚLTIPLA Nº 003-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-SC/Sede
Satipo de fecha 21 de Febrero del año 2012, mediante la cual mi Jefe,
MIGUEL ANGEL SOLIS CASTRO me pone de conocimiento ciertas
diligencias y documentos.
c. CARTA Nº 021-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-SC/Sede Satipo de fecha
15 de Febrero del año 2012, mediante la cual, mi Jefe, MIGUEL ANGEL
SOLIS CASTRO me informan sobre mi reasignación de lugar.
d. CARTA Nº 045-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-SC/Sede Satipo de fecha
28 de Septiembre del año 2012, mediante la cual, mi Jefe, ANGOLY
LANDON SINCHE me informan sobre la rotación de personal, es decir,
se me ordenó reasignarse a la ciudad de Satipo.
e. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 001-2012-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DGRV de fecha 31 de Enero del año 2012, mediante la cual, el
recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de ENERO
DE 2012.
f. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 001-2012-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 29 de febrero del año 2012, mediante la cual,
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el recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de
FEBRERO DE 2012.
g. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 004-2012-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 19 de ABRIL del año 2012, mediante la cual, el
recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de ABRIL
DE 2012.
h. INFORME TÉCNICO Nº 0118-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-SC/Sede
Satipo de fecha MAYO DE 2012, mediante la cual, el recurrente informa
a mi JEFE ANGEL YVERSEB LANDEO SINCHE sobre mis labores y
funciones enconmedados.
i. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 005-2012-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 05 de JUNIO del año 2012, mediante la cual, el
recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de MAYO
DE 2012.
j. CHEQUE DEL BANCO DE LA NACION a favor del recurrente por el
importe total de S/. 800. 00 Nuevos Soles, mediante la cual se acredita
haber cobrado por los trabajos que realizaba en la entidad demandada.
k. INFORME Nº 001-2012-dcpv DE FECHA 13 DE julio DE 2012, mediante
la cual se acredita haber informado sobre los trabajos y cumplimiento de
la ORDEN DE SERVICIO Nº 1108-2012.
l. INFORME Nº 002-2012-DCPV DE FECHA 02 DE AGOSTO 2012,
mediante la cual se acredita haber informado sobre los trabajos y
cumplimiento de la ORDEN DE SERVICIO Nº 1108-2012. Así mismo,
mediante éste informe se adjuntó documentos que acredita haber
trabajado en UN ÁREA NO CONTRATADA NI ORDENADA, se haber
trabajado como SUPERVISOR en las diligencias de inspección, como en
los siguientes documentos:
 ACTA DE INTERVENCIÓN Nº 026-2012 - MINAG-ATFFS-
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 10 de JULIO DE 2012.
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 31 DE JULIO DE 2012.
m. INFORME Nº 003-2012-DCPV DE FECHA 05 DE AGOSTO 2012,
cumplimiento de la ORDEN DE SERVICIO Nº 1108-2012. Así mismo,
los siguientes documentos:
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SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 23 de agosto DE 2012.
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 26 DE AGOSTO DE 2012.
n. INFORME Nº 004-2012-DCPV DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012,
cumplimiento de SEPTIEMBRE DE 2012. Así mismo, mediante éste
informe se adjuntó documentos que acredita haber trabajado en UN
ÁREA NO CONTRATADA NI ORDENADA, se haber trabajado como
SUPERVISOR en las diligencias de inspección, como en los siguientes
documentos:
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 11 DE SEPTIEMBRE DE
2012.
2012.
o. INFORME Nº 005-2012-DCPV, mediante la cual se acredita haber
informado sobre los trabajos y cumplimiento de OCTUBRE DE 2012.
p. INFORME Nº 005-2012-DCPV de fecha 06 de Diciembre del año 2012,
mediante la cual se acredita haber informado sobre el primer pago de la
ORDEN DE SERVICIO Nº 2530-2012 incluso se adjuntó una serie de
documento que demuestran haber trabajado.
q. INFORME Nº 002-2012-DCPV de fecha 13 de Diciembre del año 2012,
mediante la cual se acredita haber informado sobre el segundo pago de
la ORDEN DE SERVICIO Nº 2530-2012 incluso se adjuntó una serie de
documento que demuestran haber trabajado.
7.2. Señora Jueza, mediante los incisos a) hasta la g) del punto 7.1. del presente
escrito se puede acreditar haber trabajado sin contrato escrito; así mismo el
año 2011 y 2010, también he trabajado sin contrato, sin embargo, he cumplido
con informar mis labores, conforme se acredita de los siguientes medios
probatorios:
r. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 001-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 27 de junio de 2011, mediante la cual, el
recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de MAYO
DE 2011.
s. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 002-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 27 de junio de 2011, mediante la cual, el
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recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de JUNIO
DE 2011.
t. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 003-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 03 de AGOSTO de 2011, mediante la cual, el
recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de JUNIO
DE 2011.
u. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 004-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 09 de SEPTIEMBRE de 2011, mediante la cual,
AGOSTO DE 2011.
v. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 005-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 30 de SEPTIEMBRE de 2011, mediante la cual,
SEPTIEMBREDE 2011.
w. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 006-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 03 de NOVIEMBRE de 2011, mediante la cual,
OCTUBRE DE 2011.
x. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 007-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 14 DE DICIEMBRE de 2011, mediante la cual,
NOVIEMBRE DE 2011.
y. INFORME DE ACTIVIDADES Nº 008-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 21 de DICIEMBRE de 2011, mediante la cual, el
recurrente informa sobre las actividades realizadas en el mes de
DICIEMBRE DE 2011.
z. INFORME TECNICO Nº 024-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
SATIPO/DCPV de fecha 11 de FEBRERO de 2010, mediante la cual
informo sobre mis actividades.
aa. INFORME TECNICO Nº 029-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
bb. ACTA DE INSPECCIÓN OCULAR Nº 20-2010 - MINAG-ATFFS-
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 04 DE FEBRERO DEL AÑO 2012,
MEDIANTE LA CUAL SE ACREDITA HABER TRABAJADO DURANTE
ÉSTE TIEMPO.
cc. INFORME TECNICO Nº 031-2011-MINAG-ATFFS-SC/SEDE
dd. ACTA DE INSPECCIÓN OCULAR Nº 23-2010 - MINAG-ATFFS-
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 08 DE FEBRERO DEL AÑO 2012,
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MEDIANTE LA CUAL SE ACREDITA HABER TRABAJADO DURANTE
ÉSTE TIEMPO.
OCTAVO: PRIMACÍA DE LA REALIDAD (1), DESNATURALIZACIÓN DE
CONTRATO y TRABAJOS DE NATURALEZA PERMANENTE: Señora Jueza, como
se tiene de los documentos – medios probatorios existentes se acredita que, el
recurrente ha trabajado sin contrato escrito y suscrito por las partes desde el 01 de
Marzo del año 2008 hasta 31 de Enero del año 2013, digo esto, debido a que, la
demandada en ninguna oportunidad me hizo firmar contratos originales, solamente me
entregaron dos orden de servicios en copias simples, referidos en el fundamento
séptimo del presente escrito; el cargo que ostentaba tiene características de
naturaleza permanente, no es temporal, debido a que, vengo ejerciéndola desde el
año 2010 hasta la fecha en que fui despedida, tal es así, las funciones que
desempeñaba era a tiempo completo y disposición de mis jefes inmediatos, conforme
se acredita de los fundamentos y anexos de mis informes mensuales, así como
también, por las participaciones y suscripción de las actas de inspecciones e incluso
se demuestra con cartas giradas a mi persona y demás personal de la demandada,
con ella se sustenta que, el cargo que ostentaba es de naturaleza permanente; por
otro lado, con la existencia de cartas de rotación de personal, reubicación física de
personal e informes se acredita la subordinación y dependencia jerárquica con mi jefe
inmediato Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central, esto de
conformidad al artículo 9º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, consecuentemente se
encuentra acredita el derecho de protección contra el despido arbitrario, previsto en el
artículo 27º de vuestra Constitución, concordante con el artículo 4º del Decreto
Supremo Nº 003-97-TR establece que “En toda prestación personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado”. Igualmente, toda relación laboral se configura al
comprobarse y concurrir la existencia de tres elementos esenciales: (i) la prestación
personal de servicios por parte del trabajador; (ii) la remuneración, y (iii) el
vínculo de subordinación jurídica, estos elementos se encuentran y se cumplen en
el presente caso; por ésta consideraciones merece declararse funda la presente
demanda.
NOVENO: Por otro lado, en caso que se diera valor y mérito a la ORDEN DE
SERVICIO Nº 2012-0000001108 de fecha 25 de Febrero del año 2012 y ORDEN DE
SERVICIO Nº 2012-0000002530 de fecha 09 de Noviembre del año 2012, la última,
tiene fecha de vencimiento el 15 de Diciembre del año 2013, sin embargo, el
recurrente ha trabajado hasta el 31 de ENERO de 2013, tal y conforme se acredita del
1 principio de primacía de la realidad que, es un elemento implícito en nuestro ordenamiento jurídico y,

concretamente, impuesto por la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitución, este Colegiado ha
precisado que en mérito de este principio “(...) en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y
lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el
terreno de los hechos”. (Fundamento 3 de la STC N.° 1944-2002-AA/TC).
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ANEXO Nº 01 – INFORME DE RECAUDACIÓN MENSUAL y DENUNCIA POLICIAL
de fecha 01 de Febrero del año 2013, quiere decir, he continuado trabajando en mi
puesto de trabajo después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado,
remitiéndonos al artículo 77º, numeral a) del Decreto Supremo Nº 003-97-TR
estaríamos ante un inminente DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO BAJO
MODALIDAD; por el hecho de continuado trabajando después de la fecha de
vencimiento, el recurrente adquirió derecho de protección contra el despido arbitrario,
esto demuestra encontrarse el demandado de despedirme, salvo por causa – motivos
justificatorios que regula la ley.
DECIMO: Por último, el demandado tenía pleno conocimiento sobre la relación laboral
con su institución, tal y conforme se acredita de la constancia de trabajo, pese a ello,
le entregaron dos documentos, denominados, ORDEN DE SERVICIO Nº 2012-
0000001108 de fecha 25 de Febrero del año 2012 y ORDEN DE SERVICIO Nº 2012-
0000002530 de fecha 09 de Noviembre del año 2012, mediante la cual, aducían
que, el recurrente cuenta con contrato de servicios, sin embargo, nunca los
firmé – suscribí en originales, solamente me entregaban copias simples; en la
suposición de darse mérito, la demandada ha incurrido en fraude debido a que
se encontraba impedido y restringido de entregarme contrato modal, debido a
que, antes de ello ya había adquirido derecho contra la protección del despido
arbitrario, previsto por el artículo 27º de vuestra Constitución, es decir, mi
relación – vínculo laboral se entendía que era a plazo INDETERMINADO, razón
por la cual, no tenía ni debió existir motivos para endosarme cualquier contrato;
por otro lado, las órdenes de servicios – contratos modales han sido
desnaturalizado, debido a que, se han encubierto contrato civil cuando en
realidad el recurrente ha venido realizando – ejerciendo funciones de naturaleza
laboral, conforme se acredita de los medios probatorios existentes en el
fundamento séptimo y octavo del presente escrito, consecuentemente,
remitiéndonos al artículo 77º, numeral d) del Decreto Supremo Nº 003-97-TR
estaríamos ante un inminente DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO BAJO
MODALIDAD. En tal sentido, un contrato civil suscrito sobre la base de estos
supuestos se debe considerar como un contrato de trabajo de duración indeterminada,
y cualquier decisión del empleador de dar por concluida la relación laboral, sólo podría
sustentarse en una causa justa establecida por la ley y debidamente comprobada, de
lo contrario se configuraría un despido arbitrario, como ha sucedido en el caso de
autos. Finalmente, se considera que la ruptura del vínculo laboral, sustentada en una
utilización fraudulenta de una modalidad de contratación como la antes descrita,
configura un despido arbitrario; por lo que, teniendo en cuenta la finalidad restitutoria
del proceso de amparo constitucional, procede la reincorporación del demandante en
el puesto de trabajo que venía desempeñando a la fecha en que se produjo la
violación de sus derechos fundamentales.
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V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
- CONSTITUCION POLITICA DEL PERU: La Constitución Política de 1993 que,
ampara de mis derechos constitucionales al trabajo y a la protección adecuada contra
el despido arbitrario, numeral 15 del Artículo 2º.
- CÓDIGO DE PROCESAL CONSTITUCIONAL, numeral 10 del Artículo 37º.
JURPISPRUDENCIAS
- 8º Juzgado Constitucional de Lima, Expediente: 7688-2009.- DEMANDANTE:
MANUEL ZOSIMO SOVERO CAMAC.- DEMANDADO: MINISTERIO DE
AGRICULTURA.- MATERIA: PROCESO DE AMPARO.- JUEZ : ANDRES
FORTUNATO TAPIA GONZALES.- ESP. LEGAL : GUISELLA NILDA
GONZALES PALOMINO.
- EXPEDIENTE N°: 01041-2008-0-2601-JR-CI-02, MATERIA : ACCION DE
AMPARO, RELATOR : JIMMY CORONADO BALLADARES, DEMANDADO :
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA , PROCURADOR
PUBLICO ADJUNTO A CARGO DE LOS ASUNTOS JUDICIALES DEL
MINISTERIO DE AGRICULTURA, DEMANDANTE : SALAZAR BURGA, OBER
ADRIAN
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, EXP. N.° 05097-2009-
PA/TC, AREQUIPA, MAILING CECILIA, SIU GAONA.
PA/TC, HUAURA, CÉSAR ANTONIO, BAYLÓN FLORES.
AA/TC, LAMBAYEQUE, EDUARDO ENRIQUE CHINCHAY PUSE.
VI. MONTO DEL PETITORIO:

Que, para la presente acción es imposible señalar un monto dinerario, por tratarse
de una acción de puro derecho.
VII. VIA PROCEDIMENTAL:

La presente por su naturaleza se deberá tramitar en VIA DE PROCESO DE
AMPARO.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

Los anexos se
a. En mérito de la COPIA CERTIFICADA DE DENUNCIA POLICIAL,
expedido por el Sub Oficial AGUILAR SOLIS Luis, quien se constituyó a
mi centro de trabajo para verificar los hechos, quien certificó lo siguiente
(ANEXO 1-A):
“El día de la fecha siendo las 11: 00 horas el suscrito encontrándose
de servicio por O/S y a la solicitud del recurrente PACHECO VELA
DANTY CARLOS (33), Lima, conviviente, superior con DNI Nº
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40632410 con domicilio en la carretera antigua a la Granja – Satipo-
Policial, correspondiente al Despido laboral.-2.- Constituidos al lugar
(EX INRENA) ADMINISTRACIÓN TECNICA FORESTAL Y DE FAUNA
SILVESTRE SELVA CENTRAL Sede Satipo, en compañía del
recurrente nos entrevistamos con VELAZCO GONZALES WILDER
MÁXIMO (40), con DNI Nº 20080176 y CIP Ingeniero Forestal
encargado, el mismo que refiere conocer al recurrente y explicando
sobre su situación, donde hace mención que por orden de la
Administración de la SEDE PRINCIPAL SAN RAMON
CHANCHAMAYO, le habían trasmitido que culminó su ORDEN DE
SERVICIO DEL RECURRENTE en el mes de Diciembre del 2012.”
b. En mérito de la CONSTANCIA DE TRABAJO, expedido por el
Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central, de
fecha 08 de Noviembre del año 2012 se puede acreditar haber trabajado
desde el 01 de Marzo del año 208 hasta el 08 de Noviembre del año
2012. (ANEXO 1-B)
c. En mérito del ORDEN DE SERVICIO Nº 2012-0000001108 de fecha 25
de Febrero del año 2012, mediante la cual se corrobora habérseme
unilateralmente contratado por 180 días, desde el 01 de Mayo del año
2012 hasta el 31 de Octubre del año 2012; la orden de servicio ha sido
expedido el 25 de Febrero del año 2012. (ANEXO 1-C)
d. En mérito de la ORDEN DE SERVICIO Nº 2012-0000002530 de fecha
09 de Noviembre del año 2012, contratado desde el 01 de Noviembre
del año 2012 hasta el 24 de Diciembre del año 2012 (por 45 días); sin
embargo, el recurrente previo a la fecha de expedición de la primera
orden de servicio Nº 2012-0000001108, se encontraba trabajando sin
contrato. (ANEXO 1-D)
e. En mérito de la CARTA MÚLTIPLA Nº 003-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-
SC/Sede Satipo de fecha 21 de Febrero del año 2012, mediante la cual
mi Jefe, MIGUEL ANGEL SOLIS CASTRO me pone de conocimiento
ciertas diligencias y documentos. (ANEXO 1-E)
f. En mérito de la CARTA Nº 021-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-SC/Sede
Satipo de fecha 15 de Febrero del año 2012, mediante la cual, mi Jefe,
MIGUEL ANGEL SOLIS CASTRO me informan sobre mi reasignación de
lugar. (ANEXO 1-F)
g. En mérito de la CARTA Nº 045-2012-MINAG-AGFFS-ATFFS-SC/Sede
Satipo de fecha 28 de Septiembre del año 2012, mediante la cual, mi
Jefe, ANGOLY LANDON SINCHE me informan sobre la rotación de
personal, es decir, se me ordenó reasignarse a la ciudad de Satipo.
(ANEXO 1-G)
h. En mérito del ANEXO Nº 01 – INFORME DE RECAUDACIÓN
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MENSUAL, mediante la cual se acredita haber trabajado el mes de
Enero, hasta el 31 de ENERO DE 2013. (ANEXO 1-H). Señora Jueza,
mediante éste medio probatorio se puede verificar haber elaborado el
informe para luego ser entregado a mi jefe inmediato respectivamente,
funciones que solía hacer en forma mensual.
i. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 001-2012-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DGRV de fecha 31 de Enero del año 2012,
mediante la cual, el recurrente informa sobre las actividades realizadas
en el mes de ENERO DE 2012. (ANEXO 1-I)
j. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 001-2012-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 29 de febrero del año 2012,
en el mes de FEBRERO DE 2012. (ANEXO 1-J)
k. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 004-2012-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 19 de ABRIL del año 2012,
en el mes de ABRIL DE 2012. (ANEXO 1-K)
l. En mérito del INFORME TÉCNICO Nº 0118-2012-MINAG-AGFFS-
ATFFS-SC/Sede Satipo de fecha MAYO DE 2012, mediante la cual, el
recurrente informa a mi JEFE ANGEL YVERSEB LANDEO SINCHE
sobre mis labores y funciones encomendados. (ANEXO 1-L)
m. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 005-2012-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 05 de JUNIO del año 2012,
en el mes de MAYO DE 2012. (ANEXO 1-M)
n. En mérito del CHEQUE DEL BANCO DE LA NACION a favor del
recurrente por el importe total de S/. 800. 00 Nuevos Soles, mediante la
cual se acredita haber cobrado por los trabajos que realizaba en la
entidad demandada. (ANEXO 1-N)
o. En mérito del INFORME Nº 001-2012-dcpv DE FECHA 13 DE julio DE
2012, mediante la cual se acredita haber informado sobre los trabajos y
cumplimiento de la ORDEN DE SERVICIO Nº 1108-2012. (ANEXO 1-O)
p. En mérito del INFORME Nº 002-2012-DCPV DE FECHA 02 DE
AGOSTO 2012, mediante la cual se acredita haber informado sobre los
trabajos y cumplimiento de la ORDEN DE SERVICIO Nº 1108-2012. Así
mismo, mediante éste informe se adjuntó documentos que acredita
haber trabajado en UN ÁREA NO CONTRATADA NI ORDENADA, se
haber trabajado como SUPERVISOR en las diligencias de inspección,
como en los siguientes documentos: (ANEXO 1-P)
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SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 31 DE JULIO DE 2012.
q. En mérito del INFORME Nº 003-2012-DCPV DE FECHA 05 DE
AGOSTO 2012, mediante la cual se acredita haber informado sobre los
trabajos y cumplimiento de la ORDEN DE SERVICIO Nº 1108-2012. Así
mismo, mediante éste informe se adjuntó documentos que acredita
haber trabajado en UN ÁREA NO CONTRATADA NI ORDENADA, se
haber trabajado como SUPERVISOR en las diligencias de inspección,
como en los siguientes documentos (ANEXO 1-Q):
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 23 de agosto DE 2012.
r. En mérito del INFORME Nº 004-2012-DCPV DE FECHA 22 DE
OCTUBRE DE 2012, mediante la cual se acredita haber informado sobre
los trabajos y cumplimiento de SEPTIEMBRE DE 2012. Así mismo,
los siguientes documentos (ANEXO 1-R):
2012.
2012.
s. En mérito del INFORME Nº 005-2012-DCPV, mediante la cual se
acredita haber informado sobre los trabajos y cumplimiento de
OCTUBRE DE 2012. (ANEXO 1-S)
t. En mérito del INFORME Nº 005-2012-DCPV de fecha 06 de Diciembre
del año 2012, mediante la cual se acredita haber informado sobre el
primer pago de la ORDEN DE SERVICIO Nº 2530-2012 incluso se
adjuntó una serie de documento que demuestran haber trabajado.
(ANEXO 1-T)
u. En mérito del INFORME Nº 002-2012-DCPV de fecha 13 de Diciembre
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del año 2012, mediante la cual se acredita haber informado sobre el
segundo pago de la ORDEN DE SERVICIO Nº 2530-2012 incluso se
adjuntó una serie de documento que demuestran haber trabajado.
(ANEXO 1-U)
Señora Jueza, mediante los incisos a) hasta la g) del punto 7.1. del presente
escrito se puede acreditar haber trabajado sin contrato escrito; así mismo el
año 2011 y 2010, también he trabajado sin contrato, sin embargo, he cumplido
con informar mis labores, conforme se acredita de los siguientes medios
probatorios:
v. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 001-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 27 de junio de 2011,
en el mes de MAYO DE 2011. (ANEXO 1-V)
w. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 002-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 27 de junio de 2011,
en el mes de JUNIO DE 2011. (ANEXO 1-W)
x. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 003-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 03 de AGOSTO de 2011,
en el mes de JUNIO DE 2011. (ANEXO 1-X)
y. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 004-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 09 de SEPTIEMBRE de
2011, mediante la cual, el recurrente informa sobre las actividades
realizadas en el mes de AGOSTO DE 2011. (ANEXO 1-Y)
z. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 005-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 30 de SEPTIEMBRE de
2011, mediante la cual, el recurrente informa sobre las actividades
realizadas en el mes de SEPTIEMBREDE 2011. (ANEXO 1-Z)
aa. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 006-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 03 de NOVIEMBRE de 2011,
en el mes de OCTUBRE DE 2011. (ANEXO 1-AA)
bb. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 007-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 14 DE DICIEMBRE de 2011,
en el mes de NOVIEMBRE DE 2011. (ANEXO 1-BB)
cc. En mérito del INFORME DE ACTIVIDADES Nº 008-2011-MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 21 de DICIEMBRE de 2011,
en el mes de DICIEMBRE DE 2011. (ANEXO 1-CC)
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dd. En mérito del INFORME TECNICO Nº 024-2011-MINAG-ATFFS-
SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 11 de FEBRERO de 2010, mediante
la cual informo sobre mis actividades. (ANEXO 1-DD)
ee. En mérito del INFORME TECNICO Nº 029-2011-MINAG-ATFFS-
la cual informo sobre mis actividades. (ANEXO 1-EE)
ff. En mérito del ACTA DE INSPECCIÓN OCULAR Nº 20-2010 - MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 04 DE FEBRERO DEL AÑO
2012, MEDIANTE LA CUAL SE ACREDITA HABER TRABAJADO
DURANTE ÉSTE TIEMPO. (ANEXO 1-FF)
gg. En mérito del INFORME TECNICO Nº 031-2011-MINAG-ATFFS-
la cual informo sobre mis actividades. (ANEXO 1-GG)
hh. En mérito del ACTA DE INSPECCIÓN OCULAR Nº 23-2010 - MINAG-
ATFFS-SC/SEDE SATIPO/DCPV de fecha 08 DE FEBRERO DEL AÑO
2012, MEDIANTE LA CUAL SE ACREDITA HABER TRABAJADO
DURANTE ÉSTE TIEMPO. (ANEXO 1-HH)
ii. Copia de mi DNI. (ANEXO 1-II)
jj. Papeleta de habilitación de mi abogado defensor. (ANEXO 1-JJ)
POR TANTO:
A Ud. Señor Alcalde, Sírvase declarar fundada nuestra petición y reponerse en mi puesto
de trabajo, conforme a ley.
PRIMER OTROSI DIGO: Que, en aplicación supletoria, de conformidad con lo dispuesto

en el artículo 80º del Código Procesal Civil, delego mi representación en el Letrado que
autoriza el presente escrito, concediéndole las facultades generales de representación
contenidas en el artículo 74º del Código Procesal Civil.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, por convenir a nuestro derecho, señalamos domicilio
procesal, sito en el Jr. AYACUCHO Nº 108 – SEGUNDO, lugar donde se debe hacer
llegar las notificaciones ulteriores y posteriores que recaiga del presente Proceso
Administrativo, conforme a ley.
La Merced, 15 de Abril de 2013.
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Secretaria :

AL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE LA MERCED - CHANCHAMAYO

DENTY CARLOS PACHECO VELA, identificado con DNI

III. DEMANDADO y DOMICILIO:

IV. FUNDAMENTOS DE HECHOS Y DERECHOS DE LA DEMANDA:

PRIMERO: Marco normativo: Que, de conformidad con el artículo 200º, inciso 2º de

5.1. TIEMPO LABORADO: Señor Juez, la recurrente ha prestado servicios para la

pretensión que se corrobora mediante los contratos CAS Nº 340-2013-MPCH; ahora,

1 principio de primacía de la realidad que, es un elemento implícito en nuestro ordenamiento jurídico y,

VI. MONTO DEL PETITORIO:

VII. VIA PROCEDIMENTAL:

VIII. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

PRIMER OTROSI DIGO: Que, en aplicación supletoria, de conformidad con lo dispuesto

La Merced, 15 de Abril de 2013.

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