Repaso de Derecho Laboral

06/05/2019

1. Convenios ratificados por Guatemala en derecho laboral:

2. Fuentes del derecho laboral
3. Fuentes especificas del derecho laboral:
 Contrato individual de trabajo
 Contrato colectivo de trabajo
 Sentencias colectivas o laudos arbitrales
 Reglamento interno de trabajo
4. Derecho del trabajo:
5. Ramas del derecho laboral:
 Derecho sustantivo individual
 Derecho sustantivo colectivo
 Derecho adjetivo individual
 Derecho adjetivo colectivo
 Derecho administrativo de trabajo
 Derecho internacional del trabajo
6. ¿Qué es Principio?
7. Enumere y explique los principios de trabajo:
8. Naturaleza del derecho del trabajo y fundamento legal:
9. ¿Porque el derecho de trabajo es de naturaleza social?
10. ¿Qué es trabajo?
11. Sujetos del derecho del trabajo
12. ¿Cómo se le conoce a los sujetos segundarios?
Auxiliares del patrono
13. ¿Cuáles son los sujetos principales?
 El patrono
 El trabajador
14. ¿Para el trabajador El trabajo es un derecho o una obligación de acuerdo a la
constitución?
Es un derecho
15. ¿Para el patrono El trabajo es un derecho o una obligación de acuerdo a la constitución?
Es una obligación social
16. Patrono:
17. Empresa:
18. ¿El código de trabajo se refiere a empresa o sociedad?
19. ¿Qué es la figura de la sustitución patronal?
20. Plazo de la responsabilidad solidaridad entre el patronos y fundamento legal:
6 meses artículo 6 y 23 CT
21. A que trabajadores y patronos no les aplica el código de trabajo y fundamento
constitucional:
A los empleados y funcionarios públicos. Art.
22. Trabajador:
23. ¿Cuáles son los auxiliares del patrono?
 Intermediarios
 Representantes del patrono
24. Intermediarios:
25. ¿En qué idioma deben darse las instrucciones a los trabajadores?
26. En una empresa de 100 trabajadores, ¿Cuántos deben ser guatemaltecos?
90 trabajadores
27. ¿De los 90 trabajadores, el salario que devenguen no deberá ser menos a?
No menos del 85%.
28. Contrato individual de trabajo:
29. ¿Porque el contrato de trabajo es un vínculo económico jurídico?
30. ¿Quiénes son trabajadores de confianza y fundamento legal?
31. ¿Cuándo se da la existencia y perfeccionamiento del contrato individual de trabajo?
32. ¿en qué consiste la Imperatividad de la relación laboral?
33. Condiciones o elementos de la prestación de los servicios:
34. Modalidades del contrato de trabajo:
 Tiempo indefinido
 A plazo fijo
 Por obra determinada

35. ¿Cuál modalidad del contrato de trabajo es la general?

Tiempo indefinido

36. ¿El contrato individual de trabajo debe ser por escrito o verbal?
Debe ser por escrito
37. ¿Cuantos ejemplares se hacen del contrato individual de trabajo y ante quien se
presentan? Se hacen 3 ejemplares y se presentan ante:
 La inspección general de trabajo
 Patrono
 Trabajador

38. ¿Qué sucede cuando hay un cambio en las condiciones de trabajo?

Se puede dar por terminada la relación de trabajo.

39. ¿Qué actitudes puede tomar el trabajador derivado del cambio en las condiciones de
trabajo?
El trabajador se da por despedido indirectamente

40. ¿Cuál es la plena prueba de un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo escrito

41. ¿En qué consiste el principio de contrato de realidad o realismo?