Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
2017/12/29: ﺗﺎر ﺦ اﻻﺳ ﻼم 2017/10/10 :ﺗﺎر ﺦ اﻟ ﻌ ﯾﻞ 2017/12/15 :ﺗﺎر ﺦ ﻗ ل اﻟ
: اﻟ ﻠ
ﺎد ﺔ ،وﻧ ا ﻷﻫ ﺔ ﻫ ا اﻟﻔ ﻋ ﺔ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ اﻻﻗ ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت ﻣ أﻫ اﻟ ﻌ
636
Abstract :
The information system is considered as one of the most
important subsystems in the economic company, and because of the
importance of the latter this study comes to show the contribution of the
information system in achieving continuous improvement within the
requirements of Total Quality Management
It was concluded that there is a relationship between the information
system and continuous improvement within the Algerian Telecom
Corporation of Constantine, as both physical and human requirements
and networks also contribute to continuous improvement and thus
activate the process of TQM.
:ﻣﻘ ﻣﺔ
ة ﻋﻠﻰ اﻟ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت ﻣ أﺟﻞ اﻟ ﻧ اﻟ ﺳ ﺎت اﻟ ﻌﺎﺻ ة إﻟﻰ ﺗ اﺗ ﻬ
ﻼت اﻟ ﻋ،اﻟﻬﺎﺋﻞ ﻣ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت وﺿ ﺎن وﺻ ﻟﻬﺎ إﻟﻰ ﻣ ﻠﻒ و ﺎﺋﻒ اﻟ ﺳ ﺔ
ﺔ و اﻟﻌ ﻠ ﺎت و ﺎﻟ ﺎﻟﻲ ﺿ ﺎن إدارة ﻟﻠ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ داﺧﻞ اﻟ اﺧﻠ ﺔ ﻟ ﺎدة ﻓﻌﺎﻟ ﺔ و ﻔﺎءة اﻷﻧ
.ﻫ ﻩ اﻟ ﺳ ﺎت
ﺎﻟ ام اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ اﻟﻌ ﯾ ﻣ اﻟﻌ ﺎﺻ اﻟ ﻲ ﺗﻌ أﺳﺎس ﻟ ﻋ إدارة ﻫ ﻩ اﻷﺧ ة وﺗ ﻠ
. اﻟ اﻟ ا إدارة اﻟ ردﯾ و ﺗ ﻘ ﻋﻠﻰ اﻟ ن و اﻹدارة اﻟﻌﻠ ﺎ و اﻟ
وﻟ ﺟﻬ ﻣ اﺣ اﻟ ﺎﺋ اﻷﺳﺎﺳ ﺔ ﻟﻠ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ إذ ﻌ اﻟ و ﻌ اﻟ
ﺔ و اﻟ ﻗ ﻘﺔ اﻟ ﻲ ﺗ ﻓ ﻫﺎ ﻧ ﻋﻠﻰ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻟ ﯾ ﻟ ا ﻓﺎن ﻫ ا اﻷﺧ ﺑ ﻧﺎﻣﺞ ﻣ ﻗ
وﻋﻠﻰ ﻫ ا اﻷﺳﺎس ﺟﺎء ﻫ ا، ﻔﺔ ﺧﺎﺻﺔ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ و ﻧ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت
:ﻟ راﺳﺔ اﻹﺷ ﺎﻟ ﺔ اﻟ ﺎﻟ ﺔ اﻟ
: إﺷ ﺎﻟ ﺔ اﻟ
داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ اﻟ ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت و اﻟ ﻫﻞ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ
ﺎد ﺔ؟ اﻻﻗ
637
ﻫ ﻩ اﻹﺷ ﺎﻟ ﺔ اﻟ ﺎؤﻻت اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ﺎﻟ ﺔ: و رج ﺿ
ﻋﻠﻰ ﻣ اﻟ ﻗ اﻋ اﻟ ﺎﻧﺎت واﻟ ﻫﻞ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ -
ﺔ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻓ ع ﻗ
ﻋﻠﻰ ﻣ اﻟ ﺔ و اﻟ اﻟ ارد اﻟ ﻫﻞ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ -
ﺔ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻓ ع ﻗ
ﻣﺳ ﺔ اﻷﺟﻬ ة و اﻟ ﻣ ﺎت ﻋﻠﻰ ﻣ ﻫﻞ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ -
ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻓ ع ﻗ
ﻋﻠﻰ ﻣ اﻟ ﺎت و اﻟ اﻟ ﻫﻞ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ -
ﺔ. ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻓ ع ﻗ
ﻓ ﺿ ﺎت اﻟ راﺳﺔ:
ﺔ اﻟ ﺎﻟ ﺔ: ﺗﻘ م ﻫ ﻩ اﻟ راﺳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟ ﺋ
اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ و اﻟ ﻧ ﺔ :ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟ ﺋ
دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ 0.05 ﺎد ﺔ ﻋ ﻣ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ اﻻﻗ اﻟ
ﺔ اﻟﻔ ﺿ ﺎت اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻵﺗ ﺔ: و ﻔ ع ﻋ ﻫ ﻩ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟ ﺋ
اﻟ ﻗ اﻋ اﻟ ﺎﻧﺎت و اﻟ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻷوﻟﻰ :ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ
دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ 0.05 ﺎد ﺔ ﻋ ﻣ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ اﻻﻗ
اﻟ ﺔ و اﻟ اﻟ ارد اﻟ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ﺎﻧ ﺔ :ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ
دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ 0.05 ﺎد ﺔ ﻋ ﻣ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ اﻻﻗ
اﻷﺟﻬ ة واﻟ ﻣ ﺎت و اﻟ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ﺎﻟ ﺔ :ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ
دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ 0.05 ﺎد ﺔ ﻋ ﻣ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ اﻻﻗ اﻟ
داﺧﻞ اﻟ ﺎت واﻟ اﻟ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ا ﻌﺔ :ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ ﺑ
دﻻﻟﺔ ﻣﻌ ﺔ 0.05 ﺎد ﺔ ﻋ ﻣ اﻟ ﺳ ﺔ اﻻﻗ
: أﻫ ﺔ اﻟ
أﻫ ﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺗ ﻞ ﻓﻲ : ﻟﻠ
ﻘﺎت ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت داﺧﻞ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت ﺻﺔ ﺗ -ﻣ ﺎوﻟﺔ اﻟ ﻌ ف ﻋﻠﻰ واﻗﻊ وﺧ
ﺔ اﻟ اﺋ ﻓ ع ﻗ
639
ﻫـ ﻩ اﻟ ارﺳــﺔ إﻟــﻰ إﺑـ از اﻟ ﺎﻣــﻞ اﻟ ﺟـ د ﺑـ .2دراﺳــﺔ )ﺳــﻠ ﺎن ﻋ ـ د ز ــﺎر (2009 ،ﻫـ ﻓ
ـﺔ إذ ﯾ ـ ﻧ ـﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣـﺎت اﻹدار ــﺔ و ﻧ ـﺎم إدارة اﻟ ـ دة اﻟ ـﺎﻣﻠﺔ و أﺛ ﻫ ـﺎ ﻋﻠــﻰ أداء اﻟ
و أﺛــ ذﻟــ ﻋﻠــﻰ اﻷداء و اﻟﻘــ رة اﻟ ــﺎﻣ ــ ق ﺗ ــﺎدل اﻟ ﻔﻌــﺔ ﺑ ـ ﻫ ـ ا اﻟ ــ
ﻧ ــﺎم اﻟ ارﺳ ــﺔ إﻟ ــﻰ أن ﻣ ــﺎﻻت اﻟ ﻔﻌ ــﺔ اﻟ ﺎدﻟ ــﺔ ﺑـ ـ ــﺎت .وﻗـ ـ ﺗ ﺻ ــﻠ اﻟ ﺎﻓ ـ ـ ﺔ ﻟﻠ
ـ ة ﻓـﻲ ﺎﻓـﺔ ﻣ اﺣـﻞ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ و ﻧ ﺎم إدارة اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﺗ ـﺎج إﻟـﻰ ﻣﻌﻠ ﻣـﺎت
ـ ﻧ ــﺎم إدارة ــﺎ أن ﻫ ـ ا اﻷﺧ ـ ﻓــﻲ ﺣﺎﺟــﺔ إﻟــﻰ ﺗ ﻘــﺎت ﻧ ــﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣــﺎت اﻹدار ــﺔ، ﺗ
أن ذﻟ ـ ﯾ ـ د إﻟــﻰ دﻗــﺔ ﻓــﻲ إﻧ ــﺎج اﻟ ﻌﻠ ﻣــﺎت ﺣ ــﻰ ﺗﻌ ـ ﻋ ـ اﻷداء اﻟ ـ دة اﻟ ــﺎﻣﻠﺔ ﺣ ـ
ﺔ. اﻟ اﻗﻌﻲ ﻟﻠ
ﻓﻲ اﻟ دور اﻟ .3دراﺳﺔ )دﺑ ن ﻋ اﻟﻘﺎدر (2012 ،ﺗﻬ ف ﻫ ﻩ اﻟ راﺳﺔ ﻟ
ﺔ ﻫﻲ اﻟ راﺳﺔ اﻟﻰ أن ﺟ دة اﻟ ﻣﺔ اﻟ ﺔ وﻗ ﺗ ﺻﻠ ﺗﻔﻌ ﻞ ﺟ دة اﻟ ﻣﺎت اﻟ
ﺗﻘ ﻣﻪ اﻟ ﺳ ﺔ ﻲ اﻟ ﺎﻟ ﺞ اﻟ ﺔ و ﻞ ﻣﺎ ﯾ ﻌﻠ ﻓﻌﺎﻟ ﺔ اﻟ ﻣﺔ اﻟ أﺳﺎس ﻟ ﻘ
ﺗ ﻘ ﺔ وﺟ ﻋﺎل ﻟﻔﻌﺎﻟ ﺔ اﻟ ﻣﺔ اﻟ أﺟﻞ ﺿ ﺎن ﻣ ﻟﻸﻓ اد واﻟ ﺎﻋﺎت ﻣ
ﺗﻌ وﺟ د ﻣﻘﺎﯾ ﺔﯾ ﻠ ﻋﺎل ﻣ ﺟ دة ﻫ ﻩ اﻟ ﻣﺔ ﻓﻘ ﺎس ﺟ دة اﻟ ﻣﺔ اﻟ ﻣ
اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ داﺧﻞ ﻣ ﻠﻒ اﻟﻌ ﻠ ﺎت اﻟ ﺎﺻﺔ ﺎﻟ ﺳ ﺔ ﻋ ﻣ
.4دراﺳـﺔ )رﻋـ اﻟ ـ ن (2013،ﺗﻬـ ف ﻫـ ﻩ اﻟ ارﺳـﺔ إﻟـﻰ إﺑـ از دور إدارة اﻟ ـ دة اﻟ ـﺎﻣﻠﺔ ﻓـﻲ
اﻟ راﺳﺔ إﻟﻰ ﺗـ ﻓ ﺔ ﻓﻲ اﻟ ﺳ ﺎت اﻹﺳ ﻔﺎﺋ ﺔ ،وﻗ ﺗ ﺻﻠ ﺟ دة اﻟ ﻣﺎت اﻟ ﺗ
داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ ﻣ ﻞ اﻟ راﺳﺔ وﻫﻲ :ﻌ اﻻﻋ ﺎد ﺔ ،ﻌ أرﻊ أ ﻌﺎد ﻣ أ ﻌﺎد اﻟ دة اﻟ
أراء اﻟﻌ ـﺔ ﻣ ـﻞ اﻟ ارﺳـﺔ ﺎن ،أﻣﺎ اﻟ ﻠ ﺳ ﺔ ﻓﻘ اﺧ ﻠﻔـ اﻻﺳ ﺎ ﺔ ،ﻌ اﻟ ﻌﺎ ﻒ و ﻌ اﻟ
إدارة اﻟ ـ دة ـ إﻟـﻰ إﻣ ﺎﻧ ـﺔ ﺗ ﺣ ﻟﻬـﺎ ،و ﺎﻟ ـﺎﻟﻲ و ﺎﻋ ـﺎد ﻫـ ﻩ اﻷ ﻌـﺎد ﺗ ﺻـﻞ اﻟ ﺎﺣـ
ﺔ اﻟ ﻘ ﻣﺔ ﺟ دة اﻟ ﻣﺎت اﻟ اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟ ﺳ ﺎت اﻻﺳ ﻔﺎﺋ ﺔ ،و ﺎﻟ ﺎﻟﻲ ﺗ
ﻋ اﻣـﻞ ﻗ ـﺎس اﻟ ـ دة ﻓـﻲ ﻧ ـ .5دراﺳـﺔ )رﻋـ اﻟ ـ ن (2013،ﺗﻬـ ف ﻫـ ﻩ اﻟ ارﺳـﺔ ﻟ ـ
اﻟ ارﺳـﺔ إﻟـﻰ ﺿـ ورة اﻻﻫ ـﺎم ﻘـﺔ ﻓـﻲ ﺷـ ﺎت اﻻﺗ ـﺎﻻت و ﻗـ ﺗ ﺻـﻠ اﻟ ﻌﻠ ﻣـﺎت اﻟ
ﻘﺔ ﻓـﻲ ﺷـ ﺎت اﻻﺗ ـﺎﻻت، اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻟ ﻠﻔﺔ ﻟﻘ ﺎس اﻟ دة ﻓﻲ ﻧ ﺑ راﺳﺔ اﻟﻌ اﻣﻞ اﻟ
ﻘـﺔ ﻓـﻲ ﻛ ـﺎ ﺗـ اﻟ ﺻـﻞ إﻟـﻰ أن ﻣـ أﻫـ ﻋ اﻣـﻞ ﻗ ـﺎس اﻟ ـ دة ﻓـﻲ ﻧ ـ اﻟ ﻌﻠ ﻣـﺎت اﻟ
643
ا ﻣ ﺗ ات اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت و ﻘﺎت ﻧ ﻠﻒ ﺗ ﻓﻲ اﻹﺟﺎ ﺎت إذ ﺗﻌ ﻫ ﻩ اﻟﻔ ﺔ ﻫﻲ اﻷﻗ ب ﻟ
ﻓ ﻬﺎ اﻟ ﺻ ل إﻟﻰ اﻟﻌ ﺔ ﺔ ﻣﻔ ة ﻓﻲ اﻟ ﺎﻻت اﻟ ﻲ ﻧ ﻏ اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﻓﺎ ﻟﻌ ﺔ اﻟﻘ
ﻫ ﻩ اﻟﻌ ﺔ ﺑ ـ ﻬ ف ،وﻗ ﻗ ر ﺣ ﻊ اﻟ ﺎ ﺗ ﺎﻋ ﻓﻲ ﻣﻌ ﻓﺔ آراء اﻟ ﻋﺔ اﻟ ﻏ ﺔ
ﺄداة ﻟﻠ راﺳﺔ واﻟ 66إ ﺎر .وﻟﻘ ﺗ ﻗ ﺎس ﻣ ﻐ ات اﻟ راﺳﺔ ﻣ ﺧﻼل اﻻﺳ ﺎن اﻟ
ﻣ ﻘﻞ ،أﻣﺎ ﻐ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ 16ﻓﻘ ة ﻟ ﺧ ﻋﻠﻰ 23ﻓﻘ ة ،ﺣ اﺣ
ﻟﻪ 7ﻓﻘ ات ،واﻟ ﻞ اﻟ ﺎﻟﻲ ﯾ ﺿﺢ ﻧ ذج اﻟ راﺳﺔ: ﺗﺎ ﻊ ﻓﻘ ﺧ ﻐ اﻟ اﻟ
645
ﺔ ﻷﻓ اد اﻟﻌ ﺔ اﻟ ﺎﺋ اﻟ ول رﻗ ) :(2اﻟ
ﺔ)(% اﻟ اﻟ ارات اﻟ ـــــــ ـــﺎن
68.2 45 ذ
31.8 21 أﻧ ﻰ اﻟ
16.7 11 أﻗﻞ ﻣ 30ﺳ ﺔ
43.9 29 30ﺳ ﺔ -أﻗﻞ ﻣ 40ﺳ ﺔ اﻟﻌ
28.8 19 40ﺳ ﺔ-أﻗﻞ ﻣ 50ﺳ ﺔ
10.6 7 50ﺳ ﺔ ﻓﺄﻛ
12.1 8 أﻗﻞ ﻣ 5ﺳ ات ﺳ ات اﻟ ة
33.3 22 5ﺳ ات-أﻗﻞ ﻣ 10ﺳ ات
33.3 22 10ﺳ ات-أﻗﻞ ﻣ 15ﺳ ات
21.2 14 ﺳﺔ 15ﻓﺄﻛ
30.4 20 ﻓ ﺎ أﻗﻞ ﺛﺎﻧ اﻟ
62.1 41 ﺟﺎﻣﻌﻲ اﻟ راﺳﻲ
7.6 5 دراﺳﺎت ﻋﻠ ﺎ
"
ر:ﻣ إﻋ اد اﻟ ﺎﺣ ﺔ ﺑ ﺎء ﻋﻠﻰ ﻣ ﺟﺎت ﺑ ﻣ ﺔ" SPSSV 20 اﻟ
ع 66إ ﺎ ار ﻧ ﻣ ر،ﻓ ﺢ ﻣ ﺧﻼل اﻟ ول) (2أن ﻧ ﺔ اﻹﻧﺎث أﻗﻞ ﻣ ﻧ ﺔ اﻟ ﯾ
أن ﻧ ﺔ اﻹﻧﺎث ﻣ ﻧ ﺎ ،ﻓﻲ ﺣ ر وﻫﻲ ﻧ ﺔ ﻣ ﺗﻔﻌﺔ ﻧ ﻪ % 68.20ﻣ اﻟ ﻣﺎ ﻧ
ﻧ ﺔ اﻟ ول أن أﻛ ﺎﯾ ﻪ 31.8% ﻣﺎ ﻧ ع اﻟ ﻠﻲ ﻟﻠﻌ ﺔ ﻘ ر ب21ﻣﻔ دة أ اﻟ
ت ﻓﻲ اﻟﻔ ﺔ اﻟ ﺎﻧ ﺔ" 30ﺳ ﺔ -أﻗﻞ ﻣ اﻟﻔ ﺎت اﻟﻌ ﺔ ﺗ ﻓﻲ ﺗ زﻊ أﻓ اد ﻋ ﺔ اﻟ راﺳﺔ ﺣ
ﻣ ﺔ %43.9وﻗ رت ب 29ﻣﻔ دة ،أﻣﺎ أﻗﻞ ﻧ ﺔ ﻫﻲ اﻟﻔ ﺔ اﻟﻌ ﺔ " أﻛ 40ﺳ ﺔ" ﺑ
إ ﺎرات اﻟ ﺳ ﺔ ﻣ ﻞ إﻟﻰ أن ﻣﻌ ﺔ ،% 10.6ﻞ ﻫ ﻩ اﻷرﻗﺎم ﺗ 50ﺳ ﺔ " ﺑ
أن ﻫ ﻩ اﻷﺧ ة ﺑ أت ﺗﺄﺧ ﻟﻬﺎ ﻣ ﺎن ﻋﻠﻰ ﻣ اﻟ راﺳﺔ ﻫﻲ ﻣ ﻓ ﺔ اﻟ ﺎب و ﻫ ا ﻣﺎ ﯾ
اﻟ ﺎﺋﺞ ﺎ ﺗ ﺎﺗﻬﺎ اﻟ ﻼث داﺧﻞ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ . اﻹدارﺔ اﻟ ﺎﺻ
5ﺳ ات -أﻗﻞ ﻣ 10 اﻹﺣ ﺎﺋ ﺔ ﺎﻟ ول أﻋﻼﻩ إﻟﻰ أن اﻹ ﺎرات اﻟ ﯾ ﺗ اوح ﺧ ﺗﻬ "ﻣﺎ ﺑ
ﺑﻠﻎ ﻋ دﻫ 22 ﺳ ات" و" 10ﺳ ات-أﻗﻞ ﻣ 15ﺳ ات "ﺟﺎؤوا ﻓﻲ اﻟ ﺗ ﺔ اﻷوﻟﻰ ،ﺣ
ﺧ ﺗﻬ اﻟ إ ﺎر ﻓﻲ ﻞ ﻓ ﺔ ،وﺟﺎء ﻓﻲ اﻟ ﺗ ﺔ اﻟ ا ﻌﺔ واﻷﺧ ة اﻹ ﺎرات اﻟ ﯾ ﻟ ﺗ ﻌ
ع أﻓ اد اﻟﻌ ﺔ .ﻣ ﺎ ﺳ ﻪ % 12.10ﻣ ﻣ ﺎ ﻧ ﺳ ات إذ ﺑﻠﻎ ﻋ دﻫ 8إ ﺎرات،
اﻟﻘ ل ﺎﺑﻲ واﻻﻧ اف اﻟ ﻌ ﺎر ،ﻣ اﻟ ﺔ،اﻟ ﺳ اﻟ اﻟ ول رﻗ ) :(3اﻟ ارات و اﻟ
ﻟﻔﻘ ات ﻌ ﻗ اﻋ اﻟ ﺎﻧﺎت.
ﻣ ﺗﻔﻊ 1,011 3,47 ﺎﻟ ﺎﻧﺎت ﺗ ﻠﻔﺔ اﻻﺣ ﻔﺎ ﺗ ﺎﻫ ﻗﺎﻋ ة اﻟ ﺎﻧﺎت ﻓﻲ ﺗ ﻔ X12
ﻣ ﺗﻔﻊ 1,070 3,48 اﻟﻔ ﻋ ﺔ ﻔﻲ ﻟﻠ ﺗ ﺎﻫ ﻗﺎﻋ ة اﻟ ﺎﻧﺎت ﻓﻲ اﻟ ﺎﻣﻞ اﻟ X13
ﻟﻠ ﻌﻠ ﻣﺎت
647
اﻟ ﺳ ﺔ وﺳﺎﺋﻞ ﺣ ﺎ ﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ "ﻟ أن اﻟﻔﻘ ة x14واﻟ ﻲ ﺗ ﻣ ﺧﻼل اﻟ ول رﻗ ) (3ﻧ
1.136ﻓﻲ ﺣ اﻟ ﺗ ﺔ اﻷوﻟﻰ ﺑ ﺳ ﺣ ﺎﺑﻲ 3.70و اﻧ اف ﻣﻌ ﺎر ﻟﻘ اﻋ ﺑ ﺎﻧﺎﺗﻬﺎ اﺣ ﻠ
ﺎﻟ ﺎﻧﺎت"اﻟ ﺗ ﺔ ﺗ ﻠﻔﺔ اﻻﺣ ﻔﺎ " ﺗ ﺎﻫ ﻗﺎﻋ ة اﻟ ﺎﻧﺎت ﻓﻲ ﺗ ﻔ اﻟﻔﻘ ة X12و اﻟ ﻲ ﺗ
ﻗ ل ﻣ ﺗﻔﻊ و ﺑﻠﻎ اﻧ اﻓﻬﺎ ﻣ ﺎﺑﻲ 3.47و ﻫ ﻋ ﺑﻠﻎ ﻣ ﺳ ﻬﺎ اﻟ اﻷﺧ ة ﺣ
ﻗ اﻋ اﻟ ﺎﻧﺎت ﻋﺎﻣﺔ ﻗ ﺑﻠﻎ ﺎﺑﻲ اﻟﻌﺎم ﻟ ﻐ أن اﻟ ﺳ اﻟ ﻞ ﻋﺎم ﻧ اﻟ ﻌ ﺎر 1.011و
ﻋﻠﻰ ﺳﻠ ﻟ ت و ﻫ ﻣﺎ ﯾ ل ﻋﻠﻰ أن إ ﺎرات 3.56ﻣﺎ ﻌ ﻲ وﻗ ﻋﻪ ﻓﻲ ﻣ ﻘﺔ ﻣ اﻓ
ﺳ أن اﻟ ﻗ اﻋ ﺑ ﺎﻧﺎﺗﻬﺎ ﻓ ﻓ ﻣﻘ ﺎس درﺟﺔ اﻟﻘ ل ﻧ اﻟ ﺳ ﺎت ﻣ ﻞ اﻟ راﺳﺔ ﺗﻬ ﺑ
ﻠﻒ ﻓﻘ ات ﻌ ﺎ أن اﻻﻧ اف اﻟ ﻌ ﺎر ﻟ 3.40و ، 4.19 ﺎﺑﻲ ﻣ ﺗﻔﻊ إذ ﻘﻊ ﺑ اﻟ
ﺎﺑﻲ ﻣﺎ ﯾ ل ﻋﻠﻰ اﻟ ﺳ ﺣ ل اﻟ إﻟﻰ ﻋ م وﺟ د ﺗ ﻗ اﻋ اﻟ ﺎﻧﺎت ﻣﻐ
ﺎﻟ راﺳﺔ ﺣ ل ﻓﻘ ات ﻫ ا اﻟ ﻌ ﻟ اﻷﻓ اد اﻟ وﺟ د اﺗ ﺎق ﺑ
ﺔ ﻘﻞ اﻟﻔ ﻋﻲ اﻟ ﺎﻧﻲ :اﻟ ارد اﻟ اﻟ ب .اﻟ ﻐ
ﻘﻞ اﻟﻔ ﻋﻲ اﻟ ﺎﻧﻲ وﻓﻘﺎ ﻟﻔ ﺿ ﺎت اﻟ راﺳﺔ ،وﻗ ﺗ ﻗ ﺎﺳﻪ ب 5 اﻟ ﺔ اﻟ ﻐ ﺗ ﻞ اﻟ ارد اﻟ
ﺔ ﺎﺑ ﺔ واﻻﻧ اﻓﺎت اﻟ ﻌ ﺎرﺔ ﻟﻔﻘ ات اﻟ ارد اﻟ ﺳ ﺎت اﻟ اﻟ ول اﻟ اﻟﻲ اﻟ ﻓﻘ ات و ﯾ
اﻟﻘ ل ﺎﺑﻲ واﻻﻧ اف اﻟ ﻌ ﺎر ﻣ اﻟ ﺔ،اﻟ ﺳ اﻟ اﻟ ول رﻗ ) :(4اﻟ ارات و اﻟ
ﺔ. ﻟﻔﻘ ات ﻌ اﻟ ارد اﻟ
649
ﻔﺔ ﺗﻐ ﻲ ﺟ ﻊ اﻻﺣ ﺎﺟﺎت اﻟ ﺎﺻﺔ اﻹﺧ اج X32
ﺎﻟ ﺎم
ﻣ ﺳ 1.009 3.42 اﻟ ﺳ ﺔ اﻟ ﻣ ﺎت اﻟ ﺎﺻﺔ ﺑﻬﺎ ﺗ ﻓ ﻟ X33
ﻟ ﻌﺎﻟ ﺔ اﻟ ﺎﻧﺎت
651
اﻟ ﺎ ﻊ( )اﻟ ﻐ اﻟ 2-4وﺻﻒ ﻓﻘ ات اﻟ
اﻟ ﺎ ﻊ وﻓﻘﺎ ﻟﻔ ﺿ ﺎت اﻟ راﺳﺔ ،و ﻗ ﺗ ﻗ ﺎﺳﻪ ب7ﻓﻘ ات ﻛ ﺎ ﯾﻠﻲ: اﻟ ﻐ اﻟ ﻞ اﻟ
ﺎﺑﻲ واﻻﻧ اف اﻟ ﻌ ﺎر ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻﺧ ﻼف اﻟ ﺔ،اﻟ ﺳ اﻟ اﻟ ول رﻗ ) :(7اﻟ ارات و اﻟ
اﻟ ﻟﻔﻘ ات ﻌ اﻟ
ﻣ اﻻﻧ اف اﻟ ﺳ ﻓﻘ ات ﻌ
اﻟﻘ ل اﻟ ﻌ ﺎر ﺎﺑﻲ اﻟ اﻟ اﻟ
ﻣ ﺗﻔﻊ 1.028 3.67 اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ اﻟ ﻋ اﻟ ﺎﻓﻲ ﻟﻠ ﻗﺎ ﺔ ﻧ ﺗﻓ 2Y
ة ﻋﻠﻰ اﻟ دة اﻟ
ﻣ ﺗﻔﻊ 0.986 3.83 ﻼت اﻟ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﻓﻲ ﺗ ﻧ ﺗ ﺎﻫ 3Y
ﻞﻣ ﻐ ض وﺿﻊ اﻟ ﻠ ل اﻟ ﺎﺳ ﺔ ﻟﻬﺎ
ﻣ ﺗﻔﻊ 0.622 4.17 اﺳ ارﺔ ﻣ ﺎ ﻌﺔ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﻣ ﻧ ﺗ 4Y
اﻟﻌ ﻠ ﺎت
ﻣ ﺗﻔﻊ 0.795 4.12 اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﻣ اﻟ ﻒ ﻋ اﻟ ﺎﻻت ﻧ ﺗ 5Y
اﻟ اﻟ ﻲ ﺗ ﻠ
ﻣ ﺗﻔﻊ 0.865 4.08 ﻟ ﻌﻞ اﻟ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﺎﻟ ﺗﻘ م ﻧ 6Y
اﻟ دة ﺟ ء ﻣ ﻧ ﺎم اﻟ ﺳ ﺔ
ﻣ ﺗﻔﻊ 1.162 3.86 ﻞ ﻣ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﻣ ﺟﺎت ﻧ ﺗﻘ م 7Y
ﻣﻊ إدارة اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﻟ
653
وﺟ د ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ إ ﺎﺑ ﺔ ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ ، 0.291ﻛ ﺎ ﺗ ﺣ اﻟ اﻟ
اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﺔ ﻟ اﻟ ارد اﻟ دﻻﻟﺔ ٪5ﺑ ﺿﻌ ﻔﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣ ﺎﺋ ﺔ ﻋ ﻣ
ﺎ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ ا ﺎﺑ ﺔ ﺑ ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ ، 0.252أ ﺣ اﻟ و اﻟ
ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ ﺣ اﻟ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ و اﻟ اﻷﺟﻬ ة واﻟ ﻣ ﺎت ﻟ
اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ،وﻫﻲ ﺗ ﻞ أﻋﻠﻰ أ ﻌﺎد ﻧ 0.366وﻫﻲ ﺗ ﻞ أﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻣﻞ ارﺗ ﺎ ﺑ
اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ .ﻛ ﺎ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ إ ﺎﺑ ﺔ ﺿﻌ ﻔﺔ ذات أ ﻌﺎد ﻧ ﻣﻌﺎﻣﻞ ارﺗ ﺎ ﺑ
ﺣ اﻟ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ و اﻟ ﺷ ﺎت ﻧ ٪5ﺑ دﻻﻟﺔ إﺣ ﺎﺋ ﺔ ﻋ ﻣ
إ ﺎﺑ ﺔ ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ .0.267وﻣ ﻪ و ﻣ ﺧﻼل اﻟ ول رﻗ ) (8ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ
اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﺄ ﻌﺎدﻫﺎ ﻧ دﻻﻟﺔ ٪5ﺑ ﻣ ﺗﻘ ﺎ ﻣ ﺳ ﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣ ﺎﺋ ﺔ ﻋ
ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ ﺎد ﺔ ﻣ ﻞ اﻟ راﺳﺔ ﺣ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺎت اﻻﻗ اﻟ اﻟ ﻌﺔ و ﻣ
ﻋﻲ ﺛ ت ﺻ ﺔ ﻌﺔ 0.408وﻫ ا ﻣﺎ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ ﻣ اﻻرﺗ ﺎ ) (Rﻷ ﻌﺎد ﻧ
ﺔ وﻋﻠ ﻪ: اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟ ﺋ
اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدار ﺔ ﻧ دﻻﻟﺔ % 5ﺑ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ ذات دﻻﻟﺔ إﺣ ﺎﺋ ﺔ ﻋ ﻣ
ﺔ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻟ ﻻ ﺔ ﻗ ﻋﻠﻰ ﻣ اﻟ و اﻟ
ﺳﺎدﺳﺎ – ﻧ ﺎﺋﺞ اﻟ راﺳﺔ :
ﻌ ﺗ ﻠ ﻞ ﺑ ﺎﻧﺎت اﻟ راﺳﺔ اﻟ اﻧ ﺔ واﺧ ﺎر ﻓ ﺿ ﺎﺗﻬﺎ ﻓﻘ ﺗ ﺻﻠ ﺎ إﻟﻰ اﻟ ﺎﺋﺞ اﻟ ﺎﻟ ﺔ:
ﻠ ﻣﺎت ن ﻣ ﻣ ﻠﻒ اﻟ ﺔ ﻧ ﺎم ﻣﻌﻠ ﻣﺎت ﯾ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻟ ﻻ ﺔ ﻗ ﻟ
ﻗ ل ﻣ ﺗﻔﻊ اذ أن ﻞ ﺎت و ذﻟ و اﻟ ا اﻟ ﻣ ﺎت ﺔ و اﻟ ﺎد ﺔ و اﻟ
وﺳ ﺣ ﺎﺑﻲ ﻘﻞ "ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت" ﻣ ﺗﻔﻌﺔ ،وﻗ ﺳ ﻞ اﻛ اﻟ ﺎﺑ ﺔ ﻟﻠ ﻐ ﺳ ﺎت اﻟ اﻟ
ﻌﺔ ﻧ ﺎ ﺎت و ﻫ ا اﻷﻣ ﻣ ﻘﻲ ﻧ ا ﻟ ﺔ و ﯾﻠ ﻪ ﻣ ﺎﺷ ة ﻌ اﻟ ﻓﻲ ﻌ اﻟ ارد اﻟ
ﻫ ﻩ اﻷﺧ ة ﻋﻠﻰ اﻷﻓ اد ﻌ ﺗﻌ ﺧ ﻣﺔ اﻻﺗ ﺎﻻت ﻞ ﻓﻲ ﺗﻘ اﻟ ﺳ ﺔ و اﻟ
ﺎت ﺄﻧ اﻋﻬﺎ اﻟ ﻼﺛﺔ )اﻻﻧ ﻧ ، ﻫ ﻩ اﻟ ﻣﺔ و ا اﻟ ﻘﻲ اﻟ ﺳﻊ ﻟ ﻘ أﺳﺎﺳﻲ ﻓﻲ اﻟ ﺞ اﻟ
ﺎ ﺗ ﺻﻠ ﺎ إﻟﻰ و اﻻﻧ اﻧ ( اﻟ ﻲ ﺗ ﻬﻞ ﻋ ﻠ ﺔ اﻻﺗ ﺎل داﺧﻞ و ﺧﺎرج اﻟ ﺳ ﺔ، اﻧ اﻻﻛ
اﻟ ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت واﻟ دﻻﻟﺔ % 5ﺑ أﻧﻪ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ ﻣﻌ ﺔ ﻋ ﻣ
ﻣ ﻠ ﺎت اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﺔ وذﻟ ﻟ ﻘ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻟ ﻻ ﺔ ﻗ ﻋﻠﻰ ﻣ
ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت و اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ 0.408 داﺧﻞ ﻫ ﻩ اﻟ ﺳ ﺔ ،إذ ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ ﺑ
ﻗ اﻋ أن ﻫ ﺎك ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ إ ﺎﺑ ﺔ ﺑ ﺔ ،ﻛﺎ ﺗ ﺻ ﺔ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟ ﺋ وﻫ ا ﻣﺎ ﯾ
ﺻ ﺔ اﻟﻔ ﺿ ﺔ 0.291و ﻫ ا ﻣﺎ ﯾ إذ ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ اﻟ اﻟ ﺎﻧﺎت واﻟ
2017/ 654
دﻻﻟﺔ ٪5 وﺟ د ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ إ ﺎﺑ ﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣ ﺎﺋ ﺔ ﻋ ﻣ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻷوﻟﻰ.ﻛ ﺎ ﺗ
ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ ، 0.252 ﺣ اﻟ ﺔ ﻟ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت و اﻟ اﻟ ارد اﻟ ﺑ
اﻟ أن ﺗ ﻋ ﻠ ﺔ اﻟ ﺻ ﺔ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ﺎﻧ ﺔ اذ ﻻ و ﻫ ا ﻣﺎ ﯾ
ﺎ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ ﺔ داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ.و أ اﻟﻔﻌﺎل ﻓﻲ اﻟ ارد اﻟ
ﻟﻠ دة دون اﻻﺳ ﺎر ّ
ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ ﺣ اﻟ اﻷﺟﻬ ة و اﻟ ﻣ ﺎت ﻟ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت و اﻟ ا ﺎﺑ ﺔ ﺑ
نﻣ اﻟ ﺻ ﺔ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ﺎﻟ ﺔ ،ﻓﺎﻟ اﻻرﺗ ﺎ 0.366و ﻫ ﻣﺎ ﯾ
ﻟ ﺟ ﺎت اﻟ ﯾ ﺔ ﻋﻠﻰ اﻟ اﻟ ﻲ ﺗﻌ ﻠ ﻣﺎت اﻟ ﺎد ﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺗﻠ ﺧﻼل اﻻﻋ ﺎد ﻋﻠﻰ اﻟ
ﻟﻼﺗ ﺎل.
ﺷ ﺎت ﻧ ٪5ﺑ ﻣ إ ﺎﺑ ﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣ ﺎﺋ ﺔ ﻋ ﺎ ﺗ ﺟ ﻋﻼﻗﺔ ارﺗ ﺎ
ﺻ ﺔ ﺑﻠﻎ ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗ ﺎ 0.267وﻫ ﻣﺎ ﯾ ﺣ اﻟ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻹدارﺔ و اﻟ
وﺟ د اﺗ ﺎل اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﯾ ﻠ ﻟ ﻘ اﻟﻔ ﺿ ﺔ اﻟﻔ ﻋ ﺔ اﻟ ا ﻌﺔ إذ أن ﺟﻬ د اﻟ
ﺎت اﻟ ﻲ ﯾ ﻓ ﻫﺎ ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت. ﻣ ﻠﻒ اﻟ ن إﻻ ﻋ داﺧﻠﻲ و ﺧﺎرﺟﻲ وﻫ ا ﻻ
اﻟ ﺻ ﺎت اﻻﻗ اﺣﺎت ﻌ ﺗﻘ ﺳﺎ ﻌﺎ – اﻟ ﺻ ﺎت و اﻻﻗ اﺣﺎت :ﻣ اﻟ ﺎﺋﺞ اﻟ ﺎ ﻘﺔ
ﺑ اﺳ ﺔ ﻧ ﺎم اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت، اﻟ اﻟ اﻟ ﻲ ﻣ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺗ ﻘ
وﺗ ﻞ ﻓ ﺎ ﯾﻠﻲ:
ﺔ ﻣ ﺧﻼل ﺿ ورة إرﺳﺎء ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ داﺧﻞ ﻣ ﺳ ﺔ اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ ﻓ ع ﻗ -
ﻠﻒ أ ﻌﺎدﻫﺎ ﻫ ﻩ اﻷﺧ ة ﻟﻠ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ اﻟ ﻌﻲ ﻟ
ا اﻟ ام اﻹدارة اﻟﻌﻠ ﺎ. ﻋﻠﻰ اﻟﻌ ﻼء و و اﻟ اﻟ ﻛﺎﻟ
ﺎن ﺟ دة اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت اﻟ ﻘ ﻣﺔ ﻟ ﺎﺋ ﻣ ﺳ ﺔ إﻋ اد ﺑ اﻣﺞ ﺗ ر ﺔ ﻓﻲ ﻣ ﺎل اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎﺗ ﺔ ﻟ -
اﺗ ﺎﻻت اﻟ اﺋ و ﺎﻟ ﺎﻟﻲ إﻧ ﺎء ﻧ ﺎم ﻣﻌﻠ ﻣﺎت ﻓﻌﺎل داﺧﻞ اﻟ ﺳ ﺔ.
ﺎن ﺟ ﻊ وﻧ ﺔ ﺟ ة ﻟ اﻟ ا وﺳﺎﺋ ام ﺗ ﻬ ات ﺣ ﯾ ﺔ و ﻣ ﺎت ﻓﻌﺎﻟﺔ و اﺳ -
. وﺗ ﻠﻔﺔ ﻣ ل ﻋﻠﻰ اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت ﻓﻲ أﻗﻞ وﻗ اﻟ ﺎﻧﺎت وﺗ ﻠ ﻠﻬﺎ واﻟ
ﻠﻒ ﻣﻌﺎﯾ ﻣﻌﻠ ﻣﺎت اﻟ ﺳ ﺔ ﻣ ﺧﻼل اﻻﻟ ام اﻟ دة داﺧﻞ ﻧ اﻟ ﻌﻲ ﻟ -
اﻟﻌﻠ ﺔ اﻟ ﻲ ﺗﻘ ﻣﻬﺎ ﻓﻲ ﺷﻬﺎدات اﻻﯾ و. اﻟ ﻘ
655
،ص.16 ﻣ
ر إﺳ اﺗ ﻲ ،ﻋ ﺎن-اﻷردن ،دار إدارة اﻟ ﻌﻠ ﻣﺎت -ﻣ 3اﻟﻌ ﺎد ،ﻫﺎﺷ ﻓ ز ،(2013) ،ﻧ
واﻟ زﻊ ،ص.67 ﺻﻔﺎء ﻟﻠ
،اﻟ ار ﻟ ﺟ ﺎ ،اﻹﺳ رﺔ-ﻣ اﻟ ﺻﺎﻟﺢ ،(2004)،اﻷﻋ ﺎل ﻓﻲ ﻋ 4اﻟ ﺎو ،ﻣ
اﻟ ﺎﻣﻌ ﺔ ،ص.279
5
Pascal, Vidal,(2005), Systèmes d’information organisationnels , Paris ,
Pearson Education, p85.
6
Laudon ،Kenneth ,(2013),Management des systèmes d’information,
13e édition, France, Pearson Education, p273.
5ﺑ ﻋ ﺎو ،أﺣ ،(2008) ،إدارة اﻟ دة اﻟ ﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟ ﺳ ﺎت اﻟﻔ ﻗ ﺔ ﻓﻲ اﻟ اﺋ ،ﻣ ة
:إدارة أﻋ ﺎل ،ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟ اﺋ ،ص.8 ﺎد ﺔ ﺗ ﻣ ﻠﺔ ﻟ ﻞ ﺷﻬﺎدة د راﻩ ﻓﻲ اﻟﻌﻠ م اﻻﻗ
8
www.edunet.bh, date de consultation 28/10/2017.
ﺎت اﻟ ﯾ ﺔ ،ﻋ ﺎن -اﻷردن ، اﻟ راد ﺔ ،ﻣﺄﻣ ن ،اﻟ ﻠﻲ ،ﺎرق (2011)،اﻟ دة ﻓﻲ اﻟ 9
:إدارة أﻋ ﺎل ،ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺎد ﺔ ﺗ اﻟ ﻔ ﺔ ،ﻣ ة ﻣ ﻠﺔ ﻟ ﻞ ﺷﻬﺎدة د راﻩ ﻓﻲ اﻟﻌﻠ م اﻻﻗ
ﻣ ﺎح ورﻗﻠﺔ ،ص .53 ﻗﺎﺻ