Accion de Amparo - San Ramon - Nerida Garcia Barahona

Secretaria :
Exp. Nº :
Escrito : 01
SUMILLA : ACCIÓN DE AMPARO.
AL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE LA MERCED -

CHANCHAMAYO
NERIDA BEATRIZ GARCIA BARAHONA, identificado

con DNI Nº 20550630, domiciliado en el Jirón Palmeras
sin número, Distrito de San Ramón, Provincia de
Chanchamayo; así mismo señalo mi domicilio
procesal en el Jr. Ayacucho Nº 108 – 2do Piso
(frente a la Parroquia Franciscana), Distrito de
Chanchamayo, Provincia de Chanchamayo, Región
Junín; ante Ud. con el debido respeto me presento y
digo:
I. PETITORIO:
Que, en cautela de mis derechos constitucionales, interpongo ACCIÓN DE
AMPARO contra la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN RAMON, con la
finalidad de ordenarse mi inmediata REPOSICIÓN LABORAL en mi puesto de
trabajo que venía desempeñándome de COBRANZA DE OCUPACIÓN DE
VÍAS, COBRANZAS DE ALQUILER DE PUESTOS Y TIENDAS DEL
MERCADO MODELO y OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNEN LA SUB
GERENCIA, por haberse violado mis derechos constitucionales al trabajo y a la
protección adecuada contra el despido arbitrario ya que, he prestado servicio
laboral mas de 15 años ininterrumpidamente y bajo subordinación; en
consideración a los siguientes fundamentos de facticos y jurídicos que paso a
exponer:
II. DEMANDADO y DOMICILIO:

La presente demanda, la dirijo en forma expresa y directa contra LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN RAMÓN, a quien se le notificará en el
Jirón Villa Municipal Nº 113, Distrito de San Ramón, Provincia de
Chanchamayo:
1
Jr. Ayacucho Nº 108 – 2do Piso – La Merced --- Página Web: www.institutojurelex.es.tl
Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com
III. FUNDAMENTOS DE HECHOS Y DERECHOS DE LA DEMANDA:
PRIMERO: Marco normativo: Que, de conformidad con el artículo 200º, inciso 2º

de la Constitución Política del Estado, la acción de amparo procede contra el
hecho u omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que
vulnera o amenaza los demás derechos reconocidos por la Constitución, con
excepción del derecho fundamental a la libertad o conexos a éste. Asimismo, del
artículo 1º del Código Procesal Constitucional se colige que el objeto de las
acciones de garantía tiene por finalidad proteger los derechos constitucionales,
reponiendo las cosas al estado anterior a la violación o amenaza de violación de
un derecho constitucional, o disponiendo el cumplimiento de un mandato legal o de
un acto administrativo.
SEGUNDO: Que, Libertad de Trabajo: El Tribunal Constitucional precisa la

naturaleza dual de la libertad de Trabajo, en la sentencia Nº 1535-2006-PA/TC de
fecha 31 de enero del 2008, de la siguiente manera:
“… 67. Como derecho al trabajo o libertad positiva, la Constitución

proclama no sólo el reconocimiento de una facultad sino la correlativa
obligación del Estado de promover condiciones que favorezcan el
empleo. Se trata, en rigor, de un auténtico derecho prestacional que,
aunque desde luego faculta a su titular el poder ejercer su derecho al
trabajo, impone al Estado la obligación de fomentar un contexto de
condiciones que favorezcan la oferta laboral necesaria para el
trabajador.
68. Como libertad de trabajo stricto sensu o libertad negativa, faculta

al individuo, de un lado, para elegir libremente la actividad laboral en la
que pretende desenvolverse y, de otro, para ejercer dicha actividad
laboral de una manera que no resulte alterada o distorsionada,
mediante cualquier tipo de conducta tendiente a obstaculizar o impedir
su libre desenvolvimiento. Se trata, por tanto, de una facultad que
depende del individuo, pero que a su vez debe ser garantizada por el
Estado, fundamentalmente desde el punto de vista normativo…”
La jurisprudencia del Tribunal Constitucional, en el expediente Nº EXP. N.°

0206-2005-PA/TC, HUAURA, CÉSAR ANTONIO BAYLÓN FLORES: 8.
Respecto al despido sin imputación de causa, la jurisprudencia es
abundante y debe hacerse remisión a ella para delimitar los supuestos en
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
los que el amparo se configura como vía idónea para reponer el derecho
vulnerado. En cuanto al despido fraudulento, esto es, cuando se imputa al
trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, o se le
atribuye una falta no prevista legalmente, sólo será procedente la vía del
amparo cuando el demandante acredite fehaciente e indubitablemente que
existió fraude, pues en caso contrario, es decir, cuando haya controversia o
duda sobre los hechos, corresponderá a la vía ordinaria laboral determinar
la veracidad o falsedad de ellos.
TERCERO: Que, el despido arbitrario es la extinción de la relación laboral por

decisión unilateral del empleador, pero sujeto a ciertas condiciones, por lo
tanto resulta indispensable la existencia de causa justa que origine el
despido, que ésta se encuentre contemplada en la ley y que se encuentre
debidamente comprobada. Si nos referimos a la norma constitucional, la Carta
Magna señala en su artículo 27, que la ley otorga al trabajador adecuada
protección contra el despido arbitrario, vale decir existe un mandato al legislador de
diseñar mecanismos de defensa y protección a los trabajadores cuando los
empleadores proceden de la forma anteriormente señalada.
En el presente caso, estamos frente al Despido Arbitrario en la modalidad
de despido incausado: Se produce el denominado despido incausado, cuando se
despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita,
sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; para
mayor abundancia, el DESPIDO INCAUSADO, al ser la relación entre las partes de
naturaleza laboral encubierta bajo la forma de un contrato civil se tiene que mi
persona fue despido, sin haberse expresado la existencia de una causa justa
relacionada con mi capacidad o conducta laboral que justifique dicha decisión, por lo
que se ha vulnerado mi derecho constitucional al trabajo, pues he sido despedido
arbitrariamente, fundamentos que permiten establecer que mi demanda sí es
amparable.
CUARTO: Señor Juez, permítame precisar lo siguiente: El artículo 77º del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral establece que: “Los contratos de trabajo sujetos a modalidad
se considerarán como de duración indeterminada: (…) d) Cuando el trabajador
demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas en la
presente ley”.
Asimismo, el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR establece que “En
toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado”.
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
Igualmente, toda relación laboral se configura al comprobarse y concurrir la
existencia de tres elementos esenciales: (i) la prestación personal de servicios
por parte del trabajador; (ii) la remuneració, y (iii) el vínculo de subordinación
jurídica. En suma, el contrato de trabajo presupone el establecimiento de una
relación laboral permanente, en virtud de la cual el trabajador se obliga a prestar
servicios al empleador de manera personal y directa a cambio de una
remuneración. El vínculo de subordinación jurídica implica que el trabajador debe
prestar sus servicios bajo la dirección de su empleador, el cual tiene facultades
para normar reglamentariamente las labores, dictar órdenes necesarias para la
ejecución de las mismas, y sancionar disciplinariamente cualquier infracción o
incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador.
En tal sentido, para determinar si el contrato de trabajo para servicio específico
ha sido simulado y, por ende, desnaturalizado debemos analizar la naturaleza del
trabajo para el que fue contratado el demandante.
QUINTO: CASO CONCRETO DE AUTOS:
5.1. VÍNCULO – PERIODOS LABORALES: Que, la recurrente ha prestado

servicios laborales para la demandada por mas de 15 años, desde el mes
de Agosto de 2006 hasta el 04 de Enero del año 2012, en el cargo de
COBRANZA DE OCUPACIÓN DE VÍAS, COBRANZAS DE ALQUILER
DE PUESTOS Y TIENDAS DEL MERCADO MODELO y OTRAS
FUNCIONES QUE ASIGNEN LA SUB GERENCIA, conforme se tiene de
los contratos de locación de servicios, de las constancias de trabajos, y
recibos por honorarios que adjunto a la presente, para lo cual cumplo con
detallar, conforme sigue:
a. CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS:
1. CLS Nº 240-2011/MDSR de fecha 05 de Julio de 2011,
mediante la cual se me contrata trabajar desde el 05/07/2011
hasta 31 de Diciembre de 2011.
2. CLS Nº 055-2011/MDSR de fecha 17 de Enero de 2011,
hasta 30 de Junio de 2011.
4. CLS Nº 090-200/MDSR de fecha 07 de Septiembre de 2009,
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
mediante la cual se me contrata por 120 días, desde el 07de
septiembre de 2009.
5. CLS Nº 047-2009/MDSR de fecha 01 Junio de 2009, mediante
la cual se me contrata por 90 días, desde el 01 de Junio de
2009.
6. CLS Nº 023-2009/MDSR de fecha 16 de Marzo de 2009,
mediante la cual me contratan desde el 16 de Marzo de 2009
hasta 31 de Mayo de 2009.
mediante la cual me contratan para trabajar desde el 02 de
Enero de 2008 hasta abril de 2008.
8. CLS Nº 009-2008/MDSR de fecha 05 de Mayo de 2008,
mediante la cual me contratan desde el 05 de Mayo hasta el 31
de Julio de 2008.
9. CLS Nº 0106-2007/MDSR de fecha 01 de Octubre de 2007.
10. CLS Nº 069-2007/MDSR de fecha 02 de Julio de 2007.
11. CLS Nº 037-2007/MDSR de fecha 31 de Marzo de 2007.
14. Addenda al CLS Nº 050-2006/MDSR de fecha 01 de
septiembre de 2006.
16. CLS Nº 007-2006/MDSR de fecha 10 Enero de 2006.
17. CLS Nº 0078-2005/MDSR de fecha 01 de Agosto de 2005.
18. CLS Nº 001-2005/MDSR de fecha 03 de Enero de 2005.
22. CLS Nº 0176-2002/MDSR de fecha 19 de Noviembre de 2002
23. CLS Nº 0145-2002/MDSR de fecha 27 de Septiembre de 2002.
25. CLS Nº 0084-2002/MDSR de fecha 29 de Mayo de 2002.
28. CLS Nº -2001/MDSR de fecha 02 de Julio de 2001.
30. CLS Nº 040-2001/MDSR de fecha 07 de Febrero de 2001.
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
32. CLS Nº 253-2000/MDSR de fecha 01 de Noviembre de 2000.
33. CLS Nº -2000/MDSR de fecha 01 de Septiembre de 2000.
36. CLS Nº 060-2000/MDSR de fecha 01 DE Marzo de 2000.
39. CLS Nº 283-2000/MDSR de fecha 01 Nov. de 1999.
40. CLS Nº 216-99/MDSR de fecha 01 de Nov. de 1999.
42. CLS Nº -99/MDSR de fecha 01 de abril de 1999.
43. CLS Nº -98/MDSR de fecha 01 de Abril de 1999.
47. Contrato de Servicios No Personales – CSNP Nº 139-98-MDSR
de fecha 15 de abril de 1998.
48. Contrato de Servicios No Personales – CSNP Nº 0257-97-
MDSR de fecha 20 de Noviembre de 1007.
de fecha 03 de Marzo de 1997.
b. CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS DE TRABAJOS:

1. Certificado de trabajo de fecha, diciembre de 1998, mediante la
cual se certifica haber trabajado desde el mes de Agosto de
1996 hasta el 30 de Diciembre de 1998, desempeñándome en
el cargo de COBRANZA DE OCUPACIÓN DE VÍAS,
COBRANZAS DE ALQUILER DE PUESTOS Y TIENDAS DEL
MERCADO MODELO y OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNEN
LA SUB GERENCIA.
2. En mérito de la Constancia de prestación de servicios de fecha
30 de diciembre de 2002, mediante la cual se hace constar
que, he laborado desde el 01 de Enero de 1999 hasta 31 de
Diciembre de 2002, en el cargo de COBRANZA DE
OCUPACIÓN DE VÍAS, COBRANZAS DE ALQUILER DE
PUESTOS Y TIENDAS DEL MERCADO MODELO y OTRAS
FUNCIONES QUE ASIGNEN LA SUB GERENCIA.
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
c. RECIBOS POR HONORARIOS:
1. Cumplo con presentar 275 recibos por honorarios que,
acreditan haber trabajado en forma continua e
ininterrumpidamente para la demandada, desde el 29 de
Diciembre de 2000 hasta el 15 de Diciembre de 2011, llegando
a laborar mas de 11 años respectivamente dentro de un mismo
cargo de COBRANZA DE OCUPACIÓN DE VÍAS,
MERCADO MODELO y OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNEN
LA SUB GERENCIA.
d. INFORMES y MEMORANDOS:
1. Informe Nº 066-AL/MDRS-205 de fecha 08 de Agosto de 2005.
2. Informe Nº 186-OR-MDSR-2005 de fecha 02 de Agosto de
2005.
3. Informe Nº 36-2004 de fecha 19 de octubre de 2009.
4. Informe Nº 01-BGC-01-MDSR de fecha 08 de Enero de 2001.
5. Informe Nº 25-2004 de fecha 03 de agosto de 2004.
6. Informe Nº m01-BGB/C-2002 de fecha 19 de septiembre de
2002.
7. Informe Nº 8.DS-2003 de fecha 14 de abril de 2003.
8. MEMORANDO MÚLTIPLE Nº 106-UR-MDSR-2003 de fecha 26
de septiembre de 2003.
9. Informe Nº 40-2004 de fecha 09 de noviembre de 2004.
11. Informe Nº 156-2002-AF-RENTAS-MDSR de fecha 27 de
diciembre de 2002.
12. MEMORANDO Nº 042-UR-MDSR-2000 de fecha 15 de agosto
de 2000.
13. MEMORANDO Nº 135-UR-MDSR-2000 de fecha 17 de
noviembre de 2000.
14. MEMORANDO MULTIPLE Nº 005-UR-MDSR-2000 de fecha 27
septiembre de 2000.
17. MEMORANDO 078-UR-MDSR-2000 de fecha 13 de
septiembre de 2000.
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
18. Informe Nº 33-BGB-UR-2000 de fecha 04 de septiembre de
2000.
19. MEMORANDO 061-UR-MDSR-2000 de fecha 29 de agosto de
2000.
20. MEMORANDO Nº 23-URP-MDSR-2000 de fecha 02 de Junio
de 2000.
21. Informe Nº 162-AR-MDSR-99 de fecha 30 de diciembre de
1999.
22. Informe de liquidación de comisionistas de cobranza de baja
policía del mes de diciembre de 1999.
1999.
policía del mes de noviembre de 1999.
25. MEMORANDUM Nº 000575 de fecha 28 de diciembre de 1999.
26. Informe Nº 15-AR-MDSR de fecha 01 de septiembre de 1999.
27. MEMORANDO Nº 011-AR-MDSR-99 de fecha 02 de Junio de
1999.
28. INFORME Nº 010-BG-C-MDSR de fecha 27 de Marzo de 2000.
29. Informe Nº 006 de fecha 23 de Marzo de 1998.
30. Informe Nº 004 de fecha 18 de Febrero de 1998.
32. Informe Nº 003 de fecha 13 de febrero de 1998.
33. Informe Nº 01-98 de fecha 01 de febrero de 1998.
35. Informe Nº 05-97-AR de fecha 13 de Octubre de 1997.
Señor Juez, de los informes y memorandos se tiene que mi persona
ha tenido jefe inmediato, bajo subordinación, por lo mismo de
requerirme cumplir funciones bajo responsabilidad,
consecuentemente se configura contra laboral, sin embargo la
demandada simulada contratos civiles por labores, llegando a
desnaturalizarse, además de haber trabajado mas de quince años
dentro de un misma función, configurándose trabajos de naturaleza
permanente.
e. ESTADO DE CUENTAS DE ALQUILER DE PUESTOS Y TIENDAS
- Cumplo con presentar en 65 folios, estados de cuentas de
puestos y tiendas, con la misma que se acredita haber
remitido a la demandada en su oportunidad, e incluso en
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
muchas de ellas en forma detallada y precisada que da
lugar a un contrato laboral de naturaleza permanente ya
que, los roles que asumía corresponde a naturaleza
permanente.
f. RECIBOS DE INGRESOS:
1. RECIBO DE INGRESO Nº 223745, por el monto de S/. 296.00
de fecha 04 de enero de 2012.
2. RECIBO DE INGRESO Nº 22367, por el monto de S/. 711. 50
Nuevos Soles, de fecha 03 de Enero de 2012.
Nuevos Soles, de fecha 02 de enero de 2012.
Señor Juez, de mis recibos por honorarios se tiene que mi

persona ha prestado servicios laborales para la demandada
hasta el 15 de diciembre de 2011, sin embargo con éstos
documentos se acreditan haber trabajado hasta el 04 de
enero de 2012, por lo mismo de haber cumplido con depositar
sumas de dineros a favor de la demandada, esto producto de
las cobranzas diarias que se realizan ya que, son propios de
mi función.
g. DENUNCIA POLICIAL: La denuncia policial, sustenta el despido
arbitrario, de fecha 11 de Enero de 2012, mediante la cual se
constata que, el instructor – policía se apersonó a la oficina del
Gerente Municipal, señor Lic. Luis CAISAHUANA PARY quien
manifestó haber trabajado hasta el 31 de Diciembre de 2011,
desconociendo del porqué le habrían hecho trabajar hasta el 04 de
Enero de 2012, consecuentemente se encuentra acreditado haber
laborado para la demandada hasta el 04 de Enero sin contar contrato
de trabajo, dando lugar a un contrato de naturaleza indeterminada,
además por las condiciones y formalidades que trabajaba merece
fundarse la desnaturalización de contrato.
5.2. PRIMACÍA DE LA REALIDAD (1), DESNATURALIZACIÓN DE
CONTRATO y TRABAJOS DE NATURALEZA PERMANENTE: En tal
1principio de primacía de la realidad que, es un elemento implícito en nuestro ordenamiento jurídico y,
concretamente, impuesto por la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitución, este Colegiado ha
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
sentido, un contrato civil suscrito sobre la base de estos supuestos se
debe considerar como un contrato de trabajo de duración indeterminada, y
cualquier decisión del empleador de dar por concluida la relación laboral,
sólo podría sustentarse en una causa justa establecida por la ley y
debidamente comprobada, de lo contrario se configuraría un despido
arbitrario, como ha sucedido en el caso de autos. Finalmente, se considera
que la ruptura del vínculo laboral, sustentada en una utilización fraudulenta
de una modalidad de contratación como la antes descrita, configura un
despido arbitrario; por lo que, teniendo en cuenta la finalidad restitutoria
del proceso de amparo constitucional, procede la reincorporación del
demandante en el puesto de trabajo que venía desempeñando a la fecha
en que se produjo la violación de sus derechos fundamentales.
5.3. Que, en caso de autos, se tiene haberse celebrado contratos civiles, sin
embargo de los memorandos, informes, de los estados de alquiler de
puestos y tiendas, recibos por honorarios y de la denuncia policial se
puede acreditar que, la demandada ha simulado contratos civiles por
laborales ya que, el cargo de COBRANZA DE OCUPACIÓN DE VÍAS,
MERCADO MODELO y OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNEN LA SUB
GERENCIA es de naturaleza permanente, por lo mismo de tener un jefe
inmediato, en este caso, mi jefe inmediato era la Jefe de Rentas de la
Municipalidad Distrital de San Ramón, a quien tenía que remitirle el estado
de la cobranzas diarias, semanales y mensuales, e incluso ésta me remitía
memorandos, dando lugar a la existencia de una subordinación directa,
además de haberse acreditado el vínculo laboral, también se encuentra
acreditado la duración indeterminada ya que, los recibos de ingresos (2)
referidos en líneas arriba, se tiene u corresponde al mes de enero de
2012, cuando en este mes no contaba con contrato de trabajo – locación
de servicios, sin embargo mi persona seguía prestando servicios laborales
para la demandada en forma indeterminada, consecuentemente se
precisado que en mérito de este principio “(...) en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y
lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el
terreno de los hechos”. (Fundamento 3 de la STC N.° 1944-2002-AA/TC).
1. 2 RECIBO DE INGRESO Nº 223745, por el monto de S/. 296.00 de fecha 04 de enero de 2012.
2. RECIBO DE INGRESO Nº 22367, por el monto de S/. 711. 50 Nuevos Soles, de fecha 03 de
Enero de 2012.
Enero de 2012.
enero de 2012.
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encuentra acreditado la desnaturalización de contrato, en mérito al
principio de la primacía de la realidad, prima lo hechos sobre los
documentos, por último, en este mismo cargo he trabajado mas de 15
años, dando entender que es un trabajo en forma permanente.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

- CONSTITUCION POLITICA DEL PERU: La Constitución Política de 1993
que, ampara de mis derechos constitucionales al trabajo y a la protección
adecuada contra el despido arbitrario, numeral 15 del Artículo 2º.
- CÓDIGO DE PROCESAL CONSTITUCIONAL, numeral 10 del
Artículo 37º.
JURPISPRUDENCIAS
- 8º Juzgado Constitucional de Lima, Expediente: 7688-2009.-
DEMANDANTE: MANUEL ZOSIMO SOVERO CAMAC.- DEMANDADO:
MINISTERIO DE AGRICULTURA.- MATERIA: PROCESO DE
AMPARO.- JUEZ : ANDRES FORTUNATO TAPIA GONZALES.- ESP.
LEGAL : GUISELLA NILDA GONZALES PALOMINO.
- EXPEDIENTE N°: 01041-2008-0-2601-JR-CI-02, MATERIA : ACCION
DE AMPARO, RELATOR : JIMMY CORONADO BALLADARES,
DEMANDADO : SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA -
SENASA , PROCURADOR PUBLICO ADJUNTO A CARGO DE LOS
ASUNTOS JUDICIALES DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA,
DEMANDANTE : SALAZAR BURGA, OBER ADRIAN
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, EXP. N.° 05097-
2009-PA/TC, AREQUIPA, MAILING CECILIA, SIU GAONA.
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, EXP. N.° 0206-2005-
PA/TC, HUAURA, CÉSAR ANTONIO, BAYLÓN FLORES.
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, EXP. N.° 1944-2002-
AA/TC, LAMBAYEQUE, EDUARDO ENRIQUE CHINCHAY PUSE.
V. MONTO DEL PETITORIO:

Que, para la presente acción es imposible señalar un monto dinerario, por
tratarse de una acción de puro derecho.
VI. VIA PROCEDIMENTAL:

La presente por su naturaleza se deberá tramitar en VIA DE PROCESO DE
AMPARO.
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VII. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:
A. En mérito del certificado de denuncia policial Nº 0028-12de fecha 11 de
Enero de 2012, mediante la cual se sustenta haber sido despedido e
impedido de ingreso a mi puesto de trabajo, además de sustentar haber
trabajado hasta el 04 de enero de 2012. (anexo uno)
B. En mérito de 50 CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
consistente en (anexo dos):
1. CLS Nº 240-2011/MDSR de fecha 05 de Julio de 2011,
hasta 30 de Junio de 2011.
4. CLS Nº 090-200/MDSR de fecha 07 de Septiembre de 2009,
mediante la cual se me contrata por 120 días, desde el 07de
septiembre de 2009.
5. CLS Nº 047-2009/MDSR de fecha 01 Junio de 2009, mediante
la cual se me contrata por 90 días, desde el 01 de Junio de
2009.
6. CLS Nº 023-2009/MDSR de fecha 16 de Marzo de 2009,
mediante la cual me contratan desde el 16 de Marzo de 2009
hasta 31 de Mayo de 2009.
mediante la cual me contratan para trabajar desde el 02 de
Enero de 2008 hasta abril de 2008.
8. CLS Nº 009-2008/MDSR de fecha 05 de Mayo de 2008,
mediante la cual me contratan desde el 05 de Mayo hasta el 31
de Julio de 2008.
14. Addenda al CLS Nº 050-2006/MDSR de fecha 01 de
septiembre de 2006.
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16. CLS Nº 007-2006/MDSR de fecha 10 Enero de 2006.
23. CLS Nº 0145-2002/MDSR de fecha 27 de Septiembre de 2002.
28. CLS Nº -2001/MDSR de fecha 02 de Julio de 2001.
32. CLS Nº 253-2000/MDSR de fecha 01 de Noviembre de 2000.
33. CLS Nº -2000/MDSR de fecha 01 de Septiembre de 2000.
36. CLS Nº 060-2000/MDSR de fecha 01 DE Marzo de 2000.
39. CLS Nº 283-2000/MDSR de fecha 01 Nov. de 1999.
42. CLS Nº -99/MDSR de fecha 01 de abril de 1999.
43. CLS Nº -98/MDSR de fecha 01 de Abril de 1999.
de fecha 15 de abril de 1998.
48. Contrato de Servicios No Personales – CSNP Nº 0257-97-
MDSR de fecha 20 de Noviembre de 1007.
de fecha 03 de Marzo de 1997.
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Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
C. En mérito de 02 CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS DE TRABAJOS, ,

consistente en (anexo tres):
1. Certificado de trabajo de fecha, diciembre de 1998,
mediante la cual se certifica haber trabajado desde el mes
de Agosto de 1996 hasta el 30 de Diciembre de 1998,
desempeñándome como comisionista.
2. En mérito de la Constancia de prestación de servicios de
fecha 30 de diciembre de 2002, mediante la cual se hace
constar que, he laborado desde el 01 de Enero de 1999
hasta 31 de Diciembre de 2002, en el cargo de
comisionistas de la unidad de rentas.
D. En mérito de RECIBOS POR HONORARIOS, consistente en (anexo
cuatro):
En mérito de 275 recibos por honorarios que, acreditan haber
trabajado en forma continua e ininterrumpidamente para la
demandada, desde el 29 de diciembre de 2000 hasta el 15 de
Diciembre de 2011.
E. En mérito de INFORMES y MEMORANDOS(anexo cinco):
En mérito de 25 documentos, entre memorando e informes,
consistente en:
1. Informe Nº 066-AL/MDRS-205 de fecha 08 de Agosto de 2005.
2. Informe Nº 186-OR-MDSR-2005 de fecha 02 de Agosto de
2005.
3. Informe Nº 36-2004 de fecha 19 de octubre de 2009.
4. Informe Nº 01-BGC-01-MDSR de fecha 08 de Enero de 2001.
6. Informe Nº m01-BGB/C-2002 de fecha 19 de septiembre de
2002.
7. Informe Nº 8.DS-2003 de fecha 14 de abril de 2003.
8. MEMORANDO MÚLTIPLE Nº 106-UR-MDSR-2003 de fecha 26
9. Informe Nº 40-2004 de fecha 09 de noviembre de 2004.
11. Informe Nº 156-2002-AF-RENTAS-MDSR de fecha 27 de
diciembre de 2002.
14
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12. MEMORANDO Nº 042-UR-MDSR-2000 de fecha 15 de agosto
de 2000.
noviembre de 2000.
septiembre de 2000.
17. MEMORANDO 078-UR-MDSR-2000 de fecha 13 de
septiembre de 2000.
18. Informe Nº 33-BGB-UR-2000 de fecha 04 de septiembre de
2000.
19. MEMORANDO 061-UR-MDSR-2000 de fecha 29 de agosto de
2000.
20. MEMORANDO Nº 23-URP-MDSR-2000 de fecha 02 de Junio
de 2000.
1999.
policía del mes de diciembre de 1999.
1999.
policía del mes de noviembre de 1999.
25. MEMORANDUM Nº 000575 de fecha 28 de diciembre de 1999.
26. Informe Nº 15-AR-MDSR de fecha 01 de septiembre de 1999.
27. MEMORANDO Nº 011-AR-MDSR-99 de fecha 02 de Junio de
1999.
28. INFORME Nº 010-BG-C-MDSR de fecha 27 de Marzo de 2000.
30. Informe Nº 004 de fecha 18 de Febrero de 1998.
32. Informe Nº 003 de fecha 13 de febrero de 1998.
33. Informe Nº 01-98 de fecha 01 de febrero de 1998.
35. Informe Nº 05-97-AR de fecha 13 de Octubre de 1997.
15
Cel. 964 083231 …..... Fijo: 064 - 788452 …… RPM *676706
F. En mérito del ESTADO DE CUENTAS DE ALQUILER DE PUESTOS Y
TIENDAS, consistente en 65 folios, con la misma que se acredita haber
remitido a la demandada en su oportunidad, e incluso en muchas de ellas
en forma detallada y precisada que da lugar a un contrato laboral de
naturaleza permanente ya que, los roles que asumía corresponde a
naturaleza permanente. (anexo seis)
G. En mérito de 04 RECIBOS DE INGRESOS, consistente en (anexo siete):
1. RECIBO DE INGRESO Nº 223745, por el monto de S/. 296.00
de fecha 04 de enero de 2012.
Nuevos Soles, de fecha 02 de enero de 2012.
H. Copia de mi DNI. (anexo ocho)
I. Papeleta de habilitación de mi abogado defensor.
POR TANTO:
A Ud. Señor Alcalde, Sírvase declarar fundada nuestra petición y reponerse en mi
puesto de trabajo, conforme a ley.
PRIMER OTROSI DIGO: Que, en aplicación supletoria, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 80º del Código Procesal Civil, delego mi representación en
el Letrado que autoriza el presente escrito, concediéndole las facultades generales
de representación contenidas en el artículo 74º del Código Procesal Civil.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, por convenir a nuestro derecho, señalamos
domicilio procesal, sito en el Jr. AYACUCHO Nº 108 (A) – SEGUNDO PISO -
CERCADO DE LA MERCED – FRENTE A LA PARROQUIA FRANCISCANA,
lugar donde se debe hacer llegar las notificaciones ulteriores y posteriores que
recaiga del presente Proceso Administrativo, conforme a ley.
La Merced, 19 de Enero de 2012.
16
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Accion de Amparo - San Ramon - Nerida Garcia Barahona

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AL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE LA MERCED -

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