UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL

CUSCO

FACULTAD DE INGENIERIA DE PROCESOS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA

EL INGENIERO QUIMICO Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL

TEMAS:
1. Responsabilidad empresarial
2. Impacto sobre el enfoque conceptual
3. Desarrollo sostenible

Alumnas:
• ALARICO ABARCA URSULA FATIMA /144924
• CRUZ CHARAHUAYTA JAYDI / 140936
• LETO YLLA MARY CARMEN /140924
• MUELLE SALAZAR MAYTE / 144918
• QUISPE ROCA ESTEFANY /131544
• TORRES HUAMANI BRICEYDA / 144895

Gamarra Soto Fidel

Docente
1.- RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
Es la integración en las operaciones de la empresa de políticas y actuaciones que recogen
las preocupaciones sociales y medioambientales con la finalidad de impulsar en paralelo
al desarrollo de su actividad económica.
RSE: es un compromiso firme y voluntario de la empresa con prácticas más honestas,
transparencia en la gestión y respeto por el desarrollo del entorno.
La RSE es también una actividad estratégica adicional en la competencia comercial, que
es rentable y suma un valor agregado a la empresa. Una empresa socialmente responsable
toma decisiones conscientes con el fin de lograr un equilibrio entre la gente, el planeta y
el beneficio económico.
La RSE debe respetar el principio de competitividad de las empresas, es decir, debe ser
un instrumento que permita competir en los mercados.

¿Qué es la responsabilidad social empresarial?

Si hablamos de la responsabilidad social es sí, podemos definirla como el compromiso y

las obligaciones que asumen los miembros de una comunidad entre ellos y, también, ante
el resto de la comunidad como conjunto.

Lógicamente, al trasladarlo al terreno empresarial, el significado es el mismo,

simplemente que esta carga o compromiso es desempeñado, de manera voluntaria, por
organizaciones corporativas.

De alguna manera, esto hace que las compañías vayan un paso más allá y no solo
beneficien a su entorno a través de la generación puestos de empleo y la ampliación la
oferta de productos y servicios.

Al tomar en cuenta la responsabilidad social empresarial, las organizaciones impactan de

manera directa e inmediata la vida de los ciudadanos y las comunidades a través de
programas que impulsan el desarrollo económico, la educación y muchas otras causas
sociales.

¿Por qué las empresas deben aplicar este concepto?

Al enfocarnos en la importancia de aplicar la responsabilidad social empresarial, tenemos

que clasificar sus beneficios en dos grupos: los que favorecen de manera directa a las
compañías y los que mejoran el entorno.

Para las organizaciones, contar con sólidos programas de RSE y comunicarlos de forma
eficiente se traduce en las siguientes ventajas:

- Mejor ambiente laboral: Recuerda que la RSE parte de la visión del negocio, lo
que hace que forme parte de la cultura organizacional. De esa forma los
trabajadores se desarrollan en un ambiente amigable y en el que trascienden los
valores, la ética, el respeto y la tolerancia.

Todo esto contribuye con que el clima organizacional sea óptimo, generando
empleados identificados con la empresa y comprometidos con sus proyectos y
objetivos.
 - Incremento de la confianza de los accionistas o posibles inversores: Otra de las
características de una empresa socialmente responsable (ESR) es que es mucho
menos propensa a enfrentar daños de imagen, críticas y desaprobación de
los consumidores y mercados. Asimismo, es muy poco probable que enfrente
multas y otras sanciones gubernamentales debido al incumplimiento de
determinadas normas o leyes. A su vez, esto hace que resulte mucho menos
riesgoso invertir capital en este tipo de organizaciones, pues tienen la
potencialidad de perdurar en el tiempo y operar de forma estable.

GUIA SOBRE BRANDING: Implementa este concepto se traduce en contribuyentes y

mejoramientos para la sociedad y los entornos como:

Desarrollo social y económico

Los programas de responsabilidad social empresarial cuentan con acciones que benefician
de manera directa a ciudadanos y comunidades, aportando en áreas como la educación y
las finanzas.

Sin duda, mientras más empresas socialmente responsables existan, mayor será el
desarrollo social de una determinada localidad o nación.

Mayor transparencia en las actividades comerciales

La responsabilidad y la honestidad son algunos de los valores que forman parte de

responsabilidad social de las empresas.

Por esa razón, el crecimiento de las ESR también está relacionado con el incremento de
la transparencia de la actividad comercial.

Reducción de impactos ambientales

Concientización y cuidado ambiental son algunos de los elementos fundamentales de la

responsabilidad empresarial.

Cada vez son más las empresas que ingenian mecanismos, sistemas, métodos y prácticas
que les permitan desarrollar sus operaciones sin afectar el medio ambiente.

¿Cómo implementar la responsabilidad social en una empresa?

Si estás prestando atención a este tema, ya estás mucho más preparado para implementar
la responsabilidad social empresarial en tu negocio.

Y es que el primer paso para aplicar este concepto es conocer a ciencia cierta de qué se
trata y cuáles son sus impactos, tanto externos como internos.

Solo de esa manera la RSE se puede integrar a la visión de negocio y promoverse entre
los diferentes equipos de trabajo, así como en la junta directiva.

Además, existen otros pasos que se deben seguirse para desarrollar un proyecto o
campaña de responsabilidad social empresarial, entre ellos:
1. Definir grupos de interés y actividades

Los programas de responsabilidad social siempre están orientados a grupos o

comunidades específicas.

Una empresa socialmente responsable sabe a quiénes quiere ayudar y, además, define y
planifica acciones y actividades para conseguirlo.

2. Establecer objetivos y metas

La RSE debe gestionarse como cualquier otra área de un negocio. Todos los proyectos
relacionados a ella tienen que contemplar objetivos y metas realistas y medibles.

Asimismo, al finalizar estas campañas se tienen que realizar balances o análisis de

resultados, que permiten identificar áreas de mejora para futuras acciones.

3. Medir los resultados y monitorear constantemente

El seguimiento continuo es otro de los factores indispensables a la hora de implementar

la responsabilidad social empresarial.

Es importante medir frecuentemente los impactos y resultados de las acciones y

actividades, así como el cumplimiento de los parámetros y cronogramas establecidos.

4. Comunicar las acciones

Por último, un buen programa de responsabilidad social empresarial está acompañado de

una sólida estrategia comunicacional.

Al tratarse de un área dirigida para el entorno y la comunidad, las acciones de la RSE

deben ser compartidas y difundidas.
1.1 EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

Una Empresa Socialmente Responsable “ESR” es aquella que fundamente su visión y

compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician a su
negocio y que inciden positivamente en la gente, el medio ambiente y las comunidades
en que operan, más alla de sus obligaciones, atendiendo sus expectativas.

Una Empresa Socialmente

Responsable es la que cumple
con un conjunto de normas y
principios referentes a la
realidad social, económica y
ambiental que se basa en
valores, que le ayudan a ser
más productiva.
Una Empresa Socialmente
Responsable establece como
principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se
refiere a valores.

LAS 10 ACCIONES DE UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

 Busca las metas y el éxito de su negocio contribuyendo al mismo tiempo con el

bienestar de la sociedad
 Hace públicos sus valores, combate la corrupción y se desempeña como base en
un código de ética
 Vive esquemas de liderazgo, participativo de solidaridad de respeto a los derechos
humanos y a la dignidad humana.
 Promueve condiciones laborables favorables para la calidad de vida y desarrollo
humano de sus empleados, familiares, accionistas y proveedores.
 Respeta el entorno ecológico en cada uno de sus procesos de operación.
 Identifica las necesidades sociales del entorno en el que opera y colabora con
soluciones.
 Identifica y ayuda a causas sociales, como estrategia de su acción empresarial.
 Invierte tiempo talento y recursos en el desarrollo de las comunidades donde
opera.
  Hace alianzas con otras empresas OSC, cámara, agrupaciones y gobierno para la
discusión de temas de interés público.
 Involucra a su personal accionistas y proveedores en programas de inversión y
desarrollo social.

DIFERENCIA ENTRE EMPRESA SOCIAL RESPONSABLE Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Mientras que una empresa social responsable es una organización cuyo objetivo principal
es social y la definición de sus estrategias gira en torno al cumplimiento de una misión
social y responsable.

La responsabilidad social empresarial se refiere a las estrategias que implementa una

empresa, por así decirlo, tradicional, para generar un impacto positivo en la sociedad,
ganar en valor y en ventaja competitiva respecto a otras empresas de su sector de
actividad.

3.- DESARROLLO SONTENIBLE

El desarrollo sostenible es una respuesta al mal estado del medio ambiente y los recursos
naturales, y genera planteamientos interesantes para nuestros procesos de desarrollo.

En esencia, el desarrollo sostenible se puede ver tanto como un proceso que reconoce la
dependencia del desarrollo en el ambiente natural, las limitaciones de los recursos naturales, y la
exigencia para la sociedad de crear y mantener las condiciones para que los humanos y la
naturaleza existan en armonía.

Desarrollo sostenible es un concepto en constante cambio y aún no existe un único significado;

según su definición clásica obtenida del Informe Brundtland:

“Desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades actuales sin comprometer la
capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades".

Esto implica, como ya popularizo el reporte sobre el desarrollo sostenible de la ONU de 1987,
también conocido como el informé de Brutland, que debemos cumplir con los requerimientos
sociales, ambientales, y económicos de las futuras generaciones.

El crecimiento economico en si, es decir, el simple incremento de los bienes y servicios de la

economia no es entonces la finalidad del desarrollo, que se puede definir en terminos generales
como un proceso de crecimiento o avance, evolucion o progreso, o un proceso de transformacion
economica y social.
En el siguiente grafico se puede observar la linea de tiempo del desarrollo sostenible, donde se
identifican los hechos claves que dieron vida a este proceso que denomina hoy en dia la politica
mundial de desarrollo

Cabe recalcar que uno de los logros más grandes en términos de acuerdos internacionales para el
desarrollo sostenible fue el acuerdo de las metas del milenio, del 2005, que se basaban en reducir
la pobreza, la mortalidad infantil, la falta de acceso a salud, entre otras soluciones inmediatas a
problemas profundos del desarrollo mundial.

Otra medida alternativa del desarrollo es el índice es el Índice de Desarrollo Humano, o HDI,
que toman en cuenta la expectativa de vida, la educación, el salario, y la protección ambiental.

El grafico muestra como se distribuye el HDI globalmente. Hay muchos indicadores de desarrollo
sostenible, como índice de planeta feliz, entre otros.

El principal planteamiento de las mediadas alternativas de desarrollo es la importancia de la

gestión sostenible de los recursos naturales para promover un desarrollo profundo y pleno.
Medidas como las que presentamos aquí toman en cuenta las equidades inter-generacional e intra-
generacional; la integración del medio ambiente, sociedad, y economía; el cambio institucional
como uno de los fundamentos del desarrollo; y finalmente la imposibilidad de sustituir los
recursos ambientales primarios.

Una de las características principales del estudio de desarrollo sostenible es encontrar medidas
alternativas del desarrollo. Aquí vemos dos ejemplos de como medir el desarrollo desde una
perspectiva sostenible.

Como se sabe el producto bruto interno o

PBI, es una medida de la actividad
económica de un país. El PBI mundial se
ha triplicado en 54 años. Sin embargo, en
la medida del PBI no se tiene en cuenta
el daño ambiental o la labor no paga, o
voluntaria.

En contraste, una de las medidas alternativas de desarrollo que mas a hecho furor en los últimos
años es el indicador de Progreso Genuino, o GPI, que toma en cuenta los costos ambientales y
sociales del desarrollo, la distribución equitativa de salarios, el valor de trabajo comunitario, y los
costos de los daños ambientales.

EL OBJETIVO DE TODOS LOS PROYECTOS DEBE SER EL DESARROLLO SOCIAL

SOSTENIBLE

 Las empresas para operar en un país también necesitan procurar y mantener la licencia
social.
  Para obtenerla, necesitan contribuir positivamente con el país y, lo que es más importante,
con las comunidades locales en las que operan, más allá de cualquier tributo o regalía que
se les pueda requerir pagar.

 Los derechos a acceder a oportunidades lucrativas provienen de las oportunidades que las
empresas brindan y de las inversiones para contribuir al desarrollo social en el país
receptor y en sus comunidades locales.

 Cuando una empresa es socialmente responsable son “elegidas” para realizar ese
proyecto, lo cual es positivo para su reputación y para acceder a mercados en otros
lugares.

 Para obtener y mantener una licencia social genuina se requiere que el proyecto reflexione
sobre su contribución al desarrollo social.

 El desarrollo social significa que el proyecto se asocie con las comunidades locales para
ser una fuerza de cambio social positivo y desarrollo social beneficioso.

 Debe ser un proceso participativo de cambios sociales diseñado para mejorar el bienestar
de la comunidad en su conjunto y especialmente de los grupos vulnerables,
desfavorecidos o marginados dentro de una región.

 El desarrollo social trata de facilitar el cambio en instituciones y en la sociedad para

reducir la exclusión social y la fragmentación, promover la inclusión social y la
democratización, y para fortalecer la capacidad institucional y de gobernanza.

 La inversión social consiste en las contribuciones financieras y en especie que un

proyecto hace a la comunidad local para el desarrollo social.

 Contribuir con los programas de capacitación que fortalecen las capacidades de la mano
de obra local para que proporcionen trabajo o servicios para el proyecto es un claro
ejemplo de valor compartido.

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y

promover la agricultura sostenible.

3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de
aprendizaje durante toda la vida para todos.

5. Lograr la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.

6. Garantizar la disponibilidad de agua y su ordenación sostenible y el saneamiento para

todos.

7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y

productivo y el trabajo decente para todos.

9. Contribuir infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible

y fomentar la innovación.

10. Reducir la desigualdad en y entre los países.

11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes
y sostenibles.

12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos
para el desarrollo sostenible.

15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, efectuar
una ordenación sostenible de los bosques, luchar contra la desertificación, detener y
revertir la degradación de las tierras y poner freno a la perdida de la diversidad biológica.

16. Promover sociedades pacificas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el

acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a
todos los niveles.

17. Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo
sostenible.