Manual de Usuario

SAINT Enterprise Nómina

 INDICE

Introducción.................................................................................................................... 4
Características Generales de la Aplicación ............................................................. 5
Acceso al Módulo Saint Enterprise Nómina............................................................. 7
I. Menú Configurador ................................................................................................... 9
I.1.- Niveles Funcionales .................................................................................... 9
I.2.- Tipos.............................................................................................................. 9
I.3.- Calendario .................................................................................................... 9
I.4.- Obras............................................................................................................. 10
I.5.- Banco ............................................................................................................ 10
I.6.- Profesiones, Cargos, Categorías.............................................................. 10
I.7.- Formulación de Conceptos........................................................................ 10
I.8.- Impresora ...................................................................................................... 11

II.- Menú Integrantes .................................................................................................... 11

II.1.- Datos Básicos del Integrante (Personal) ................................................ 11
II.2.- Integrantes por Cuadrilla........................................................................... 15
II.3.- Acumulados por Concepto ....................................................................... 16
II.4.- Acumulados por Tipo de Acumulado ...................................................... 17
II.5.- Acumulados Vacaciones .......................................................................... 18
II.6.- Suspensiones y Permisos ........................................................................ 19
II.7.- Aumento de Sueldo o Salario (Logros) .................................................. 20

III.- Menú Transacciones ............................................................................................. 21

III.1.- Nómina de Pago ....................................................................................... 22
III.2.- Vacaciones ................................................................................................ 29
III.3.- Liquidación................................................................................................. 32
III.4.- Prestaciones .............................................................................................. 33
IV.- Menú Préstamos ................................................................................................... 34
IV.1.- Cálculo de Préstamo................................................................................ 34
IV.2.- Mantenimiento de Préstamos ................................................................. 37
IV.3.- Cancelación de Préstamos o Cuotas .................................................... 40

V.- Menú Procesos ...................................................................................................... 41

V.1.- Genera Simulación de Aumento Sueldos y Salarios ........................... 41
V.2.- Eliminar Simulación de Sueldos.............................................................. 42
V.3.- Generar Archivos de Textos .................................................................... 43
V.4.- Pase a Histórico de Nóminas .................................................................. 45
V.5.- Reubicación por Lotes de Integrantes .................................................... 46
V.6.- Limpiar Acumulados .................................................................................. 46
V.7.- Pasar Nómina a Excel............................................................................... 47

VI.- Menú Consolidar ................................................................................................... 47

VI.1.- Parámetros Generales de Contabilización ........................................... 47
VI.2.- Cuentas Contables (Terceros) Personal .............................................. 48
VI.3.- Cuentas Contables Banco de Depósito en Cuenta............................. 48
VI.4.- Cuentas Contables y Centros de Costos Conceptos ......................... 49
VI.5.- Consolidar en Saint Contabilidad .......................................................... 50
VI.6.- Genéricos de Contabilidad...................................................................... 51

VII.- Menú Reportes ..................................................................................................... 51

VII.1.- Integrantes (Personal) ............................................................................ 51
VII.2.- Nómina (Datos de Personal Actuales) ................................................. 55
VII.3.- Bancos (Datos Variables) ...................................................................... 62
VII.4.- Vacaciones ............................................................................................... 62
VII.5.- Préstamos................................................................................................. 62
VII.6.- Reportes y Formatos Especiales.......................................................... 63
 INTRODUCCION

El sistema Saint Enterprise Nómina Facilita efectivamente los procesos de cálculos y

pagos al personal, nuestro sistema de cálculo de nómina, posee un alto grado de
configuración, adecuación en procesos de cálculo de para el pago de nómina, que hacen
que sea casi increíble calcular cualquier tipo de pago o remuneración al personal.

Ante el incremento en la complejidad de los cálculos para el de pago al personal que

requieren las empresas, Saint Enterprise Nómina es la respuesta a las exigencias de
muchos negocios de un sistema de nómina completo, flexible, escalable, fácil de usar y
con total independencia para adaptarlo a las necesidades y políticas particulares de cada
organización, estén en el área de construcción, petróleo, industrial, contratación colectiva,
o simplemente nominas que cumplan con las normativas legales.

Es parametrizable, se puede adaptar para cubrir todos los requerimientos legales y

particulares de su empresa incluso que maneje muchos tipos de nóminas dentro de un
mismo negocio, con conceptos de pago o deducciones que no se limitan a los monetarios
solamente. Defina de manera sencilla, amigable y con total independencia todos los
cálculos que su empresa utiliza, solo el poderoso proceso de definición de fórmulas, con
excepciones incluidas que tiene SAINT Nomina le permitirá tener un sistema de pago
actualizado y muy rápido en su procesamiento.

Es amigable, la interfase desarrollada para su uso fácil, y su diseño integral, combinados

con una intuitiva disposición de manejo permiten que toda la operación y
aprovechamiento de los datos y recursos se vean en una sola pantalla, sin demasía de
información o ventanas, que a menudo complican el trabajo y desarrollo del usuario.

Es flexible posee la versatilidad de añadir más campos a la base de datos de integrantes,

para capturar y usar estos datos adicionales o complementarios, los cuales pueden ser
usados en la formulación expandiendo las posibilidades de adaptación a sus necesidades.

Posee un poderoso generador de reportes con el cual se pueden diseñar, modificar y

organizar cualquier forma o reporte usando y combinando con todos los parámetros del
sistema y elementos de la base de datos como: conceptos de nómina, acumulados, datos
generales, complementarios y de múltiples archivos, saldos de préstamos, estadísticas
etc... Cuenta con un módulo de exportación que permite crear interfaces bancarias,
gubernamentales etc., para exportar los datos en el formato requerido.

Incremente la rentabilidad de su negocio y haga crecer su empresa. Nuestros

productos le dan la oportunidad de incrementar sus ganancias, así como de
reducir los costos por transacción, al disminuir los costos de mantenimiento y
operación de un departamento de RRHH, al tener el sistema de cálculo de pago
de personal más poderosos y fácil de manejar del mercado.

Las Soluciones administrativas SAINT nomina han sido diseñadas para manejar el
flujo de información, de nómina y todo lo concerniente a la operación de pago de
la misma, proporcionando así funciones completas para el procesamiento de la
toma de decisiones en relación al personal que trabaja en la empresa, con control
en múltiples conceptos de pagos y deducciones que no se limitan a las simple
conceptos monetarios, así como gestión completa de cuentas por cobrar al
personal, acumulados, etc. Manteniendo información actualizada de sus
trabajadores.

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA APLICACIÓN

 Totalmente configurable.
 Posibilidad de utilizar de 1 a 5 niveles funcionales (sucursales, gerencias,
unidades funcionales, divisiones, departamentos) en administración de
sueldos y salarios y reportes de nómina.
 Asignaciones, deducciones y conceptos patronales totalmente
configurables para el cálculo de nóminas, vacaciones, liquidaciones,
prestaciones sociales, eventuales, prestamos así como conceptos no
monetarios (Ropa, calzados, juguetes, etc.).
 Control y gestión de préstamos y de deducciones de terceros.
 Manejo de calendarios general del sistema, por tipo de nómina y
personalizado por integrante.
 Manejo de Sábados, Domingos y días feriados para el cálculo de nómina.
 Manejo de múltiples contratos.
 Manejo de hoja de tiempo incluye importador de datos de la mayoría de los
programas de control de acceso y asistencia y archivo para impresión del
resumen de la hoja de tiempo con 15 conceptos y hasta 3 paginas.
 Frecuencia de pago configurable (diarios, semanales, catorcenal,
quincenales, mensuales, etc.).
 Cálculo de Prestaciones, vacaciones y utilidades.
 Cálculo de Liquidaciones automático.
 Calculo de nóminas eventuales.
 Posibilidad de incluir de forma ilimitada campos en el archivo de
integrantes, contratos y conceptos de nómina.
 Hoja de vida del empleado en la empresa: cambio de puestos, variación de
sueldos y ubicación funcional incluyendo ausencias, suspensiones,
permisos y reposos.
 Maneja fotos de trabajadores.
 Registro de acumulados ilimitado.
 Reverso de nómina (reabrir nóminas y cálculos efectuados).
 Manejo de históricos.
 Diseñador de reportes 100 % configurable con salida a Microsoft Word.
 Reportes para pago en bancos (carta bancaria).
 Maneja reporte de retenciones de ISRL.
 Formato de recibo configurable y exportable a Microsoft Word.
 Reportes adecuados a las exigencias del Ministerio del Trabajo
Venezolano: (Planilla de declaración de empleo y horas trabajadas;
declaración de utilidades obtenidas y distribuidas).
 Posibilidad de envíos de recibos vía e-mail a todos los trabajadores o por
grupo de nómina.
 Genera archivos para sistemas de pago de nómina por bancos, Cajas de
ahorro, fideicomiso, SANE (SSO), sistema de contratista PDVSA y otros.
 Consolidación con contabilidad SAINT.
 Utilitario de salida para la contabilización en sistemas ERP (Enterprise
ResourcePlanning).
 Utilitario de salida para la contabilización en otros sistemas.
 Simulación de escenarios de variación de nómina por variación de
asignaciones
 Manejo de login y claves para usuario por tareas.
 Manejo de base de datos Microsoft SQL Server.
 Disponibilidad de reportes de movimientos de nómina en los que se
conserva la ubicación del integrante al momento de haberse ejecutado la
nómina.
 Modificación de préstamos.
 Calculadora estándar.
 Conceptos dinámicos.
 Eliminación de los datos del integrante en los casos de liquidación.
 Manejo de pregunta y respuesta de seguridad por medio de validación en
los casos de olvidar la clave
 Visualización de préstamos desde el editor de fórmulas
 Inclusión de un BAREMO para el cálculo de los días adicionales de BONO
en vacaciones.
 Posibilidad de trabajar medias jornadas por trabajador.
 Manejo de nóminas tipo CESTA TICKET (Es decir no son de bancos) en el
diseño de .TXT.
 Reporte básico de conceptos.
 Permite la inclusión de integrantes con SUELDO = 0 o no.
 Archivo de control de acceso configurable por usuario.
 Elaboración de reporte de distribución monetaria por integrante, con
resumen de totales.
 La opción "PROCESOS/LIMPIAR ACUMULADOS" permite al usuario
eliminar acumulados existentes, según:
* Estatus del personal.
* Período de tiempo: desde –hasta.
  Optimización del proceso de reverso de nómina.
 El campo denominado permite asociar diversos tipos de nómina en un solo
criterio, para efectos de reportes.
 Incorporación de 7 campos adicionales a la referencia (referencia 1 a
referencia 7), disponible en los campos de conceptos, en la sección de
reportes y en los acumulados (por concepto o por tipo de nómina).

Acceso al módulo Saint Enterprise Gestión pago

Para tener acceso a este módulo se debe proceder de la siguiente manera:

1. Ubique el icono de Saint Enterprise Nómina en el siguiente directorio:

“Inicio/Todos los Programas/Saint Enterprise/Saint Gestión Pago”. Como se

muestra a continuación:

O bien, si posee un acceso directo en el Escritorio del Computador, pulse

doble clic sobre el mismo, ambas situaciones le darán como resultado el
despliegue de la siguiente ventana:
 2. Una vez dentro de esta ventana, escoja de la lista presentada la nómina
con la cual va a trabajar. El sistema presentará la pantalla principal que contiene
todos los menús de trabajo y la barra de acceso directo a las funciones más
frecuentes, la ventana es la siguiente:
A continuación se describen las funciones de menú utilizadas a nivel de usuario
del sistema Saint Enterprise Nómina.
I. MENU CONFIGURADOR

Este menú presenta las opciones de

configuración del sistema Saint Nómina
Enterprise, módulo en el cual se indican todas
las especificaciones de la nómina de la
empresa y no se deben modificar sin previa
autorización del personal de soporte técnico; es
por ello que son muy pocas las opciones que
como usuario se pueden acceder; entre ellas
tenemos:
I.1.- Empresa: Esta opción permite registrar todos los datos generales referente a
la empresa y estructura funcional de la misma, algunos datos ya están
predeterminados desde el momento que se hace la instalación y configuración del
sistema.

I.2.- Niveles Funcionales: En esta opción se encuentran dos alternativas

(Unidades y Departamentos), la opción Unidades permite crear una nueva unidad
funcional o modificar las existentes; la opción Departamentos permite crear un
nuevo departamento dentro de la empresa.

I.3.- Tipos: Presenta un submenú con las siguientes opciones:

Estas opciones son utilizadas a nivel de soporte técnico para realizar las
configuraciones necesarias en el sistema de nómina de cada empresa; desde aquí
se puede configurar los tipos de nómina (semanales, quincenales, mensuales,
según la necesidad de cada empresa), las liquidaciones, préstamos,
suspensiones; en fin se hace la configuración completa de cada uno de estos
renglones para adaptar el sistema a las necesidades de cada empresa.
I.4.- Calendario: Esta opción permite elaborar el calendario laboral de la empresa;
al entrar a esta opción presenta un submenú con tres opciones: Se puede realizar
el calendario general de la empresa, por tipo de nómina y por personal.

Al seleccionar cualquiera de ellas presenta una ventana donde se puede

seleccionar el año, se presiona “Ver Calendario” y automáticamente se generará el
calendario por mes; igualmente se pueden programar los feriados por mes.
Para programar el calendario de la empresa el sistema presenta una ventana (que
se indica a continuación) donde se va haciendo clic sobre cada día (con un clic
para marcar día laborable o no laborable y un clic secundario para marcar media
jornada)

I.5.- Banco: Esta opción es utilizada para crear las cuentas bancarias que posea
la empresa, se puede clasificar por grupos de bancos; Cuando la(s) nómina(s) son
depositadas directamente en los bancos, y el usuario desea que NOMINA genere
de forma automática las cartas a los Bancos, es necesario incluir en este archivo,
la información de aquellos Bancos donde se realizan las operaciones. Adicional a
estas opciones se encuentra Tasas de interés que es donde se registran los
intereses mensuales determinados por el Banco Central de Venezuela que es
tomada para poder generar las prestaciones sociales
I.6.- Profesiones, Cargos, Categorías: Es la opción donde se registran los
cargos, profesiones u oficios, tal cual cómo va a estar clasificado el archivo de
Integrantes de nómina.

I.7.- Formulación Conceptos: En esta opción se encuentra uno de los elementos

más importantes de la empresa como lo son: los conceptos que se utilizarán para
el cálculo de la nómina. Es una opción que sólo debe ser configurada a nivel de
soporte técnico; el cual crea los baremos, constantes y conceptos necesarios para
cada empresa y los adapta a sus necesidades.

I.8.- Impresora: Permite seleccionar la impresora con la que se va a trabajar.

II. MENÚ INTEGRA NTES

Este menú presenta las opciones

necesarias para visualizar o modificar los
datos de los integrantes, las opciones del
submenú se describen a continuación:
II.1.- Datos Básicos del Integrante (personal) [F5]: Esta opción muestra una
lista de todos los integrantes de la nómina y una serie de opciones necesarias
para visualizar la ficha de algún trabajador, eliminar o modificar algún dato de esas
fichas. Se puede acceder a esta ventana con la tecla F5 o con el botón de acceso

directo . Muestra una ventana; la cual contiene 7 fichas que muestran de

manera similar la siguiente información:
 Ficha Activos: Muestra la lista de todos los trabajadores activos de la
empresa; desde aquí se puede borrar, modificar o agregar un nuevo
integrante.
 Ficha Nuevos: Muestra la lista de todos los trabajadores recién ingresados
a la empresa.
 Ficha Suspendidos: Muestra una lista de todos los trabajadores que han
sido suspendidos por sistema y la información concerniente a cada
suspensión.
 Ficha Vacaciones: Muestra una lista de todo el personal que ha salido de
vacación, las fechas correspondientes a cada vacación, el pago, entre otros
datos.
 Ficha Jubilados: Muestra una lista de todo el personal que ha sido jubilado
de la empresa con la información correspondiente.
 Ficha Retirados (Inactivos): Muestra la lista de todo el personal inactivo de
la empresa.
 Ficha Otros: Muestra una lista del personal que se encuentre en otro
estatus; por ejemplo de permiso.

A continuación se describe cada área de la ventana “Datos Básicos del Integrante

(Personal)”.
1

4
2

1.-Área de Fichas de los Integrantes: Es decir, es en esta área donde se

encuentran clasificados los integrantes de la nómina de acuerdo al estatus o
estado de los mismos como por ejemplo: activo, jubilado, de vacaciones, etc.

2.-Área de Edición del Integrante: Área dedicada (como su nombre lo indica) a la

edición de todos los datos referentes a cada integrante de la nómina, es decir, que
es en esta área donde se borra, carga y modifica toda la información. De igual
forma, en esta área podemos observar la lista de los integrantes y los datos
relacionados con las vacaciones, acumulados y transferencias de los integrantes
de la nómina objeto de modificación.
3.-Área de Resumen de Ficha Técnica: Área dedicada a la presentación de los
datos técnicos y personales de cada integrante, ejemplo: nombre, apellido, cédula,
cargo, sueldo, etc.

4.-Área de Búsqueda de Integrantes: Mediante ésta área podemos encontrar de

una manera más rápida y sencilla a cualquiera de los integrantes que se
encuentre registrado en alguna de las nóminas, para lograrlo, simplemente
hacemos clic sobre el criterio de búsqueda a ejecutar, es decir, escogemos si la
búsqueda va a llevarse a cabo por ficha, cédula, contrato, nombres, etc. y
seguidamente escribimos en el recuadro ubicado de lado izquierdo de esta área el
dato de referencia para la búsqueda, es decir, el nombre, cédula u otro dato con el
que contamos para la búsqueda, finalmente presionamos la tecla “Enter” y el
sistema nos ubicará en el integrante que estamos buscando.

En caso de que el integrante no se encuentre registrado en la nómina, el

sistema simplemente no mostrará resultado alguno y quedará de parte del usuario
presionar nuevamente sobre las teclas de búsqueda.

5.-Área de edición: Esta opción permite agregar nuevos integrantes (trabajadores)

como también la modificación y eliminar (borrar) uno de los integrantes ya
creados.

Pasos para Agregar un nuevo Integrante:

1) Se accede a la opción de Integrantes, ya sea por la barra de menú, el acceso

directo o presionando la tecla F5.

2) Se presiona el botón ; al hacer clic en este botón se abre la ventana

“Incluyendo Datos Integrante” con una ficha en blanco para llenarla con los
datos del nuevo trabajador.
Esta ventana está compuesta de cuatro (6) fichas o paneles, los cuales se
describen a continuación:

1.- Datos Generales: En esta opción se encuentran los campos donde se coloca
los datos del integrante (trabajador), es decir, todos los datos personales
perteneciente al trabajador.

2.- Datos laborales: la opción comprende los datos referentes al trabajador

pero dentro la empresa, desde el inicio de la relación laboral, la antigüedad que
posee, el tipo de cobro que manejan para ese integrante, etc.
3.- Ficha Resumen fortalezas: en esta ventana se colocan todos los datos
referentes a las fortalezas correspondientes al integrante, donde se puede agregar
el área de interés que se desee en tal caso o el que más relevante sea para la
empresa.
4.- Ficha Constantes (Campos Adicionales): En esta ficha de la ventana Datos
del Integrante, se registran aquellos datos o constantes con los que no se
cuenten en la ficha principal o ficha Datos Generales, es decir, definir las
constantes especiales que apliquen a un integrante en específico.

5.- Ficha Familiares: Como su nombre lo indica, es en esta ficha donde se

registran los datos relacionados con los familiares de cada trabajador o
integrante. Los datos que se ingresan de cada familiar son: cédula, nombre y
parentesco con el trabajador.
 6.- Ficha Notas: Esta ficha es utilizada para ingresar anotaciones o pendientes
que tenga el trabajador con la empresa. Ejemplo: algún documento pendiente
por entregar, algún préstamo por cancelar, trabajos por entregar, etc.

3) Una vez dentro de esta ventana procedemos a llenar todos los datos del nuevo
integrante y lo registramos haciendo clic sobre el botón ubicado en la
parte inferior derecha de esta ficha.

4) Finalmente el Sistema Agrega a este nuevo integrante en su base de Datos

para los futuros trámites a realizar con el mismo, es decir, que de esta forma
queda ya creado un nuevo integrante.

II.2.-Grupos de integrantes: Muestra una lista con todos los integrantes de la

cuadrilla que se seleccione. La ventana que presenta es la siguiente:
 En esta opción se crean los grupos que integrantes que
pertenezcan a una obra en específico para diferenciarla
de otro grupo de integrantes que puedan existir.

II.3.- Integrantes por Cuadrilla:

Para ubicar esta opción, se va hasta la barra de menú, selecciona Integrantes y
luego Integrantes por cuadrilla.

Muestra una lista con todos los integrantes de la cuadrilla que se seleccione. La
ventana que presenta es la siguiente:

Luego de esto se utiliza el botón ; el cual muestra una lista de todas

las cuadrillas existentes, se debe hacer clic en la cuadrilla que se desee visualizar
y se presiona el botón SELECCIONAR; automáticamente se generará la lista de
integrantes de esa cuadrilla.
 II.4.- Acumulados por Concepto: Muestra los acumulados de nómina por
concepto; estos acumulados se generan automáticamente al cerrar la nómina,
pero desde esta opción se pueden agregar, modificar o eliminar los acumulados
de cada concepto y de cada integrante. Es ideal para cargar los acumulados que
lleven los trabajadores antes de instalar el sistema Saint Gestión Pago, presenta la
siguiente ventana:
Para llegar a esta opción se va a la barra de menú, se selecciona Integrantes,
seguidamente se despliega la ventana de opciones, selecciona Acumulados por
concepto y se presenta otra ventana como la siguiente:

E n esta área aparece la lista

de todos los acumulados
A quí se selecciona la ficha del por fecha de nómina.
trabajador que desea v isualizar

Aquí se
selecciona
el concepto

Permite
seleccionar el
año

P ermiten A gregar, M odificar

o Borrar un acumulado

P ermiten av anzar
o retroceder de
trabajador en
trabajador
II.5.- Acumulados por Tipo de Acumulado: Permite visualizar los acumulados
por tipos de acumulados; esto se configura al momento de ingresar los conceptos,
en ese momento se define dónde va a acumular ese concepto (por concepto,
intereses sobre prestaciones, prestaciones por antigüedad, sueldo integral, entre
otros que el usuario requiera). La ventana que presenta es la siguiente:

E n esta área
aparece la lista
de todos los
acumulados por
fecha de
nómina.

P ermiten
A gregar,
M odificar o
Borrar un
P ermiten av anzar o acumulado
retroceder de trabajador
en trabajador

Anterior P róximo

II.6.- Acumulados Vacaciones: Permite visualizar, agregar, modificar o borrar los

acumulados de vacaciones por año para cada empleado; muestra una ventana
como la siguiente:
A quí se selecciona la
ficha del trabajador que
desea v isualizar

A quí se selecciona
el año que se
desee.

A quí aparece el
listado de todos los
acumulados del año
seleccionado

P ermiten A gregar,
M odificar o Borrar un
acumulado

P ermiten av anzar o
retroceder de un
empleado a otro

P ermiten av anzar o
P ermite v isualizar el
retroceder de un
recibo de pago de
empleado a otro
v acaciones

II.7.- Suspensiones y Permisos: Permite visualizar, agregar, modificar o borrar

las suspensiones y permisos de cada trabajador; al entrar a esta opción aparece la
siguiente ventana:
A quí se selecciona
la ficha del
trabajador que
desea v isualizar

A cá aparece todo el
listado de los permisos
o suspensiones que ha
tenido el trabajador

P ermiten av anzar o
retroceder de un
empleado a otro

Para el registro de las suspensiones o permisos que soliciten los trabajadores se selecciona el botón

y se abrirá la siguiente ventana:

A cá se registra la fecha
de inicio de la suspensión
o permiso del trabajador A plica para el caso del
trabajador quedara
suspendido por tiempo
S e debe indicar la determinado
A cá se define el tipo fecha de reintegro
de permiso que
solicita el trabajador

E n esta opción se define

si se descontara los días
de la suspensión o
permiso de acuerdo al
caso que aplique

S e coloca las
observ aciones referentes
al permiso o suspensión
del trabajador

A quí se selecciona para

poder registrar la
suspensión o permiso

II.8.- Cambio Sueldo o Salarios (Logros): Desde esta opción se puede

visualizar los aumentos de sueldo que hayan tenido los empleados en la empresa,
muestra una ventana como sigue:
En esta ventana se selecciona el trabajador desde el botón y automáticamente se generará la

lista de todos los aumentos que haya tenido. Con los botones se puede
navegar entre las fichas de los trabajadores. Desde esta ventana se pueden utilizar los botones

para agregar, modificar o borrar los aumentos de sueldos; al utilizar los

botones o aparece una ventana con las siguientes características:

 A quí se selecciona el tipo
de aumento que se le está
Agregar la fecha de realizando al trabajador
aplicación para el
aumento de salario.

C olocar el salario
propuesto

S e describe el motiv o
por el cual se está
realizando el aumento

E n esta opción se muestra el

salario que dev enga
actualmente el trabajador

Luego de agregar los datos que solicita el sistema, se selecciona la opción

para que se cree el nuevo aumento de salario del trabajador, el cual

aparecerá reflejado en la ventana inicial. Seguidamente se le selecciona el botón

para que se dé inicio al cambio de salario. Cabe destacar que este

botón se selecciona en el momento que se requiera que genere tal

aumento.

III.- MENÚ TRANSACCIONES

III.1.- Nómina de Pago: Desde esta opción se crean las nuevas nóminas de pagos y también se
pueden visualizar las ya existentes que han sido cerradas previamente. Presenta el siguiente
submenú:
III.1.1.- Hoja de Tiempo: Es una opción que permite actualizar de forma masiva uno o
varios conceptos de cada integrante de nómina; presenta una ventana como sigue: