COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Periférico Sur 3469, Col San Jerónimo Lídice, D. M. Contreras,

CP.10200, Distrito Federal.

DR. RAÚL PLASCENCIA VILLANUEVA

PRESIDENTE DE LA CNDH
PRESENTE

Queja.
Srita. María de Lourdes Castro Godoy (Yan María Yaoyólotl Castro)
General Manuel Rincón No. 97-6,
Col. Gral. María Anaya, CP. 03340
Del Benito Juárez, México D.F.
Tel: 5604-4356, Cel: 55-3209-4277.

Por medio de la presente solicito su intervención en el siguiente caso:

Queja por discriminación de género, misoginia, lesbofobia y diferencias político sindicales

contra los representantes sindicales: Bulmaro Villaruel por hostigamiento sexual y contra
Ernesto Montes, Benito Galván y José Luis Rojas por hostigamiento y maltrato laboral, en
colusión con mi jefa directa Licenciada Eva Becerril, pertenecientes a la Universidad
Autónoma Metropolitana Xochimilco.
--- --- ---

Por este conducto manifiesto que desde que ingresé a la Universidad Autónoma
Metropolitana en 1988, he esperado la posibilidad de denunciar el hostigamiento sexual y
laboral sistemático que he padecido por parte de un grupo de compañeros de trabajo
cuya característica es que se dedican a desempeñar diferentes cargos sindicales
(Comités ejecutivos, Gics, Comisiones y delegaciones) en los puestos que el aparato
sindical ofrece a los trabajadores del Sindicato de la Universidad Autónoma
Metropolitana, SITUAM.
Este grupo de trabajadores llamado TRIBUNA, funcionan como los sindicatos
corporativos oficiales al cooptar a todas las personas que ingresan a la Universidad
Xochimilco obligando a que se integren a su grupo sindical, o de lo contrario
promoviendo el hostigando, maltratando y hasta la expulsión del propio centro de trabajo
a todas aquellas que no se someten a su control.
Desde que ingresé a la UAM el Sr. Bulmaro Villaruel intentó convencerme de
establecer relaciones de tipo carnal con él, pero debido a que no acepté, desde entonces,
me ha hostigado laboralmente de manera sistemática, cabe mencionar que lo mismo ha
hecho con muchas otras trabajadoras. Sin embargo, la situación se ha agrava cada vez
que he intentado participar dentro del sindicato. Incluso su hermano René Villaruel, antes
de ser despedido de la UAM, fue a mi lugar de trabajo a amenazarme con represión física
“partirme la m…” si continuaba interviniendo en la organización sindical por el solo hecho
de promover la realización de asambleas departamentales en el turno de la tarde. Por lo
cual deje de participar durante muchos años.
Por otro lado, los compadres del compañero Bulmaro: Ernesto Montes, Benito
Galván y su amigo José Luis Rojas, actuales representantes del sindicato ante la
Universidad, han continuado hostigándome por el simple hecho de ser lesbiana a través
de burlas, maltratos, amenazas veladas así como de destrucción ocacional del trabajo
que realizo dentro de la misma institución de manera indirecta a través de su clientela
(trabajadores que reciben favores de los tribunos), a fin de presionarme y expulsarme de
dicho centro de trabajo.
Por ello mismo, en varias ocasiones me he visto obligada a solicitar licencias sin
goce de sueldo, para abandonar por un tiempo dicha situación y tratar de que se olviden
de mi presencia. Pero, de igual manera, cabe mencionar que no solamente actúan contra
mi persona sino que lo hacen con muchos otros compañeros que no se alínean bajo su
control, mismas que no se atreven a denunciar por miedo a represalias por parte de los
hermanos Villaruel que en Xochimilco gangsterilmente.
Y más aún, es muy importante señalar que estos compañeros se ensañan
principalmente contra las mujeres trabajadoras a quienes generalmente confrontan en
grupo (de cinco o nueve compañeros) utilizando al aparato sindical. Mujeres que no se
someten a sus maniobras y que sobre todo, los han cuestionado o enfrentado por sus
prácticas de abuso y mal uso de su representatividad sindical, llegando al extremo de
obligarlas a emigrar de la Unidad o abandonar el propio centro de trabajo. Lo cual
constituye una actitud de extrema de violencia de género y misoginia. Respecto a los
hombres, también abusan de muchos de ellos pero no actúan con la saña con que lo
hacen con las mujeres.
Desde la huelga pasada de 2006, los señores Villaruel, Montes, Galván y Rojas no
han dejado de agredirnos verbalmente a las mujeres de la UAM Xochimilco que nos
mantuvimos firmes en la huelga tratando de intimidarnos e incluso, lo mas grave de todo,
uniéndose a nuestros propios jefes para desde ellos hostigarnos laboralmente.
Pero lo peor, fue que al unirnos nosotras en el Frente Democrático Universitario y
Sindical (FDUS) consituido por todas las unidades de la UAM: Azcapotzalco, Cuajimalpa,
Iztapalapa, Rectoría y Xochimilco, nos han hecho la vida imposible como castigo al hecho
de haber conformado una unión de trabajadores de la UAM para atender realmente las
necesidades de las y los trabajadores y no solo de los familiares, parientes, amigos y
clientela de las corrientes que han dominado desde hace aproximadamente veinte años
la Universidad.
La ultima agresión que recibimos fue a partir del jueves 18 de noviembre del año
en curso, después de una audiencia que un grupo de trabajadores tuvimos con la
Secretaria General de la Unidad Xochimilco Doctora Beatriz A. García
Fernández, cuando ésta comunicó inmediatamente a los Tribunos (GIC) que habíamos
asistido con ella, ante lo cual éstos montaron en cólera y publicaron un agresivo
documento en papel y en Internet calificándonos de traidoras y vendidas a la patronal; de
violar los Estatutos del propio sindicato al usurpar funciones que no nos correspondían y
saltarnos las instancias legales del mismo, el GIC contraviniendo dichos Estatutos,
cuando muchos trabajadores asisten a platicar con ella sobre diversas problemáticas que
el GIC no puede (o no quiere) resolver ya que ella prometió conversar directamente con
los trabajadores.
Ignoramos qué fue lo que dicha Secretaria Beatriz García Fernández le dijo al GIC,
que éstos se dedicaron furibundamente a tratar de echarnos encima a todos los
trabajadores llamándonos “vende sindicato”, “traidoras”, “corruptas”, etc.
En dicho documento (anexo a la presente) queda claro el carácter profundamente
misógino (odio a las mujeres) y lesbofóbico (odio a las lesbianas) que los caracteriza, así
como de odio contra cualquier otra organización de trabajadores que no sea la suya
(sindicalismo corporativo). Pero además, dicho documento expresa cuál es su verdadera
concepción política y sindical.
Cuestiono, la poca valentía civil que tienen Bulmaro Villaruel, Ernesto Montes,
Benito Galván y José Luis Rojas para no firmarlo, omitiendo sus nombres cuando todos los
trabajadores saben que lo redactaron ellos. Pero sobre todo, la osadía de echar por
delante a los representares que ocupan las diferentes comisiones del propio sindicato:
Higiene; Conciliación; Ingreso; Académico; Mixtas de Higiene; Prestaciones; y Mejora
salarial quienes tampoco han dado la cara, involucrándolos en una grave problema
sindical.
Al día siguiente después de dicha publicación, apareció mi área de trabajo revuelta
y destruida por los amigos (Clientela) de Benito Galván y José Luis Rojas Lupita
Hernández intima amiga de éste ultimo representante del GIC José Luis Rojas y un
“cliente” de Tribuna Ignacio Vargas (desconozco sus apellidos exactos) y otros a los que
no quiero mencionar, amparados por mi jefa inmediata Lic. Eva Becerril quien
sistemáticamente ante hechos evidentes niega que ellos actúan mal protegiéndolos a
pesar de las multiples inconformidades que yo y otros compañeros hemos manifestado
respecto a ellos (porque se dice que tiene instrucciones desde arriba). Conducta que
tiene por nombre mobbing u hostigamiento laboral.
Pero lo importante es evidenciar que no solo es en contra de mi persona sino en
contra de otros más de mis compañeros, quienes no se han atrevido a denunciarlo por
cuatro razones: la primera, tienen miedo a represalias por parte de nuestros propios
compañeros de área (algunos de los cuales se dice son policías) y a los Tribunos; la
segunda, porque dicen que “si vamos a continuar junto con ellos durante muchos años
más, para qué nos los echamos todavía más como enemigos”; tercera, porque no
identifican el mobbing o sea lo que es el hostigamiento laboral como un procedimiento de
maltrato y aniquilación de personas dentro del ámbito laboral; cuarto, debido a que la
mayoría somos mujeres y están acostumbradas a las agresiones permanentes directas o
indirectas, sutiles o fuertes y quinto, no tiene la cultura de la denuncia.
Respecto a mi condición como mujer lesbiana manifiesto mi rechazo total a la
opinión del compañero Bulmaro Villaruel de que soy un “hombre castrado”. Soy una
mujer completa y además feminista que lucha por la emancipación de todas las mujeres,
incluidas las suyas, y que me he opuesto siempre a que las nuevas trabajadoras que
ingresan a la Universidad tengan que establecer algún tipo de servicio sexual para que el
sindicato las apoye o pasar por su cama para acender de puesto o cambiarse aalgun
area menos pesada y exijo la intervención de la Conapred ante la discriminación que por
tanto años he sufrido calladamente por este compañero que actúa como cacique dentro
de la UAM.
Y finalmente, exijo respecto a mi condición de indígena elegida, por mi sangre
tenochca y otomí, y denuncio el racismo y etnofobia por parte de dichos cuatro
compañeros al hacer escarnio y burla del hecho de asumirme por mi nombre indio como
se me sembró mi identidad (tonal y nagual) en ritual sagrado, en una sociedad que se
supone respeta la plurietnicidad y la multiculturalidad.
Y termino diciendo que, en lo personal soy una trabajadora extremadamente
cumplida lo cual puede atestiguar cualquier jefe o compañero de trabajo. Durante mis
casi 20 años de trabajo solo he tenido cuatro retardos de 30 minutos a 1 hora por
problemas en mi vecindad de fuga de gas, rotura de tubería y otros; siempre llego a las
7:30 de la mañana, nunca me voy antes de mi hora de salida excepto por algún permiso
extraordinario y siempre tengo mi área perfectamente ordenada, por lo cual no rechazo
totalmente que la clientela de Tribuna esté destruyendo mi trabajo bajo la complacencia
de mi jefa.

PETICIÓN:

Lo único que solicito y exijo es que se respete mi trabajo y que la Universidad no me

castigue por participar en mi sindicato a través de los trabajadores-patronales. Y
asimismo se evite cualquier acto de misoginia, lesbofóbia y homofobia dentro de la
Universidad Autónoma Metropolitana contra cualquier trabajador.

--- --- ---

Por este conducto solicito la intervención de la Comisión Nacional de Derechos

Humanos ante la Rectoría General de la Universidad Autónoma Metropolitana
UAM a fin de terminar de una vez por todas con estas prácticas de hostigamiento laboral
dentro de la propia Universidad. Procedimientos llevados a cabo por algunas autoridades
de la propia institución coludidas con algunos representantes sindicales.

Específicamente solicito la intervención del Rector General Dr. Enrique

Fernández Fassnacht y del Abogado General Mtro. David Cuevas García junto
con la intervención de mis representantes sindicales. No solicito la intervención de
la Secretaria General Mtra. Iris Santacruz Fabila porque Ernesto Montes y Bulmaro
Villaruel se jactan de que son íntimos amigos de ella y dado que ignoro si es verdad o no,
prefiero se mantenga al margen.

Finalmente, informo que hago responsables a Bulmaro, Ernesto Montes,

Benito Galván y José Luis Rojas de cualquier agresión que pueda sufrir mi
persona dentro o fuera de las instalaciones de la Universidad.

Anexo a la presente:
1- El documento elaborado por los representantes sindicales: Bulmaro Villaruel, Ernesto
Montes, Benito Galván y José Luis Rojas representantes del GIC-X antes mencionado
2- El documento de respuesta al mismo publicado por una servidora para el XLII
CONGRESO GENERAL EXTRAORDINARIO DEL SINDICATO INDEPENDIENTE DE
TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA.

Atentamente

Yan María de Lourdes Castro Godoy

Ayudante de biblioteca, COSEI-X
No. Ec. 17075.
Ccp. - Conapred.
- Instituto Nacional de las Mujeres.
- Instituto de las Mujeres del Distrito Federal.
- Organizaciones feministas mexicanas.
- Marcha Lésbica de México