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INFORME PASANTIAS HSE

AGUAS LA CRISTALINA S.A E.S.P.

PRESENTADO A: ESCUELA COLOMBIANA DE PETROLEOS

TUTOR: ALLIA ROSITA PABON

DE: YERLLLY WILLMARA ARTEAGA GONZALEZ

VILLAGARZÓN PUTUMAYO
30 DE SEPTIEMBRE DE 2018

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Índice

1. INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOS
3. JUSTIFICACIÓN
4. ACTIVIDADES REALIZADAS

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1. INTRODUCCIÓN

El presente documento-informe consiste en Implementar actividades que ayuden

a concientizar al personal de la empresa AGUAS LA CRISTALINA S.A E.S.P. al
auto cuidado, al buen manejo de máquinas y herramientas de trabajo, mediante
charlas y capacitaciones, basándonos en la normatividad que regula el gobierno
nacional, para obtener conocimientos más profundos sobre la importancia de
seguridad y salud en el trabajo.

2. OBJETIVOS

Servir como apoyo a la coordinadora del SG- SST (sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo) ayudar a Identificar, evaluar y controlar los riesgos
existentes en todas las áreas de trabajo, con el propósito de cuidar el bienestar de
los trabajadores y de la empresa AGUAS LA CRISTALINA S.A .ES.P., que continúe
con su objetivo social que es la prestación directa de los servicios públicos
domiciliarios de acueducto, alcantarillado, aseo y sus actividades
complementarias, en el municipio de Villagarzón departamento del Putumayo para
que siga siendo oportuna, eficiente y segura.

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3. JUSTIFICACIÓN

Una empresa tan importante como lo es la empresa AGUAS LA CRISTALINA S.A

E.S.P que presta servicios públicos, sus empleados cumplen diferentes funciones,
como lo es la parte administrativa y operativa, a diario pueden encontrar peligros
exponiéndose a riesgos que pueden llevar a un accidente, si no se está protegido
y prevenido. Por tal motivo seré un apoyo como un refuerzo a la seguridad y salud
en la empresa.

4. ACTIVIDADES REALIZADES

PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Mantener y promover la salud de los trabajadores, frente a los riesgos
ocupacionales que pueden desencadenar enfermedades de origen laboral,
mediante la consolidación de un sistema de información de seguridad y salud en el
trabajo que permita obtener los insumos necesarios que alimenten el mismo.
Durante los meses de Abril y Septiembre se empezó con la ejecución del
programa de medicina preventiva con los seguimientos de las condiciones de
salud de los trabajadores accidentados y con los que presentan enfermedad
común en la empresa, apoyándolos en la gestión de las citas médicas y

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priorizando su nivel de salud para ingresarlos en los subprogramas como los son
pausas activas , estilos de vida y trabajo saludable y rumba terapia, esto con el fin
de mejorar y minimizar los riesgos de enfermedades crónicas y accidentes
laborales.
De igual manera por medio de comunicaciones externas se han realizado los
exámenes de ingreso para el personal nuevo de la empresa Aguas La Cristalina
S.A E.S.P., En el área operativa de recolección de residuos. Y los exámenes de
egreso para el personal saliente del área de recolección.

SUBPROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE

El subprograma de estilos de vida y trabajo saludable va encaminado a

proporcionar a los trabajadores actividades físicas y recreativas con el fin de hacer
prevención de enfermedades relacionadas con él trabajo y minimizar los riesgos
cardiovasculares y enfermedades osteomusculares que deterioran la calidad de
vida de los empleados.
En el mes de Mayo se emitió una comunicación interna N°006 donde se comunica
al personal administrativo y operativo de aguas la cristalina S.A E.S.P. que dando
cumplimiento al decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el “decreto
único reglamentario del sector trabajo” en su sección 3° ACTIVIDADES
RECREATIVAS, CULTURALES O DE CAPACITACION DENTRO DE LA
JORNADA LABORAL, art,2.2.1.2.3.2, según lo estipulado en la norma,
promoviendo en nuestros empleados el bienestar físico y mental, ya que es
importante el mejoramiento de su nivel de vida.
El desarrollo de esta actividad se hizo en horas de la tarde el 08 de mayo de 2018
desde las 2:00pm a 5:30pm en la cancha sintética Zambrano. Donde se inició con
una rumba terapia y juego de microfútbol y piscina.

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SUBPROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS

Una de las alternativas utilizadas para reducir el ausentismo laboral por factores
como estrés, dolencias físicas, desordenes emocionales y en general riesgos
laborales asociados a la actividad diaria, son los ejercicios realizados en las
pausas activas; Las alternativas para mejorar o modificar las situaciones que se
presentan en las diferentes funciones que desempeñan los colaboradores son
motivo de múltiples estudios, situaciones y momentos que son vivenciados en el
área administrativa y operativa de la empresa AGUAS LA CRISTALINA S.A E.S.P.,
son apenas una muestra de la importancia de este factor para mejorar la calidad
de vida y por ende el rendimiento laboral.
Las pausas activas son momentos cortos al inicio de cada jornada laboral o en el
intermedio de la jornada, en ellos se realizan diversos ejercicios enfocados

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especialmente en relajar aquellas partes del cuerpo en las cuales se concentran

mayor tensión por las actividades diarias, el plan de ejercicios cuenta con una
parte inicial de calentamiento, la parte central y la parte final de estiramiento.

Desde el 02 de abril hasta el 30 de Septiembre de 2018 se emite una

comunicación internas, para el personal administrativo y operativo de la empresa
AGUAS LA CRISTALINA S.A E.S.P., dando cumplimiento al decreto 1072 de 2015
y a la ley 1355 de 2009, del programa de pausas activas que permite prevenir
trastornos osteomusculares y estrés laboral con el fin de contribuir y disminuir los
riesgos psicosociales durante la jornada laboral de nuestros empleados.
El desarrollo de esta actividad se hizo en las instalaciones de la empresa en las
jornadas de la tarde, acompañados por un profesional del deporte de Comfamiliar.

De la misma manera dando cumplimiento

al Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial desde el mes de abril hasta
Septiembre se realizaron visitas a la
planta de tratamiento de aguas para
verificar los riesgos, y de esta manera hacer un cronograma de actividades para
realizar acciones preventivas con el fin de minimizar los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores y los visitantes.

Se verifico las instalaciones y de dieron recomendaciones por parte del área HSE.

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Registro Fotográfico.

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