Universidad del Tolima

Facultad salud ocupacional

Anteproyecto de grado

Presentado por:

Luz Angélica Alarcón Pinzón

Universidad del Tolima

Facultad de salud ocupacional
Bucaramanga, octubre de 2016
Bucaramanga, __ de octubre de 2016

Señores
UNIMINUTO
ATT: Dr. ____________________
Coordinador Programa Salud Ocupacional
Ciudad

Ref. Presentación de anteproyecto de Trabajo de grado

Cordial saludo.

Para su revisión y aprobación estoy remitiendo el anteproyecto de la referencia, el cual he elaborado

con pleno conocimiento de la reglamentación vigente para la presentación de trabajos de grado, en
especial los acuerdos 004 y 005 de la facultad de tecnologías y el acuerdo 0066 del concejo académico
de la Universidad del Tolima.

Sin otro en particular.

Atentamente,

LUZ ANGELICA ALARCON PINZON

CEDULA 60447619
ID 000165687
Análisis de la accidentalidad de la empresa Consorcio Mantenimiento Ituango, como base del
Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo y
cumplimiento al decreto 1072 del 2015

Presentado Por:

Luz Angélica Alarcón Pinzón

Proyecto de trabajo de grado para optar al título

“Profesional en salud ocupacional”

Universidad del Tolima

Facultad salud ocupacional
Bucaramanga, octubre de 2016

Universidad del Tolima

Facultad de salud ocupacional

NOMBRE DEL JURADO: ________________________________________

FECHA (Día/Mes/ Año): ________/__________/_________

COMENTARIOS SOBRE EL PROYECTO

COMENTARIOS DEL COMITÉ DE INVESTIGACIONES

Fecha:

Aprobado Devuelto para Corrección Rechazado

CONCEPTO:

Aprobado Devuelto para Corrección Rechazado

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

CATEGORÍA DEL TRABAJO DE GRADO

Marque con una X en el cuadro, según sea el trabajo que va a ejecutar.

 Trabajo de Conocimiento aplicado X

 Trabajo de Investigación

 Pasantía
 CONTENIDO

1. TITULO

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1 Formulación el problema

3. JUSTIFICACION
3.1 A nivel de empresa
3.2 A nivel del estudiante
3.3 A nivel de la universidad

4. ALCANCES Y LIMITACIONES DEL PROYECTO

3.4 Alcance
4.2 Limitaciones

5. OBJETIVOS DEL PROYECTO

5.1 Objetivo general
5.2 Objetivo especifico

6. MARCO DE REGERENCIA
6.1 Marco conceptual
6.2 Marco contextual
6.2.1 Datos generales de la empresa
6.2.2 Política SIG-CASS
 7. DISEÑO METODOLOGICO
7.1 Tipo de estudio
7.2 Población y muestra
7.3 Metodología para el desarrollo del proyecto
7.3.1. Técnicas de recolección
7.3.2. Revisión documental
7.3.3. Métodos, técnicas e instrumentos para la recolección de la información

8. ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION

8.1 Forma de financiación
8.2 Fechas principales del proyecto

9. IMPACTO DEL PROYECTO

10. CRONOGRAMA DE ACTIVIADADES

11. PRESUPUESTO

12. BIBLIOGRAFIA
 1. Título

Análisis de la accidentalidad de la empresa Consorcio Mantenimiento Ituango, como base del Plan
de trabajo anual del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo y cumplimiento al
decreto 1072 del 2015

2. Planteamiento del Problema:

La seguridad y salud en el trabajo es un tema de gran preocupación que ha tomado relevancia en las
últimas décadas por lo cual la normatividad Colombiana ha sufrido cambios en el sistema de riesgos
laborales buscando generar mayor compromiso en la prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

El decreto 1072 del 2015 estable como una de las bases para la organización de los Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; este decreto toma el análisis estadístico de la
accidentalidad de los dos últimos años como base para la elaboración del plan de trabajo anual y la
mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Actualmente el Consorcio Mantenimiento Ituango se encuentra realizando la evaluación del sistema

de gestión de seguridad y salud en el trabajo y no cuenta con el análisis estadístico de la
accidentalidad. Al ser este análisis estadístico una de las bases para la evaluación inicial del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo el Consorcio Mantenimiento Ituango se ve en la
obligación de realizar el análisis de su accidentalidad manera que le permita identificar las
prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o actualización
del existente.

2.1 Formulación Del Problema

¿Se hace necesario el análisis estadístico de la accidentalidad de los dos últimos años como base para
la elaboración del plan de trabajo anual para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales del Consorcio Mantenimiento Ituango?
 3. JUSTIFICACIÓN

Según la Organización Internacional del Trabajo OIT a diario ocurren cerca de 868 mil accidentes
de trabajo, en Colombia en el 2013 la tasa de muertes fue de 8.96 eventos fatales por cada 100 mil,
en el año 2015 la tasa de accidentalidad laboral fue de 7.73 por cada 100 mil aunque la accidentalidad
laboral ha disminuido, la cantidad de accidentes laborales sigue en aumento.

En el análisis estadístico de los accidentes de trabajo se debe tener claro que se trata de prevenir o
controlar los sucesos que pueden llegar a producir perdidas, el análisis permite identificar las causas
reales de los accidentes de trabajo y las medidas de prevención para la ocurrencia de nuevos eventos

El gobierno nacional ha expedido normatividad en investigación de accidentes de trabajo y

estadísticas de accidentalidad mediante las siguientes normas:

 Decreto 1401 del 2007 establece los lineamiento para la realización de las investigaciones
de accidentes de trabajo

 Decreto 1443 del 2014 en el capítulo IV Art. 16 Evaluación inicial del sistema de gestión de
la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, Parágrafo 1 “a la entrada en vigencia del presente
decreto, todos los empleadores deben realizar la evaluación y análisis de las estadísticas
sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa,
la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua del
sistema”.

 Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Artículo
2.2.4.2.2.20. Estadísticas de accidentalidad. El contratante debe incluir dentro de sus
estadísticas, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales que sufran las personas a
las que se les aplica la presente sección en ejercicio de la actividad contratada, las cuales
deben ser tenidas en cuenta para determinar el índice de lesión incapacitante y de
siniestralidad.

Con el fin de identificar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y dar
cumplimiento a la normatividad vigente este proyecto busca servir como base para la elaboración del
plan de trabajo anual y contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST del Consorcio Mantenimiento Ituango.

3.1 A nivel de la empresa

Al Consorcio Mantenimiento Ituango, le interesa cumplir con la legislación vigente, implementar la

mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y establecer el plan de
trabajo anual tendiente a controlar las causas de los accidentes de trabajo con el fin de que no se sigan
materializando. La empresa no cuenta con el análisis estadístico de la accidentalidad, se hace
necesario la realización de este análisis.

Los beneficios obtenidos con el análisis de la accidentalidad de los dos últimos años, es establecer un
plan de trabajo anual orientado a disminuir y controlar las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, adicional el consorcio daría cumplimiento a lo establecido en el decreto 1072
de 2015.

3.2 A nivel del estudiante

Como estudiante del plan de estudios de Profesional en Salud Ocupacional, el desarrollo de este
proyecto significa la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el transcurso de la
carrera y a la vez servir de base para la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo y la elaboración del plan de trabajo anual del Consorcio Mantenimiento Ituango,
actividades que irán enfocadas la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen
laboral.

3.3 A nivel de la universidad

El proyecto me permite, aplicar los conocimientos adquiridos en el desarrollo de nuestra carrera de

pregrado y me permite a través de la experiencia vivida de la interacción y trabajo en un ambiente
real a desempeñarnos con certeza en nuestra vida profesional.
 4. ALCANCES Y LIMITACIONES DEL PROYECTO O PASANTIA

4.1 Alcance:

Este proyecto es aplicable a la empresa Consorcio Mantenimiento Ituango en la ejecución del contrato
CT-2013-002190 mantenimiento de las vías en la zona de influencia directa e indirecta del proyecto
hidroeléctrico Ituango, construcción del túnel chiri y puente orejón.

4.2 Limitaciones:

El proyecto se limita a sí mismo a su alcance, debido a que se aplicara exclusivamente para el contrato
CT-2013-002190 mantenimiento de las vías en la zona de influencia directa e indirecta del proyecto
hidroeléctrico Ituango, construcción del túnel chiri y puente orejón.
 5. OBJETIVOS DEL PROYECTO

5.1 Objetivo general

Realizar el análisis de la accidentalidad y del ausentismo enfermedad laboral de los dos últimos años
para servir de base en la elaboración del plan de trabajo anual de la empresa Consorcio Mantenimiento
Ituango.

5.2 Objetivos específicos

 Diseñar una herramienta para la recolección de los datos de la accidentalidad y enfermedad
laboral de los dos últimos años.
 Análisis estadístico de la accidentalidad y de la enfermedad laboral de los dos últimos años
 Proponer un plan de acción a las causas de la accidentalidad y enfermedad laboral que sirva
como base para la elaboración del plan de trabajo anual.
 6. MARCO DE REFERENCIA

6.1 Marco conceptual

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar
y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de
trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa.

Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad .detectada u otra
situación no deseable.

Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud
en el trabajo de forma coherente con su política.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u
otra situación potencial no deseable.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión o como
consecuencia del trabajo que realiza. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por la legislación nacional de cada País Miembro.

Acto subestándar: todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que
facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo

Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador o contratista

reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que
identifica en su lugar de trabajo.

Causas básicas: corresponden a las causas reales que se manifiestan después de los síntomas; son
las razones por las cuales ocurren las causas inmediatas. Las componen los factores personales y
factoras del trabajo

Causas inmediatas: circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la perdida
(enfermedad o accidente); se dividen en actos y condiciones inseguras

Centro de trabajo. Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área· a cielo abierto
destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continúo a través de
los siguientes pasos:
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores,
encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas
para solucionar esos problemas.

Hacer: Implementación de las medidas planificadas.

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los
resultados deseados.

Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los. Mayores beneficios en la seguridad y salud de
los trabajadores.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por
la legislación y la práctica nacionales, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones
de la empresa en materia de prevención de riesgos.

Condición subestándar: situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la
presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades
laborales.

Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas y de auto – reporte de condiciones

fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población trabajadora.

Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen
influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a)· las características generales de
los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás
útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el
ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c)
los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en
la generación de riesgos para los trabajadores y; d) la organización y ordenamiento de las labores,
incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.

Dias cargados: es el numero de dias que se cargan o asignan a una lesion ocasionada por un
accidente de trabajo o enfermedad profesional siempre que la lesion origine muerte, invalidez o
incapacidad permanente parcial. Los dias cargados se utilizan solamente para el calculo de los
indicadores de severidad, como un estimativo de la perdida real causada.

Dias de incapacidad: numero de dias calendario durante los cuales el trabajador esta habilitado para
laborar según concepto expedido por un medico. Para el calculo de indices, cuando los dias de
incapacidad medica de un caso determinado difieran con los dias cargados, se tomara unicamente el
valor mas alto de los dos.
Dias perdidos: numero de dias de trabajo en que el empleador esta inhabilitado o limitado para
laborar. No se incluyen los dias en que el trabajador no tuvo que asistir al trabajo tales como dias
festivos, dias de descanso, compensatorios, licencias y huelgas.
El conteo de los dias perdidos se realiza a partir del dia siguiente de que ocurrio el accidente o se
califico como incapacitante o como limitante a la enfermedad

Efectividad: Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.

Eficacia: Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una
acción.

Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Empleador: Toda persona física o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.

Enfermedad profesional: Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.

Equipos de protección personal: Los equipos específicos destinados a ser utilizados adecuadamente
por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o
salud en el trabajo.

Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad
de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.

Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en
instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la
cadena productiva, o genera, destrucción parcial o total de una instalación. .

Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de
éste.

Incidente Laboral: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.

Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y

organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Indicadores de proceso: Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-
SST.
Indicadores de resultado: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido,
teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del
sistema de gestión.

Indicide de frecuencia: el indice de frecuencia es la relacion entre el numero de casos (accidentes,

enfermedad, primeros auxilios o incidentes relacionados con el trabajo), ocurridos durante un
periodo de tiempo y las horas hombres trabajadas durante el mismo, referidos a 200000 horas
hombre de exposicion

Indice de severidad: el indice de severidad es la relacion entre el numero de dias perdidos o

cargados por lesiones durante un periodo de tiempo y las horas hombres trabajadas durante el
mismo, referidos a 200000 horas hombre de exposicion.

Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o a
donde tienen que acudir por razón del mismo.

Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el
cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de
parte de los empleadores.

Mejora continua. Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST de la organización.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones.

Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades
desempeñadas.

Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo

cause enfermedad o lesión.

Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de

enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado físico o
mental del trabajador y están directamente relacionados con los componentes del ambiente del
trabajo.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. La Seguridad y Salud' en el Trabajo - SST es la disciplina

que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

6.2 Marco contextual

6.2.1. Datos generales de la empresa.

Empresa: CONSORCIO MANTENIMIENTO ITUANGO

Domicilio: Calle 18 N° 35-69 Oficina 433 Medellín

Teléfonos 4032930

El diseño y construcción de Obras Civiles, Hidráulicas, Sanitarias y

Ambientales, Sistemas de comunicación y Obras complementarias
, Edificaciones y Obras de Urbanismo, Montajes Electromecánicos
y Obras complementarias, Sistemas de Servicios Industriales, Obras
Actividad Económica
para Minería e Hidrocarburos, Obras de transporte y
Complementarias, Servicios Generales de Construcción ,
Explotación, Transporte y Beneficio de Recursos Naturales
Renovables y No Renovables.

Nombre de ARL: Seguros de Vida Colpatria ARL NIT 860.002.183-9

Clase de Riesgo Asignado Por la ARL I – III- IV y V

6.2.2. Política SIG-CASS

El Consorcio Mantenimiento Ituango, empresa de construcción de obras de infraestructura,

explotación minera, producción y comercialización de agregados pétreos y mezclas asfálticas,
establece, mantiene y mejora continuamente su sistema integrado de gestión CASS con el fin de
satisfacer los requerimientos de sus partes interesadas (clientes + dueños + empleados + proveedores
de bienes y servicios + visitantes + comunidad) y los legales y reglamentarios.

Para ello les asegura que en cada uno de sus proyectos se compromete con:

1. Cumplir los requisitos técnicos y de servicio convenidos.

2. Contar con personal competente.

3. Hacer un aprovechamiento eficiente de los recursos.

4. Trabajar por la eficiencia ambiental mediante la identificación y evaluación de los aspectos
ambientales asociados a nuestras actividades y el desarrollo de programas enfocados a la prevención
y control de la contaminación del aire, el agua y el suelo y la gestión integral de residuos sólidos
comunes y peligrosos.

5. Preservar la salud y seguridad de sus empleados mediante la identificación de peligros, gestión del
riesgo, desarrollo de programas de prevención de eventos ATEL, daños a la propiedad, generación
de una cultura de compromiso individual y colectivo de auto cuidado, y la aplicación de estándares
de trabajos seguros a través de prácticas y procedimientos definidos.

6. Apoyar la gestión SSL–Ambiental de nuestros proveedores de servicios y requerir su compromiso

con el SIG CASS.

7. Implementar programas de Gestión y Responsabilidad social que permitan prevenir, minimizar,

controlar, o compensar los impactos de las obras en las comunidades vecinas, de acuerdo con los
requerimientos de las licencias ambientales y/o mineras aplicables, y con las solicitudes de las
comunidades del área de influencia directa.

8. Optimizar todos los procesos.

9. Proveer los recursos económicos para garantizar la eficacia del SIG CASS.

10. Asegurar la rentabilidad de la empresa para la participación activa en el mercado.

 7. Diseño metodológico

7.1 Tipo de estudio

Esta investigación es descriptiva: descriptivo por que busca “especificar propiedades, características
y rasgos importantes de cualquier fenómeno que se analice”, unido y desde el mismo Hugo Cerda la
palabra describir como debe ser entendida como “un acto de representar por medio del lenguaje y se
evoca lo figurado”. Este enfoque es de pensamiento inductivo-deductivo, porque requiere del manejo
de la información en una mentalidad abierta, busca formular preguntas desde la investigación, además
presenta resultados de manera representativa (el entorno de la investigación está constituido por las
creencias de este para acercarse a la realidad del ambiente).

Otra definición que enmarca a la investigación, se cita a Roberto Hernández Sampieri. “un estudio
descriptivo selecciona una serie de cuestiones y se mide o se recolecta información sobre cada una
de ellas para describir lo que se investiga”, esta mirada pretende intencionalmente construir,
interpretar y comprender los fenómenos relacionados la accidentalidad del Consorcio Mantenimiento
Ituango.

Otro aspecto importante a considerar del estudio descriptivo es que pretende “medir o recoger
información de manera independiente o conjunta sobre los conceptos o sobre las variables a que se
refiere”.

7.2 Población y muestra

La población a la cual va dirigida la investigación está conformada por todos los trabajadores del
Consorcio Mantenimiento Ituango que han sufrido accidentes de trabajo o diagnóstico de enfermedad
laboral, el consorcio cuenta con 163 trabajadores de los cuales 9 han sufrido accidentes de trabajo
durante el 2016. Por lo tanto, se puede definir la población como finita e igual a la muestra.

7.3 Metodología para el desarrollo del proyecto

En función del tipo de investigación, se determinaron los instrumentos que permitieron una
recolección más homogénea de la información, y así “seleccionar las características fundamentales
del objeto de estudio y su descripción detallada dentro de un marco conceptual de referencia”1,
partiendo de los reportes e investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedad laboral del
Consorcio.

7.3.1. Técnicas de recolección. Para la recolección de la información se utilizaron: revisión

documental

1
CERDA, Hugo. Los elementos de la investigación. Bogotá: El Búho, 1995. p. 73
7.3.2. Revisión documental. Es una fuente de información práctica que revela los intereses y
perspectivas de comprensión de la realidad2; brinda información relevante para la investigación
detallada en documentos institucionales formales como así mismo los referentes legales aportados a
la salud ocupacional

7.3.3. Métodos, técnicas e instrumentos para la recolección de la información

Es la búsqueda sistemática y reflexiva de la información obtenida3. Consiste en reducir, categorizar,

clasificar, sintetizar y comparar la información con el fin de obtener una visión lo más completa
posible de la realidad objeto de estudio4.

El proceso de análisis se realizará a lo largo de la investigación. La información que se requiere, se

efectúa de la lectura y relectura de los datos con el fin de realizar una descripción de los patrones o
regulaciones, es decir, una estructura actual de la accidentalidad del Consorcio Mantenimiento
Ituango.

Para el desarrollo del proyecto, se realizaran las actividades descritas a continuación:

1. Recolectar información de los accidentes de trabajo

2. Recolección de información de ausentismos por accidente de trabajo para el periodo 2014,
2015.
3. Diseñar una herramienta para consignar la información de los accidentes de trabajo.
4. Elaboración y análisis de los indicadores y caracterización de la accidentalidad
5. Generar plan de acción.

Cada actividad se desarrolla así:

1. Recolección de los accidentes de trabajo ocurridos en el periodo 2014, 2015: Se realizara

mediante la información suministrada por el reporte de accidente de trabajo (FURAT) y las
investigaciones de accidentes de trabajo con el fin de obtener los datos reales de los
accidentes ocurridos durante el periodo analizar.

2. Recolección de información de ausentismos por accidente de trabajo para el periodo

2014, 2015: Se realizara con las incapacidades por accidentes de trabajo que se han generado
en el periodo evaluado, información que se recolectara con la colaboración del personal de
Gestión Humana de la empresa.

3. Diseñar una herramienta para consignar la información la información de los

accidentes de trabajo: En Excel se diseñara una base de datos que permita consolidar la

2
SANDOVAL CASALIMA, Carlos Alberto. Investigación Cualitativa. Programa de Especialización en
Teorías, Métodos y Técnicas de Investigación Social. Bogotá: ICFES-ASCUN, 1996. p. 138
3
LATORRE, A. y GONZÁLEZ, R. El maestro investigador. Barcelona: Grao, 1987.
4
PÉREZ SERRANO, G. Investigación cualitativa. Retos e interrogantes II. Métodos y técnicas de datos.
Madrid: La Muralla, 1994.
 información proveniente de los reportes únicos de accidentes de trabajo (FURAT),
investigaciones de accidentes de trabajo, incapacidades de accidentes de trabajo, para su
posterior análisis e identificación de las causas.

4. Análisis de indicadores y caracterización de accidentalidad: Se calcularan los indicadores

de accidentalidad: Índice de frecuencia, índice de severidad, índice de lesiones
incapacitantes, tasa de accidentalidad para el periodo 2014, 2015 y la caracterización de los
accidentes y ausentismo, con el fin de identificar cuáles son las causas principales de los
accidentes (causas básicas y causas inmediatas), los cargos con mayor accidentalidad, la parte
de cuerpo afectado, el agente de la lesión y demás datos que nos permitirán establecer el plan
de acción enfocado a lo identificado con el fin de prevenir que estas condiciones se vuelvan
a materializar.

5. Generar recomendaciones de mejora: Teniendo en cuenta el análisis de la accidentalidad

y la caracterización, re realizaran plan de acción para la empresa con el fin de que sirva de
base para la elaboración del plan de trabajo anual del Consorcio Mantenimiento Ituango y se
prevenga la ocurrencia de nuevos eventos de accidentes de trabajo.

8. ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION

Director:
Colaborador: Luz Angélica Alarcón

8.1 FORMA DE FINANCIACION:

Aportes Personales: 80%

Aportes de la entidad: 20%

Total: 100%

8.2 FECHAS PRINCIPALES DEL PROYECTO

Fecha tentativa de iniciación:

Fecha tentativa de finalización:

 9. IMPACTO DEL PROYECTO

El impacto que producirá el análisis de la accidentalidad del Consorcio Mantenimiento Ituango es un

impacto local y se verá reflejado en la disminución de la accidentalidad de la empresa.

Económicamente se verá reflejado en la empresa al desarrolla ambientes de trabajo más seguros y

productivos generando un mayor compromiso en pro del autocuidado y prevención, arrojando
resultados favorables en la reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo costos
directos e indirectos.

Socialmente busca que no se generen costos económicos para los trabajadores como son los daños
morales, reducción de sus ingresos, angustia por su estabilidad laboral futura, daños físicos, las
afectaciones psicológicas por cambios físicos productos de los accidentes de trabajo, disminuir los
costos de los accidentes que no son visibles como los que se generan sobre los familiares de los
accidentado/as que asumen las tareas de cuidarles, sin compensación económica. Estas tareas son
asumidas generalmente por mujeres (esposas o madres) que ven disminuida su capacidad para vender
su fuerza de trabajo, disminuir el sufrimiento que los accidentes ocasionan a las víctimas y sus
familiares, así como otros daños intangibles, como podrían ser los efectos de pérdida de horizontes y
la sensación de inseguridad, la desigualdad.

Es responsabilidad del empleador la investigación y análisis de la accidentalidad, el incumplimiento

de las normas de investigación y análisis de los accidentes de trabajo y de la implementación de
controles de los factores de riesgos una acción judicial exitosa puede resultar en una multa y, en
muchos países, en el encarcelamiento de las personas afectadas. Algunas de estas pérdidas pueden
ser aseguradas, pero muchas no. Los accidentes de trabajo pueden afectar significantemente la
rentabilidad de la empresa y, en algunos casos, puede resultar en la quiebra de una organización.

La propuesta empresarial es simplemente que los accidentes cuestan dinero. Cuando un accidente
ocurre habrá costos directos e indirectos asociados con ese evento.

Costos Directos e Indirectos. Cuando ocurre un accidente, hay dos tipos de pérdidas que la
organización puede enfrentar:

 Costos directos - los costes cuantificables derivados directamente del accidente.

 Costos indirectos - esos que surgen indirectamente como consecuencia del evento. Costos
indirectos son a menudo difíciles de cuantificar con precisión y pueden ser difíciles de identificar.
 OBJETIVO ACTIVIDAD META ESPERADA

 Diseñar una herramienta 1. Recolectar información de Tener de forma organizada los

para la recolección de los los accidentes de trabajo datos reales de la accidentalidad
dato de la accidentalidad de FURAT e investigaciones. y ausentismo de la empresa del
2. Recolectar la información
los dos últimos años periodo 2014, 2015.
de los ausentismos
3. En Excel diseñar una matriz
con el fin de consolidar los
datos provenientes de los
FURAT, investigaciones de
accidentes y registros de
incapacidad.
 Análisis estadístico de la 4. Elaboración y análisis de Indicadores de accidentalidad
accidentalidad laboral de los los indicadores de
dos últimos años accidentalidad Tendencias de las causas de
5. Elaboración y análisis de la accidentes de trabajo (causas
caracterización de la básicas y causas inmediatas)
accidentalidad

 Proponer un plan de acción 6. Plan de acción de los

a las causas de la
accidentalidad que sirva
como base para la
elaboración del plan de
trabajo anual.
indicadores y análisis de la Recomendaciones de mejora
accidentalidad. para el Plan de Trabajo anual
tendiente a controlar las causas
de los accidentes de trabajo del
Consorcio Mantenimiento
Ituango
 10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD MES 1 MES 2 MES 3

Identificación de la actividad económica y proceso productivo

Recolección de los accidentes de trabajo ocurridos en el periodo 2014, 2015.

Recolección de información de ausentismos por accidente de trabajo para el periodo 2014, 2015.

Diseñar un formato para consignar la información

Elaboración y análisis de los indicadores de accidentalidad

Elaboración y análisis de la caracterización de la accidentalidad

Generar recomendaciones de mejora

TIEMPO TOTAL DE EJECUCION DEL PROYECTO: (3) Meses

 11. PRESUPUESTO

RUBROS APORTES APORTE TOTALES

PERSONALES ENTIDAD

EQUIPO DE OFICINA

Papelería, fotocopias, AZ, CD´s $ 380.000 $ 80.000 $ 460.000

Acceso a Internet $ 45.000 $ 45.000 $ 90.000

Impresiones $ 180.000 $ 50.000 $ 230.000

TRABAJO DE CAMPO

Trasportes $ 60.000 $ 250.000 $ 310.000

Total $ 665.000 $ 425.000 $ 1.090.000

 12. BIBLIOGRAFIA

 Norma Técnica Colombiana NTC 1486

 Ley 1562 de 2012
 Decreto 1443 de 2014
 Guía de Presentación Anteproyecto grado e informes de Universidad del Tolima
 Metodología de la investigación administración, economía, humanidades y ciencias
sociales. Cesar Bernal
 NTP 236 Accidentes de trabajo y control estadístico – Instituto Nacional de seguridad e
higiene industrial – España 1987
 NTP 1 Estadísticas de accidentalidad de la empresa – Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene Industrial – España 1982
 Decisión 584 sustitución de la decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en
el Trabajo
 NTC 3701 Guía para la clasificación, registro y estadísticas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales