UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

ISO 45001
DOCENTE : Ing. Francisco Oscco Rojas

CURSO : Programación de Obras

ALUMNOS:

 Gian Carlos Ramos Ortega

 Fernando Farfan Salazar
 Rudy Ccorimanya Ccorisoncco
 Índice
INTRODUCCION ................................................................................................................................... 1
1. ISO 45001 .................................................................................................................................... 2
1.1. Antecedentes de la ISO 45001 ................................................................................................ 2
1.2. Revisión de la ISO 45001 ......................................................................................................... 3
1.3. Diferencias entre la ISO 45001 y OSHAS 18001 ...................................................................... 6
2. Beneficios de la ISO 45001 .......................................................................................................... 7
3. Cambios globales por la ISO 45001 ............................................................................................. 8
4. Conceptos eliminados y nuevos en la ISO 45001 ........................................................................ 9
4.1. Conceptos nuevos ................................................................................................................... 9
4.2. Concepto eliminado .............................................................................................................. 10
5. Opiniones acerca de la ISO 45001 ............................................................................................. 10
5.1. La ISO 45001 disminuirá la siniestralidad laboral ................................................................. 10
Conclusiones: .................................................................................................................................... 12
Bibliografía ........................................................................................................................................ 13
INTRODUCCION
En este trabajo veremos todos las nuevas variaciones que se ven en la nueva
norma ISO 45001 también veremos el desarrollo que tuvo para que se pueda
cambiar desde las OSHAS 18001 a esa norma.

Se nota que está norma tuvo cambias que afectaron en todo tipo de situaciones y
a distintos rubros donde explicaremos todos aquellas formas en que se puede ver
esta nueva norma; pues daremos algunas opinión más comentada de esta norma.
1. ISO 45001
La norma ISO 45001 de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo será publicada en octubre de 2016 y viene a sustituir a la norma
británica OHSAS 18001. La nueva aportación viene a dar prestigio a la
certificación de las empresas y organizaciones del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
ISO 45001 persigue el mismo objetivo principal que el referencial OHSAS
18001: prevenir los riesgos laborales y aquellos relacionados con la salud
en el seno de las organizaciones, apostando por la mejora continua. Sin
embargo, la norma pondrá más énfasis en el contexto de la organización y
reforzará el papel de la alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma está destinada para
aplicarse a cualquier organización independiente de su tamaño, tipo o
naturaleza.
Otra de las novedades consiste en que la ISO 45001 compartiría la
denominada estructura de alto nivel, común a todas las normas de gestión,
como la ISO 9001 de Gestión de la Calidad, o la ISO 14001, de Gestión
Ambiental, para facilitar su alineación y compatibilidad con ellas.
La ISO 45001, al igual que OHSAS 18001, desarrollaría el requisito de
acciones para abordar riesgos y oportunidades, incluyendo la identificación
de peligros, la evaluación de riesgos, la identificación de oportunidades y la
determinación de los requisitos aplicables.

1.1. Antecedentes de la ISO 45001

Antes de 1999, las organizaciones tenían que elegir entre una gama de
normas y certificaciones en salud y la seguridad. Esto llevó a la
confusión y la fragmentación en el mercado.
La OHSAS Grupo de proyecto (con BSI como secretaría) publicó la
Serie OHSAS 18000 en 1999. La serie tuvo dos especificaciones: la
18001 se centró en los requisitos para un sistema eficaz de gestión de la
 seguridad y salud en el trabajo; mientras que la 18002 se concentró en
la aplicación práctica bajo una lista de directrices. Para el año 2005
alrededor de 16, 000 organizaciones en más de 80 países usaban
OHSAS 18001.
En julio de 2007, la norma OHSAS 18001 fue actualizada y alineada con
otras normas de sistemas de gestión, tales como ISO 14001. Esto
ayudó a las organizaciones adaptar sus sistemas existentes bajo un
estándar. El Reino Unido, entonces decidió adoptar la norma OHSAS
18001 como una norma británica y creó la BS OHSAS 18001.
Un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficiente
promueve un ambiente de trabajo más saludable para todos los
involucrados. La BS OHSAS 18001 está diseñada para identificar y
controlar los riesgos de salud y seguridad con el fin de reducir el
potencial de accidentes, cumplir con la legislación y mejorar el
rendimiento general.
La norma también muestra cómo desarrollar e implementar una política
con los objetivos correctos para las organizaciones de todos los tipos y
tamaños, en diversos países, y de condiciones sociales y culturales
distintas.

1.2. Revisión de la ISO 45001

El comité ISO PC 283, a cargo del ISO 45001, se reunió en octubre del
2013 para iniciar el plan de desarrollo de tres años del nuevo estándar
internacional. A diferencia de la serie BS OHSAS 18000, que contiene dos
documentos (18.001 para requisitos y 18.002 para orientación); el ISO
45001 será un solo documento con las especificaciones y un corto anexo
de orientación.
Los diversos organismos nacionales podrían desarrollar una guía inicial de
implementación, aunque esta decisión formalmente no se ha hecho.
El primer borrador presentado en el 2014 por el comité ISO PC 283 tiene el
mismo marco de alto nivel tal como los ISO 9001 e ISO 14001:
Cláusula 1: Alcance
Cláusula 2: Referencias normativas
Cláusula 3: Términos y definiciones
Cláusula 4: Contexto de la organización
-Contexto
̶Partes interesadas
̶Alcance de OHSMS
̶OHS sistema de gestión
Cláusula 5: Liderazgo
-Liderazgo y compromiso
-Políticas
̶Funciones de organización, responsabilidades y autoridades
Cláusula 6: Planificación
-Acciones para abordar los riesgos y oportunidades ̶ Identificación de los
peligros
-Determinación de las obligaciones de cumplimiento
-Gestión del riesgo y la oportunidad ̶ Planificación para tomar medidas
̶Objetivos y planificación para alcanzar los OHS
Cláusula 7: Soporte o Soporte
-Recursos
̶Competencia
̶Conocimiento
̶Comunicación, participación y consulta ̶ Información documentada
Cláusula 8: Funcionamiento
-Planificación y control operativo
̶General
̶Jerarquía de Control
-Gestión del cambio
̶Externalización
̶Control de la prestación externa de bienes y servicios
̶Control de los contratistas
̶preparación y respuesta ante emergencias
Cláusula 9: Evaluación del rendimiento
-Seguimiento, medición, análisis y evaluación
̶Evaluación del cumplimiento
̶Auditoría interna
̶Revisión de gestión
Cláusula 10: Mejoramiento
̶Investigación de incidentes, no conformidades y acciones correctivas
̶Mejoramiento
El documento se hizo público y disponible para las partes interesadas con
el objetivo de que puedan revisarlo y hacer comentarios. La siguiente fase
consiste en que el borrador del comité se convierta en proyecto de norma
internacional.

PLAN DE ISO PARA EL DESARROLLO Y PUBLICACIÓN

La publicación definitiva de la norma se espera para octubre de 2016. El
resultado final se espera que sea una norma de gestión de salud y
seguridad actualizada que permitirá la integración viable y eficiente con los
requisitos de la norma ISO 14001 e ISO 9001.
En la primera reunión del comité ISO / PC 283, que se celebró en octubre
de 2013, los miembros establecieron un plan de proyecto de esquema para
el desarrollo y la publicación de la norma ISO 45001:
ISO / CD 45001 (primer borrador de comité) que se publicará en mayo de
2014; ISO / DIS 45001 (proyecto de primera norma internacional) que se
publicará enfebrero de 2015; ISO / FDIS 45001 (proyecto final de norma
internacional) que se publicará en marzo de 2016; ISO 45001 que se
publicará en octubre de 2016.
1.3. Diferencias entre la ISO 45001 y OSHAS 18001
El objetivo de la norma sigue siendo el mismo, y tendrá muchos puntos en
común con OSHAS 18001.
Sin embargo, se han incluido novedades relacionadas al adaptar la Norma
ISO 45001 al Anexo SL, lo que beneficiará a las organizaciones
simplificando la integración de la gestión de seguridad y salud en el trabajo
con otros sistemas de gestión, por ejemplo ISO 9001 o ISO 14001.
La adaptación de la norma a la estructura y contenido del Anexo SL
conlleva cambios importantes en el sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo, respecto a OHSAS 18001.Por ejemplo respecto al
Contexto y a el papel de la Alta Dirección y el Liderazgo.
Centrarse en el Contexto de la organización implica mirar más allá de sus
problemas inmediatos de seguridad y salud, y tener en cuenta lo que la
sociedad en general espera. Las organizaciones tienen que incluir también
a sus contratistas y proveedores, ya que sus potenciales accidentes
laborales podrían afectar a su entorno más próximo. Es un concepto más
 amplio que va más allá de centrarse únicamente en las condiciones de sus
propios trabajadores: las organizaciones no pueden subcontratar riesgo.
ISO 45001 enfatiza el que se incluyan los aspectos de seguridad y salud en
el trabajo dentro del Sistema de Gestión global de la organización
(Integración de la propiedad) lo cual exige mayor implicación de la Dirección
y su Liderazgo.
Este será un gran cambio, actualmente con la norma OHSAS 18001 se
puede delegar la responsabilidad de seguridad y la salud en un Jefe de
Prevención de Riesgos Laborales, en lugar de integrarlo por completo en
las operaciones de la organización. ISO 45001 requiere que los aspectos
de seguridad y salud se integren en el Sistema de Gestión global de la
organización, para dejar de ser un añadido al sistema y conseguir la
Integración de la Prevención de Riesgos en las actividades de la empresa.

2. Beneficios de la ISO 45001

Pequeñas, medianas y grandes organizaciones de cualquier sector podrán
establecer un punto de referencia para la gestión de la salud y seguridad;
las políticas y prácticas a través de las diferentes situaciones, países,
culturas y jurisdicciones.
Esto promoverá una mejor comunicación en cuestiones de interés común,
los principios y las mejores prácticas en el comercio mundial. Esta norma
permitirá a las empresas cumplir con requisitos como la rendición de
cuentas, especificaciones de gobernanza ética y empresarial, así como la
práctica de auditorías.
Una vez implementado el sistema, las operaciones se podrán alinear con la
legislación nacional e internacional y códigos de conducta; y la mejora de la
gestión de riesgo y planificación de emergencias. El ISO 45001 también
permitirá a las organizaciones establecer y evaluar las medidas de
desempeño para los proveedores de servicios. Como resultado, las
 empresas serán capaces de reducir accidentes, sus costos relacionados, y
a la vez garantizarán el bienestar de sus empleados, visitantes y vecinos.
El ISO 45001 también tendrá un impacto directo en la sociedad. Con más
sistemas de salud ocupacional y seguridad internacionalmente reconocidos;
por lo que el número de incidentes y accidentes se reducirán, con menor
interrupción de los procesos operativos. Este significa un menor número de
tratamientos de emergencias en el lugar de trabajo y en hospitales.

3. Cambios globales por la ISO 45001

Apesar de que varios sectores han expresado la necesidad de una salud y
norma de seguridad internacional, muchos organizaciones se mostraron
preocupados por la forma en cómo afectaría el trabajo con las instituciones
locales. Para hacer frente a estos desafíos y proteger a los trabajadores de
todo el mundo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un actor
clave en el desarrollo de la ISO 45001.
El ISO 45001 apoyará nuevas áreas de sistemas de gestión para garantizar
una mejor compatibilidad y gobernabilidad de los sistemas. Una vez
publicada, la norma se aplicará a cualquier organización que busque:
• Establecer e implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud
reconocido internacionalmente para reducir o minimizar los riesgos para el
personal.
• Mantener y mejorar constantemente su desempeño en salud y seguridad.
• Mantener todas las operaciones de acuerdo con las políticas de salud y
seguridad que se declaran a una norma internacionalmente reconocida.
Aunque el comité del proyecto está utilizando la BS OHSAS 18001 como
prueba para la norma ISO 45001, ésta todavía se encuentra en busca de un
consenso. El comité del proyecto ha producido un primer borrador de
trabajo de la ISO 45001 en octubre 2013. También crearon un esquema del
proyecto para planificar el resto de sus reuniones – todo en línea con el
estándar de Procedimientos ISO. Se reunirán periódicamente para
 desarrollar la norma y asegurarse de que todos los países que participan en
este trabajo estén de acuerdo.

4. Conceptos eliminados y nuevos en la ISO 45001

4.1. Conceptos nuevos

 Contexto de la organización
El concepto el contexto de la organización se refiere a determinar
los factores internos y externos que pueden impactar en el
negocio de la organización, por ejemplo, el cambio en las
relaciones laborales, nuevas tecnologías, nuevos materiales o
temas que provienen de dentro o fuera de la organización, ya que
pueden cambiar los procesos de nuestra empresa.
Estos cambios pueden introducir nuevos riesgos en el negocio,
por lo que será necesario detectarlos y buscar las herramientas
necesarias para determinar como esos riesgos pueden ser
controlados en el Sistema de Gestión.
 Liderazgo
La futura norma reforzará el papel de la alta dirección en el
liderazgo del Sistema de Gestión. El establecer una política y
objetivos siempre ha sido responsabilidad de la alta dirección, sin
embargo, estarán presentes en el elemento “liderazgo” otros
componentes como los colaboradores y el personal dentro del
Sistema de Gestión.
 Información documentada
En lo que respecta a este concepto, “documentación” o “registros”
es como se ha hecho referencia tradicionalmente en los Sistemas
de Gestión.
Sin embargo, en un mundo moderno donde la mayoría de las
organizaciones tienen smartphones, tablets o PDAs, estos
conceptos no encajan. Lo que se busca no es información, sino
 una manera de procesarla, ya que desde el punto de vista del
Sistema de Gestión se debe asegurar la correcta implementación
de este proceso.
Por lo tanto, la norma tendrá nuevas consideraciones sobre la
documentación y lo que esto implica, y, moviéndose hacia un
mundo moderno, todavía incorporará el concepto de
“documentación” y “registros”.

4.2. Concepto eliminado

 Acción preventiva
El motivo de la desaparición del concepto de acción preventiva,
es que la estructura del anexo SL introduce el concepto de que la
organización debe examinar sus riesgos de negocio en el
desarrollo de su Sistema de Gestión, y utilizarlo como una
herramienta para evitar que se produzca el riesgo.
Es decir, dado que se estará utilizando un Sistema de Gestión
para controlar riesgos, se considerará que todo el Sistema de
Gestión es una herramienta preventiva.

5. Opiniones acerca de la ISO 45001

5.1. La ISO 45001 disminuirá la siniestralidad laboral

La norma ISO 45001 contribuirá a disminuir la siniestralidad laboral, ya
que generará mejores condiciones de trabajo, incrementará la
productividad y fomentará una cultura preventiva.
Cada año se producen más de 2,3 millones de fallecimientos a causa de
un accidente o enfermedad laboral, según los datos de la OIT. Ya
son muchas las organizaciones que se encuentra preocupadas por la
seguridad de sus trabajadores, llevan a cabo auditorías reglamentarias,
siendo una herramienta que le permite a las empresas cumplir con la
legislación vigente en materia de prevención de riesgos labores,
implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo según la actual OHSAS 18001. En un futuro cercano será sobre
la nueva ISO 45001.
La elaboración de la norma ISO 45001 comenzó en el año 2013 y podría
ser una realidad en el año 2017, si se cumple con el calendario previsto
y se superan los periodos de votación de todos los países. El 12 de
febrero se publicó el borrador ISO DIS 45001, y ha tenido su periodo de
comentarios abierto para los interesados. El ISO DIS se sometió a
votación el pasado 12 de mayo, por parte de todos los países que
participan en su actualización. El proyecto recibió el apoyo del 71% de
los países pero obtuvo un 28% de votos negativos, cuando el máximo
permitido es 25%. El resultado hace preciso generar una nueva versión
del documento para votación.
La publicación de la norma ISO 45001 no supondrá la anulación directa
de la norma OHSAS 18001, que seguirá estando vigente mientras que
la empresa puede realizar las gestiones necesarias para llevar a cabo la
transición.
La futura ISO 45001 se encuentra basada en referencias muy
conocidas, como la norma OHSAS 18001. Entre los principales
avances, pone mucho más énfasis en el contexto de la empresa y la
gestión del riesgo y refuerza el papel de la alta dirección en el liderazgo
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como una
parte relevante de la estrategia de negocio. Ofrece un papel muy
destacado en la participación de los trabajadores en el sistema de
gestión, para tener garantía de éxito.
La futura ISO 45001 presenta la denominada Estructura de Alto Nivel,
común los Sistemas de Gestión descritos en normas internacionales lo
que favorece la integración y la implementación de todos los sistemas
de gestión. No nos podemos olvidar de que esta norma se encuentra
destinada a que sea aplicada en cualquier empresa independientemente
de su tamaño, tipo o naturaleza.
Conclusiones:

PRIMERA: La nueva norma es una mejora para que todas los países tomen la
misma norma igual para todos ya que en un comienzo variaban algunos puntos de
vista toma de seguridad

SEGUNDA: Abarcara esta nueva norma para todo tipo de empresa para así poner
más en contacto la seguridad y regular la estandarización para todos

TERCERA: Esto nuevo cambio que se le dio ayudara a que la norma pueda ser
mas compatibles con otras internacionales
Bibliografía
i. Roca, L. (2015). ISO 45001:2016 y el Sistema de Gestión de Alto Nivel.
Recuperado el 10 de julio del 2016 de
http://www.semanacalidad.gob.ec/presentacion/ISO-45001-2016-leonel.pdf
ii. Glaesel, K. (2014). Seguir dad y Salud ocupacional-la nueva ISO 45001.
Recuperado el 10 de julio del 2016 de
http://www.inlac.org/PFM_14/29_jueves/Talleres%2011%20-
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iii. Rafael, J. (2018). OHSAS 18001 PASARÁ A SER LA ISO 45001:2018.
Recuperado el 10 de julio del 2018 de
http://qualitytrends.squalitas.com/index.php/item/190-ohsas-18001-pasara-
a-ser-la-iso-45001-2018.
iv. Sanchez, A. (2018). ISO 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo. Recuperado el 10 de julio del 2018 de
http://prevencionar.com/2018/01/25/iso-45001-sistema-de-gestion-de-la-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo/