 Suspensión Colectivas Arto.

38 del Ct

 Cierre de Empresa 41 literal d del Ct

 Solicitudes de cancelación de contrato con

justa causa. Arto. 48 Ct

2
1. Oralidad 9. Lealtad Procesal

2. Inmediación 8. Impulso de oficio

3. Concentración 9. Gratuidad

4. Publicidad 10. Realidad

5. Celeridad 11. In dubio pro operario

6. Buena fe 12. Inquisitividad

3
1. La solicitud, dará inicio a la
tramitación de los casos previsto
en el procedimiento
administrativo laboral oral, la
que se presentará en forma
verbal o escrita.
2. Revisión de la solicitud por la
autoridad competente, la que
debe cumplir con lo señalado en
el Arto. 24 (Acuerdo JCHG 019-
12-08)

4
 1- Requisitos formales
Subsanación obligatoria
Revisión de la

2- Propuestas de pruebas 48 horas después de

autoridad

notificada
3- Legitimidad del representante

4- Competencia (abstención) termina el proceso

5- Solicitud admitida a trámite citación a audiencia

5
 Paso # 2 “Audiencia conciliatoria/proposición y
admisión de prueba

Se tiene por desistido el proceso (salvo

que su ausencia sea por justa causa o
•No comparece quien inicia el proceso
fuerza mayor, la valorará el Inspector
Departamental.

Se continua el procedimiento y lo
•No comparece la contra parte asume en el estado en que se
encuentra

6
Cuando comparece el que inicia el proceso, realiza las siguientes actividades

1. Ratificación de la solicitud
2. Proposición de pruebas
3. Admisión de pruebas
•Cuando las partes llegan se celebra el trámite
conciliatorio
Arto. 30 PALO
Acuerdo parcial o
Acuerdo total No acuerdo

Continua el
Termina el proceso
proceso

7
N 1. Se Ratifica la solicitud por el que inicia el proceso
O
2. Contestación de la solicitud
3. Opone excepciones o no (sobre el fondo al final
A del proceso); las únicas que se resuelven al inicio
C del proceso son: las excepciones de Falta de
competencia y falta de legitimidad
U
4. Se resuelven las excepciones
E
No ha lugar a
R las excepciones
Falta de competencia Se abstiene
D
Falta de legitimidad se subsana
O
Citación para audiencia probatoria
8
 Paso # 3 “Audiencia probatoria”
Arto. 44 JCHG 019-12-08 No mayor de 7 días
No comparece el que inicia el proceso, se tiene por desistido y se
archivan las diligencias creadas
No comparece la contraparte se continúa con el proceso

Pruebas Ambas parte rinde Declaración de

documentales
Testifícales prueba testifícales y parte
preguntan igual que (trabajador/emple
la autoridad ador
pregunta

Ambas partes rinde Inspección

esta prueba Contraparte impugna (pertinente)

9
 Señalada en la audiencia
probatoria la hora y fecha de
audiencia resolutiva, las parte
tendrán que comparecer.
 De las resolución de primera
instancia únicamente podrán
interponer el recurso de
apelación, la parte agraviada
al respecto
 El o la inspectora general
tiene 5 días para resolver
sobre la apelación

10
 Una vez dictada la Resolución la parte
agraviada tiene el plazo máximo de 24 horas
para recurrir de Apelación, la que deberá
interponer ante el Inspector que dictó la
Resolución.

 Una vez admitida la Apelación por el

inspector actuante, el agraviado tiene el plazo
de 24 horas para expresar agravios,
 Apelante es
Apelante de
de Managua
las Regiones

Inspectoría
Inspectoría
General del
Departamental
Trabajo. (5 días
para resolver)
 Transcurridos los cinco días hábiles
señalados anteriormente sin que la
Inspectoría General del Trabajo se pronuncie,
se tendrá denegada la apelación y concluida
la vía administrativa.

 La vía administrativa se tendrá también

concluida con la resolución de la apelación
dictada por la Inspectoría General del Trabajo