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Es importante recordar que la implementación del SG-SST es obligatorio para todos los empleadores públicos
y privados y contratantes personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo como lo
establece el Decreto 1072 de 2015 en el libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6, y los estándares mínimos serán el
mecanismo para la inspección, vigilancia y control del Ministerio de Trabajo para confirmar su adopción de
acuerdo al número de trabajadores de la empresa y el nivel de riesgo.
En línea con lo anterior, recordar que la Resolución 0312 de 2019 incluye además:
Tenga en cuenta además que en dicha resolución en el: Artículo 23. Obligaciones del empleador o
contratante.”[…] La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime
a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema
General de Riesgos Laborales vigentes.[…]”
Evite sanciones aplicando la normatividad legal vigente en términos de riesgos laborales; para mayor información
consulte:
https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalud.pdf/
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentario