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(s. a.) (s. f.). Michelle Vázquez Corona Una mano para caminar [fotografía].
Esta fórmula consiste en revisar artículo por artículo de la CDPD. Enseguida abordaremos
todos los artículos de la Convención, incluidos los administrativos, sin hacer un análisis
a profundidad, ya que hacerlo con cada artículo requiere tener en cuenta diferentes
consideraciones y perspectivas, que abarcarían por sí mismas un importante número de
páginas.
Así pues, los artículos 1 al 4 contienen preceptos a los que denominaremos disposiciones
generales, ya que incluyen el propósito (art. 1), definiciones (art. 2), principios generales
(art. 3) y obligaciones generales (art. 4).
a) Disposiciones generales
Artículo 1. Propósito
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Se destacan de esta definición dos importantes elementos:
deficiencias y barreras. Las segundas poseen un carácter
social y son las que generan las desventajas a las personas
con deficiencias, pues la sociedad, a la hora de generar
productos, bienes, servicios y tecnologías, frecuentemente
no tiene en cuenta como usuarias a estas personas.
Por lo tanto..
No son las deficiencias las causantes de las dificultades que experimentan las personas
con discapacidad, sino la falta de elementos pensados para todas las personas habitantes
del planeta.
La Convención, sin embargo, no desconoce el papel que juegan las deficiencias de las
personas, por lo que dedica también dos artículos a la salud, la habilitación y la rehabilitación.
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Artículo 2. Definiciones
Ajustes razonables
Si una empresa o institución no posee los recursos para realizar el ajuste, en teoría
no está obligada a hacerlo; no obstante, deberá buscar otras alternativas, incluidas
aquéllas de bajo costo, a fin de buscar que la persona con discapacidad disfrute plena y
efectivamente del derecho que pudiera no asegurársele de no realizarlo.
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Diseño universal
Así, de acuerdo a la Observación General N.º 2, el diseño universal es para todas las
personas, la accesibilidad es para grupos de personas con discapacidad y los ajustes
razonables son para individuos.
Algunos/as académicos/as que han interpretado esta definición, así como el artículo 5,
señalan que la discriminación por motivos de discapacidad aplica para aquellas personas
que, por razón de su deficiencia, son excluidas o menoscabadas en cuanto al ejercicio
de un derecho. Abarca a los padres o familiares, cuando por razón de la deficiencia de
su familiar, también son discriminados. A ello se le denomina discriminación indirecta.
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En nuestro país, la denegación de ajustes razonables se considera como
causal de discriminación, de conformidad con lo dispuesto por la Ley
Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, vigente en nuestro
país a partir del año 2002.
Y aunque el artículo 206 del Código Penal para la Ciudad de México considera como
delito la discriminación, no se especifica la denegación de ajustes razonables como
causal de dicho delito.
Lengaje y comunicación
Por “lenguaje” se entenderá tanto el lenguaje oral como la lengua de señas y otras
formas de comunicación no verbal.
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Como puede apreciarse, además de la Convención, nuestra legislación interna establece
preceptos en los que desarrolla y amplía el alcance jurídico de sus disposiciones, que
naturalmente poseen un carácter general, ya que, de ser demasiado específica, podría
menoscabar derechos en Estados parte, en donde la legislación tuviese avances mayores
que los de este ordenamiento.
Ello puede acarrear la consecuencia de que, bajo el argumento de evitar costos excesivos,
los/as empleadores/as se nieguen a proporcionar ajustes razonables, indispensables
para que las personas con discapacidad se encuentren en igualdad de condiciones con
las demás personas, para desempeñar sus funciones en el ámbito laboral, por ejemplo.
La CDPD establece en este artículo ocho principios cuya observancia tiene por objeto
asegurar la elaboración de leyes, políticas y acciones, a fin de que sean plenamente
incluyentes, así como coadyuvar en la construcción de una cultura respetuosa de las
personas con discapacidad y de sus diferencias individuales.
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Artículo 4. Obligaciones generales
Y aunque el artículo 206 del Código Penal para la Ciudad de México considera
como delito la discriminación, no se especifica la denegación de ajustes razonables
como causal de dicho delito.
En este artículo se establecen de manera general las obligaciones que los Estados parte
adquieren en el momento de signar el tratado internacional. Ello incluye fortalecer los
procesos de armonización legislativa para que se modifiquen, adicionen, deroguen e
incluso sean abrogadas las disposiciones que omiten principios o preceptos afines a la
CDPD, en todos los estamentos, procesos e instrumentos que constituyen el sistema
jurídico.
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Los Estado parte
Dado que este artículo comprende las obligaciones del Estado, es amplio en cuanto a sus
disposiciones:
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Este Tratado privilegia fuertemente la participación de las personas con discapacidad como
elemento indispensable para lograr procesos acelerados que deriven en la construcción
de una cultura de inclusión; asimismo, con base en ella, a través de los órganos de las
Naciones Unidas, se han aportado elementos para que se fortalezca a las instituciones
garantes y vigilantes en aras de que las personas con discapacidad no sean discriminadas
o excluidas.
Se ha particularizado en los primeros cuatro artículos de la CDPD, para que funjan como
una base de interpretación sobre los artículos restantes, los cuales sólo se revisarán
someramente.
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Artículo 7. Niños y niñas con discapacidad
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Artículo 9. Accesibilidad
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Artículo 11. Situaciones de riesgo y
emergencias humanitarias
Para ello, es importante que los/as administradores/ CUAED. (2019). Acceso a la justicia
as, operadores/as de justicia, personal [ilustración].
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Artículo 14. Libertad y seguridad de la persona
14
Artículo 17. Protección de la integridad personal
15
Artículo 20. Movilidad personal
16
Artículo 22. Respeto de la privacidad
las PcD.
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Artículo 24. Educación
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Artículo 25. Salud
19
Artículo 26. Habilitación y rehabilitación
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Artículo 27
21
Artículo 28. Nivel de vida adecuado y
protección social
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Artículo 30. Participación en la vida cultural, las
actividades recreativas, el esparcimiento y el
deporte
población específicos.
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Artículo 32. Cooperación internacional
Artículo 34
Aborda la creación del Comité sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Artículo 35
Acerca de cómo deben presentarse los Informes por los Estados parte sobre el estado que
guardan los derechos de las personas con discapacidad en el país.
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Artículo 36
Señala la manera en que los informes deberán ser recibidos, revisados y publicitados.
Artículo 37
Señala que el Comité podrá apoyar a los Estados parte en la implementación de la CDPD.
Artículo 38
Aborda la relación del Comité con otros órganos sobre la aplicación de la CDPD en los
Estados parte.
Artículo 39
Alude al informe de actividades que cada dos años presentará el Comité a la Asamblea
General y al Consejo Económico y Social de la ONU.
Artículo 40
Aborda la conferencia de los Estados parte convocada por el secretario general de las
Naciones Unidas, a efecto de tratar asuntos relativos a la CDPD
Artículo 41
Acerca del Depositario de la CDPD que será el secretario general de las Naciones Unidas.
Artículo 42
Alude a la fecha a partir de la cual, la CDPD estará abierta a firma por los Estados parte o las
organizaciones regionales de integración.
Artículo 43
La CDPD estará abierta a ratificación o adhesión para todos los Estados signatarios y las
organizaciones regionales de integración.
Artículo 44
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Artículo 45
Establece el momento de entrada en vigor de la CDPD para los Estados parte, así como
para las Organizaciones Regionales de Integración.
Artículo 46
Prohíbe las reservas contra uno o varios artículos de la CDPD incompatibles con su
propósito.
Artículo 47
Artículo 48
Hace referencia a la manera en que podrá denunciarse la CDPD y los efectos de hacerlo.
Artículo 49
Artículo 50
Conclusión
Como puede verse, la denominada fórmula del tren es una de las formas de estudio
más densas de la Convención. Los artículos revisados en los recursos anteriores
constituyen la parte sustantiva de la CDPD. No obstante, se recomienda revisar el
ordenamiento completo y en caso de desear profundizar de manera autodidacta en
la defensa y promoción de los derechos de las personas con discapacidad, utilizar
herramientas complementarias, como la CDPD en fácil lectura, o a través de Internet,
buscando videos de expertos y expertas, particularmente los pertenecientes a los
generados por la Alianza Internacional por la Discapacidad (IDA por sus siglas en
inglés), o promovidos por instituciones oficiales, como la Comisión Nacional de los
Derechos Humanos, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, el Consejo
Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, así como
las instituciones académicas.
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Fuentes bibliográficas
Naciones Unidas. (2006). Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
y Protocolo Facultativo. Naciones Unidas. Consultado de http://www.un.org/disabilities/
documents/convention/convoptprot-s.pdf
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