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El otro aspecto que nos parece sospechoso es la prisa que tiene el camarada por llegar
a puestos de dirección. No solo se postuló a la dirección sin trabajo de masas, sino que
últimamente pretende que el centro lo postule para la UAN del consejo sin generar dinámica
con la gente en ninguno de nuestros procesos. Tras el hecho le escribe al organizador
presionándolo para que les escriba a los camaradas del ejecutivo y que corran las fechas del
cronograma para que pueda participar. Este último comportamiento pone de primero una
ambición personal que el interés común del centro.