LINEAS DE INVESTIGACION

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS – MAESTRIA EN GESTION PUBLICA

Línea de OCDE Sub - líneas o Campos

PROGRAMA investigación Objetivo de Investigación
Área Sub área Disciplina

Tener por propósito desarrollar habilidades para  Costos servicios

determinar y contabilizar los costos y generar presupuesto  Costos industriales
COSTOS en forma interdisciplinaria, en el Sector Público.  Costos comerciales
 Costos afines
Aplicar conocimientos para la formulación y la evaluación de  Presupuesto
los Presupuestos Operativos y con la finalidad de desarrollar estratégico y
Capacidades y criterios para la formulación del Plan operativos
PRESUPUESTO Financiero, todo esto con el objetivo de presentar  Evaluación
información Financiera proyectada que sea relevante para la Presupuestal.
Toma de Decisiones Gerenciales; en las entidades públicas.
Contribuir en el conocimiento de la normatividad fiscal que  Tributos internos
MAESTRIA afecta a las personas naturales y jurídicas mediante la  Tributos externos
TRIBUTACION 5.2
determinación de la cuantía del tributo y el cumplimiento de 5. Ciencias 5.2.1  Tributos afines
EN GESTION las obligaciones formales y sustanciales. Sociales
Economía
Economía
PUBLICA y Negocios
Desarrolla conocimientos teóricos de las finanzas de corto  Finanzas Públicas
plazo y largo plazo relacionados con el comportamiento
FINANZAS global de los mercados de capitales, la evaluación y
aplicación de instrumentos de financiamiento y del control
del riesgo.
Conocer las normas Generales de control Gubernamental,  Auditoria Pública
así como en la ejecución de auditorías en entidades del
AUDITORIA Sector Público con la finalidad de evaluar la correcta
utilización de los recursos públicos.
Promover el desarrollo de la gestión del Talento Humano  Provisión Recursos.
TALENTO
bajo un enfoque teórico práctico desde las perspectivas  Aplicación Recursos
HUMANO clásicas y modernas de la gestión organizacional, aportando Humanos.
 nuevas propuestas teóricas para la solución a los problemas  Mantenimiento
asociados a esta temática Recursos Humanos.
 Desarrollo Recursos
Humanos.
 Control Recursos
Humanos.
El sistema de Abastecimiento, tiene por finalidad asegurar la  Contrataciones y
unidad, nacionalidad, eficiencia y eficacia de los procesos de Adquisiciones del
ABASTECIMIENTO abastecimiento de bienes y servicios en la administración Estado
pública.
Producir y desarrollar conocimientos en Gestión Estratégica  Planeamiento
y viabilizar sus procesos que sirvan para la toma de estratégico
GERENCIA decisiones y aporte al desarrollo del entorno.  Organización
ESTRATEGICA estratégica.
 Dirección estratégica.
 Control estratégico
Orientado a dotar habilidades, actitudes y competencias  Contabilidad
que permitan analizar, interpretar y aplicar los principios, Gubernamental
CONTABILIDAD normas y procedimientos contables, con la finalidad de  SIAF.
registrar y consolidar las operaciones económicas y
financieras de la entidades del Sector Público.